校园代理制度
校园代理，顾名思义，是在校园内代理销售商家机构所提供的商品、服务等，从而收取一定提成。校园代理一般为该校学生兼职。一般情况下，代理人员可以赚取一定利润，商家可以扩大销售面和增加销售额，在校学生也更加方便，算是一个三赢的局面。
随着高校的扩招，高校学生人数也在成倍的增加着，一般规模的大学在校生人数越来越多。学生们的吃穿用都蕴含着巨大的需求量。于是商家开始关注校园这个巨大的潜力消费群体，校园代理也随之而出。简言之，校园代理就是根据代理双方达成的协议，由在校学生代理销售被代理方商品、服务的行为。
(1)校园代理制度扩展阅读:
校园代理客观存在的问题:
1、高校有相对的独立性和特殊性，消费没有完全市场化，一般大众媒体辐射不到，这使得有些营销工作难以像大众市场那样充分展开，譬如某些广告限制在校园内发布、某些促销活动不允许在校园内举行；
2、高校较为分散，开展工作比较繁琐，某个新品上市时，可能需要逐个学校举行发布会才能产生效果，投入的人力和时间较多；
3、大学生一般没有固定收入，消费基本上是自主消费，自掏腰包，一定程度上制约了消费行为，尽管他们对品牌的消费欲望很高，有时受能力限制，也不得不退而求其次。
2. 想找校园代理，应该怎样做提成制度，舞蹈会馆的。
1、你的“舞蹈会馆”是不是一家有合法手续的“法人机构”？不然无法和别人签订合法的“代理合约”。如果产生纠纷，你算非法经营的话，你的代理提成制度也就缺少了合法性。
2、你的“校园代理”，是否有底薪？在没有学员报名缴费的情况下，也会布置宣传推广工作？一般有底薪的情况下，提成比例会低一些。而没有底薪的提成比例相对会高一些。也有满多少人数，发底薪；超过基数，每个缴费学员提成多少的方式。
3、一般提成都是在去掉成本后，利润的部分进行分配。那么，你的教学成本是多少？一个班至少多少人？交一次费学几次？房租多少？水电电话费多少？老师总共课费多少？音响器材折旧费多少？是否还有管理人员、保洁维护人员，他们的工资多少？一个班的总学费去掉了这些成本后，余下的部分平均到每个学员，就是每个学员的利润。以每个学员的利润为可分配的总额，结合市场行情和你招募的“校园代理”协商后一致认可结论，作为合理的提成制度。
特别提醒：
1、结算提成时，要规避学员中途要求退学退费问题。如交费时明确说明，发票上明确注明“中途退学，不能退款”。或规定需等学员所交学费的课程学完后才能提成。
2、遇到需要解释不能退费原因时，可采用“看电影”的说法，电影已经放了一段时间了，你要离场，也没人会买哪怕便宜点的票，看剩下的电影。舞蹈培训班都是满一定人数才开班，这样才能分摊得了成本，一个学员走后，是没有学员愿意从中间开始学的。所以，请学员自己想办法，比如介绍自己的朋友、同学来继续上完。费用让他们自己协商。
3、“舞蹈会馆”类的文化培训机构，一般在销售—“校园代理”的KPI指标上，要有一个适度的科学的弹性。有好的宣传和介绍，加上相应的推广手段，招生缴费情况会逐渐上升。但也有常规的季节性差异和特殊情况，如果不管实际情况，每月只按数字结算，难免迫使“校园代理”为了保住收入，而在推广介绍时，说些大话、假话。暂时的KPI指标完成了，但长期的坏印象可能也形成了。而报名缴费人数下降的反映，往往是在2、3个月后才会显现出来。到时候再想挽救和弥补，会很累，可能也不太有用。
希望我的回答对你有帮助。
3. 如何破解校园网的限制，如何使用代理
无法解决的，hss方面不可能去考虑中国一个小小的校园网客户端，校园网客户端的开发人员也不可能去考虑没几个人用的hss，你只能换代理了
比如pptp那样可以手动建立连接的，不需要客户端的代理软件，绝对不会有什么冲突了，pptp速度是很猛的，包月35元，测试账号才几毛钱一天，包月的可以上所有线路就是了
4. 怎么培训的销售代理或是校园代理
培训的销售代理或是校园代理具体策略为：
一、 企业理念磨合
没有共同语言的夫妻是不会长久的。对于代理商与厂家也是一样，双方必须理念差不多，多而才能相互信任度，提高其营销水准，扩大公司产品的销售，提升公司的营销业绩。那么这样磨合，这个磨合何开始？因为厂家与代理商企业在观念、文化、思维等等方面存在很大差异，就会产生很多的磨擦和矛盾，需要有一段时间进行磨合、融合。夫妻的结识也是一个相识，相知才会有相亲相爱。所以建立与代理商稳定、持久的战略伙伴关系首先应该向代理商推介的是企业形象、企业的企业文化、企业的人员素质、企业持续发展的保证因素。所有这些，最主要的目的是建立起信任，树立起信心，这是代理商培训的基础，也是区别于一般竞争者的独到做法。在这方面，要恰到好处地运用企业的宣传手册、内部刊物、企业在重要媒介上的有关报道、企业的经典营销案例等等。厂家和代理的关系就象水和乳的关系，企业文化和经营思路一旦融合，最容易达成默契，伙伴式营销，彼此共同成长。
二、 部门对接流程
厂家有营销中心，有市场部、销售部、企划部等部门，而代理商有事业部，业务部、推广部等部门，厂家与代理商之间的日常工作不可能均由代理商老板自己来协调。此时，为了减少磨合期，提高办事效率，则一定要对代理商进入公司职能部门与代理商相关部门的对接，此时培训的内容一般为：企业有哪些部门，各个部门的主要权责是什么？如新品推入、形象制作、广告核销、费用申批、仓储物流，相关表单、产品知识、市场开发、网点建设、渠道运作、终端管理、推广设计、管理客户，以及内部帐务规划、仓储设计、货物安排、员工忠诚度等等细节性的方面。只有对公司的制度、标准、流程、表单有了更深一层的了解，通过流程梳理使厂商各部门对接更加顺畅，厂家与代理商之间才能真正提高办事效率。
三、 营销管理政策
商人看重的就是利，做想成为我们一个新企业的代理商，一定是想看看能得到什么新的好处。所以在开展对代理商的培训工作之前，新企业一定要做好充分的市场调研工作，了解当地的价格水平，制订一套针对该区域市场的销售政策。这方面，公司营销负责人一定要把握好“度"。必要时还应该制订奖励政策，如给予时间奖励、数量总量奖励、文化奖励等等。应着重向代理商推介企业的专业支持、推广支持、管理支持，还包括企业能为代理商提供的助销措施、公关运作等等。增加专业领域的市场推广；此时新企业还应该给代理商作专业培训，作详细的助销计划，让其代理商了解招标、政府采购、企业团购等政府关系运作。同时，新企业也要运用价格、返利、促销、推广费等相关资源直接对代理商进行拉拢和支持。
四、 产品行业前景
一个连自己产品功能、卖点、价格均不熟悉的业务员，一定不是一个好的业务员。同样，一个对自己所代理的产品均是一知半解的代理商，一定对此产品企业投入及关注非常少。对于代理商进行产品方面的培训，一般要先让代理商对产品所在的行业及未来发展趋势感兴趣。要想切实做好代理商的销售培训工作，就必须对涉及到整个营销流程中的每一个环节都保持高度的敏感和关注，比如象行业信息的甄别、市场竞争的格局、销售形势的变化、渠道价格的波动等与市场营销直接相关的内容。同时，要做代理商培训时，一定要有充足的数据支持。硬性数据支持包括：总体销售额(量)、区域销售额、分产品销售额、市场占有率、销售增长率。营销费用额(率)、市场铺货率、品牌知名度(忠诚度等)；软性数据支持包括：消费者购买心理和行为特点，产品在市场上的发展趋势、竞争对手状况(营销政策、费用投入、销售状况、产品结构等)。让代理商感觉得与自己厂家合作就是看到了“钱"景无限
五、 代理内部管理
中国的代理商企业中最常演绎的故事，个别英雄人物创造销售奇迹，公司仿佛就靠某个人才能活的有声有色，造成了代理商企业人才流动是司空见惯的事。所以协助代理商如何做好内部培训、管理，则是目前有眼光的厂家必须做的事情，因为很多事情不是代理商老板在做，更多的细节均是靠基层员工在执行着公司的服务理念及品牌形象推广。此类培训一般分如下几个部分：
1、信任培训:促销员及员工岗前应接受的企业文化、经营理念、人事规章、营运术语、仪容仪表、商店防损、顾客服务等内容的培训;
2、专业培训:各部门岗位专业知识、技能培训；如岗位必备专业知识、技能培训；
3、管理培训：管理人员及储备管理人员应接受管理技能、领导能力、团队建设、沟通技巧等方面的培训。
4、普升培训:随着每个层级员工工作能力的提升，其职务普升时要参与专业知识及管理技能提高的培训。
代理商内部管理培训是一个任重道远的工作,只有厂家是各个方面的专家，代理商才会非常为自己成为厂家的代理商而自豪。
5. 名校贷校园代理有什么责任追究制度
建议不要一个一个宿舍发，因为在这时学生们都在做自己的事，被人打扰（发单子）会感到很烦，所以基本上没人会接，就算接了也只是看都不看就扔了，除非你的单子做的很有吸引力。
在学校里贴可以，学生们总会对平时什么都没有的墙上忽然就多了张单子表示好奇，会去看。
学校对面餐馆桌子上贴要看情况，如果你的名片上有他们学校的名字（最好是醒目的），他们一定会看的；如果你的名片上没什么能吸引学生视线的东西，就没什么用了。
6. 校园代理是什么意思是做什么工作的啊
一般都是指将学校范围的销售权交给某人,由他专门负责该校的销售工作。(大部分的情况,都是由在校学生兼职做的) 具体的工作如下: 在寝室推销 海报、板报等宣传工作做促销 发展下线”
代理服务器是一种重要的服务器安全功能，它的工作主要在开放系统互联(OSI)模型的会话层，从而起到防火墙的作用。代理服务器大多被用来连接INTERNET（国际互联网）和INTRANET（局域网）。
C#语言中，代理是指Delegate，也翻译为委托。C#中的delegate和C++中的函数指针基本是一回事，C#正是以delegate的形式实现了函数指针。不同的地方在于C#中delegate是类型安全的。（严格来说，C#中的委托是以面向对象方式将符合某种特征的方法封装为参数类型，从而使其可以作为参数被使用；委托的实现原理与函数指针完全不同）
delegate仅仅关注涉及的方法（函数）的细节。它是一种类型，这种类型的变量可以用来赋值不同（但类似）的方法（函数）。说白了，即是将处理代码“放置”到变量中，“执行”这个变量，就是执行这个变量中“放置”的代码。
7. 校园快递代理收入机制
在校园做一个代理 快递公司是不会给底薪的
一般的做法是：每天自己去公司取从外地过来的货，没个件服务费一块钱。然后公司会给你一份价格表，公司按照价格表收取中转费，而你收货时收货价格由你自己定，这中间的差价就是你的收入。当然，公司一般都会给你一份收货指导价格。
8. 如何才能把考研辅导机构的校园代理做好
做好校园代理，有以下几点需要注意：
1.高效的执行力。能简单粗暴专的完成推广任务，这个是必属须的。
2.良好的人际关系。校园代理，归根到底是与人打交道，多认识些同学，多根社团保持联系，这个是必须滴。有个比较好的做法是建立新生群，提前到网络贴吧、城市论坛等地方宣传。在每年学弟学妹们入学的时候，多在群里帮他们回答些问题，建立好感和威信，以后会有用得到他们的地方孝厅饥，这个我屡试不爽。
3.灵活的头脑。贴海报、挂横幅、活动场地的申请涉及到学校相关管理机构，需要有良好的沟通能力，有的时巧返候还要善于打游击战。
4.创新的点子。有些校园大使的权力比较大，手头获得的推广资源充足，可以自主的选择一些好的推广方法。这就要求校园大使有好点子、好创意，能以最小的成本获得最好的宣传效果。如新生开学季送自编新生手册、圣诞包场放电影、春游、篮球赛等伏稿，都取得了较好的效果。
9. 如何突破校园网的代理服务器限制
只能用软件的代理
10. 高校的人事代理制度，在劳动手册上盖的章是“学校的章”还是“代理公司”的章
你好！既然是高校的人事代理制度，那么当然盖该学校的章了。