邮政集团校园招聘

① 邮政集团2020年度校招，面试大概在笔试结束之后多久

邮政集团2020年度校招，面试大概在笔试结束之后2周左右进行发布通知哦，具体以收到的短信时间为准，同时建议密切关注中国邮政官方招聘网、或官方招聘公众号。

校园招聘包括高校、中等专业学校举办的招聘活动，专业人才招聘机构、人才交流机构或政府举办的毕业生招聘活动，招聘组织（主要是大型企业）举办应届毕业生招聘活动。

企业委托高校或中等专业学校培养，邀请学生到企业实习并选拔留用，企业在学校设立奖学金并在享受者中选拔录用和校园招聘专业网站。

专场招聘：在每年校园招聘的高峰时节，当地政府以及各高校都会组织一些大型的专场招聘会，来自全国各地的企业在指定的时间和场馆“摆摊设点”，为前来投递简历的学生提供面对面的交流机会，并及时进行选拔测试。这种方式一般适合于招聘对象明确，招聘人数不多的中小型企业。

(1)邮政集团校园招聘扩展阅读：

范围广大：

由于高校扩招等诸多方面的原因，大学毕业生就业压力大已成为不争的事实。为了找到理想工作，毕业生们一般都采取“全面撒网、重点培养”的策略。

企业也逐年扩大自己的招聘范围。每逢进入金秋时节，学生们便开始奔波于各大公司宣讲会之间，行色匆匆，有些甚至不远千里跨省参加招聘会。简历更是通过网络从全国四面八方涌来，充斥着企业的招聘邮箱。

企业要想取得校园招聘的成功，就必须对自己所在的行业、地区、企业的综合实力有个充分的定位，有的放矢地在全国范围内选择、锁定若干所学校和专业，使招聘工作更有针对性，进而保证应聘者的基本素质，减少不必要的资源浪费。

② 想问下大家，邮政集团校园招聘笔试都考哪些内容呢

建议查看公告上的相关说明，一般行测 综合知识 考的比较多

③ 中国邮政集团校园招聘进去的会不会待遇很差，金融岗位

邮政集团薪资水平：
1.操作、技术、营销序列
包括投递员、营业员、技术员、营销员。刚入职的员工一般都会安排在营业员、营销员和技术岗位。
这些岗位的薪酬包含基本工资、绩效和奖金。绩效和奖金主要取决于自己的业绩和所在单位的经营状况。
2.管理序列
管理序列的薪酬包括基本工资、绩效、季度奖金、年度绩效、年终奖及其他奖金，另外还包含各种补助(如房补)。
总的来说，中国邮政的待遇在同一部门不同岗位之间有差异、在不同部门同一岗位之间也有差异。仅供参考。

④ 中国邮政集团校招

ab都是正式工，只有c才是劳务派遣，ab在待遇上没什么分别，a偏省市机关，b偏向基层
去基层就是任务太重，其他还好，你是正式工，福利还是不错的，男孩的话尽量做邮政方面的活，别去储蓄，现在和邮储银行竞争太激烈，压力更大！

⑤ 中国邮政校招进去是干什么的呢送快递吗

招聘目的：来

鼓励大学源毕业生报名基层邮政企业招聘岗位，在邮政生产、经营和管理一线锻炼成才。中国邮政集团公司将提供超过2300个职位面向全国2020年应届毕业生。

中国邮政集团公司经营的主要业务：

国内和国际邮件寄递业务，报刊、图书等出版物发行业务，邮票发行业务，邮政储蓄业务，邮政速递物流业务，电子商务业务等。

(5)邮政集团校园招聘扩展阅读

（一）、招聘范围

（1）、全日制普通高等院校应届毕业生。

（2）、经教育部留学服务中心认证学历学位的国（境）外应届毕业留学生。

（二）、专业要求

计算机类、交通运输类、机械电子类、工商管理类、电子商务类、金融经济类、财务会计类、新闻传媒类、人力资源管理类、行政管理类、艺术设计类、政治、历史、法律、中文、英语等专业。

⑥ 为什么同样是通过校园招聘进邮政集团，有一部分是A类用工，有一部分是B类用工如题急！！！

ab都是正式工，只有c才是劳务派遣，ab在待遇上没什么分别，a偏省市机关，b偏向基层

⑦ 2018中国邮政校园招聘笔试考什么

中国邮政集团公司的联合招聘笔试中，主要包括五个部分：

1，行测；

2，英语；

3，专业知识测试；

4，邮政特色知识和时事政治；

5，性格测试。

重点考查内容为行测和专业知识。行政职业能力测试大约70题，主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断。与公务员考试类似，但难度较简单。

(7)邮政集团校园招聘扩展阅读：

招聘范围与条件

1、招聘范围：

全日制普通高等院校应届毕业生。

经教育部留学服务中心认证学历学位的国(境)外应届毕业留学生。

2、招聘条件：

遵纪守法，诚实守信，无违规违纪行为;

品学兼优，思维活跃，具有较强的学习创新能力;

乐观进取，善于沟通，具有良好的团队协作精神;

身体健康，具备与工作岗位要求相适应的身体条件。

⑧ 中国邮政校园招聘怎样

邮政储蓄银行营业网点有4万之多，性质与国企相似，那么邮政储蓄银行在招聘时工资待遇如何，通过校园招聘进入邮政储蓄银行是正式员工还是派遣身份?

一、邮储银行实力：

邮储银行服务个人客户超过5亿人，拥有优异的资产质量和显著的成长潜力。2016年，邮储银行在香港联交所主板成功上市。在“2016年全球银行1000强排名”中，邮储银行总资产位居第22位。

二、邮储银行工资待遇：

邮政储蓄银行的工资待遇有多高呢?广东中公金融人小编从国内某网站搜集到的信息是人均工资4000元左右，人均年终奖12000，个人觉得这个工资并不准确，真实的工资肯定比这个要高很多，毕竟很多银行的柜员月收入就能达到1万元以上，地位特殊，堪比国企的邮储银行又怎么会这么低呢?

三、邮储银行用工形式：

通过校园招聘考进去的都是正式工，如果是派遣制，会在公告上明确表明，这个到时候注意公告就行。正式工和派遣工的工资和福利待遇差距很大，大家千万不要以为无论哪种身份，进入银行就好。

⑨ 2020中国邮政校园招聘考试内容有哪些

分联合招聘和独立招聘
联合招聘考试情况：
(一)考试形式
按照各省情况分为机考/纸考。
(二)考试时间
考试时长：2.5小时。
(三)考试内容
中国邮政集团公司的联合招聘笔试中，主要包括五个部分：
第一部分：行测;
第二部分：英语;
第三部分：专业知识测试;
第四部分：邮政特色知识和时事政治;
第五部分：性格测试。
1.重点考查内容为行测和专业知识，有部分公司只考查行测。
2.行政职业能力测试大约70题左右，主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断。与公务员考试类似，但难度较简单。
3.专业知识：根据报名的类别不同而有所不同：
(1)市场营销类：专业知识主要考查市场营销专业相关的基础知识。
(2)计算机类：专业知识主要考查编程、数据库、计算机基础、信息系统开发等。
(3)金融类：专业知识主要考查西方经济学、货币银行学、会计基础等。
独立招聘考试情况：
中国邮政集团公司的独立招聘笔试中，笔试内容主要包括两个部分：
第一部分：行测;
第二部分：专业知识测试。
1.行测考查内容与联合招聘相同，难度较简单。
2.专业知识部分各公司不尽相同，有部分地区除了考查岗位相关的专业知识以外，还涉及写作能力的考查。如安徽分公司2017招聘中，最后一部分为写作题，共20分。写作内容围绕“以如何提升邮政服务质量”，写400字左右的作文。

⑩ 中国邮政集团校招招聘

这种的肯定是合同工,不是你说的那种带编制的,你和单位的劳资关系合内同上会说明的很容清楚.你需要承担的责任,用工方需要承担的义务也都会标明的很清楚.工资待遇不会太高.但也不会太低,是业内的中等标准.不过邮政的体制比较落后,工作起来可能比较累.需要拉业务,找客户,卖保险,甚至揽储.