梧桐果校园招聘
㈠ 心背过去了。
现如今，随着互联网时代、人工智能的不断发展，社会上越来越多的传统行业被一些新兴行业吞噬，而IT行业作为新兴产业展现出强劲的发展势头!
据校园招聘网站“梧桐果”发布的《我国人才缺口最大行业排行榜TOP10》数据统计，目前IT行业中与软件开发相关的互联网行业、电子商务行业、计算机软件行业的人才缺口分别排在第1、第4、第8位。另外国内IT软件研发人才已经百万缺口，各大招聘平台每天平均发布10万个左右的IT相关职位。
㈡ 中国电信电源类职位是干嘛的
电源设备运行和支撑，动力环境设备技术维护、能源管理、电源故障处理、节能减排等。
1、职位描述：
学历要求：主城研究生和优秀本科生，区县本科及以上。
专业要求： 电源、电力、动力环境相关专业。
岗位职责： 电源设备运行和支撑，动力环境设备技术维护、能源管理、电源故障处理、节能减排等。
应聘资格要求： 具备电源相关专业知识。
2、网络搜索“重庆电源类招聘信息|中国电信集团公司校园招聘信息|2018最新校园招聘网-梧桐果”即可找到包含本主题完整内容的网页。
㈢ 现在学什么技术好，尤其是女孩子
女生数学好可以报考一些经济类专业，经济类与金融类相比，金融学相关专业更接地气，经济类相关专业理论知识更多，所以大学学金融比经济更容易就业，而学经济更适合考研。经济学门类适合女生的专业有金融学专业、经济统计学专业、财政学专业、税收学专业等。
女生有美术功底或艺术细胞，可以学艺术类相关专业，比如音乐学专业、舞蹈学专业、表演专业、美术学专业、数字媒体艺术专业、视觉传达设计专业、广播电视编导专业等。
女生比较适合学的管理类专业有审计学专业、财务管理专业、公共关系学专业等。尽管会计学专业也是报考的一个热门专业，但是由于近年来报考人数过多，所以女生要想学会计最好考中高级会计证或者是注会才有发展。
女生学高护也是一个很好的选择，最好读本科护理专业，竞争力会更强一些。女生不建议学医，学医年限比较久，而护理类专业则是女生相对擅长的领域。另外，口腔医学专业也比较适合女生学，大家可结合自身实际情况报考。
女生学教育类相关专业出路也很好，毕业可以从事教育行业，当老师、考公务员都是不错的选择，但是公立学校不容易进。
㈣ 哪些求职网站（app）更适合应届毕业生
应届生求职可以考虑到大街网、看准网、应届生、拉勾网、海投网、梧桐果、内推网等求职网站上查找信息，这些网站收录了更多适合应届毕业生的招聘信息，同时还收录了许多校园宣讲会的信息。
㈤ “抢人”“转型”双Buff加持，数据解读2020秋招季毕业生需求现状
“发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。”近年来全国各地先后掀起“抢人大战”，应届毕业生作为“抢人大战”的主要争夺目标屡屡被各方重点关注。随着2020届秋招季的结束，中国大学生一站式求职网申平台梧桐果，对2020届秋招季招聘市场对应届毕业生的需求情况做出了统计，从地域、行业、学历、企业性质等各个维度为招聘单位和求职个人呈现出一个全方位的2020届秋招季中国校园招聘需求市场概貌。
揭秘各省应届生需求量，沿海省市揽前十名七席位置
本科生依然是用工方需求主力军，2020届秋招季本科生需求量占比为89.52%，硕士需求量为10%，博士需求量为0.49%。对比2018-2020届秋招季数据，校园招聘市场本科生需求量连年缓降，硕士研究生和博士需求量稳步提高。
对于学历，社会的普遍认知为学历=能力，学历越高能力越强，知识储备越多，所创造的经济价值也就越高，其个人能力和个人素质更符合企业的预期，因此高学历人才备受企业青睐，而且城市经济体制改革的深化和新兴产业的崛起使企业对人才选择逐渐转向高学历高素质人才。同时在如今的“抢人大战”中，各省市为招揽人才纷纷出台人才引进计划，提供落户、住房补助政策，使众多企业有更多资本来招纳高学历人才；另一方面，近年来我国科技经费投入每年增长20%左右，额度达4600多亿元，在相对充足的经费刺激下，企业、机构招聘高学历毕业生的意愿增强。因此在2020届秋招季企业对硕士、博士学历层次的毕业生需求量有所增多。
在产业转型升级与“抢人大战”的大背景下，校园招聘作为中国招聘第一阵地将持续受到关注，秋招季已落下帷幕，2020年即将到来，大学生一站式网申平台梧桐果也将迎合产业升级之路自我革新，适应供需双方新变化、新需求。
还是很不错的，开发行业的待遇相对来说都是很不错的，会的人少相应的不可替代性就高，值得学习
㈦ 学技术有哪些途径
推荐学习烹饪。与千百种美食相遇，与千百个人相识，与千百种人生相知相惜。
中国餐饮行业伴随经济发展，不仅成为人民生活水平和消费能力提升的见证，也逐步成为扩内需、促消费、稳增长、惠民生的支柱产业。
如果你讲究实用性和受众面，你可以选择学习中餐；如果你喜欢优雅精致的环境，你可以选择学习西餐；如果你心灵手巧富有创意，你可以选择学习西点。
世间万物，唯美食与爱不可辜负~
㈧ 2019届校园招聘的情况是什么样的
随着毕业季的到来，2019届校园招聘工作圆满完成，毕业生已经走出校门，奔向心仪的企业，开始接受社会的洗礼。根据教育部公布的数据显示，2019年全国普通高校毕业生人数将达到834万人，再创历史新高，预计2020年毕业生将突破840万，在如此激烈的就业环境下，为了2020届毕业生更好地了解市场需求，中国大学生一站式求职网申平台——梧桐果整理了2019届校园招聘需求数据，为2020届毕业生提供数据支持。
武汉校招需求独占鳌头
市场营销、财务管理和计算机科学与技术排名校园招聘专业需求前三名，特别是市场营销专业校园招聘需求最大，一方面是经济的发展导致社会的分工更加细化，营销的职能进一步细化，包括市场调查与研究，营销策划，品牌建设与推广等多种分工，导致市场营销专业人才需求量较大；另一方面部分营销岗位工作压力大，培养体系不完善，导致人员流动率高，企业招聘频繁，对市场营销专业毕业生需求量大。
财务部门是公司正常运行的三驾马车之一，在现代企业管理中，运用财务分析可以对企业经营情况进行正确评价，通过有针对性地开展专项分析，可以全面掌握企业财务状况，并对企业发展趋势进行预测，支撑企业经营决策，促进企业健康发展，但是目前就业市场中专业财务人员面临巨大缺口。
分析工程师以11600元领跑全国
从岗位薪酬中我们可以看到分析工程师岗位薪酬达到11600元，高居榜首；房产销售因高提成，月薪过万，位居第二名；海外销售月工资也过万，排名第三。随着互联网的兴起，人工智能和大数据成为了热门领域，越来越多的企业开始通过对数据的挖掘分析来为商业决策提供建议，这就使得人工智能和大数据领域出现巨大人才缺口，专业成熟的分析工程师、算法工程师等都是行业中的“大熊猫”，所以高额的薪资是基本的招聘竞争标准。
在过去的二十年里，中国房地产行业的茁壮发展，对中国经济的高速增长起到了不可小觑的重要贡献，在未来二十年，相关专家也表示房地产行业仍然是国民经济的重要组成部分，城镇住房建设仍然是一个重要产业。房产销售该行业中的“多金”岗位，入行门槛较低,成单提成高，所以只要努力完成业绩，岗位薪酬依然很高。另外在薪酬榜单中，大多数岗位都为程序开发岗，很多程序员吐槽，他们的高收入是用脱发换来的，“996”现象已经成为了多数程序员的日常，高收入的背后也是辛苦的付出。
选择比努力更重要，作为应届毕业生，找第一份工作一定要擦亮眼睛，求职千万条，选择梧桐果第一条，梧桐果依托全面化、智能化、高效化的校园招聘，为广大应届毕业生提供称心如意的校招职位，使毕业生的求职之路更加顺利通畅。
㈨ 软件开发难不难好就业吗
随着学习软件开发的人越来越多，人们对软件开发就业前景开始有了误解，有的人认为软件开发就业前景开始趋于饱和;有的人认为软件开发专业毕业之后就是码农，又累又没钱等。接下来小编就带着大家从几个方面来分析一下未来几年软件开发到底如何：
在分析软件开发就业前景之前，我们首先要知道学习软件开发专业，学习的知识有哪些，能从事哪些IT岗位?
一般来说大学中软件开发的专业课基本有汇编语言、c、c++、数据结构、计算机组成原理、操作系统、编译原理、java、算法设计与分析、软件管理等课程;
软件软件开发培训学校中，传授知识主要有：Java理解程序逻辑、html语言、css、c#语言、数据库应用系统、jsp语言、web等课程。
从上面我们可以看出软件开发专业的学生学习的主要是编程语言中的基础，毕业之后可以从事的岗位可以有Java开发工程师、数据库工程师、web前端工程师、测试工程师等等。
而这些岗位有恰恰是目前it行业发展以及人工智能发展必不可少的相关岗位，因此软件开发就业前景依然是十分可观。
另外软件开发就业前景如何，我们也可以从软件工程师的就业薪酬来看。
一般在一线城市(如北上广深)初-高级软件工程师的待遇在6000-20000之间;内地其他省会城市一般在4000-10000之间，在各行中薪酬一直处于前列。
最重要的，可以继续学习其他编程语言，如人工智能、大数据、云计算等高新IT技术，那么工资薪酬将会翻倍增加，因为在IT行业来说，技术的高低决定着你薪酬的高低。
所以对于低学历的人们来说，可以先学习软件工程知识，从事基础的软件开发岗位，在一步一步提高自己的IT技能，就能实现高薪的梦想和改变自己的生存状态。
最后未来软件开发就业怎么样，相信大家也有了一个清晰的认知。但是小编要告诉大家的是，如果你选择软件开发专业，就要做好吃苦努力的准备，因为这个行业是靠真本事真技能吃饭的。
㈩ 从“咸甜之战”看南北方校招市场差异
在中国的漫长历史饮食习惯上，南甜北咸早已成为大家的普遍共识，甜与咸，代表了南北方人群在生活方式上的差异，这种差异根植于长达几千年的历史长河中，对人们的思维方式持续不断的产生影响。南方与北方，这两大区域，也因地理位置明显相对而一直处在对比的路上，但是据报道南方经济在全国经济的比重已经上升到62%，相应的北方占比下降到38%。对比中国大学生一站式求职网申平台——梧桐果2019年春招季数据，一起了解不同思维方式下的南北方企业在人才招聘方面的差异。
“孔雀东南飞”，毕业生更中意南方城市
根据梧桐果数据库，我们分析得出了南北方企业在人才素质需求维度方面的差异。根据各项素质能力的相关度，我们将其分为人格素质、知识素质、思想素质、能力素质四个维度，其中人格素质包括创新精神、忠诚敬业、积极进取、团队合作、竞争意识、责任感、活力、诚信、事业心、奉献精神、踏实等关键词，知识素质包括专业知识、技术水平等关键词，能力素质包括管理、学习、工作能力等关键词，思想素质包括品德高尚和政治素质等关键词。
由图可见，相比之下南方企业更注重知识素质与能力素质，北方企业更注重人格素质与思想素质。南方企业民营经济相比北方更为活跃、发达，在发展壮大中释放出充足的管理类岗位，对人才的管理能力需求相对北方更为强烈；北方地区作为中国历史上长期的政治文化中心，对品德、政治素养等方面比南方更为看重。
咸与甜，南方人与北方人，这由中国广大的地域纵深和长达五千年的历史文化传承所带来的不同还将持续不断的影响每一代中国人。贸易战正激烈，834万2019届毕业生也已经走在了求职的路上，在这个竞争空前激烈的时代，在这个人力资源极度丰富的时代，合理配置人才供给与企业需求将更显重要。