百度校园招聘2014
网络面向2011年应届毕业生的招聘职位均已公布在网络校园招聘网站http://hr..com/www/campus.action，只要你的兴趣、能力与职位要求相符合，都可以在网上申请应聘。网络不会因为学历、学校拒绝同学们申请网络的职位，也不为人才招聘设定上限，公司希望招募到优秀并合适的人选。网络不仅仅有技术职位，还有大量产品、运营、市场、销售职位，这些职位都不要求同学必须是IT技术相关专业。
Ⅱ 百度2014校招在南京有计划吗
你是想去网络公司做什么呢？我就是网络公司的，网络分为直销和代理，你想进哪个？干什么职位？
Ⅲ 请问：百度校园招聘第一轮什么时候结束
每年的10月到12月，3月到5月，都是校园招聘高峰期。
校园招聘是一种特殊的外部招聘途径。狭义是指招聘组织直接从学校招聘各类各层次应届毕业生。广义是指招聘组织通过各种方式招聘各类各层次应届毕业生。
校园招聘没有特别的地方，有很多类型。例如通过学校的代理人（负责人），投简历，面试招聘好多形式。要具体看情况。一般会有专业或者领域限制，同时一般也面向毕业生（大四），不在一个校区应该不会影响。
网络实习生也需要统一参加公司的面试、笔试；网络校园招聘绿色通道主要面向网络之星程序设计大赛、合作院系推荐等绿色通道同学，这些同学按照项目规定享有一定的流程优先。
Ⅳ 参加百度校园招聘一面过后，二面说让等通知，可能要几天，是不是没希望了
不是，他们可能在考虑，我以前也是这样的，过了两个月又通知我去，我都无语了，我以为不要我了，估计是不要了，然后回去又挑选，觉得我相对来说还是不错的，就是这个样子的，谁让现在我们是弱势群体呢
Ⅳ 百度校招，这几天差不多要开始面试了。今天上午在百度招聘页面看到状态刷新为“笔试完成”，这是过没过
笔试完成：是完成的意思，还没到“过”或“没过”的节点。
祝你通过。
Ⅵ 百度校园招聘的面试一般需要几次
一般会是2次
1.家庭情况：户籍、家庭成员、家人的工作等。（可了解学生的成长环境、性格养成、
独立程度、品格状况等）
2.成绩单：专业课和辅选课的成绩。（不同的岗位需求要注意关注不同的课程成绩，
成绩好坏是重要的，但不是绝对的）
3.学校和社会实践情况。（了解学生的主动性、性格、独立性和个性能力）
4.兴趣、爱好。（如应聘销售的学生此块可注意详细了解）
5.求职岗位与意向地区（此为录用的基本标杆之一、综合考虑指标的源需求单位和岗
位）
6.其他的素质测试问题。（如对工作效率的看法、对个人职业生涯的规划等等，可以
考察到潜在的稳定性、心理承受力、抗压性等状况）
7.了解学生所关注的企业或岗位的信息问题。（面试时对个人解答要好于签约时当众
提出的效果）
8.面试完每一个学生都要在其简历上标注面试的印象分（可为A+,A-,B,C
等等级，以作为最终的筛选录用的参考标准）
Ⅶ 百度校园招聘中应届毕业生 包括硕士生吗
包括
校园招聘今年的秋季的应该开始了
Ⅷ 百度校招薪资待遇可以谈吗
可以的。具体什么岗位，查一下薪水，面试的时候跟HR谈就行了。
Ⅸ 百度校招，产品经理职位一般招多少人呢
9000+吧，税前，具体看部门
Ⅹ 百度校招试用期后是不是会刷很多人
就以往师兄们的经验看，不会的，实习只是为了你更早的投入工作为他们赚钱，
只要你不是态度特别不端正，基本不会刷人的。