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1. 中储粮社招与校招的待遇一样吗会不会社招的薪资和晋升不如校招

1、待遇一样。

中储粮属于央企，正式工会享有五险二金的待遇，工作相对较为轻松，工资待遇还是非常不错的。至于社招与校招的待遇，如果是学历相同、岗位相同，同为正式工的话，定岗定级一致那么待遇也是一样的。

2、校招晋升优于社招

一般校招的发展晋升通道优于普通社招。也就是普通社招（非管理层）从长远发展来看不如校园招聘的员工。

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春招是应届毕业生与企业双向选择的高峰期。2020年3月17日，中智人力资源管理咨询公司发布的相关报告显示，24%企业编制缩减，11%的企业采取减员举措，六成企业的社招、校招均受影响。

2020年全国普通高校毕业生达874万，同比增加40万人。出于疫情防控需要，大部分用人单位的春季校园招聘由线下转为线上，“云招聘”“云求职”成为主流。

2. 校招进国企算什么身份

校招进国企的身份是正式员工，针对应届毕业生进行招聘，会在网上发布，也会到部分高校进行宣讲会，各个省份时间不定，基本会在8月至次年的3月期间进行。

正式工合同是和所在国企直接签订的，合同工或临时工的合同基本是和第三方企业签订的；如果工科考进国企的，也属于正式工；如果应届生招聘的，也属于正式工。不管是参加国企考试的，还是应届生校招进入的，单位都会先签订固定期限用工合同，基本签两次就可以签无固定期限劳动合同了，既没有后顾之忧的长期合同。

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国企分为正式工、合同工和临时工，这三者之间存在较大的差别。正式工可以享受单位所有的福利待遇，而且，只要不犯大错，单位基本不会开除，会一直跟个人续签合同直到退休为止，万一被解雇了还要经过一大套正规法制的程序；

合同工一般年限短则3年，长则5~8年，合同到期可走人，中途也可请走人，不需要什么程序，领导一句话而已；而临时工工作稳定性没有保障，工资也低，所工作的单位福利待遇一概没有。

3. 工商银行校园招聘笔试考多少分就能进入面试了啊

银行校园招聘笔试一般是没有具体的分数线的，一般是笔试前一百名可以进入面试环节。

银行会根据招聘人数及具体的考试人数来确定参加面试人数，一般情况下参与笔试的考生会以2：1左右的比例进入面试环节，若招聘50人，那么笔试前100名左右会进入面试。

工商银行招聘笔试一般是没有明确分数线的。银行会根据招聘人数及具体的考试人数来确定参加面试人数。一般情况下参与笔试的考生会以2：1左右的比例进入面试环节。笔试必要会的会计知识，如会计原理是有必要突击学习一下的。

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银行校园招聘介绍如下：

笔试部分还是以公务员的考试内容为主出的试卷，笔试前多做几套公务员模拟试题比较好一些。银行招聘笔试一般没有设置固定的分数线，采用择优录取的原则。

考生收到面试通知后两天就要面试了。事实上，这不仅是去年工行秋招的才有情况，工行秋招近几年，面试通知发布到开始面试往往只是隔了两三天的时间。

4. 国企社招一般会有编制吗

有但岗位较少。一类是专业人才，要求较高，比如大数据分析师。还有一种就是需要资源型的岗位，比如行业经理，大客户经理等。

以典型国企国家电网为例，每一年都会有两次校园招聘，即11月份左右的第一批校园招聘和3月份左右的第二批校园招聘，大部分省市分公司都会涉及，而且招聘人数较多，只要满足条件就可以参加网申，网申通过后参加笔试面试，考察合格者就能进入国家电网工作。

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国有企业的招聘流程如下：

1、发布招聘信息：岗位、资格条件；报名条件、方式、时间；

2、接收报名：资格审查、公布笔试名单；

3、笔试：笔试、阅卷、确定进入面试名单；

4、面试：一般分为自我推荐、答辩两个部分；

5、体检 ；6 、政审和考察；

7、签订聘用合同。

5. 工商银行的校园招聘笔试成绩公布

工商银行笔试成绩一般是不会公布的，在本次笔试考试中考了多少分，考生不会知晓。一般银行都是会给通过笔试的考生发送短信提醒或者邮件通知，如果收到的话，就意味着可以参加下一阶段的面试考核了。

6. 2018人民日报社校园招聘笔试的笔试时间

1、公告中的笔试时间是2018年1月13日(星期六)14：30-17：00
2、笔试地点位于人民日报社院内，考场具体位置详见本人《准考证》。

7. 2020人民日报和健康时报招聘应届生可以报吗

有应届生岗位，详情岗位可查看2020人民日报健康客户端、健康时报社联合招聘公告网页链接

8. 何为应届本科毕业生和成人应届本科毕业生

1，应届本科毕业生来自全国普通高考，即通过每年6、7月份的普通高考录取入学，读完专科或本科所有课程，经考试或考查成绩合格而取得本科学历。

2，成人应届本科毕业生是指通过成人高等学历教育形式（自考、成人高考，网络教育，广播电视大学）这类学习形式的在今年即将毕业的学生的统称。

也指在国家承认的高校就读的，在所在年份内取得毕业证书的高校学生。

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应届本科毕业生的优势

一、可朔造性强

这是最大的优势，可以在任何的岗位中发挥自己，调整自己。也是近两年来，很多企业需要更换新血液时，往往会新增了很多轮岗或储备干部等职位的原因。

二、学习能力强

刚毕业对于职场和岗位技能就是一张白纸，对于他们而言更善于学习，对不懂的东西学习欲望比较强。

三、依企业而言，人力成本低

专业人士分析从短期来看，培养刚出校门的学生要经过一段时间，但长远打算，这种投资是合理的，是个人与企业的双赢。

9. 人民日报社招聘只招应届生吗

是的，人民日报社招聘只招应届生。而且还是要求是双一流大学

10. 经济日报 人民日报，光明日报，工人日报，中青报，等机关报每年什么时候招聘应届毕业生呀

有关系 花大把钱 你可以进

没有关系 那就别浪费时间了