ey校园招聘

Ⅰ 请问四大会计师事务所在沈阳有几家，都在哪，招聘情况和待遇情况如何

EY和KPMG在沈阳均有办事处，德勤和普华没有在沈阳的办事处，具体地址可见：
http://www.ey.com/OurLocations
http://www.kpmg.com/global/en/pages/locations.aspx
http://www.pwccn.com/home/chi/contactus_chi.html
http://www.deloitte.com/view/zh_CN/cn/officelocator?key_OfficeCountry=CN
招聘要求和招聘信息可以到官网上career中搜索，如PWC的招聘信息：
http://www.pwccn.com/home/chi/joinusmain_chi.html
四大校园招聘已经非常成熟了，网申到面试再到par面；社会招聘主要面向事务所和其他有注会从业经验的人群。
四家的工资待遇基本持平，每年会有1000-2000的长薪幅度，应届生刚进去一般5000-6000，社会招聘进去要看老板给什么职位，如果是associate月薪5000-7000之间，如果是senior第一年，9000上下。四大其他福利比较少，年假10天-15天，每年可能会有一次outing，加班费时有时没有，现在经济情况整体一般，四大能保持不降薪已属不易，跟08年比，已经是很好了。
希望能帮到你~

Ⅱ 非应届生进四大

进四大，有一些是直接四大到学校里进行招聘，这种形式进入的，就是应届生，也就是向当年毕业的学生发招聘信息。
进四大，有一些是社会上的，或者是已经工作了的，不是当年毕业的大学生投简历的，这种的叫非应届生应聘进入。

四大会计师事务所指世界上著名的四个会计师事务所：普华永道(PwC)、德勤(DTT)、毕马威(KPMG)、安永(EY)。原来的普华国际会计公司（Price Waterhouse）和永道国际会计公司（Coopers & Lybrand）于1998年7月1日合并而成，2008财年的收入为281亿美元，比2007财年增长14.0%。现全球共有员工155000人。普华永道总部位于英国伦敦。中国大陆，香港地区和新加坡总共有460多名合伙人和12000多名员工。

Ⅲ 在哪里可以接触到四大会计师事务所的人呢了解他们招聘方面的信息！

四大都有自己的网站啊

Deloitte:http://www.deloitte.com/dtt/home/0%2C1044%2Csid%25253D7030%2C00.html

PWC:http://www.pwccn.com/home/eng/index.html

E&Y:http://www.ey.com/global/content.nsf/China_E/home

KPMG:http://www.kpmg.com.cn/

进入每家公司后,在主页上都有career,一般里面包括校园招聘和有社会经验的招聘

Ⅳ 四大会计师事务所:今年2016毕马威校园招聘我看已经开始了，网申截止时间有人知道吗

四大2016年校招计划
普华永道（PWC）
招聘计划
网申：9.1-10.15
笔试：10.11-11.2
Super Day:10.22-11.27
网申地址
http://www.pwccn.com/home/chi/graateindex_chi.html

德勤（Deloitte）
招聘计划
网申：9.1-10.31
笔试：10.14-11.2
GA面：10.25-11.30
PAR面：10.30-1.8
网申地址
http://www2.deloitte.com/cn/zh/careers/graates.html
安永(EY)
招聘计划
面试：9.22-10.11
笔试：9.27-10.19
AC面：10.12-11.25
PAR面：11.7-11.27
网申地址
http://www.ey.com/CN/zh/Careers/Students/Joining-EY
毕马威（KPMG）
招聘计划
网申：9.1-10.31
笔试：10.10-11.3
AC面：10.21-11.21
PAR面：10.27-12.9
网申地址
https://hr.kpmg.com.cn/AppForm/ApplicationForm/graates/login.aspx

Ⅳ 在企业的校园招聘中，一般怎么做才能通过企业性格测试

性格测试看似摸不着规律，但实际上完全可以提前准备，大大提高通过率。
1、从心回答专，避免前后属矛盾
这是做性格测试最基本的原则。绝大多数的性格测试题前后都有相互验证，或者重复的题目，以验证应聘者是否逻辑一致，有没有“精分”，是否诚实。
就往年来看，前后矛盾是大多数人被刷的根源。
不建议你“伪装”自己的性格，因为就算你性格测试侥幸通过，后面的面试或者工作中还是会“暴露本性”，对双方都是一种消耗。
2、提前做好功课，多去练习

任何测试都有筛选标准，性格测试也不例外，如果与企业文化、岗位需求偏离太大的话，就会被刷掉。
从以往招聘经验来看：
PwC比较看重时间管理能力，不喜欢过于强势的候选人；
Deloitte比较看重团队协作能力；KPMG看重Core competence；EY则喜欢那些真诚，直白有活力的候选人。
你完全提前做好功课，去了解企业文化，详读岗位JD，以此为基础选择适合你的公司岗位。
（文章源自爱思益求职）

Ⅵ 进四大的应届生与非应届生是什么意思

进四大，有一些是直接四大到学校里进行招聘，这种形式进入的，就是应届专生，也就是向当属年毕业的学生发招聘信息。
进四大，有一些是社会上的，或者是已经工作了的，不是当年毕业的大学生投简历的，这种的叫非应届生应聘进入。

四大会计师事务所指世界上著名的四个会计师事务所：普华永道(PwC)、德勤(DTT)、毕马威(KPMG)、安永(EY)。原来的普华国际会计公司（Price Waterhouse）和永道国际会计公司（Coopers & Lybrand）于1998年7月1日合并而成，2008财年的收入为281亿美元，比2007财年增长14.0%。现全球共有员工155000人。普华永道总部位于英国伦敦。中国大陆，香港地区和新加坡总共有460多名合伙人和12000多名员工。

Ⅶ 四大招聘

通过网申地机会比较大。
笔试四家不一样，ey和pwc都是英语测试你应该能过，dtt是性格测试随机性比较大，kp没去笔不知道。
ac面试跟简历没什么关系，表现出团队合作能力就行。
如果能过前面这几轮，par面才是最大挑战，如果背景没有什么亮点，会比较难。尤其今年碰上经济环境不好四大日子都不好过的时候。。。
想办法给自己的简历加点东西，把英语教师的经验好好准备准备。。。
--四大A1

Ⅷ 签了就业协议后还算是应届毕业生吗

签了三方协议就不是应届生。

是否算应届生主要参考下面几条：

1、毕业时有没签三方协议（签了三方的话报到证上会有报到单位认为就业）；

2、有没缴纳社保（审核严格的单位可查社保看其有没工作） ；

3、可否由学校按应届毕业生派遣（报到证一般为2年有效期如果过期，自己确未工作，可回学校重开报到证按应届毕业生派遣）。

三方就业协议书作用

三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定，因此，应届毕业生要特别注意签约事项。高校就业办一位老师说，大学生签三方协议前，要认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。

民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见才能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。

Ⅸ 请问哪位知道安永大连的HR邮箱吗负责校园招聘的更好，情况紧急，多谢多谢

其实你可以直接打电话给hr 0411-82528888 这个电话是前台，可以要求她转接到人力资源部，直接问问hr如果填中文会有什么后果。或者可以试着往这个邮箱发电邮，[email protected] 不过不要对hr回复你邮件报太大的希望，毕竟她们每天都会收到很多邮件，不可能一天只回邮件不做其他事情。

Ⅹ 如何寻找四大会计师事务所的社会招聘

Deloitte:http://www.deloitte.com/dtt/home/0%2C1044%2Csid%25253D7030%2C00.html

PWC:http://www.pwccn.com/home/eng/index.html

E&Y:http://www.ey.com/global/content.nsf/China_E/home

KPMG:http://www.kpmg.com.cn/

进入每家公司后,在主页上都有career,一般里面包括校园招聘和有社会经验的招聘