罗氏制药校园招聘
㈠ 辉瑞制药招聘待遇怎么样有谁知道辉瑞招聘联系方式呢有最新面试流程的就更完美了
能够通过辉瑞面试和培训并且最终留在辉瑞的，待遇都是非常不错的，除了正常的工资和各项补贴以外，辉瑞的季度奖金是非常丰厚的（当然了前提是你得完成任务），月收入过万是正常的。
面试的话就不好说了，因为社招和校招是不一样的。
联系方式的话也不好透露，因为辉瑞的业务是很广的，所以联系方式自然就很多了。
㈡ 上海罗氏制药是500强吗
上海罗氏制药是瑞士罗氏制药在中国的分公司，瑞士罗氏制药是全球500强企业
㈢ 请问上海罗氏制药有限公司待遇环境怎么样
我也很关心这个问题，听说蛮好的
㈣ 罗氏制药的医药代表的待遇如何 基本工资+季度奖 大约多少给个大概数字，谢谢。
罗氏：豪夫迈·罗氏公司总部在瑞士，2004年在上海成立了现在大家所说的罗氏制药，也就是上海罗氏制药公司，算是一个从纯外企慢慢走入中国又慢慢转型为一个合资的公司，总集团销售排全球500强企业之中，更是制药企业全球前十的公司，最近一次看到是排名第六。在09年火了一把把达菲搞成了及其明星的药品，而它在中国最为人们熟知应该还是肿瘤药，很多很多的。而现在罗氏的分组很细，基本是一个产品一个BU，所以，每一个BU的制度也相对不太一样。但底薪是差不多的，一般临时的实习员工会在2000元左右，普通代表或说是专员吧一般是在3000元左右，而高代就差多啦一般5000元左右，而地区经理和更高级别经理是可以论年薪的。这里的左右上下幅度不会差出500元的，而且这个钱是税前并且没有交任何保险的情况下的钱。所以这样看看做代表如果不拿奖金可能会被饿死。但奖金是和产品+区域是息息相关的，举例：如果在罗氏做一个常用而且还是进了医保的肿瘤药+一个当地数前三的三甲肿瘤医院的话，那么这个奖金应该会是以每月来计划的，最好的可以到20000多，最少的可以拿2000多。而现在的罗氏也在搞季度奖金+年度奖金+连续奖金等等的彩头，比如说今年的最高奖就在四十多W。还有就是说到待遇的问题，刚才所说的底薪是不扣除福利的情况下，要知道在外企或上海罗氏这种从纯外企到相对合资的公司，对员工的福利是真的很不错的，最少不了的就是五险一金，这样下来1K多也就进去啦。以上数字都是大概的数字，还是要以罗氏2011年员工手册及实际情况为准。
友情提示：真想进罗氏的话，最好还是在简历里填点对其产品专业的话或工作经历进去，这样可能对你的职位会有所帮助，还有就是在面试时如果你的口才和谈判技巧还可以的话，谈一谈自己对薪酬的想法，因为罗氏这样的公司是一个大型的制药公司，他会选择值得和自己觉得还是可以用的人来做工作的，而你的报价过低会影响到你的价值，太高又会显得有点高估自己。好好琢磨一下再说，如果报的好，运气也不错说不定一进公司给你个高代做做。这样的话再升主管等等就不用差距太多啦。还有呢就是希望你能在面试之前多看看面试技巧方面的文章，外企对人的面试印象是相当相当的。
最后还是祝你好运吧！希望我的回答能够解决你的问题，也希望你能够采纳我的回答。谢谢！还有相关问题还请把自己的情况加进来，这样可以帮你系统的解决问题。
㈤ 我在罗氏制药工作五年了，想去苏州辉瑞制药做操作工，底薪要多少合适
6000-20000
㈥ 罗氏制药入职提供的学历是最高学历证明还是所有的学历证书都要提供
提供你的最高学历证明就可以了，如果没有特别说明提供第一学历，就只需要提供最高学历即可。
㈦ 上海罗氏制药人事部
浦东科苑路88号，也就是德国中心
㈧ 上海罗氏制药有限公司怎么样
简介：上海罗氏制药有限公司成立于1994年，总投资额6235.7万美元，致力于肿瘤学、病毒学、移植学等关键治疗领域，努力从根本上改善人们的生活质量。随着2004年底罗氏研发（中国）有限公司的成立和2007年罗氏药品开发中国中心的开幕，罗氏在华建成了包含研究、开发、生产、营销等环节在内的完整的医药产业价值链。2008年罗氏厂区扩建项目启动和亚洲药品合作部在上海成立，进一步体现了罗氏致力于在中国发展的长期承诺。2009年9月1日起，罗氏制药亚太地区总部落户上海，罗氏药品开发中国中心也升级为罗氏药品临床研发亚太中心。上海罗氏制药有限公司先后被授予“上海市文明单位”（连续四届1999～2006）、“上海市职工最满意企业”（连续两届2003～2006）、“高新技术企业”等荣誉称号。
法定代表人：左敏
成立时间：1994-05-06
注册资本：27869.7143万美元
工商注册号：310115400019436
企业类型：有限责任公司（中外合资）
公司地址：中国（上海）自由贸易试验区龙东大道1100号
上海睿智化学研究有限公司（以下简称"睿智化学"）、上海开拓者化学研究管理有限公司（以下简称"开拓者化学"），是尚华医药服务集团（以下简称" 尚华集团"）的全资子公司，投资总额超过5000万美金。尚华集团主要从事医药、化学领域的服务性开发及研究业务，包括：为国内外客户提供药物化学、合成化学、组合化学、计算化学、药物制剂、生物实验、动物实验等化学与生物领域的科研服务；医药生物技术引进、孵化以及成果产业化等。
尚华集团子公司睿智化学2003年4月成立于中国药谷--上海张江高科技园区生物医药基地内，目前已拥有30000平方米的具备先进科研设备的国际领先标准的化学实验室和生物实验室。公司汇集了超过1000名的来自海内外的科研人员队伍，近80名高层科研管理团队均由具十几年海外工作经验的博士组成，他们带给公司全球化的研究视野及研究经验，其余研究人员均都是来自国内各大高校、科研院所或大型研发生产企业从事多年研究与开发的科研人才，具有丰富的研究经验和创新意识。睿智化学以其先进的技术优势、具有竞争力的人才优势、以及完善的客户服务管理，已经与葛兰素史克、雅培、辉瑞、默克、罗氏等众多世界知名制药企业展开多层次的富有成效的化学与生物科研合作，成果斐然。
尚华集团子公司开拓者化学2002年 6月成立于中国药谷--上海张江高科技园区生物医药基地内，通过与世界500强公司之一的美国礼来公司签署长期合作协议，双方共同在张江建立了礼来在中国最大的协作研究基地。这种创新的合作模式为公司积累了丰富的研究经验，培养了高素质的科研队伍和高效率的科研平台。公司在短短7年多时间内就达到了实验室面积超过13000多平米，研发及管理团队300多人的规模。目前，开拓者化学的研发项目已经纳入到礼来的全球药品研发体系中，已先后为礼来公司研究开发了多个临床前候选药物。
尚华集团已在2007年成功引进美国德州太平洋集团的风险投资资金，目前公司正依托雄厚的资金优势、国际化的管理理念在激烈的国内外竞争中稳步发展。面对21世纪生物医药产业蓬勃发展的势头，公司将抓住发展机遇，加大投资力度，吸纳优秀人才，创造更加辉煌的明天。
本次校园招聘将全部采取网上注册和投递简历的方式，请务必在各地宣讲会举办之前完成简历网上注册及职位投递
睿智化学、开拓者化学一直致力于运用国际先进的管理理念，探索一条适合中国国情的高科技企业发展之路。"以事业环境吸引人才、以待遇发展留住人才"是我们一贯坚持的人才培养策略。我们的人才培养策略包括人性化的企业文化建设、有竞争力的薪酬体制、全面的培训计划以及完善的福利体系。