耐克校园招聘

Ⅰ 北大硕士张天一，毕业开店卖米粉，他现状如何呢

第一次在北京伏牛堂总店吃饭的时分，是怀着一种感受热点的心情来的，倒不是听说这家米粉有多好吃，而是听说这家饭店的老板是个90后，他创建这家店面的时分还没有大学毕业，往常经过近十年的运营，这家连锁企业曾经遍及了全国大小的各个省市以及直辖市，嗦粉的过程其实挺普通的，还稍微一些些咸，不过每吃一口心里都在说着同样的一句话：“张天一真了不起！”

每一个巨大的人是不会原地踏步墨守陈规的，他们总会废寝忘食地学习，及时剖析当今时期的商业脉搏是怎样跳动的。张天逐个边运营餐饮时也没有遗忘父母对他的希冀，顺利地拿到了北大法学院硕士研讨生的学位，每天都会花出至少一个小时的时间看书学习。其实说起张天一的胜利案例时，我们每个人能做的不应该是羡慕，其实也没有什么可羡慕的，由于创业的风险的确很大，不是什么人都能胜利，假如你是在单位工作上班，只需勤勤恳恳踏实努力也能够收获精彩的人生，渡过终身的方式有很多种，你能够选择去大海扬帆，也能够去草原放牧，最重要的是你很开心。

Ⅱ 马上要上大三了，我不知道要不要考3+2。因为是读专科的，可能工作不会那么好找吧…谁能告诉我怎么办

大三，这些事情没人告诉你！（希望对你有帮助O(∩_∩)O）
一、 练化妆 ­
几乎没有任何一个企业会在招聘启事上说明“此职位要求相貌端庄”， 但是， 100%的企业都把“相貌端庄”作为第一招聘条件， 即使你从事的是幕后工作， 比如程序员。招聘单位把应聘者的外表作为审核标准， 原因有以下几个方面：­

（1） 你代表的是企业形象；­

（2） 绝大部分工作需要和人打交道；­

（3） 女人会化妆， 男人会穿衣往往暗示着他/她的两大优点： 心灵、 手巧；­

（4） 敢于隆重装扮自己的人， 比永远打扮灰暗的人自信得多；­

（5） 打扮隆重， 自然代表着该应聘者对职位的热忱度。­

从以上这些原因我们可以看出， 招聘单位并非苛求每个应聘者都是帅哥美女， 而是强调着装打扮的品位。毕竟， 身体发肤， 父母所赐， 几乎没有“大有可为”的空间。但是， 先天不足， 后天可补， 你的穿着打扮是否有品位， 是否给人以信任感， 是每个求职者必须揽镜自照“扪脸自问”的问题。­

二、 次次改简历 ­

你有几个版本的简历？­

你发出去的简历是千人一面， 还是各个不同？­

笔者在过去十年换了五份工作， 发出去的简历几乎没有超过二十份， 却有90%获得了面试机会， 原因有三：­

* 笔者没有经历过现在大学生找工作的“海投”简历的过程；­

* 每一份简历， 都是根据所申请职位度身制作的；­

* 在每一份简历上， 都出现了应聘单位的名字或者产品。­

即使你在发送简历之前草草地上一下招聘单位的网站， 把人家的slogan（企业标语）拷贝到自己简历的页眉上， 你的成功概率也会立刻增加！­

如果你能在简历的页脚简单描述自己对其产品和服务的认知， 你的简历将再次获得加分！­

即使你是在人头汹涌的招聘会现场， 你也可以快速浏览一下招聘企业的宣传板， 挑选一两句能够和你简历结合的信息， 手写在简历的页眉或页脚。比方说， 如果你看到“蓝天公司”的招聘要求是“打字速度30字/分钟”， 你不妨在页眉上手写一句“本人打字是蓝天要求的两倍： 60字/分钟， 希望有机会为您打字！”­

当然， 在找工作的过程中， 次次修改简历会使你感觉无比的辛苦。尤其是经历了无数的简历没回音， 笔试被废， 面试被拒之后， 你可能会非常气馁， 从而只是机械地把千篇一律的简历海投出去。但是， 过程永远没有结果重要， 如果你想增加自己简历的成功概率， 记住， 要次次修改简历！­

三、 周周发email ­

所谓周周发email， 是指你把自己的求职情况每周向自己的“人脉网”做一个汇报。能够有资格做你“人脉”的人， 往往是非常繁忙的专业人士， 如果你不找他， 他很难有时间想起你的事情来。在email里， 别忘了叮嘱一句， 告诉人家绝对不需要特意回复自己的邮件！­

你大可不必担心自己会打扰你的“人脉”大哥、 大姐或大叔、 大婶， 年长的人们在后辈的“挣扎”中会感受到自己的成功与快乐（并非变态）， 并且乐于在可能的情况下施以援手以更深刻地体会到快乐！­

不要怀疑这种方法是否有效， 去做吧！­

四、 找好亲密战友 ­

求职道路上的亲密战友， 有两类人。一类是你所积累的人脉资源， 还有一类就是和你一起并肩战斗的也在找工作的人。­

人脉资源， 其实就是我们中国人特别看重的“关系网”， 总是在成功元素排行榜上名列前茅。在“求职途径”排行榜上， 名列榜首的绝对不是校园招聘或者网上招聘， 而是内部推荐！据统计， 它的成功率高达50%！­

“你认识多少个在大公司上班的朋友？他们有可能把你的简历直接推荐给招聘方吗？”我常常期待地询问大四的学生， 然后我陷入失望， 他陷入懊恼。其实， 内部推荐绝对不是暗箱操作的黑色秘密， 而是招聘经常采用的一种手段。很多大公司为鼓励员工推荐优秀人才来就职， 都设立明文的物质激励条款， 比方说耐克公司对介绍自己朋友来任职的员工奖励一双耐克鞋， 新东方对优秀教师的推荐人奖励1000元！­

大一的时候， 如果你和大四的师兄、 师姐以及研究生的大师哥、 大师姐建立友谊， 他们就是你大四就业时的宝贵资源！大学男生一律把交友的目光锁定在“小师妹”身上， 往往毫不理会高自己两级的师姐！ 反省一下吧， 追求师妹是可以理解的， 但是也可以和师姐建立同志式的友谊呀！­

第二类亲密战友， 是和你一起找工作的同学。和最要好的同学组成求职小组， 你会得到很多很多好处：­

（1） 分头查找职位资讯。­

你负责华工的BBS， 我负责中大的BBS； 你负责每天上前程招聘， 我负责每天上中华人才。两人力量胜一人， 三人力量胜两人， 你每天发出去的简历数量会成倍增加。­

（2） 分头研究招聘单位与岗位。­

对招聘单位和岗位了解得越多， 你的胜算就越高。如果你和你的朋友所求的职位非常类似， 一定要学会分头行动， 资源共享！­

（3） 模拟面试。­

毋庸置疑， 面试之前需要模拟， 而你的亲密战友， 就能帮助你扮演面试官。­

写到此段， 笔者要分享一下自己的求职心得。我在参加面试的时候， 有一个习惯， 就是和同去面试的看上去比较有竞争力的候选人互换联系方式， 原因有三：­

* 面试一般都会有几轮， 多认识几个共同作战的人， 可以在几轮面试中互相打探消息， 互相帮助。­

* 你和对方的竞争已经无可避免了， 与其对竞争对手不理不睬， 不如互相帮助， 共同向未来的面试发起冲击。而且， 很可能你们在小组讨论中要互相提携。­

* 如果你失败了， 而对方胜利了， 他很可能成为你过几年再加入这家公司或者其他同类公司的推荐人。­

笔者在新东方应聘教师的时候， 就结识了这样一个“亲密战友”。我们在通过第一轮试讲以后互相留了联系电话。半月之后的某个清晨， 我突然接到“战友”的电话， 她说自己已经开始在新东方的新教师培训基地受训了！而我却连再次试讲的通知也没有收到！几经周折， 我的“战友”帮我打听到了事情的原委。由于新学期紧急用人， 学校直接在第一轮试讲的候选人当中录取了前十名， 而我， 刚好屈居第十二名！又是几经周折， 我按照“战友”的指点（她已经开始接受新东方内部培训啦）， 重新制作了一份申请材料， 并直接递交到部门主管手中， 获得了宝贵的“二面”， 并且顺利成为新东方的一名教师！­

路漫漫其修远兮， 找好亲密战友， 一同出发！­

五、 备好五个行头­

求职必备的五个行头是： 一个“健康专业”的email地址， 一个稳定的几年不变的电话号码， 一身三件套的套装， 一只公文包， 一个求职笔记本。­

健康的email地址， 不应该是什么 [email protected]（懒人）或者[email protected]（酷毙了）或者[email protected]（酷鱼）或者[email protected] （我爱约翰）等等。个性化太强的email， 男欢女爱的email， 卡通味道太浓的email， 都不适合求职。如果你在找工作， 赶紧注册一个规规矩矩的email地址， 然后， 用上一辈子！­

一个稳定得几年不变的手机号码， 你有吗？我有一个男性朋友是一位年薪30万的资深销售， 我问他， 有什么窍门可以让你这么牛， 挣这么多钱？他笑笑说， “都是小事情， 比如说， 我的电话号码12年没有变了， 原来用的是全球通， 后来换了神州行， 但是我没有取消原来的全球通号码， 而是转接到新的神州行上。12年了， 从北京到广州， 又到苏州， 但任何一个老朋友老客户还都能找到我！每一个电话， 都是机会！”­

一身三件套的套装是极其必要的。里面最好是短袖， 或者是非常清凉的长袖。5A写字楼往往很变态， 夏天可能很冷， 冬天可能很热， 或者， 有的办公室很冷， 有的很热。为了让自己舒服一点， 穿上一套可以把外套脱下来的三件套装， 对付冷热全不怕！­

一只公文包， 你肯定有。我见过很多的求职者， 去面试的时候挎着一个谈恋爱用的包包， 呜呼。­

一个求职笔记本， 你必须准备！每天， 把自己每一个求职步骤记录其中， 当你记满半本的时候， 好的offer自然就来了！我见过很多的求职者， 由于海投简历实在太多， 根本就不记得在哪个单位应聘了什么职位， 自然就会与机会一个一个失之交臂。我的一个学员朋友王友新， 在面试的时候把求职笔记本摆在桌面上， 引起了面试官极其浓厚的兴趣。两个人在一个小时的时间里， 回顾了求职者在三个月之内的所有求职经历。友新展示了自己在失败之后如何总结教训， 如何不气馁， 如何咬定青山不放松一定要做市场推广等等； 面试官在唏嘘之余感受到了友新的“有心”， 直接痛快地给了他口头offer!­

Ⅲ 国外大学都举行什么活动

很多活动，例如：学生社团、社会实践活动、志愿者、义工、模拟股市、英语演讲、体育运动会、歌咏比赛、主持人大赛、法制宣传、 校园商品交易会、 文艺节晚会、 学生会联谊晚会、 书法大赛、商业案例大赛、 辩论赛。

(3)耐克校园招聘扩展阅读

校园活动从活动的形式内容上分主要有6大类

1.体育类。如cuba大体协的大学生篮球超级联赛，此活动已经比较成熟，之前有李宁赞助，有361赞助，当然与美国的ncaa还有相当距离。前几年飞利浦赞助的大学生足球联赛也相当不错，不过由于中国的大环境不好，所以这两年也没什么声音了。另外，肯德基、李宁、阿迪、耐克等品牌也非常注重校内的各种体育赛事。当然这些品牌也非常受大学生尊敬。

2. 文化类包括很多，各种大型唱歌比赛，如伊利在2007年做的大学生原创音乐节就颇有影响，基本汇集了校园原创的所有精英。当然各种歌咏比赛、文艺汇演、电影节、话剧节、街舞大赛、辩论赛多如牛毛，就不一一举例。近几年的动漫cosplay也在校园非常火爆。

3.创业类。创业这几年被炒的几乎发黑。各类创业网、创业社团、创业大赛、创业园区如雨后春笋般涌现。特别是各种创业大赛更被商家青睐。

4.学术类。在大学校园当然离不开学术，但更多学术类活动更多是为大学教授搭建的平台，大学生在学术类的活动中更多是充当听众角色。

5.科技类.科技类的活动是个比较窄众的关注活动。但也有知名度非常高的，如世界机器人大赛，就吸引和很多科技发烧友的眼球，而网络、谷歌、腾讯做的软件程序大赛更多的感觉是作秀和校园招聘。这方面微软反而不错，一直支持科技类的社团，如科学松鼠会就是微软经常赞助。

6.其他。大学校园活动越来越被社会重视。很多与大学生关系不大的活动也放在大学校园来做。如各个旅游景点的的巡展都放在大学校园里。

Ⅳ 在校大学生想去nike上海总部实习，请问能不能给我些他们官方的招聘链接并给我些许建议~谢谢~~~

总部旗舰店导购员要不要做....

Ⅳ 怎么找工作

5/7 分步阅读
最好找一个自己感兴趣并想长期发展的并能够让自己学到东西的
2/3
最好找一个你比较自信的专业的行业，这样有利于你成功应聘
3/3
刚开始并不一定要拿多少工资，首先考虑的是能养活自己、能学到东西、有发展前景、有升迁空间、对自己职场生涯有帮助的企业
应聘时要注意什么
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着装不要太花哨也不用太过于正式做好是让朋友帮你参谋一下尽量穿着一些看着比较舒服的衣服，太花哨的衣服会让人感觉你不够稳重、太正式的衣服显得比较压抑、反而不利于发挥
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应聘时一般最开始是自我介绍
不要太着重讲你的简历上有过的东西了
首先大概讲一下你的名字年龄所学专业毕业院校以及特长和你应聘的职位
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然后再来仔细介绍你的专业和特长，当然最好能和你所应聘的职位相关最好，如果你感觉平时的爱好有助于你的求职讲一下也是好的
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再来一般特长讲完了有的面试官会问你有什么缺点这时候就需要谨慎回答了
最好不要回答懒惰、没上进心、三心二意之类的不利于自己的
可以回答一些其他的例如：社会经验不足、时间观念太强、太执着等等都是可以的
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如果应聘管理类岗位的话可以提一提在学校期间担任过的职位，以及你的领导才能
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策划类岗位如果在校期间或者其它有一些你自己的感觉比较好的创意可以说一说
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以及应聘其它岗位有一些比较能够展示自我的事情或者案例也是可以拿出来说一说的，预祝你能找到心仪的工作
注意事项
需要注意的是免试过程中最好多多使用文明用语以及敬语，例如：您好、被称赞的时候要说谢谢等等

Ⅵ NIKE需要什么样的人才我愿意为进NIKE工作而提升自己，但是不知道我具体需要什么。

技术功底肯定不可缺少， 但想进这样的大公司肯定要有思想有创意。

名牌一抓一大把，就看你个人有什么突出的地方了。