幼师生源
A. 做为幼儿教师怎样保证生源
保证生源需要看方法 如果你是幼儿园园长可以加我聊聊 QQ2947101269
B. 幼师招不到生源就要扣钱
这种做法是不合理的，幼儿园应该做宣传，提高办学质量来扩大影响，就不担心生源了。
C. 幼师职业分析幼师到底是什么样的一个职业，全面综合分析。市场上的需求是什么样的情况
北京近几年将投资十几亿元新建120所公办幼儿园，此举必将大大促进幼师行业的人才需求。目前幼师行业从业人员成分复杂，即使是学校培养的人也大多以中专生为主，造成了整个行业出现素质不高的现状，也使不少家长对教师素质产生了质疑。学前教育是人生教育之始，而幼师作为启蒙教师，在幼儿的成长过程中起着主导作用，因此幼教事业的发展与幼师师资队伍的质量有密切的关系。近年来，随着学前教育的发展，幼儿教师的短缺和流动问题日益成为制约公办和民办幼儿园的重要因素。又到了春暖花开时节。每年这时候，幼师专业喜忧参半，喜的是幼师专业的毕业生再次实现100％就业，重复近几年来供不应求的良好势头；忧的是由于各种各样原因，幼师生源日渐紧缺。
D. 幼师的工资一般会是多少
幼师工资
工资构成：岗位工资+效益工资+奖金+学历证书补贴+工龄工资+浮动工资：
一、各地的幼师工资：
幼师工资一般是看级别的，幼师也分级别的哦，工资也因为所在幼儿园的性质和规模而不同而有差异。
比如在一线的大城市里，私立幼儿园的幼师工资相对高些，但是福利待遇则可能不是很好，工作的也没那么稳定，大概工资在7000到8000元/月左右吧；公立幼儿园的工资没有私立的幼儿园工资那么高，但是福利待遇会好一些的，工作稳定性也比较强，月薪大概在4000到5000元左右吧。
而在二三线城市里，私立幼儿园的幼师工资一般月薪在3000元到3500元左右，公立幼儿园幼师的工资月薪在2500元左右，福利待遇则高一些。
二、绩效考评方案
学期初按时上交：班级计划、德育计划、特色课计划。 学期末按时上交：个人总结、德育总结、特色课总结。
每周五下午三点之前交下周教案，认真制订周计划、日计划，扎实教学，让每一位幼儿都能掌握一定的知识和能力，保证教学质量。
一日生活组织有序，不随便打乱作息时间。按规定开展各项活动，准时参加户外活动。
严格执行上课时间,根据课程表上课,上课时教学教具要准备充分,教师要熟悉教学内容及目标,合理科学安排教育活动,不擅自换课、掉课。户外活动要有组织，教师要照顾好每一为幼儿。
环境布置要做到趣味化、课程化，要有可操作性，尽量随教学内容及时调整变化。
E. 幼师有前途吗 幼师最高工资是多少啊
1、一般私营幼儿园，老师在没有特色班的情况下通常是1300－1500，有特色也要看你带什么，生源怎么样，那样能拿到1800－2500左右，这是最普遍的情况。
特长突出的老师没有上限，除了在幼儿园内代课，通常也有很多机会自己出去带培训机构的，每月赚个4000＋是完全不成问题的。公办园没编的老师也差不多。
有编的老师吃皇粮，如果在好的示范园，工资就有至少3000＋，还不包括这这那那发的的福利，年底的奖金，家长送的礼品礼金，带薪寒暑假。差别应该来说还蛮大的。
还有就是低薪的幼儿园，或在好幼儿园拿低薪的老师，很大一部分都没有正规社保，而是发一点社保补贴。
2、普通的工资在1200块左右 部分会包住宿 好一些的学校福利会多一些 但工资也就在2000出头 当然也和你的工作能力和职位有关系了 祝你工作顺利。
3、幼儿园老师的工资总体来说并不高，尤其是和付出相比并不成正比，如果很在乎钱，建议换工作。不同的幼儿园收入不一样，要求也有差别，还要看地区的消费水平。 私立幼儿园的收入自负盈亏，如果生源好，收入会高些，还要看领导愿不愿意发钱。
4、幼儿教师工资，在目前来讲，都相对很低的，你的工资属于比较正常的工资。要想以后从事幼教工作，必须接受继续教育，考个教师资格证。要不然在这一行很难混时间久的，因为现在教育局对持证上岗抓得比较严。
5、一般的男教师和女教师待遇是持平的 2000多 含五险一金和节假福利。但更受欢迎。如果是个性项目，特色班，那这部分收入是你和幼儿园分的，一般3：7。
F. 如何提高幼儿园生源
针对家长关心的问题好好宣传，相信一定可以扩大生源： 1、孩子能不能得到好的照顾（把你们每天作息安排明确，中午吃的饭菜要用心，别随便买，等等呢） 2、价格合不合适（拿一些其他幼儿园的价格过来，对比给家长看） 3、老师的品德有没有问题（严格选拔幼师，严格要求幼师，制定对于幼师明确的规定，把这些给家长看，让他们放心） 4、环境好不好（环境要绿化、无害、干净、温馨，拍点照片宣传）
G. 想当幼师的人越来越少，你是怎么看待的
H. 今天被告知以幼儿园生源少为理由辞退了
被辞职的理由很多，具体问题具体分析，有的幼师的确胜任不了，能力有限，幼儿园有碍于面子以生源少进行辞退，也是估计被辞职人员的面子，但是，也有确实因生源少减少为节约开支辞退幼师的。打工被辞退很正常，不必太在意，希望你能找到一份更好的工作。
I. 幼师专业就业前景怎么样
中国有句古话：物以稀为贵。中国人有一种“通病”，越??是少的东西越是稀罕，越是罕见的东西越是被人们捧得像朵花。男护士就是护士中比较罕见比较稀罕的物种。但是仍然有家长在送孩子去学习的时候有很多担心。比如：孩子是男生，学幼师真的好吗?现在男孩子学幼师的多吗?男生学幼师以后好就业吗?男生学幼师以后就业会不会有什么限制呢?等等。 现在男幼师的就业前景越来越广，随着国家政策的颁布，男幼师已经成为了幼师市场的抢手货，所以广大家长不必担心将来孩子的就业问题。 男生和女生学护理专业出来都是一样的待遇，护士这个行业不会捧女生而忽视男生。有句老话说的好：三百六十行，行行出状元。每个行业都有人才不管男生女生。 学前教育专业学生数量 截止 2016 年各种层次的学前教育专业在校学生共计209626 人,其中本科生共计 6481 人，占总人数的%;专科生共计 18483 人，占总人 的%;中专生共计 184662 人，占总人数的%，毕业生共计 141405 人。 目前我国幼儿园教师队伍的基本情况 截止 2016 年全国共有幼儿园专任教师共计万人，分布在城市的共计万人，占总人数的%;分布在县镇的共计万人，占总 人数的%;分布在农村的共计万人，占总人数的%。中专以上学历的幼儿园专任教师比例城市占%，农村的占%。 从统计数据来看，目前我国开设大专层次的学前教育专业院校数量偏少，每年专科层次幼师专业的毕业生仅占全部幼师毕业生的的%，导致现有专科以上学历的幼儿园专任教师比例偏低，这种现象已远远不能满足当今社会发展的需要。
J. 中国幼师文凭占比是怎样的
根据教育部年度统计数据显示，2016年全国幼儿园教职工381万人，其中园长、专任教师内250万，在这些幼师容中，学历主要集中在专科水平，占总数的56.37%，有22.4%的教师只有高中及以下文凭。此外，73%教师未定职级。
此外，在学历教育阶段，学前教育的民办比例最高，达到了64.3%，而同期，普通小学、初中的民办比例只分别占3.37%、9.6%。
幼儿园民办为主、幼师职业门槛低成为当下学前教育的主要特征。