安永暑期领导力交材料

Ⅰ 针对目前的MBA提前面试，有什么好的建议

1.确定自己真的是要考MBA

大家了解到MBA可能有不同的渠道：知乎、朋友、各种自媒体文章，觉得MBA可以给大家带来帮助。

大家考MBA可能有不同的目的：工作遇到瓶颈、职位晋升、行业转换、创业、积分落户……

这两三个月的时间里，一定要清楚自己是否真的下决心要考MBA，因为接下来的路可能会很累。

2.搜集各种资料

这两个多月正处于年底和次年初，在职人员可能忙于年底盘点，所以复习时间可能并不多。此时，考生可以搜集MBA备考攻略，开始逐步了解MBA的面试、笔试、院校等内容，做好MBA备考期间的所有规划及收集整理好各大院校的基本信息。

2020.3-2020.4

1.确定目标院校范围

院校的选择是非常关键的一步，同学们可以通过学校官网、公众号、学长学姐等收集想要报考学校的信息。（4月份很多院校都会开始当年的第一场宣讲会报名工作，有时间的话一定要报名去听一下。）

很多过来人都有体会，选对学校是成功的一半。在选择学校之前，考生要结合自己的实际情况，例如喜欢的省份、理想的学校，以及自身的能力水平等，确定考研目标、考试项目，综合考虑学校所在城市、专业发展、就业前途等因素后做出决定。

切记，不可盲从！选对自己的才是最合适的。

2.选取不同批次梯度的学校

和高考填报志愿一样，要区分出申请学校的“梯度”，才能避免因目标过低导致的“高分低录”或者目标过高导致的“高分落榜”的结果。

一般会按照冲刺、目标和保底三个梯度进行选取。

冲刺学校指的是你被录取几率较小的学校；目标院校是你有机会被录取的学校；保底学校指的是你有很大机会能够被录取的学校。

2020.5-2020.6

1.关注提前面试政策

5月份，大部分院校都公布了当年的提前面试招生政策，近两年提前面试政策变化比较大，大家一定要及时关注。备考2021的MBA考生如需背景评估可以添加微信：teacher_xiao

2.提前面试准备

6月份开始，很多院校便进入第一轮提面。

•材料撰写

了解学校信息后，就可以准备提前面试申请材料了，申请材料一定要认真准备，否则会被直接淘汰掉。

材料中主要包含四部分：

①简历部分：优化自己的简历，突出自己的亮点。

②短文部分：根据院校要求撰写，文字应言简意赅、完善清晰地的表达出自己的特点与优势，并展示自己的个人能力、团队协作能力。

③推荐信部分：如果两篇推荐信的话，要找不同领域的人来写，凸显人际脉络比较广。（ps：推荐人社会地位或学术地位越高，效果越好；对你的了解程度越高，越好）。

④证件部分：提前准备好各类资料及证件（成绩单、学历、学位证书、身份证、获奖证书等证件的复印件、原件）为面试做好准备。

•提前面试

做好面试材料准备后，就可以提交申请材料了，以清华大学为例，5月就开始第一批面试申请了。所以，2021年的考试提面要趁早（提面过了，就等于你一只脚踏入了大学校门）

面试要准备好自我介绍、面试目的、未来的职业规划等问题的回答。调整好考试心态，也不要紧张纠结问题的对与错，理清思路，文明礼貌回答每一个问题。

3.笔试备考（如果自己基础非常差的话，现在就可以准备笔试了）

主要针对英语和数学。根据自己所考科目的特点进行复习。无论考哪一科，考生要切记，这个阶段重在基础复习，要踏踏实实把书看一遍，比如英语的词汇、数学的公式定理。

另外，考生可或向在读MBA学长学姐借阅其MBA备考资料，总结出自己的”专属笔记”，这样在后期复习中才能得心应手。

2020.7-2020.8

1.其它批次提前面试

如果在6月你就拿到了提前面试预录取，那恭喜你了，你只需要安心备考笔试就行了。如果没有拿到提前面试预录取也不要难过，可以尝试其他院校的提前面试批次。

2.笔试强化复习

7、8月是备考强化的第二轮复习阶段，通过专项突破弥补”短板”。

如果自己自制力比较好的话，可以按照自身情况制订复习计划，保持节奏。如果自制力比较差可以参加MBA辅导班，通过有规律的上课控制复习进度，听取老师指点。听完老师讲课后，要经过整理、消化才有效果。

3、大纲发布

今年管理类联考大纲公布的时间是7月份，明年大概也是这个时间点，大家要及时关注大纲考点的变化。

2020.9-2020.10

1.各招生单位的招生简章、专业目录和招生计划陆续出

这个阶段，各院校招生简章会公布，考生要多留意院校网站、公众号公布的研招信息。

2.开始网报

9月下旬，10月中、下旬进入联考网报预报名和正式报名阶段，考生注意及时报名。

提醒：如果要报考11月份提前面试批次，一定要注意，在研招网报名时必须选择该院校。

3.笔试复习

国庆黄金周，同学们要提前确定复习计划，对前两个阶段的复习进行总结、梳理、查缺补漏，开始强化复习，同时针对考试大纲复习，分析历年真题。

2020.11-2020.12

1.现场确认、打印准考证

11月，报名进入现场确认阶段，考生要到指定地点确认、缴费并照相。（今年多地已经开始实行网上确认，明年应该会有更多的院校也开始实行。）

12月下旬，考生可以打印准考证。

2.调整心态、冲刺复习、刷真题、模考

在这期间，考生是很容易放弃的一个阶段，大家要调整心理波动，不要因为焦虑、恐慌等轻易放弃，要说服自己平稳度过这段瓶颈期，并且在冲刺阶段做好计划，不挑灯夜读，也不放任自流，在短时间内有效提高效率，才能事半功倍。同时，考生要按照考试时间调整作息时间和饮食规律。

另外，这两个月绝大多数考生会进行N次的刷真题以及N次的模考，适应联考节奏。

还有一个很重要的事情就是，记得一定要提前在考点周边订房子。

3.12月下旬联考初试来临

初试一般在12月第三周周末（预估是2020年12月19、20）

考试安排：

8:30—11:30（管综科目考试）

14:00——17:00(英语科目考试）

在此之前，考生要调整心态，熟悉考试流程，诚信应考。

Ⅱ 21届应届毕业生应该如何准备秋招

一、秋招前的基础信息搜集准备

二、行业选择/岗位选择/备战秋招

三、简历/面试相关

四、选择OFFER/三方签订非计算机专业，针对于所有的专业。

2020年校园招聘面试了2000+人吧，2021届校园招聘已经开启了，算是感受很强烈了。

今天熬夜肝点东西出来，图文并茂说点实际干货，不说那些理论巴巴的东西。希望给21届的同学一点点帮助，情绪比较严肃，个人观点勿喷。

秋招在我看来只有4步，真的没有大家想的那么难，真的！

一、秋招前的基础信息搜集准备

二、行业选择/岗位选择/备战秋招

三、简历/面试相关

四、选择OFFER/三方签订

Part1

我想先说3个误区：

1.所有的企业、所有的HR、所有的面试官都更喜欢有职业规划的同学。优先级为 职业规划＞个人能力+实习经历＞学校背景＞其他。

2.找不到好的工作拿不到满意的OFFER，客观上来说，是因为存在信息差；但如果从我的主观上说，大部分同学不是因为能力不行，而是因为太【懒】，巨婴式的懒！！！

3. 请在开始参加校招时将你的【学生思维】转变成【职场思维】，我们是在花7K、8K、10K、15K/每月找能干活的人，不是找象牙塔里面的巨婴。

Part2

误区都告诉同学了，该怎么准备秋招呢？

一、秋招前的信息搜集分析/备战秋招

【定义：校园招聘？校招流程？笔试测评？管培生？职业规划？研发？算法？测试？运营？职能？拒信？内推？招聘渠道？秋招规划？】

首先你需要弄清楚定义，这是给备战秋招打好一个基础。

1.校园招聘：企业在每年的秋季和春季招聘学校里即将毕业的学生。XX届校园招聘意味着招聘哪一年毕业的同学，例如腾讯集团2020届校园招聘（国内：2019.9.1-2020.7.1 国外：2019.7.1-2020.12.30）弄清楚招聘对象和毕业时间要求尤为重要！

2.校招流程：网申-简历筛选-笔试/测评-初试-复试-第二轮复试-终试（技术、运营、产品、职能等的笔试或者测评各不相同，技术为技术题目，运营、产品为行测/行为测试，职能为性格测试等等）

3.管培生：管理培训生，80%的同学以为管培生是一个岗位，但是管培生只是一个人才类别，不是具体岗位名称！！！！！！！
【每年这么多同学投递管培生，那么多同学拿不到OFFER，在我面试的2000人看来，都是连管培生是什么东西都搞不清楚】

产品专员-产品主管-产品经理-产品总监，请注意，产品是职位/岗位名称，专员/经理/总监是职级称呼

运营管培生是指这个同学的职位是运营专员，但是属于管培生这个人才类型，不是说你的职位是管培生，但是管培生人才类型比普通的社招运营专员有更大的潜力成为管理者，更快的晋升速度。类似于“长江学者”“青年学者”这种人才类型！

Ⅲ 四大_安永：报了安永的寒假实习还能再报暑期领导力计划吗这两个在报名时是否受一年期的制约

这个是不冲突的...暑假那个就是打酱油, 寒假正赶上peak season还可以干点事情学点东西...

Ⅳ 请各位大神回答一下：安永2013广州暑期领导力考的笔试的综合能力测试和性格测试是什么

性格测试跟普通在其他网站出现的类似，通过有计划安排顺序的问题去反映答题者的性格特征，其实主要选择较为积极正面的答案就行，不要特意去回答选择一些特别的选项。
综合能力测试应该是针对沟通交流的基本能力的测试，有参与社会活动的人都会通过的。

Ⅳ 安永暑期领导力训练营网上测试是中文还是英文

Duck had begun to regale him

Ⅵ 关于四大招聘的问题

四大一般在每年的10-12月份期间进校园招聘.

四大进校园招聘的时候均不要求注会资格或成绩，因为在他们进校园招聘的这个时间段，来应聘的在校学生还没有参加注会考试的资格。他们在校园招聘的时候一般会看重你的外语水平以及综合能力。而当四大面向社会招聘的时候，注会资格或成绩就有用了。

如果你的注会还没有全科通过，只有个别科目的成绩，可以在简历里单独开辟一个栏目来列出即可

补充：要参考你在学校期间的表现和成绩，看你最高学历阶段的成绩，如果你最高学历是硕士，就看硕士阶段的成绩。另外你的条件还可以，符合四大的要求，四大在招聘的时候也会招聘非经济管理类专业的人，但是同等条件下，会选择有专业基础的。

Ⅶ 安永面试需要带哪些材料

一般情况下需要带上自己的毕业证以及毕业证书，还有得到的那一些奖项之类的。

Ⅷ 安永暑期领导力活动拿到offer了校招可以再申请别的岗位吗

安排什么岗位
主要看公司的需要，
一切听从领导安排

Ⅸ 四大（如安永）暑期实习是每天都要去还是可一周去几天呢

四大的暑期实习生一般是被安排去跟项目的，具体要看项目负责人的安排，一般来说，如果实习4周，一般是每天都需要上班，请假另外跟项目负责人说就好了，项目不紧张或者是非出差项目的话，一般都允许请假的

Ⅹ 怎样申请安永暑期实习

安永在中国金融业中处于主体地位，安永是金融行业里面最为人熟知，也是最稳定的。所以成为众人追捧的的香饽饽。总之安永以其高收入、高地位、高稳定等特有的职业特点吸引着越来越多的高校人才，根据每年统计，每年招收新员工人数总计可达10万人，而投递简历的人次不低于100万，竞争异常激。可见银行的录用比例是非常之低的。真是“千军万马争过独木桥”。
安永的实习一般安排在暑假期间即每年的6,7月份，10月份开始，各大银行开始大规模的秋季招聘。根据情况来看，银行的实习经历能够让同学在银行（秋季和春季）招聘考试中获得很大的帮助。如：网申的简历投递。

如何备考实习

1. 针对职位制作。对申请不同的职位，其侧重点是不同的，一定要根据应聘职位来制作简历，才能有的放矢，发挥简历的作用。
2. 突出重点。根据招聘的职位要求与特点，着重突出与职位要求相符的能力与特点。
3. 格式适当，篇幅适宜。所谓的格式，就是准备简历时，一定要条理清晰，切忌杂乱无章。
4. 注意细节。正所谓“细节决定成败”，制作简历的过程中以及针对制作好的简历都要仔细检查，避免出现错别字等低级错误。因为这是反映应聘者态度的一个重要方面。
5. 简历制作技巧。投递简历在银行考试报名中占据了重要地位，如何不在简历投递环节就被刷下来，就要了解银行考试简历制作的一般技巧。
（1）全面的个人基本信息。比如：姓名、性别、出生年月、学历、毕业院校、电话、联系方式(通信地址与电子邮箱)、政治面貌、照片、籍贯等。
（2）注明求职岗位。一定要在显要位置表明你的求职意向，职位描述一定要清晰。
（3）教育背景要简洁而详细。教育背景重点在就读本科、研究生时的时间、专业、学历等，如有必要应注明部分主要课程。
（4）优势分明，重点突出。简历就是要用简洁的语言描述出个人优势，没有必要所有东西都写进去。在此过程中要重点填写的有两点：
专业不同重点不同：对自身专业和招考职位专业要求做好准确分析，分析自身专业优势 及弱势，针对自身优势重点描写；职位不同重点不同：结合自身条件选择职位，充分了解职位信息，将自身的优势充分融合到职位要求中去。
（5）职位实习经历有所取舍。按由近及远的时间顺序记录个人经历，每一次实践实习经历，都必须紧紧围绕“时间、机构、职务、职责、业绩、收获”这六大要素来写。和目标职位相关的，再不起眼，都是好经历，都值得大写特写；和目标职位无关的，再威风再辉煌，都是坏经历，都应该删掉没商量。
（6）认真检查。填写完简历后一定要仔细检查有无语法或拼写错误，确保简历整洁美观，简历页数以一页为宜，不要超过两页。
（7）如果有现场确认环节，最好带上自己的简历，以便向招考单位提供更多资料展示自己，取得考试资格。
关于面试，也是重要的一个方面。面试是即将成功地最后一个部分，如果这个部分把握得好的话，那么进入银行实习就不是梦；反正，之前所做的一切准备在这次招聘中都将付诸东流。