暑期实习知乎
暑期实习，一般可以分为两种：学校组织的实习和自己找的实习。
对于前者，大多数人会觉得，大一的实习是没有真刀实枪的花拳绣腿，是走走过场做做样子。而对于后者——自己找的实习，最常见的工作就是做一些体力活，例如发传单、端盘子、当导购或收银员等。再稍微“高级”一点的是在事业单位或企业去打打杂，在办公室里帮忙整理资料和文件、推销和宣传简单的业务、在银行当大堂引导员等。
实习的收获总结如下：
1、规律的作息时间
2、发现自身不足，找回学习动力
3、学会利用碎片时间充实自己
4、各方面能力得到一定提升
首先、毕业实习的顺利进行得益于扎实的专业知识。
用人单位在招聘员工的第一要看的就是你的专业技能是否过硬。我们一同过去的几位应聘者中有来自不同学校的同学，有一部分同学就是因为在专业知识的掌握上比别人逊色一点而落选。因为对于用人单位来说如果一个人有过硬的专业知识，他在这个特定的岗位上就会很快的得心应手，从而减少了用人单位要花很大的力气来培训一个员工。
第二、在工作中要有良好的学习能力，要有一套学习知识的系统，遇到问题自己能通过相关途径自行解决能力。因为在工作中遇到问题各种各样，并不是每一种情况都能把握。在这个时候要想把工作做好一定要有良好的学习能力，通过不断的学习从而掌握相应技术，来解决工来中遇到的每一个问题。这样的学习能力，一方面来自向师傅们的学习，向工作经验丰富的人学习。另一方面就是自学的能力，在没有另人帮助的情况下自己也能通过努力，寻找相关途径来解决问题，
第三、良好的人际关系是我们顺利工作的保障。
在工作之中不只是同技术、同设备打交道，更重要的是同人的交往。所以一定要掌握好同事之间的交往原则和社交礼仪。这也是我们平时要注意的。和谐的人际关系，能为顺利工作创造了良好的人际氛围。
另外在工作之中自己也有很多不足的地方。例如：缺乏实践经验，缺乏对相关技能知识的标准掌握等。所在我常提醒自己一定不要怕苦怕累，在掌握扎实的理论知识的同时加强实践，做到理论联系实际。另一方面要不断的加强学习，学习新知识、新技术更好的为人民服务。
通过这次毕业实习，把自己在学校学习的到理论知识运用到社会的实践中去。一方面巩固所学知识，提高处理实际问题的能力。另一方面为顺利进行毕业设计做好准备，并为自己能顺利与社会接轨做好准备。毕业实习是我们从学校走向社会的一个过渡，它为我们顺利的走出对自己的要求
⑵ 四大（如安永）暑期实习是每天都要去还是可一周去几天呢
四大的暑期实习生一般是被安排去跟项目的，具体要看项目负责人的安排，一般来说，如果实习4周，一般是每天都需要上班，请假另外跟项目负责人说就好了，项目不紧张或者是非出差项目的话，一般都允许请假的
⑶ 暑期实习生是不是特别不好找那大四下半学期全职实习（文职类的）好不好找
暑假的话，短期的，除非是一些兼职，不然不好找。但你想找到工作，你得骗骗他，就说是做长期的，到时候要走的时候就说是不适应这个工作就好了，反正都有试用期的。
⑷ 一般情况下，暑期实习的工资和毕业拿到offer之后实习工资，哪个更高一些
毕业后拿到的工资更高一些，因为暑期实习是说你还没有拿到毕业证的情况下，工资会少一些，你可以选择看看津门人才网或者智联招聘那里都有相关的一些企业介绍。
⑸ 大学生暑假实习有什么用吗纠结中～
非常有用！最用的道的地方就是你如果毕业了找过，告诉那面试官你有关他们公司所处回那个答行业的实习经验，同等条件她一定会选择你。。其他的你在实习中可以学到很多的东西看，磨练自己意志，不过你要是刚想着暑假回家怎样过舒服日子，那就另当别论了...
另外进入那个行业实习你也要结合你的专业和以后期望的职业方向选择下，要不作的没有意思，可以上兼职网下看下...
⑹ 知乎 在法院实习是怎样的一种体验
一、各地市县法院文职人员招聘大纲分析；
二、历年各地市县法院文职人员招聘真题；
三、各地市县法院文职人员招聘考试视频及视频讲义；
四、各地市县法院文职人员招聘考试面试讲义及模拟题；
五、各地市县法院文职人员招聘考试时事政治；
六、各地市县法院文职人员招聘考试公共基础知识讲义及模拟题；
七、各地市县法院文职人员招聘考试计算机基础讲义及模拟题；
八、各地市县法院文职人员招聘考试交通法规常识讲义；
参阅下这些复习资料啊，91文职网里面有打包下载的。
⑺ 为什么很多公司（尤其是外企）招暑期实习不要应届生毕业生，只要在校大三的说是劳动法方面的问题。。。
只有在校的才可以签实习合同，如果毕业了就签不了否则就算违法。另外毕业生实习的话还要给予转正的机会，实习时间不得超过6个月（特殊岗位除外）
⑻ 暑期实习一个月到底有多少工资
一般情况，实习岗位的薪资是正式岗位的50%-80%，但是地区不同，企业不同，薪资待遇都专会不属同。但是有一点：暑期实习应注重提高能力，认识社会认识企业认识目标岗位，为自己的职场生涯做好铺垫。希望回答对您有所帮助！
⑼ 你怎么看待大学生暑期实习这个事情的
其实可以建议去，不推荐学校强制要求。毕竟想去的还是会去，不想去的依旧不去，不管有没有特别规定
⑽ 7月份开始的暑期实习（两个月）有必要得去吗
还是很有必要的。
当代应届大学生找工作是最大的短板就是工作经验不足，而每年的假期实习机会就显得至关重要，除了一定的生活补贴之外，最重要的就是增加工作经验和社会经验，补足工作短板，同时对专业能力也有很大的提升。