加强师德师风建设方案

Ⅰ 师德师风建设活动工作方案

为了加强师德建设，全面提升教职工职业道德水平，打造高素质师资队伍，根据《中小学教师师德规范》和《幼儿园教师专业标准》，结合本园实际情况，特制定本师德师风建设活动工作方案。

一、指导思想

本方案以科学发展、和谐发展、内涵发展为主导，紧密结合幼儿园教师岗位职责要求，以热爱教育事业、关爱幼儿、教书育人为核心，以提高教职工思想政治素质、职业理想和职业道德水平为重点，弘扬高尚师德，力行师德规范，强化师德教育，优化师德评价、考核，以提升师德水平，促进教职工队伍素质的整体提高，推动幼教事业健康快速发展。

二、目标任务

1. 通过开展活动，使全体教职工树立正确的儿童观、教育观，增强从事教育工作的光荣感、责任感和使命感。

2. 通过活动，使教职工形成以人为本、以德治教、以德育人的观念，建立和谐的师幼关系，营造敬业奉献的教育氛围。

3. 通过活动，使教职工关爱幼儿，促进幼儿全面发展，将“爱心与责任”作为师德永恒的主题，融入日常的生活、教学、游戏活动。

4. 通过活动，畅通沟通渠道，建立教师与家长之间和谐融洽的关系，广开言路，形成教育合力，提高幼儿、家长、社会对我园各项工作的满意度。

三、基本原则

师德建设工作遵循以下基本原则：

• 坚持以人为本的原则。充分发挥教职工积极性、主动性和创造性，将师德建设与教职工专业化发展结合起来，增强自我教育、自我完善、自我提高的自觉性，为教职工的全面发展创设良好环境。


• 坚持实事求是的原则。将师德建设与学校各项业务紧密联系，标本兼治，突出重点，有针对性地开展工作，确保活动更加贴近实际，与日常工作紧密关联，注重实效。


• 坚持以德促能的原则。师德是教育之魂，师能是发展之本。以师德建设为先导，采取多种措施，将师德建设与教职工业务能力和专业发展相结合，促进整体素质的全面提升。

四、具体措施

• 成立由王静担任组长，曹艳、周丹慧为副组长，各班班主任、教师、保育员、后勤人员为组员的师德建设领导小组，负责具体工作的组织部署，任务分解，确保活动有效实施。


• 完善师德师风考核制度。建立师德师风考核机制和档案，实施常规管理，约束教师师德行为，倡导乐于奉献的敬业精神。组织教师公开开展师德承诺活动，签订《师德承诺书》，将师德建设纳入年度考核，作为评优、评模和晋级的依据。对违反师德规范的行为，实行一票否决。


• 定期组织教师学习《教育法》、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》及《公民道德建设实施纲要》，要求做好读书笔记，撰写心得体会，强化依法治教、以德治教的意识。同时，对照自身在师德师风方面的不足，开展自查自纠，自觉规范教育行为，提升师德素养。


• 开展形式多样的师德建设活动。包括个人风采展示、师德演讲、家长意见征集、问卷调查、争当罗田名师活动、幼儿最喜爱的老师评选等，增强活动的参与度和影响力。

五、保障措施

• 师德建设是学校发展的永恒主题。由师德建设工作领导小组定期召开会议，对教职工师德情况进行检查和总结，确保工作质量。


• 将师德建设贯穿于学校管理全过程，与校风、教风、学风建设相结合，与平安创建、和谐校园创建、文明单位创建、党风廉政建设、园务公开相结合，提高师德建设的质量和效果。


• 教职工考核细则中明确师德考核为绩效考核内容之一，确保师德活动的经费支持，为师德建设提供有力保障。

通过以上措施，本方案旨在全面提升教职工师德水平，促进幼教事业健康快速发展，为幼儿提供更优质的教育环境。