未成年暑期
我提供这个模式，你可以参考一下 现在已经暑假了，我建议你可以考虑一下内去帮学校招生。容我建议你可以考虑从服务行业干起，我所谓的＂服务行业＂主要是指帮一些企业、学校服务，比如代理一些企业的市场调查业务、帮中专自考学校招生、帮银行办信用卡之类的。从这些行业开始不需要什么大的投资，而且干的好的话还是有金可淘的，我就从事过招生这行，一个暑假干得不错可以挣数万元，也没有风险。当然等你慢慢壮大了自己的公司、积累了一定的经验之后是要改行的，因为服务行业是有瓶颈的，最多做到几百万的规模，你始终只是别人的附属品。要想真正挣大钱还是要改向高科技、互连网方向发展。 以上仅本人见解，希望对你有所帮助，也祝你能最快挣到钱，呵呵。
麻烦采纳，谢谢!
② 未成年人可以去打暑期工吗
未成年人暑假来打工是否合法，首先要源看未成年人是多少周岁。根据我国《未成年人保护法》第六十八条的规定，非法招用未满十六周岁的未成年人，或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的，由劳动保障部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。这也就是说，如果不满16周岁的未成年人打工就是违法的。
其次，还要看打工的工作性质，是否可以由未成年人承担。比如，下井挖煤或者沉重的体力劳动，都不利于未成年人身心成长，那么，也是不合法的。
③ 未成年人暑期网络环境专项整治开始了，将从哪些方面进行
未成年人的身心健康极为重要，因此，实施未成年人暑假网络环境专项整治势在必行，我认为应该从国家、企业、家长、学校以及社会这些方面进行整治。
其次，得从家庭和学校方面对未成年进行身心教育，学校定期开展关于未成年健康上网的讲座，家长在关心孩子成绩的同时，也应关心孩子使用电脑的频率，并不要将支付密码告诉孩子，教育孩子正确的价值观、消费观，让孩子养成良好的上网习惯。
最后，需要社会、媒体、广大网友的支持与监督，鼓励大家参与监督，可采用有奖举报，及早制止不良软件与网址，让孩子少受荼毒。希望孩子们能在互联网的这片蓝天里健康快乐地翱翔。
④ 社区暑期举行未成年人活动有哪些
未成年活动可以抄组织社区的志愿者、退休教师、大学生等在假期开展兴趣小组比如：英语、绘画、音乐、体育等。可以针对双职工家庭分成上午和下午小组，灵活安排时间。在双休日可以组织亲子活动，比如郊游活动和亲子课堂等，让家长和未成年人一起参加。
⑤ 招用未满十六周岁的暑假工是否属于违法
1、招用未满来十六周岁的暑假工源，从法律上是违法的，但实际上却很难认定。
2、招用的都是熟人、亲戚，朋友，更多的是社会锻炼，支付的都不算是报酬，只是辛苦费而已。
3、如果简单粗略的认定为违法，这和现实不符，更不符合社会伦理和人情等，当然严重侵害未成年的合法权益的会被认定为违法犯罪。
4、《未成年人保护法》：第三十八条任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。 任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。
⑥ 未成年人打暑期工属违法吗（未满16岁的）
违法,具体参考下面
<未成年人保护法>
第二十八条 任何组织和个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。
第四十九条 企业事业组织、个体工商户非法招用未满十六周岁的未成年人，由劳动部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销执照。
<劳动法>
第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。
第九十五条 用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任。
所以,无论出于什么目的,雇佣未满16周岁的未成年人都是违法的.注意:是雇佣,雇佣关系.
⑦ 未成年人打暑假工合法吗
未成年人暑假打工来是否合法，首先要自看未成年人是多少周岁。根据我国《未成年人保护法》第六十八条的规定，非法招用未满十六周岁的未成年人，或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的，由劳动保障部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。这也就是说，如果不满16周岁的未成年人打工就是违法的。
其次，还要看打工的工作性质，是否可以由未成年人承担。比如，下井挖煤或者沉重的体力劳动，都不利于未成年人身心成长，那么，也是不合法的。
⑧ 未成年人不可以去打暑假工么
在理论上未成年人是不能打工的,用人单位也不可以接纳未成年人.但是可以采取半工版半学模式进行,比如你一边权上学，放学之后可以去某些单位学习技术之类的.但是这只是学习.不是真正的工作.不过好像有的也不会很严格，像麦当劳、肯德基这类的暑期还是可以找到工作的，还有超市收银员，导购员等，但是最好先进行劳动合同的签署。
⑨ 未成年人打暑假工犯法吗
你好抄，根据《劳动法》和《劳动合同袭法》，未满18周岁的人是不能被录用的。如果用人单位违法录用了未成年人，将会受到法律的制裁（主要是罚款）。不过，建议你去做兼职，这样不用签订劳动合同。类似于肯德基，麦当劳，或各种快餐都可以一试的即挣到钱了，又不是很累，用人单位也可以用你。