在编教师暑期去做其他工作

⑴ 在编教师可以不可以直接辞职，到其他单位上班

不可以，必须申请离职并办理离职手续。如果员工提前一个月（试用期提前三天）书面回向单位申请答离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，是违法的，可以去劳动行政部门申诉。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

(二)未及时足额支付劳动报酬的；

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

⑵ 在职教师，可以在校外从事其他副业吗

在职教师，不可以在校外从事其他副业。

2015年6月29日，教育部以教师〔2015〕5号印发《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》。该《规定》共6条。违反规定的中小学校，视情节轻重，相应给予通报批评、取消评奖资格、撤消荣誉称号等处罚，并追究学校领导责任及相关部门的监管责任。违反规定的在职中小学教师，视情节轻重，分别给予批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评直至相应的行政处分。

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《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》对有偿补课划出六条“红线”:

1、严禁中小学校组织、要求学生参加有偿补课；

2、严禁中小学校与校外培训机构联合进行有偿补课；

3、严禁中小学校为校外培训机构有偿补课提供教育教学设施或学生信息；

4、严禁在职中小学教师组织、推荐和诱导学生参加校内外有偿补课；

5、严禁在职中小学教师参加校外培训机构或由其他教师、家长、家长委员会等组织的有偿补课；

6、严禁在职中小学教师为校外培训机构和他人介绍生源、提供相关信息。

⑶ 在编教师可以同时干其他工作吗其它跟教学完全无关的工作，下班后做

这是可以的不影响工作吗？下班以后做点小卖，家教和辅导课都很好。

⑷ 我是一名在编教师，可以在外兼职吗

在编教师在外兼职是禁止的，而且各地教育局有禁止利用教师便利补课，如果教育局有明文禁令的就不可以做，而其他兼职没有明文禁止也是可以的，前提最好不要影响正常的教学质量，要分清主次。

拓展资料

在编的公办教师属于事业单位工作人员，为国家工作人员，在外兼职是禁止的。如果属于签订劳动合同按照聘用制管理的，那么根据劳动合同法，只有在合同约定或严重影响本职工作时，兼职才是禁止的。

各地教育局有禁止利用教师便利补课，如果教育局有明文禁令的就不可以做，而其他兼职没有明文禁止也是可以的，总之，现阶段的大班制的教学加上学生本身的水平差距，在职教师很难做到照顾好每一位同学的发展，所以课外辅导班有一定的存在价值与市场，但主要老师们格外注意政策限制，提前规避风险。是否兼职取决于教师们自身的选择，但还是建议，在完成好本职在校工作的同时，兼职量力而行，适度分配好时间。

⑸ 有一个教师编制却在多个其他岗位上班犯法吗

正规教师编制的老师是不允许在其他岗位上班，是违法的。教师就应该专心教书育人，做好本职工作。

⑹ 教师暑假里可以做什么兼职

1、自媒体行业。一般情况下，老师们都是有一点的文学功底的。随着网络的发展，自媒体行业走进了人们的视野，通过写作吸引粉丝，不但可以赚取平台的收益，时间久了还可以进行带货，粉丝变现等。

对于老师们来说还是很不错的。现在有一部分老师注册自己的微信公众号，在里面发表学生的成绩和讲解一些知识点，让自己的学生关注，时间久了，收益还是很不错的。

2、短视频行业。现在刚好是短视频的红利期。老师们可以学习一下视频制作的技巧，把自己平常上课的情况，以及班级的奇闻趣事，还有知识的重点难点做成小视频发表在某个短视频平台上，慢慢的吸引粉丝的关注，通过粉丝进行带货赚钱以及接广告等都可以达到兼职的目的。

3、网络文章、网络小说。老师们可以利用自己的优势，在网络上发表文章，写小说等，也是可以赚取一定的收益的。

你若有一些特长，可以在网络上接一些文案设计，知识点讲解等小任务，通过自己的完成量可以获取一定的收益，现在这种平台还是很多的，虽然赚不了大钱，但是达到兼职的目的还是可以的。

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兼职的注意事项

1、选择安全靠谱有保障的网络平台。不要相信QQ微信群满天飞那种，错别字满满，但暗示你可以不劳而获的工作。工作赚钱总是要付出劳动的，如果觉得做不喜欢的兼职很累，那就努力把自己喜欢的事情变成工作。

2、保持理智。不要看到高工资就往上凑，首先要想想你的能力是否足以胜任。打字、刷单、快递录入，工资高得离谱但是不需要任何知识的，就必须要多留个心眼。有时候宁愿错过，也不要因为一时贪念而陷进去。

3、捂紧钱包。一分钱都不要掏，记住不要让任何人有机会，踏过你心里的门槛。重复一遍，不要交钱，不要交钱，不要交钱。

⑺ 为了教师编制去其他城市工作，值不值

看自己考虑，可以边工作边参加离家近的地方考试，现在考试都是地方保护政策。

无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员（俗称代课老师），往往也无职称，更无职称工资（非在编有职称也常无法聘任）。退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。

因学校按照相关法律规定必须帮其工作人员缴交社保，所以退休后一般享受社保待遇。在公办学校中的临聘人员，因为财政困难等原因，一般不帮其缴交社保或者只缴交部分如工伤保险。

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编制教师优势：

第一，教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨，有望解决这个问题。

第二，有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。

第三，有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。

⑻ 在编制的教师可以在社会上做其他工作吗

不获取相应的报酬，并不影响到本职工作的前提下是可以的。

⑼ 我是一名在编教师，辞职后去了另外一所学校，成了编外人员，

看当地当时的政策！