券商暑期留用

㈠ 去年毕业3月毕业回国，本科食品，硕士农业经济，在知名券商有实习经验，但没有留用机会，手上目前有工商

个人意见：建议您衡量工商银行和国企工作哪份能尽可能多的接触行业或企业。回工商银行若答能做对公业务，广泛接触行业或不同种类的客户，国企那份如果能深入做光伏行业战略研究，两份都可以在今后结合您的券商实习经历做进一步的学习和争取offer，最终实现您做项目投资或研究投资的工作。广度和精深在刚就业前期都可以追求，但最后若要从事投资或研究，必须将广度和精深相结合，一个行业的精深是必须的，多个行业或领域的精深是你成精的资本。 来自职Q用户：匿名用户
建议先到大型公司学习经验，对行业有了解和认识才知道未来的规划。创业型毕竟不稳定 来自职Q用户：程先生

㈡ 就业，职业，金融实习#从未来职业发展来看，中小型券商值不值得去

仅从投行角度。对投行来说，如果是做股的，一般中小券商相对来说会更弱一些，主要业务还是集中在大券商，不过也看团队。可以甄别一下，中小券商的业务和团队怎样。
做债的话，虽然是中小券商，有的券商实力还是比较强，这方面差距没有那么大。另外中小券商中也有不同的，像德邦证券，他的ABS业务也做的非常好。像有些企业债或者公司债的排名，可以在wind上面看一下，有些排名排在前面的，虽然是中小券商，但是也是可以去的。能去大券商尽量去，但是现在行情不太好的情况下，中小券商也是可以去的，说到底要保持一个先入行的原则，只要团队不要太差都还是可以的，有的券商不秋招，也是看行情，去年行情特别差，基本就没几个券商秋招。
现在就是通过证书和自己的能力去提升。考证多看看CPA，不留用的实习也要看，首先不留用不是绝对的，也许实习个四五个月，由于行情的变化，或者有部门的人走了也会有留用机会。如果确定没有留用机会，但该券商业务做得十分出色，能够学到很多东西，我觉得也是值得去的。
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㈢ 如何提高实习留用机会尤其是投行、行研这些核心岗位

1、细心。通常在开始实习的时候会做更多辅助性的工作（整理底稿、查数据、做周报内、打印复印、整容理材料等）,这些事情一方面帮助同学充分了解投行业务，另一方面帮助同事减轻负担并建立信任。
2、主动。需要主动学习并保持一个持续学习的状态。第一，因为投行被政策影响较大（监管要求、不同项目的财务要求、法律要求等），所以需要多了解来构建知识储备并灵活应用。第二，需要向正式员工学习专业技巧、工具使用等。第三，需要沟通和主动思考。被交付任务时首先要沟通明确任务是什么、想要的结果是什么，了解目的和意图再有针对性的做才能得到更满意的结果。
另外需要多思考，主动发现问题，主动找员工要一些活干。在被交付的任务能够很好地完成的基础上，做一个能够推动项目的助力能体现出实习生是否有潜力。