暑期工中介

1. 今年本人准备做暑假工招工代理，需要注意些什么问题，我是通过中介公司招的，和同学合伙，都需要注意些什么

不要面子的去宣传，为你找到更多的资源

2. 中介招聘暑假工，未满十八周岁是不是犯法

1、招用未满十六周岁的暑假工，从法律上是违法的，但实际上却很难认定。
2、招用的都是熟人、亲戚，朋友，更多的是社会锻炼，支付的都不算是报酬，只是辛苦费而已。
3、如果简单粗略的认定为违法，这和现实不符，更不符合社会伦理和人情等，当然严重侵害未成年的合法权益的会被认定为违法犯罪。
4、《未成年人保护法》：第三十八条任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。 任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。

3. 暑假工工资公司发给中介1但中介1跑路了，中介1的代理中介2没办法支付工资，怎么办

公司付给中介？
那不叫中介。
那是劳务派遣公司。
你这个暑假工是劳务派遣工。
你找劳务派遣公司。

4. 我想去做暑假工，听说中介都很坑请问这种是不是中介我问她是做什么的他说他是人事部的。

你说的这种就是专门的中介了
这种中介说实话，我个人不太喜欢
虽然他手里有很多资源，但是，他是两头吃的居多
问你要介绍费，问企业要介绍费
他的目的很简单，就是把你带到企业，其他不管了
你真要做，不如自己去比如51job，拉钩之类的看看，对方朋友圈发的，感觉都是比较低端的那种，你应该是个大学生吧
你可以去做做文员或者运营啥的，难道还真去工厂打工啊

5. 暑假工中介都有哪些，可以介绍一些吗

可千万别跟中介，我在北京八年的工作经验劝你，找熟人介绍，千万别找中介，回
给你说个简单的事，答去年我认识一个小孩，出来打工，找的中介，招工的时候说的特别好听，到那了身份证直接扣下，干了一个月工资找各种理由没有给发，想不干了回家身份证也要不回来，所以我劝你别搭理中介的。

6. 我做暑假工。做了二十天。是中介发工资的。说好离职三天结完

这种情况你可以申请劳动仲裁，或者你先打电话询问中介为什么不发工资，具体什么时候发工资等等的问题，如果还不发工资，你就可以申请劳动仲裁或者法律程序

7. 我们是做暑假工的，是进过中介介绍，但是现在想辞职辞不了，要中介同意

依据《劳动合同法》第37条 劳动者提前30日递交书面离职申请，试用期提前3日可与单位解除劳动关系。
没有附加条件，也不需要谁批准。
你用ems （司法认定，拒收也视为送达）给单位发快递，面单上写清楚日期和离职申请几个字，拿手机录像取证，然后寄出。物流信息截图。
单位不认账可以劳动仲裁。

8. 暑假工没有拿到工资是找中介:还是找企业:找中介跑了:找企业说让找中介

根本上来说还是要找中介，企业已经把钱给中介了，所以还是要找中介要工资

9. 暑假工被中介一条龙服务骗了怎么办

建议您去找市场监管部门和人力资源劳动部门进行举报，维护自己的合法权益！

10. 暑假工的中介公司是怎么赚钱的

一般是有两种：1，他给求职者介绍好一份工作，然后和求职者收取一定数额的钱
2，替招工者招工，每招到一个工便从招工者那里收取一定数额的钱