幼儿园违反师德
重要的原因是没有法律约束他们，再一个他们自己的思想道德品质也很低，入职的门槛低，待遇差。
『贰』 幼儿园中有哪些违反师德师风的不良行为，原因是什么
1打孩子和体罚孩子，抓着就会被曝光 2 节日收礼，败坏风气
『叁』 幼儿园教师违反职业道德行为处理办法心得
对幼儿园教师违反职业道德处理的办法有：
一、对有体罚和变相体罚幼儿行版为的教师，首先责令其书权面检讨，扣除当月目标奖，取消当月目标奖，取消30%的活工资，取消当年评优选先的资格。情节严重者，交司法机关处理。
二、教师之间不团结，相互辱骂，打架斗殴，赌博，有损教师形象并造成社会影响者，首先责令其写出书面检讨，扣除当月目标奖，取消当年评优选先的资格。
三、对搬弄是非，影响幼儿园教职工之间团结和幼儿园声誉的，应及时向当事者道歉并及时做出积极有效的补救措施，扣除当月目标奖的一半并取消当年评优选先的资格。
四、对擅离工作岗位的教师，未酿成后果者，扣除目标奖的三分之一，酿成后果者，处理意见同第一条。
五、训斥辱骂家长，影响幼儿园声誉者，扣除当月目标奖，取消30%的活工资并取消当年评优选
『肆』 违反幼儿教师师德行为
打骂体罚孩子
对孩子使用冷暴力
吃拿卡要
『伍』 中小学及幼儿园教师违反职业道德行为处理办法（2018年修订）
2014年1月11日，教育部以教师〔2014〕1号印发《中小学教师违反职业道德行为处理办法》。
2018年11月8日，教育部印发《中小学教师违反职业道德行为处理办法（2018年修订）》
(一)在教育教学活动中有违背党和国家方针政策言行的；
（一）在教育教学活动中及其他场合有损害党中央权威、违背党的路线方针政策的言行。
(二)在教育教学活动中遇突发事件时，不履行保护学生人身安全职责的；
（六）在教育教学活动中遇突发事件、面临危险时，不顾学生安危，擅离职守，自行逃离。
(三)在教育教学活动和学生管理、评价中不公平公正对待学生，产生明显负面影响的；
（二）损害国家利益、社会公共利益，或违背社会公序良俗。
（四）违反教学纪律，敷衍教学，或擅自从事影响教育教学本职工作的兼职兼薪行为。
(四)在招生、考试、考核评价、职务评审、教研科研中弄虚作假、营私舞弊的；
（八）在招生、考试、推优、保送及绩效考核、岗位聘用、职称评聘、评优评奖等工作中徇私舞弊、弄虚作假。
(五)体罚学生的和以侮辱、歧视等方式变相体罚学生，造成学生身心伤害的；
（五）歧视、侮辱学生，虐待、伤害学生。
(六)对学生实施性骚扰或者与学生发生不正当关系的；
（七）与学生发生不正当关系，有任何形式的猥亵、性骚扰行为。
(七)索要或者违反规定收受家长、学生财物的；
（九）索要、收受学生及家长财物或参加由学生及家长付费的宴请、旅游、娱乐休闲等活动，向学生推销图书报刊、教辅材料、社会保险或利用家长资源谋取私利。
(八)组织或者参与针对学生的经营性活动，或者强制学生订购教辅资料、报刊等谋取利益的；
（十）组织、参与有偿补课，或为校外培训机构和他人介绍生源、提供相关信息。
(九)组织、要求学生参加校内外有偿补课，或者组织、参与校外培训机构对学生有偿补课的；
(十)其他严重违反职业道德的行为应当给予相应处分的。
（十一）其他违反职业道德的行为。
（三）通过课堂、论坛、讲座、信息网络及其他渠道发表、转发错误观点，或编造散布虚假信息、不良信息。
『陆』 幼儿园教师洗刷碗碟不干净属于违反师德吗
1、幼儿抄园教师洗刷碗碟不干净不属于违反师德。
2、这个属于幼儿园的员工守则问题，当然也和师德沾边，严格意义上不属于师德。
3、这个问题只要园方有严格的卫生规定，就可以杜绝。
4、师德问题的话，就需要从根本上去解决了。
『柒』 如何解决幼儿园的师德问题
解决老师的师德问题有许多方面要做工作，比如：
1、教育领导部门要常培训老师，讲师内德的重要意义容，也要常检查，发现师德好的老师要大力表扬。问题严重的老师，要批评批评教育，不改的要辞退；
2、 幼儿 园领导要对老师的师德经常关注，对做得好的老师要大力表扬，树立榜样。对有一点小毛病的老师要热情帮助，鼓励改正。
3、社会宣传媒体要把由于师德不佳引起的 儿童 权利受到伤害的事件曝光，让这种老师受到社会舆论的监督；
4、家长发现问题后，可向幼儿园领导反映，使老师的问题得到及时的处理，这也是为教师的本人提高素质有好处；
5、幼儿园可以不定期的开一些生活会，大家谈谈心。有时教师对孩子表现不好，是因为个人的问题（如家庭矛盾、经济不佳、身体有病等），在生活会上谈谈心，解除一点烦恼，也会好些；
6、教师之间互相帮助，对有些有问题的老师，效果会很好。
『捌』 幼儿园教师违法师德师风怎样备案
电子文档或者笔记本记录都可以，形式： 1、事情发生的时间； 2、事情发生的地点； 3、违反师德师风教师姓名； 4、违反师德师风的具体事件； 5、事件的后果； 6、园所对违反师德师风教师处理意见
『玖』 幼儿园老师体罚学生，是触犯法律还是违背师德
既是对法律的触犯，也是对师德的违背。
《教师法》、《未成年人保护法》等法律都明文禁止教师体罚或变相体罚学生。
《教师法》第三十七条：教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘。
（一） 故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；
（二）体罚学生，经教育不改的；
（三） 品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。
教师有前款第（二）项、第（三）项所列情形之一，情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
师德教育，是每一个老师在上岗前都需要学习培养的素质。而在培训过程中，不体罚学生，用正确的方式去引导、教育学生，是最基本的学习内容。能够做出体罚学生行为的老师，一定是不合格的老师。甚至可能就是无证上岗，违反了相关规定。
所以面对这种体罚老师的学生，我们应该从严处理，不仅仅要追究其法律责任，还要剥夺其教师资格，避免更多孩子受到这种人的毒害……