暑期工有什么要求
1.面试的时候开朗点，千万别说短期工，因为你是兼职的，到时候不做就不做啦，不会扣工资的。记得需要去办1个健康证，面试的时候就说上学后下课也会过来打工。
2。进去后培训是由每个门店的星级训练员帮你做的，同时他们也是本店的员工，只是工资比普通员工高一级。
3. 培训时间要看你是进去什么岗位，一般是3-5天吧。主要岗位我那个时候有，大厅，收银，总配，厨房，学生基本干这里面比较多，具体分配要看门店哪个岗位缺人或者性别吧，比如女生一般收银或者大厅。男生一般厨房，总配，大厅。另外还有2个岗位学生不会去做，一个是腌制，一个是打烊。
4.即使你是学生兼职，等你时间做长了，也有可能学到很多岗位，而且升为星级训练员，每升1级钱就多点，当然这些都是兼职的，再上去就是门店经理级别的岗位了，这些必须要合同工。
回答完毕。
一般的问题，经理和你一对一的面试。问一些比较常规的问题，像是自我介绍、对肯德基的认识、你未来5年的打算、为什么要加入肯得基、谈谈你的家庭情况、你有什么业余爱好等等，按套路
『贰』 暑期工需要什么证件和条件
一般暑期兼职的条件都很低的，只要你够成年人有身份证就可以了
『叁』 暑假kfc工作有什么要求我是学生
kfc工作要求：
1、年满18岁 ，办理好健康证。
2、其次是去问餐厅经理要员工资内料容表填写，（餐厅需要招聘员工的前提下）写好后交给经理。
3、经理会问一些问题，要如实回答。
4、然后就是等通知，也就是电话通知去面试。面试时，衣服要干净、整洁，女孩子长头发最好要扎起来，男孩子的头发鬓角不要超过耳朵。
(3)暑期工有什么要求扩展阅读：
kfc是通过考核升职加薪，刚进去是服务员，一天工作7---8个小时，一小时在十块钱左右，每天上班的时间都是不固定的，早班、中班、晚班都会上。
暑假工的工资按工作小时计算， 24小时的店晚班应该会加钱，工资的一般是按照天数来算的，8块到10块一个小时。
KFC排班都是根据时间段去选择，一般是提前一周可以根据自己的实际情况去沟通，每天最少工作四个小时，一般至少五天。
『肆』 暑假，做暑期工有什么注意事项
5,看楼下的回答,我不知道大家是不是找工作比较容易!
我也打算做暑期工版,找工作出去混了权几天了!
都不招兼职,只要全职,建议楼主说说善意的谎言,哈~~~
虽然这是不对的,但是不这样,我觉得很难找到工作!
楼主和我一起加油吧,555!
明天还要出去奋斗!
还有楼上说的叫押金,不要;还有交什么培训费,也要小心!
反正涉及到钱的,你都留心下!
还有,如果他和你要证件,原件千万不能留在对方那里!复印可以的~~~
不能给扣留原件,那就有问题了,哈~~~
基本就这样,闪!
『伍』 有什么是建议暑期工注意的吗
1.关于安全，一般学生兼职经验不足，可以找些根本不需要很多技术含量，而且一上手的工作，例如产品的促销派发传单
2.关于工资，有一些兼职要填个人资料，而且还要抵押证件，这个东西一般是不靠谱的，个人信息不可随意泄露，证件更是不可以抵押，甚至连身份证的复印件也不要轻易交出。
3.在去上班之前一定要和公司的人确定一下是暑假工，而不是长工，因为的时候很多公司是不招暑假工的，所以一定要注意这个问题。
4.是否是正规的公司？不管怎么说？在选择暑假工的时候，最好是能够选择正规的公司，这不仅对此的公司有保障，同时对自己的人生安全有保障。
『陆』 暑假工需要注意什么
暑假打工要注意以下几点：最好通过正规的职业介绍机构、亲友、师长介绍；在没有确定公司的正当性和自己是否合适前，绝对不要把身份证、金钱等交给对方；不要随便在合同等文件上签名，签名前一定要看清楚条款；遇上广告中强调待遇优厚、工作轻松的，要特别小心；有的公司只有电话而无名称，也应当注意；去面试、应聘时，最好有同学、亲友陪伴。
如何在暑假打工期间保护好自身的合法权益呢？在打工时，要注意所从事的工作是否有违法的行为，是否有危险性，是否有劳动保险，公司是否稳定，证件切勿随意让人使用，同时应当事先和打工单位谈好薪金、工作时间。
此外，在订立打工协议时，要提防以下几种合同：口头合同，因为无字据为证，一旦发生利益纠纷，学生利益很可能受损；一边倒合同，合同内容偏向用工者；简单合同，内容简单、含糊，缺少必要的细节约束；生死合同，要求打工者“工伤自理”，这明显不符合《劳动法》的有关规定；抵押合同，要求打工者把一些证件、财产抵押给用工者。
『柒』 麦当劳招暑假工吗有啥要求呢
先去KFC餐厅找经理，填一下报名表，然后经理再安排你面试。面试成功的话，经理会叫你去办健康证，要两张身份证复印件、一张学生证复印件（如果是学生的话）、一张一寸照片。 得分在什么地方,不过去年媒体上说麦当劳招聘的临时工工资过低,违反<<劳动法>>啊!!! 要你的学生证去麦当劳填写资料,不用熟人介绍.很他们的店长说是利用暑假期间来打暑假工,说一个月的就可以..一般不满一个月的不要,如果你嫌时间长也可以做钟点工,就是上午上班下午不上班,或者晚上上班,白天不上班,你... 一：太小 ，不会招你 二：太迟， 基本放假前半个月就预定招完了 我跟你说,还是别在洋人餐厅里打工了,那是资本主义经济体系,把工人的剩余劳动成果都压挤掉了,说简单点,你在麦,肯这些餐厅里做工会很累,而且工资少!!!!如果真的想打暑期工,还是做的!! 我这里肯德基是不招聘假期工的，不过你可以考虑做兼职，肯德基对于兼职的时间是很宽松的，可以按你空余时间由排班经理安排你的工作时间！ 好象不招的。 麦当劳的餐厅员工招募,权利下放到了餐厅经理。即每个餐厅的招募原则都不一样.但是一般来说有以下几点： 1.餐厅是不招暑期工的 要求雇员至少每周可以提供1天来餐厅上班 2.雇员必须年满18周... 第一条件：在需要人条件下、 其次是健康证明、有社会保险（学生就不用啦）、外来人口暂住证 身份证原件和复印件、就这些。 楼主应该是学生吧 我也是MDL的学生兼职 如果楼主只想单纯的干暑假的话 那就不要去了 因为是不可能的 首先 面试就要花上半个多月 而且得签合同至少一年 还有 千万不要以为在MDL很轻松 别以为在大堂里的人很悠闲 那...
『捌』 做暑期工要注意点什么
暑期工注意事项 一、打工前宜先行了解就业市场状况、担任的工作内容、工作型态、有无安装合格有效的安全防护装置等，避免担任有危险性及自己的体能无法负担得了的工作，不能只顾工资的高低，否则一旦发生职业灾害就后悔莫及了。 二、如订有书面契约，契约内容要公平、合理；如契约内有以下条款，即须请教学校师长、政府相关行政主管机关 后再行签约： 1.预扣薪资：即先扣若干工资，作为赔偿之预备违约金 2.未工作满一定天数不得领薪 3.未服务满预定期限之处罚 4.预缴工作保证金 5.放弃一切民事赔偿条款 6.强迫加班或不加班扣钱条款 7.扣押身分证 三、注意自身安全与权益： 公司应为员工投保劳工保险，保险是为保障在发生保险事故时享有保险给付，以获得经济上的帮助，与普通伤病不同，千万别以为已有劳保而不投保，损失自身的权益。 四、有些求才广告或厂商雇主自发招募求才讯息，或有掩饰不实情形，应谨慎辨识，小心掉进就业陷阱，招致受骗与剥削。 四、尽量结伴参加打工，可以相互协助、照应。 五、遵守服务单位工作规则，注意言行，建立和谐人际关系，塑造良好形象。 六、遵守打工安全卫生守则，并应参加服务单位之安全卫生及预防灾变训练或讲习，谨慎工作，以策安全。 七、需将打工状况告知家长。暑假期间，大学生打工的越来越多，然而，勤工俭学不受《劳动法》约束 又到了暑假，许多留校的大学生开始了他们的打工生活。一些家境贫寒的大学生，往往会抓住这样的机会减轻家庭负担；而对于更多的大学生来说，利用打工的机会接触社会，实践自己的专业技能才是最主要的。 据了解，目前，学校除了为一些贫困大学生设立特定的勤工助学岗位外，一般不鼓励在校大学生打工，特别是外出在社会上打工。而社会上正规的暑假短期人才市场也很少。一走出学校，不熟悉社会情况，许多大学生在打工过程容易上当受骗。那么，大学生们暑假打工需要注意什么呢？ 法律界人士指出，大学生暑假打工要注意以下几点：最好通过正规的职业介绍机构、亲友、师长介绍；在没有确定公司的正当性和自己是否合适前，绝对不要把身份证、金钱等交给对方；不要随便在合同等文件上签名，签名前一定要看清楚条款；遇上广告中强调待遇优厚、工作轻松的，要特别小心；有的公司只有电话而无名称，也应当注意；去面试、应聘时，最好有同学、亲友陪伴。 如何在暑假打工期间保护好自身的合法权益呢？在打工时，要注意所从事的工作是否有违法的行为，是否有危险性，是否有劳动保险，公司是否稳定，证件切勿随意让人使用，同时应当事先和打工单位谈好薪金、工作时间。 有一点暑假打工的大学生务必要小心：勤工俭学不受《劳动法》约束。按劳动部有关规定，在校生利用业余时间勤工助学不视为就业，不受《劳动法》约束，可以不签劳动合同；在校生如在勤工助学期间发生伤亡事故，按规定也不能定性为工伤。因此，法律界人士提醒暑假打工的学生们，应与用人单位在自愿、公平、等价有偿的基础上签订协议。在有协议的条件下，如发生报酬上的争议或伤亡事故且协商不成，方可依据《民事诉讼法》向法院起诉，或请求根据民事伤害赔偿的有关规定执行。 此外，在订立打工协议时，要提防以下几种合同：口头合同，因为无字据为证，一旦发生利益纠纷，学生利益很可能受损；一边倒合同，合同内容偏向用工者；简单合同，内容简单、含糊，缺少必要的细节约束；生死合同，要求打工者“工伤自理”，这明显不符合《劳动法》的有关规定；抵押合同，要求打工者把一些证件、财产抵押给用工者.希望大家打工时注意安全,倍加小心,祝你们打工顺利哦
『玖』 暑假打工需要注意什么
1、注意安全且不轻易相信网上兼职
由于网络的普及，所以很多人暑假也不是很愿意出门进行兼职，更多的人愿意留在家里靠着网络进行网上兼职，但是，网上有很多兼职都是骗取押金来进行操作的。打字员、刷单等等，这些需要你自己去甄别，小编倒是觉得如果文字功底比较厉害的，可以兼职写小说或者写网络经验。
2、了解市场上你能够做的兼职工作
除了网络上的兼职，大多数人会比较愿意找市场上的兼职工作，毕竟看得见摸得着，不必担心会被直接骗取钱财什么的。市场上的兼职工作类别大概有以下几个，服务员、超市促销员、家教、家政、收银员、发单员等等，也有很多文职类岗位是只招聘几个月实习的也是可以参加的。
3、仔细甄别兼职公司或者中介是否正当
一般来说，小编不是很建议大家去找中介来进行兼职事情的操作的，毕竟目前的中介市场不是很稳定，监控力度不到位，所以还是有不少黑中介的存在。所以如果你要去找中介或者直接找公司，一定要提前查好是不是正当，不是正当的兼职公司就不能去面试或者工作。
4、如果有存在交押金、押身份证、保证金等行为，坚决不做
除了自己查询中介是不是可信，有些表面上看起来很正常的公司，如果出现了以下几个情况的话，你也是可以不用做这份工作了。比如扣缴身份证件、交一定数量的押金、保证金、发工资的时间不固定等等，只要有以下一个行为出现，你可以重新找下一份工作。
5、签订劳动合同，交劳动保险
就算是几个月的实习期或者是兼职几个月，也是要和老板或者在人力资源部进行劳动合同的签订，并盖上印章，确保办理没有疏漏。一旦签订劳动合同之后，公司必须为其缴纳社保，这样如果兼职期间出现什么问题也好有所保障。
6、最好有同学陪同一起工作
如果你决定要暑假进行兼职的话，建议拉上你的小伙伴一起进行工作。兼职的时候如果有个和自己比较熟悉的同学在一起，那么自己也能够安心一点，安全方面除了自己注意还有同学注意呢。
『拾』 打暑假工需要注意什么
首先尽量问清楚工作细节及考核合格标准；
其次，为了双方合作愉快内，提倡大家都讲自己的容实际情况，比如是学生打暑假工，就不要隐瞒。聘用方也应讲清楚工作实情，若没有让应聘方了解清楚，给人一种欺骗感，工作积极性受到打击，严重的产生矛盾与冲突，影响工作，那就大家都不好了。当然，能够有一份双方都认可的签约就再好不过了。
最后，就是凡事多沟通，有话好好说。
如果能在丰富多彩的暑期社会实践中，见识得到增长，才干得到锻炼，素质得到提高，过一个“安全、健康、有益、充实、愉快”的假期生活，还真是一件很不错的事情。