15岁可以打暑期工吗

『壹』 法律规定15岁可以打暑期工吗

法律规定是不能的，最少也得16周岁，不过你给私人打下零工应该还是可行的

『贰』 15岁的小孩可以去打暑假工吗

劳动法规定，16-18岁属于未成年工，

劳动时间、劳动保护等等方面都要给

予照顾。即使你找到可以打工的地方，

也要先看看能不能给你们轻一点的活。

总之不要把孩子累的落下什么病，那

可是你们家和孩子一辈子的麻烦。

『叁』 15岁可以打暑假工吗工资大概多少！

15岁是未成年，来用人单源位不可以接收未成年打工。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》以及相关法律法规规定：法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄，有劳动能力的中国公民。
《劳动法》 第十五条：禁止用人单位招用未满16岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
根据《中华人民共和国劳动法》规定，未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。《中华人民共和国劳动法》第五十八条规定：国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。第六十四条：不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。第六十五条规定：用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
《劳动法》第九十四条：用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

『肆』 在15岁可以打工吗

在15岁的时候辍学实在不是什么好事，毕竟现在出门已经很讲究学历了，不过辍学以后还是需要学习一定的技术的，不然以后很难在社会上立足！这里建议青少年在不足18岁之前辍学以后尽量往这三方面发展，学一门手艺总比不学强，以后也能有一个更好的去处！

第三、汽修

现在随着生活条件的提升，汽车也慢慢普及了起来，基本上路上都是汽车了，而汽车的流行也带动了汽修行业的发展，可以说现在汽修是一个非常热门的行业！不过学习汽修必然要能吃苦，因为修理机器可不是一件简单的事情，需要不断拆卸零件，整天与机器零件打交道，所以不能吃亏是坚持不下去的！不过，汽修相对于其他行业来说工资比较高，学成以后也是一个不错的去处！

以上三个选择都是一个很好的去处，不过需要根据个人的条件去选择，这样才能找到自己所喜欢的！

『伍』 15岁可以去打暑假工吗可以做什么在哪儿可以做

关于暑期打工
首先是个人的安全问题，自我的保障。不要找私人小型的单位。

其次是注内意不要上当黑容中介的当，任何要求交纳保险金、风险抵押金的单位不要去，劳动法规定用人单位不得以任何名义收取劳动者的押金。建议最好到劳动局下属的单位。

第三，大学生暑期打工，由于社会阅历浅、鉴别是非能力较差，容易被侵害。根据报上的有关事例，给点忠告：
1、暑假找工作时要由两人以上做伴，特别是女生最好有多人做伴或男生陪同；
2、欲做“家教”时，要认真查看对方的身份证，前往试课前，要将雇主的身份证、住址等个人情况告诉同学、老师，并故意将这些事情透露给雇主，这样，心怀鬼胎的雇主一般不敢轻易下手。
3、在找工作时，如遇到对方请吃饭或约你到远处单位，女生最好有人做伴，忌单独前往。
4、女生找工作时最好避免到娱乐复杂场所、不正规的小酒店干活，以免惹是生非。
5、男女生夏日最好别太放松自己，在网吧、酒店、复杂场所玩耍、结交社会人员、夜间久出不归等，这样都易被侵害。

『陆』 准备暑假了，想去打暑假工，可是我才15岁，可以去吗

可以去试试，体验下生活。但是要注意身体，毕竟你还小。一旦受不了就辞职回来吧

『柒』 15岁能打什么打暑假工

可以发传单，去饭店去临时工，还可以超市做一些像是促销，宣传的工作，内其实有很多的，就是看你自己想容做什么了、很多工作都是看自己要不要干了不过好多学生都是处于高不成低不就的状态，你要是想找工作的话，想调整一下你自己的心态哦

『捌』 15岁打暑假工，适合做什么

1、超市导购员

做超市的导购员比做收银员好一些，因为做收银员的工作要回很细心才行，答否则可能会出错而被罚款。做超市的导购员就没有这种担忧，而且通过促销商品还可以锻炼口才。

2、进工厂

如果想挣多些的钱，不妨去一些工厂比较多的区域打工，比如广东。不过要格外注意自身安全，所选择的工厂必须是正规、安全的，最好是有亲戚在那里工作着才介绍你去的，不要随随便便就随别人一起进厂，以免上当受骗。

3、市场推广员

这个大家应该都不陌生，在街上随处都能看到市场推广的人，工作包括发传单、举牌、人偶等。这类工作一般是按天结算的，需要吃苦耐劳，毕竟是在户外工作，夏天特别的热，要注意防晒，防止中暑！

4、礼仪模特

礼仪模特一般都是招女生，并且不是所有人都可以做的。这类工作，对自身的形象、身材、气质都有要求，要求高自然薪资也高！

5、饭店服务员

去饭店做服务员，工资不太高，而且会很辛苦的。所以，如果你选择去饭店工作，一定要做好吃苦的准备，也可能会受委屈。

『玖』 15岁小女孩可以打什么暑假工

1、题主找暑假工为家里减轻负担是好的，可以找兼职，饭馆、快餐店、服装店等，但题主须知15岁属于未成年人，属于童工，按照我国法律规定用人单位不得招收童工，否则有关机关会对单位处以罚款。但未满16周岁，从事文艺、体育、特殊工种的话，经过代理人（一般为家长）签字同意也是可以的。但推测题主你肯定不是找这类暑假工的。所以即使有人接收你让你工作，给你工资报酬，但不得不说这些用人单位是违法的。（备注：题主可以找暑假工，有利于锻炼成长，但同时自己需谨慎，如果出现问题，可以通过我提供的答案维护自己的权利。）
2、另外你是限制民事行为能力人，为超过行为能力的行为，需经过监护人即家长同意，否则不能产生法律效力。当然如果你实际从事了劳动，也是可以要求报酬的。《民法通则》第十二条：十周岁以上的未成年人是限制民事行为能力人，可以进行与他的年龄、智力相适应的民事活动；其他民事活动由他的法定代理人代理，或者征得他的法定代理人的同意。
3、《劳动法》第十五条规定禁止招收未满16周岁的人。对招用童工，我国《劳动法》第94条规定：“用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政部门吊销营业执照。”
同时， 国务院令第364号公布了《禁止使用童工规定》，禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人。根据规定，包括国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位、个体工商户在内的用人单位，均不得招用不满16周岁的未成年人，也就是童工；同时禁止任何单位或个人为不满16周岁的未成年人介绍就业，禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。不满16周岁的未成年人的父母或其他监护人有义务保障其不被用人单位非法招用。
在使用童工方面，《禁止使用童工规定》第十条规定“对使用童工的单位或个人，劳动行政部门应当责令其立即将童工送回原居住地，童工被送回原居住地所需费用，全部由使用童工的单位或个人承担。”。