暑期名师季
辅导班基本没有淡季，他们根据不同的时期推出不同的课程，一年/三年一个周期，周而复始。
『贰』 求谁都不能碰我的季老师
及时保存，希望可以帮到您，谢谢(^_^)
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『叁』 大师级人物季老师走了。我们还有国学大师吗
没了，他们是从“五四”那个时代走来的人，现在的人已经不可能经历那个思想自由开内放的时代了，所以大陆的国学容恐怕难有继者（至于网上所谓的一些国学大师，相信你也知道是什么样的）
但台湾地区还是很多还是很有份量的如文怀沙
另外差点忘了，大陆还有个南怀瑾
『肆』 电影的热季和淡季各是每年的几月份，为什么
中国的热季有贺岁档（11月初到次年3月初）和暑期档（6月-9月），还有小高潮国庆档，五一档（两个小长假）
贺岁档：贺岁档泛指每年11月初到次年3月初的电影档期，大约在八九十天左右。业内共识则为从11月20日左右开始一直到春节长假结束，以影片大规模上映为开端。最初的贺岁档从12月旬延伸至1月上旬，后由于大片扎堆态势愈演愈烈，使贺岁档日期一再提前至11月初，并延至新年2月底3月初，横跨圣诞、元旦、春节、元宵、情人节多个节日。现在的贺岁档被视为目前国内最完善、竞争最为激烈、票房产出能力最高、消费能力最强的电影档期，多部大片均选择在此档期内上映。
暑期档：暑期档泛指每年6月-9月的电影、电视档期。主要受众群体为4-24岁的学生观众。
淡季应该指贺岁档和暑期档以外的月份了。
『伍』 小升初的暑假作业进去之后初一的老师会查吗
看各个老师性子了，有些老师会有些不会，有些就是吓吓你的，看都不看就收专上去了，但你要注意属不要被老师摆一道，老师有时会让坐在第一排第一个边收边检查，而老师值检查收作业的人，建议：把有空白的填起来，正确率直接无视好了
『陆』 新东方在线“千万名师计划第二季暨新东方在线&微博教育战略合作盛典”在哪里举行
近日，新东方在线“千万名师计划第二季暨新东方在线&微博教育战略合作盛典”在北京举行。新东方教育科技集团副总裁、新东方在线CEO孙畅，新东方在线COO潘欣，新东方国内大学项目事业部副总经理、新东方在线国内考试项目部总监甘源，新浪网商业中心总经理王屹，微博市场渠道部副总经理魏莉，微博教育总监佟振，北京星云视联科技股份有限公司CEO范晓京以及新东方在线名师代表，共同出席了盛典并正式启动新东方在线与微博教育的战略合作。
2017年1月，新东方在线曾推出旨在培养拥有千万级学员和千万级收入的“千万名师”计划，希望通过强有力的机构品牌背书和运营服务支持，来帮助教学能力出众的老师实现从个体到明星IP的升级。现在快一年过去了，“千万名师”模式取得了一定成绩，首批入选“千万名师”计划的名师们在粉丝数量和收入规模上都有了很快提升，且增长势头强劲。这一方面给了新东方在线信心，一方面也敦促着新东方在线去进一步思考如何帮助更多的老师实现更好的成长，于是就有了“千万名师”计划第二季。
『柒』 暑期辅导班怎么办啊
辅导班招生一般还是采用传单的方式，其他的方法很多（电视广告，报纸广告……）但成本也高。
辅导班的招生广告需要特别注意广告是否有特色，一张广告发到家长或者学生的手里，30秒内看不到重点，基本上这张广告就作废了。
我办了很多年的辅导班，一直负责招生的。我的建议是，你的广告上一定要突出三个问题：
1、你们是谁？ 辅导班的名称，一定要放在显眼的位置上，让客户拿到传单一眼就看出来，是哪个辅导班。广告给客户的第一印象就要和别的机构有区分。广告的背景也要选好，培训机构一般广告单上会出现老师，学生，学士帽之类的标志。你如果选一些抽象的背景，效果就不是那么好了。
2、你们是干什么的？ 这就是在客户在知道你们是谁之后，紧接着需要了解的信息了。我们的广告上，必须清晰地写明，我们招收哪个年级的学生，开设哪些课程，什么老师来教的，上课多长时间，收费多少……
3、凭什么选择你们？这个问题才是大多数培训机构的“硬伤”，前两个问题，都很好解决。这个问题，才是一份好的广告的关键所在。大多数的培训机构都会宣称：名师任教、小班化、一对一授课……太俗套了。家长已经不关注这个了。
我建议你，可以拓宽思路，咱们不能把普通的老师变成名师来欺骗家长，也不可能投入大量的资金改变硬件。其实大家都知道，只要老师认真教，教学效果都是差不多的。唯一能改变的是“服务”，辅导班，说白了，就是搞服务的。
关于服务这一块，我们学校是这样做的：
（1）坚持考勤：每天，每节课都考勤，只要学生迟到，立即发短信告知家长。这样即是对家长负责，也能规避风险，万一学生在旷课期间发生了意外，咱们只要告知家长，责任就小了。如果没告诉，我们负全责，大家不要偷懒，一定要坚持考勤。
（2）给每个学生建立一个成长档案。这份档案上记录学生在每节课的表现，学习内容，每天的考勤情况，老师的评价等等。等到辅导结束了，拿给学生家长看。让家长有一个实实在在的东西，知道孩子在我们这边学到了哪些。给家长留个好印象。
（3）用好的教案弥补师资上的不足。干培训的都知道，暑假辅导班老师难招，好老师更是难找。那怎么办呢？花钱买一份优质的教案，让我们的老师照着这些教案来讲课，教学质量的问题就解决了。
其实这里面的门门道道很多，我建议你网络一下 绮涵学堂培训学校管理系统 。这是一个非常专业的培训学校软件，我刚才所说的功能这里面都有，不仅仅能让你们拥有无可替代的办学特色，而且还可以简化你的管理流程。
这是一款软件，自己注册之后，可以永久免费体验的，里面有200G的教案，现在都是免费下载的，对办辅导班非常有好处。
『捌』 教师招聘的旺季在什么时候
嗯 一般实在某些学校快开学的时候 正是这个时候才会发现某些学科缺少老师
『玖』 名师高徒第一季前五强名单
亲，
王睿、唐宁、丛浩南、王艺、朱杰
【诗酒天涯 团队---fany爱在】为您解答
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