北京幼儿师德
1、《聚焦幼儿园
教育
教学：反思与评价》（刘占兰，廖贻主编，北京师范大学出版社，2007年版）。适宜阅读对象为教研员、有开展园本教研活动的幼儿园。
2、《教师20项修炼》（郭元祥著，华东师范大学出版社，2008年版）。不再把教育仅仅作为一个职业、也个手段、一项工作、一件事情来看待、来处理，而是当作自己人生的一部分来对待、来体验、来充实、来完善的老师，可以看看这本书。
3、《解放儿童》（刘晓东著，新华出版社，2002年版）。这是一本介于科普与专业的论文集，全书共三篇，第一篇“走出儿童教育的误区”、第二篇“本能、潜意识与儿童教育”、第三篇“尊崇天性解放儿童”。刘晓东教授在学前教育研究上是一位很有“历史感”、以“接着说”为使命的难得的研究者。适宜阅读对象为对儿童教育感兴趣的人士。
4、《如何创建学习型组织》（张声雄著，中国社会科学出版社，2003年版）。书上有一段话“人类的管理经历了三个阶段：最初是靠暴力进行管理，随着人类文明的进步开始用制度进行管理，现在优秀的企业开始用企业文化来进行管理”（P57）。适宜阅读对象：最好是有阅读过《第五项修炼》这本书，有想使自己的管理上一个层次的园长。
『贰』 如何加强幼儿教师职业道德规范
教师个人道德情操的反映，是教师师德建设的重要组成部分。新形势的高标准、幼教改革的新要求以及新型教师的自身要求都对幼儿教师的职业道德行为提出了更高的规范性目标。 江泽民同志曾提出“依法治国”和“以德治国”相结合的治国方略，转换到教育领域里的学校教育工作中的具体化，就是依法执教与教师职业道德修养的相互联系、相互作用和相互促进。依法执教是教师职业道德的新发展，它反映了现代社会教育由主观的人治到走向法制的必然趋势。因此，依法执教在社会主义现代化建设中的意义和作用是不言而喻的。新时期要实现依法执教，必须加强教师职业道德教育。 一、加强幼儿教师职业道德教育的意义 《纲要》中指出：幼儿园教育是基础教育的重要组成部分，是我国学校教育和终身教育的奠基阶段。因此，加强幼儿教师职业道德教育是崇高社会地位和历史使命的必然要求，也是提高教师队伍素质，加强教师队伍建设的迫切需求，同时，促进两个文明建设，全面推进有中国特色的社会主义教育事业的战略举措。 就自身从事幼教多年的教育教学生活体会中，与目前所见所闻的 事故案例当中，幼儿园法制教育仍处在不成熟的摸索阶段。当前教师面临着市场经济新的挑战和考验，个别教师思想道德素质严重滑坡，甚至少数教师走向犯罪的深渊，在教育教学工作中，也时常出现教师未能依法执教的现象，追根溯源，就是缺乏师德修养。因此，作为“太阳底下最光辉的职业”，加强职业道德自我修养，执行依法执教，不仅具有职业道德的含义，同时也是教育自身得以发展的内在需求! 二、加强幼儿教师思想道德教育 提高职业道德认识 北京大学近日召开首届《思想道德修养与法律基础》课程辩论赛，北京大学马克思主义学院院长郭建宁教授做出了精彩点评，他结合改革开放30多年的发展实际，指出思想道德教育需要与时俱进，并深层次的引出：轮到青春、关住道德、感悟人生、培育品行的思想观点。 人的行动是受思想支配的。思想政治工作是一切工作的生命线。加强思想教育，提高职业道德认识，激发教师敬业奉献精神是决定其潜力能否得到最大限度的发挥和能否取得成功的重要动力。 首先，我们要知道职业意识是职业感情和执业行为的基础，是职业道德中对思想意识方面的要求。常言说：“干一行，爱一行，专一行”，这是职业道德的基本要求。一个幼儿教师的职业认识，就是对幼教事业伟大意义的深刻认识，认识是热爱的基础，认识越深刻，越能热爱本质，越能产生强烈的荣誉感和责任心。 因此，一个幼儿教师首先要在思想上对自己本职工作有个正确的认识，也就产生职业意志、职业理想和职业信念。可见，理想是人的奋斗目标，一个幼儿教师有了崇高的职业理想，就会以祖国繁荣昌盛为己任，把所从事的幼教事业志向和抱负，化为行动，用自己的心血浇灌幼儿的心田，献身于教育事业。更进一步说，要想把这些成为现实，需要一种坚定的、持久的精神力量来支持，这个精神力量就是职业信念。随着社会经济的发展，人们对基础教育的学前教育都很关注：幼儿教师的工作质量，幼儿教师既要是关注幼儿生活起居的保姆，又要懂教育、是教改的科研专家、又是撰写论文的作家，是家园联系的外交家，又要精通琴棋书画。幼儿教师被当成一个万能机器人，过高的角色期望值，给教师带来巨大的职业压力。如果一个幼儿教师树立这种职业信念，她就会克难攻坚，为幼教事业献身，“敢为春蚕吐丝尽，愿化红烛照人寰”是我们每一个幼儿教师的座右铭。树立正确的苦乐观，立志为人民教育事业辛勤耕耘。坚定自己的意志，克服困难的毅力和决心，对工作精益求精。时代在前进，幼教在发展，只有在事业上不断攀登开拓，坚忍不拔，才能更好的做好幼教工作。 三、陶冶幼儿教师职业道德情感 强烈的责任感来源于对职业的深刻认识。一个幼儿教师认识到自己职业是光荣而豪迈的事业时，就会感到自身有一种不可推卸的责任，千方百计的设法克服困难，鞭策自己把工作做好。 我们幼儿教师应当热爱自己的职业，忠诚于幼教教育事业，这就是党和人民对幼儿教师的殷切希望，是根本的道德要求，但是，由于社会对幼儿教师这一神圣的职业尚存一些错误的看法，认为幼儿教师是“高级保姆”“工作忙，地位低”“当幼儿教师吃亏”等等。社会的偏见，某些人的轻视，使一些对幼教职业感情本来就淡薄的同志，出现设法改行的念头，对工作马虎了草，得过且过，使身边的安全事故频频出现，更造成了家长对幼儿教师职业不负责的误解，这就是缺乏职业道德的一个突出表现。 只有热爱幼教事业的人，才能把自己的爱倾注在幼儿身上，才能塑造幼儿美好的心灵。热爱幼儿是一种纯洁高尚的感情，是做好幼教工作的前提和起点。因此，在教育教学活动中，师爱是对每一个孩子充满慈祥的爱，是无私的爱，比之母爱更伟大。一个鼓励的眼神，一个亲切的抚摸和问候，为孩子整好领子、扣好扣子，为孩子擦鼻涕、系鞋带等，这些看似微不足道的小节，却会给孩子的心灵带来很多美好，使他们从中感受到老师给他们的温暖，从而也让孩子喜欢接受老师的教育。这正是幼儿教师自身的一种魅力，更是新教育理念下的一种幸福完整的教育生活体验。 四、重视培养教师职业道德行为，实现依法执教 重视培养幼儿教师职业道德行为习惯是实现依法执教主要途径。道德行为是道德品质的外部状态，表现为道德言论、道德行为和道德习惯。在道德品质的构成要素中，道德认识、道德情感、道德意志、道德信念均属道德意识范畴，它们的作用在于指导和影响道德行为的抉择。但是,如果一个人只停留在道德意识阶段而不去行动，不去履行道德义务，那么，他就只能具有某种道德意愿和动机，而不具有实际的道德品质。人们在生活实践中形成一定的道德意识，再把这种道德意识贯彻到生活实践中，即履行社会道德要求，完成道德义务。如 此身体力行，循环往复，逐步成为人的一种自觉的道德行为习惯。 首先，我们要认识到幼儿教师职业道德行为概括起来表现为： 1、忠于职守。忠于人民教育事业是师德中基本要求。转化为教育行为，就是要求教师在教育教学活动中，教师要把幼儿当作自己亲密的朋友，允许幼儿犯错误，尊重幼儿的话语权，控制自己的情绪，做到以理服人，以情动人，始终微笑地面对每一个孩子，陶冶幼儿情操，丰富幼儿知识，开阔幼儿视野，模范遵守宪法及各项法律、法规，使自己的教育教学活动完全符合社会主义的法制要求，培养好祖国的下一代。 2、为人师表：我国古代教育家说过：“其身正不令而行，其身不正，虽令不从”。这就说明身教重于言教。尤其是幼儿可塑性大，模仿性强，教师的作风、习惯、言行都会对他们起潜移默化的作用。从某种意义上说，教师的道德水平，决定幼儿的道德水准。因此，幼儿教师一定要注意言传身教，在个人品德上做到：关心集体、忠诚老实、勇敢坚定、善良正直、勤劳俭朴遵纪守法等；在文明礼貌方面，谈吐文雅、举止端庄、穿着整洁、朴素大方、仪表端庄、彬彬有礼、讲究卫生；治学方面：严格遵守《幼儿园管理条例》和《幼儿园工作规程》勤奋刻苦、严谨治学、精益求精，成为幼儿的表率。 3、勇于开拓：我们要不断开拓新视野，发展新观念，进入新境界，培养幼儿德、智、体、美全面和谐的发展。 有人说过这样段话：师爱，没有树高，没有花香，却有海的胸襟，山的脊梁，一个鼓励的眼神，一句赞赏的话语，一个温暖的微笑，也许就可以改变一个孩子。 总之,教师职业道德修养是一个长期、复杂、艰苦的自我教育、自我提高的过程。需要强调的是,教师必须积极投身教育实践，在实践中逐步提高道德认识，积累情感体验，磨炼道德意志，坚定道德
『叁』 如何加强幼儿教师职业道德教育，实现依法执教
幼儿教师职业是特殊的社会职业，相对其他社会职业来说，有着起点高，要求严，影响大的特点；教师的工作关系到幼儿的健康成长，关系到整个社会文化的延续和发展，更关系到人类文明的延续。教师个人道德情操的反映，是教师师德建设的重要组成部分。新形势的高标准、幼教改革的新要求以及新型教师的自身要求都对幼儿教师的职业道德行为提出了更高的规范性目标。
江泽民同志曾提出“依法治国”和“以德治国”相结合的治国方略，转换到教育领域里的学校教育工作中的具体化，就是依法执教与教师职业道德修养的相互联系、相互作用和相互促进。依法执教是教师职业道德的新发展，它反映了现代社会教育由主观的人治到走向法制的必然趋势。因此，依法执教在社会主义现代化建设中的意义和作用是不言而喻的。新时期要实现依法执教，必须加强教师职业道德教育。
一、加强幼儿教师职业道德教育的意义
《纲要》中指出：幼儿园教育是基础教育的重要组成部分，是我国学校教育和终身教育的奠基阶段。因此，加强幼儿教师职业道德教育是崇高社会地位和历史使命的必然要求，也是提高教师队伍素质，加强教师队伍建设的迫切需求，同时，促进两个文明建设，全面推进有中国特色的社会主义教育事业的战略举措。
就自身从事幼教多年的教育教学生活体会中，与目前所见所闻的
事故案例当中，幼儿园法制教育仍处在不成熟的摸索阶段。当前教师面临着市场经济新的挑战和考验，个别教师思想道德素质严重滑坡，甚至少数教师走向犯罪的深渊，在教育教学工作中，也时常出现教师未能依法执教的现象，追根溯源，就是缺乏师德修养。因此，作为“太阳底下最光辉的职业”，加强职业道德自我修养，执行依法执教，不仅具有职业道德的含义，同时也是教育自身得以发展的内在需求!
二、加强幼儿教师思想道德教育 提高职业道德认识
北京大学近日召开首届《思想道德修养与法律基础》课程辩论赛，北京大学马克思主义学院院长郭建宁教授做出了精彩点评，他结合改革开放30多年的发展实际，指出思想道德教育需要与时俱进，并深层次的引出：轮到青春、关住道德、感悟人生、培育品行的思想观点。
人的行动是受思想支配的。思想政治工作是一切工作的生命线。加强思想教育，提高职业道德认识，激发教师敬业奉献精神是决定其潜力能否得到最大限度的发挥和能否取得成功的重要动力。
首先，我们要知道职业意识是职业感情和执业行为的基础，是职业道德中对思想意识方面的要求。常言说：“干一行，爱一行，专一行”，这是职业道德的基本要求。一个幼儿教师的职业认识，就是对幼教事业伟大意义的深刻认识，认识是热爱的基础，认识越深刻，越能热爱本质，越能产生强烈的荣誉感和责任心。
因此，一个幼儿教师首先要在思想上对自己本职工作有个正确的认识，也就产生职业意志、职业理想和职业信念。可见，理想是人的奋斗目标，一个幼儿教师有了崇高的职业理想，就会以祖国繁荣昌盛为己任，把所从事的幼教事业志向和抱负，化为行动，用自己的心血浇灌幼儿的心田，献身于教育事业。更进一步说，要想把这些成为现实，需要一种坚定的、持久的精神力量来支持，这个精神力量就是职业信念。随着社会经济的发展，人们对基础教育的学前教育都很关注：幼儿教师的工作质量，幼儿教师既要是关注幼儿生活起居的保姆，又要懂教育、是教改的科研专家、又是撰写论文的作家，是家园联系的外交家，又要精通琴棋书画。幼儿教师被当成一个万能机器人，过高的角色期望值，给教师带来巨大的职业压力。如果一个幼儿教师树立这种职业信念，她就会克难攻坚，为幼教事业献身，“敢为春蚕吐丝尽，愿化红烛照人寰”是我们每一个幼儿教师的座右铭。树立正确的苦乐观，立志为人民教育事业辛勤耕耘。坚定自己的意志，克服困难的毅力和决心，对工作精益求精。时代在前进，幼教在发展，只有在事业上不断攀登开拓，坚忍不拔，才能更好的做好幼教工作。
三、陶冶幼儿教师职业道德情感
强烈的责任感来源于对职业的深刻认识。一个幼儿教师认识到自己职业是光荣而豪迈的事业时，就会感到自身有一种不可推卸的责任，千方百计的设法克服困难，鞭策自己把工作做好。
我们幼儿教师应当热爱自己的职业，忠诚于幼教教育事业，这就是党和人民对幼儿教师的殷切希望，是根本的道德要求，但是，由于社会对幼儿教师这一神圣的职业尚存一些错误的看法，认为幼儿教师是“高级保姆”“工作忙，地位低”“当幼儿教师吃亏”等等。社会的偏见，某些人的轻视，使一些对幼教职业感情本来就淡薄的同志，出现设法改行的念头，对工作马虎了草，得过且过，使身边的安全事故频频出现，更造成了家长对幼儿教师职业不负责的误解，这就是缺乏职业道德的一个突出表现。
只有热爱幼教事业的人，才能把自己的爱倾注在幼儿身上，才能塑造幼儿美好的心灵。热爱幼儿是一种纯洁高尚的感情，是做好幼教工作的前提和起点。因此，在教育教学活动中，师爱是对每一个孩子充满慈祥的爱，是无私的爱，比之母爱更伟大。一个鼓励的眼神，一个亲切的抚摸和问候，为孩子整好领子、扣好扣子，为孩子擦鼻涕、系鞋带等，这些看似微不足道的小节，却会给孩子的心灵带来很多美好，使他们从中感受到老师给他们的温暖，从而也让孩子喜欢接受老师的教育。这正是幼儿教师自身的一种魅力，更是新教育理念下的一种幸福完整的教育生活体验。
四、重视培养教师职业道德行为，实现依法执教
重视培养幼儿教师职业道德行为习惯是实现依法执教主要途径。道德行为是道德品质的外部状态，表现为道德言论、道德行为和道德习惯。在道德品质的构成要素中，道德认识、道德情感、道德意志、道德信念均属道德意识范畴，它们的作用在于指导和影响道德行为的抉择。但是,如果一个人只停留在道德意识阶段而不去行动，不去履行道德义务，那么，他就只能具有某种道德意愿和动机，而不具有实际的道德品质。人们在生活实践中形成一定的道德意识，再把这种道德意识贯彻到生活实践中，即履行社会道德要求，完成道德义务。如
此身体力行，循环往复，逐步成为人的一种自觉的道德行为习惯。
首先，我们要认识到幼儿教师职业道德行为概括起来表现为：
1、忠于职守。忠于人民教育事业是师德中基本要求。转化为教育行为，就是要求教师在教育教学活动中，教师要把幼儿当作自己亲密的朋友，允许幼儿犯错误，尊重幼儿的话语权，控制自己的情绪，做到以理服人，以情动人，始终微笑地面对每一个孩子，陶冶幼儿情操，丰富幼儿知识，开阔幼儿视野，模范遵守宪法及各项法律、法规，使自己的教育教学活动完全符合社会主义的法制要求，培养好祖国的下一代。
2、为人师表：我国古代教育家说过：“其身正不令而行，其身不正，虽令不从”。这就说明身教重于言教。尤其是幼儿可塑性大，模仿性强，教师的作风、习惯、言行都会对他们起潜移默化的作用。从某种意义上说，教师的道德水平，决定幼儿的道德水准。因此，幼儿教师一定要注意言传身教，在个人品德上做到：关心集体、忠诚老实、勇敢坚定、善良正直、勤劳俭朴遵纪守法等；在文明礼貌方面，谈吐文雅、举止端庄、穿着整洁、朴素大方、仪表端庄、彬彬有礼、讲究卫生；治学方面：严格遵守《幼儿园管理条例》和《幼儿园工作规程》勤奋刻苦、严谨治学、精益求精，成为幼儿的表率。
3、勇于开拓：我们要不断开拓新视野，发展新观念，进入新境界，培养幼儿德、智、体、美全面和谐的发展。
有人说过这样段话：师爱，没有树高，没有花香，却有海的胸襟，山的脊梁，一个鼓励的眼神，一句赞赏的话语，一个温暖的微笑，也许就可以改变一个孩子。
总之,教师职业道德修养是一个长期、复杂、艰苦的自我教育、自我提高的过程。需要强调的是,教师必须积极投身教育实践，在实践中逐步提高道德认识，积累情感体验，磨炼道德意志，坚定道德信仰，具备良好的法律素养，做一个知法懂法、依法执教的老师。更好的教育我们的下一代，让他们能在法律的保护下茁壮而健康的成长。
『肆』 北京爱福幼师学校的学校特色
全透明大学”办学理念
爱福幼师学校在国内首倡全透明大学。以敞开胸怀办大学的勇气,赢得了同行的尊敬、
家长的信任和学子们的向往。所谓的全透明是指：
一、对家长透明:
针对许多家长提出的“我们只是负责交学费，几乎不了解孩子在学校的学习和生活状况”的困惑，爱福幼师学校建立了学生“网络成长档案”，将学生的上课情况，业余活动、任课教师评价、班主任评价等情况每月两次全部放到网络档案中，家长通过特定的密码更可看到这些信息，并随时与学校交流意见。家长虽在千里之外，却能对孩子的成长状况了如指掌，并随时与孩子亲情互动。
二、对学生透明:
爱福幼师学校摒弃以管为主，忽视学生意志的传统高校管理模式，强调学生是学校最活跃的力量，发起“我的校园我做主”的系列活动，请学生参与到学校管理的各个环节。
三、对社会透明:
爱福幼师学校公开聘请来自政府机关，社会团体，媒体乖各行各业关心教育的人士做爱福幼师学校办学的社会监督员，从各个角度监督爱福幼师学校的办学行为。
“亓才培养模式”
爱福幼师学校总结现有幼儿师资培养的优缺点，借鉴职业教育的人才培养理念，针对幼儿教师的职业
特点，创造性提出了“亓（qi）才培养模式”。所谓亓才，就是指具备“高尚的师德修养”+“扎实的理论功底”+“全面的岗位技能”+“突出的专业特长”四种综合素质的人才。
爱福幼师学校学子未来主要的就业去向是各个幼儿园和早教机构，肩负教育祖国未来的重任。因此，爱福幼师学校将培养学生的师德放在第一位。作为一名幼儿教师，必须有扎实的幼教理论基础，才能了解孩子，懂孩子，教好孩子。全面的岗位技能是幼儿教师的基本要求，也是爱福幼师学校的学子就业的直接体瑞。专业特长则是让老师们在工作中脱颖而出的法宝。
经过爱福幼师学校的“亓才培养模式”打造的幼儿教师,能够适应时代发展对幼儿教师的高标准要求,具有良好的就业能力和职业成长潜力。
“二元制”课程模式
为了使爱福幼师学校培养的学生更符合用人单位的需要，一上岗就能胜任实际工作，爱福幼师学校引进了德国
的二元课程学习模式。所谓二元课程，是指传统的课堂教学课程和岗位实训课程相结合的课程模式。二元课程模式克服传统的课堂教学光说不练的缺点，给学生安排了大量的实践学习的机会。学生能够深入幼教工作第一线，边学边练、边练边体验、边体验边提高，在实践中锤炼自己的教育教学技能。爱福幼师学校的岗位实训课程分为四大类：岗位基本课程、岗位实务课程、岗位特色课程和岗位实践操作课程，占总课时的百分之七十。经过这些实训课程的学习，学生的综合就业为得到极大提高，工作适应能为强，岗位技能突出，理论扎实，修养好，成为各幼教机构争抢的对象。
“三合一”教师队伍
过硬的师资队伍是教育质量的最好保障。大学生的就业难与高校教师队伍的结构不合理有很大关
系。爱福幼师学校在师资队伍建设上不唯学历、不唯文章，唯人品和能力，从而组建了自己富有时代特色的“三合一讲师团”。
所谓“三合一”，是指从教师队伍的结构上，主要由三部分人员组成：
一是、依托北京师范大学学前教育专业师资的优势，聘请祝士媛教授、冯晓霞教授、梁志燊教授、王雁教授等国内著名学前教育专家对办学进行定期指导；
二是、聘请社会知名幼儿园的园长如容观慧老师（原北京市六一幼儿院院长）、李立青老师（原北京市第一幼儿园园长）、张茹芳老师（原北京幼师教务主任，高级教师）等为学生传授一线岗位经验；
三是、爱福幼师学校建立了自己强大的专职教师队伍。对专职教师，爱福幼师学校同样强调她们能力结构上的“三合一”：有幼教专业背景、有幼儿园一线岗位经验、有教研能力。爱福幼师学校已经拥有一支二十多人的专职讲师队伍。
“青春之歌”社团活动
爱福幼师学校重视学生的身体素质提高和课余生活质量。除每日课间的集体韵律操外，学校还开展了丰富多彩
的社团活动和公益活动。
一、爱福幼师学校儿童艺术剧团：
针对幼教学生能歌善舞，多才多艺的特点，爱福幼师学校特地聘请中国儿童艺术剧院的表演艺术家担任艺术指导，成立爱福幼师学校儿童艺术剧团，定期排演儿童剧目，并进行社区和幼儿园巡演，深受小朋友和家长的欢迎。
二、爱福幼师学校艺术创意沙龙：年轻人总是充满活力，创意无限。爱福为学子们创办了艺术创意沙龙。在沙龙，同学们可以进行绘画、网页设计、动画创编、音乐制作等艺术创意活动，充分发挥自己的想象力和创造力。
三、爱福幼师学校志愿日：每一位爱福幼师学校学子都应该学会感恩生活，回报社会。爱福幼师学校每学期特设一天的志愿者服务活动日。服务的方向主要是社区、儿童福利院、聋哑学校、打工子弟小学、农村幼儿园、养老院等机构。通过学生们的志愿服务，培养他们的爱心、感恩心和珍惜生命，健康成长的决心。
『伍』 北京市教委怎样回应幼儿园虐童事件
市教委：加强幼师准入资质审查
北京强化依法办园要求强化幼教师德师风建设
“红黄蓝事件”正在催生北京幼教管理的全面升级。北京晨报记者昨天从北京市教委下发的《关于进一步加强各类幼儿园管理的通知》获悉，各区要责成举办者依法履行办园责任，进一步明确园长的管理责任；并指导幼儿园采取多种措施，做好教职员工的思想稳定工作。针对社会关注的幼儿教育的师资问题，北京市教委有关负责人介绍，各区要严格师资管理，加强幼儿教师准入资质审查、师德师风建设。
依法办园维护幼儿合法权益
北京学前教育研究会近日发出倡议，保护幼儿生命安全，尊重幼儿人格尊严，维护幼儿合法权益是法律赋予幼教从业者的职业操守和道德标准。因此，“所有幼教从业者都要坚持践行操守和标准，依法执教，依法办园，保障幼儿身心健康。”
如何进一步加强依法办园、切实保护儿童权益，北京青少年法律援助与研究中心研究员张雪梅给了六点建议：积极落实《依法治教实施纲要》，以多种形式加大对学校、幼儿园教职人员全员法治培训的力度，提升教师依法教育及管理的能力；学校幼儿园设立儿童权益保护机构或指定专人负责儿童保护和安全工作，和家长加强有效沟通；研究制定教育工作者保护儿童的能力素养与行为准则，引导教职员工行为规范，提升服务标准；另外，建立儿童保护事件的跨部门多专业介入工作机制，组织公检法、教育、卫生、医疗、团委等相关部门和社工、法律援助律师、心理咨询人员等专业人员组成个案协调小组，为儿童和家长提供多方面服务，同时引导家长理性表达、依法维权；建立校园纠纷第三方专业调处机制，及时妥善、客观公正在家长和学校幼儿园之间进行沟通调处，化解矛盾。
加强幼儿教师准入资质审查
据了解，按照通知要求，各区要责成幼儿园园长指导幼儿园采取多种措施，做好教职员工的思想稳定工作；一方面要引导广大教师讲情怀、讲操守，另一方面要及时疏导教师身心压力，有序开展保教活动，确保幼儿园平稳、正常运行。
针对备受关注的幼儿园师资问题，北京市教委表示，各区要严格师资管理，加强幼儿教师准入资质审查、师德师风建设。
据相关数据统计，目前全国各地的学前教师缺口都是比较大的，比如2015年甘肃省学前师资缺口达到4万人；安徽省幼儿园教师缺口达到5.72万。教育发达省份如江苏省教师都缺两万到三万，缺口额超过五分之一。幼教师资缺口问题在北京市也同样凸显，北京社科院之前的一份报告显示，到2015年北京幼教师资缺口接近2.5万。而随着全国二孩政策的放开，中国将迎来新一轮幼儿出生潮，幼儿园师资缺口问题将更为突出。
按照北京市正在启动的第三期学前教育行动计划来看，目前幼儿教师的数量远远不够。储朝晖表示，解决目前幼儿园师资的问题，一要数量的增加；二要质量的提升，并且需要把质量提升放在更加重要的位置。
汤丰林建议，一方面建议师范院校加强学前教育专业师资的招生培养、教师培训工作；另一方面，地方教育部门和幼儿园本身要加强对师资的培训，多管齐下，从而全面提升学前教育师资的水平。
加大各类幼儿园全员培训力度
据了解，当前，北京不仅要加强幼儿教师准入资质审查，加强师德师风建设，逐步提升幼儿园师资整体水平，同时还要加大各类幼儿园的全员培训力度，采取分层、分类和重点项目结合的方式，做好举办者、管理者及教师的在职继续教育培训，加强举办者与管理者依法办园的意识与能力，提升各级各类幼儿园师资队伍专业化水平。
比如，针对近年来幼儿园新聘教师，各区可以组成有针对性的培训班，设置包括教育学、儿童心理学等综合课程，对这一群体的专业能力、职业素养进行培养。
“不管哪类幼儿园，都需要加强师德教育。”汤丰林建议，幼儿园要提高教师对教育孩子的理解，对教育方式方法的理解，理解教育在当前大背景下的变化，不能仅凭经验教育孩子。
北京教科院早期教育研究所所长、北京教育学会学前教育研究会秘书长苏靖建议，重视幼师职前、职后的培训，进一步强化师德师风教育，严格民办园的准入制，对园长、教师都要有更高的要求和监督举措。
据悉，为进一步落实依法办园的要求，各区必须切实压实属地责任，对辖区内所有园所、机构严格管理，加强指导和检查落实。“这种检查是全方位的，不仅是幼儿园的消防安全，同时包含师资配备、办园设施等各个方面。”
『陆』 如何做一名师德高尚的优秀幼儿教师700字
1、良好的专业技能 师者，不可不修,修之则视广,不修则视窄。作为一名教师，必须要有广博的专业知识与技能，方能传道授业解惑也。因为教师要想给孩子一杯水，自己首先要有一桶水。幼儿教师必备的专业技能：观察能力、沟通能力、组织教育活动的能力。教师是学生学习活动中的引导者，在平时的教学活动中，学生会以老师为基准，老师的能力决定着学生的发展，如果一名老师没有过硬的专业技能，问其然不知其所以然，便不能教书育人，也不能称之为合格的教师。 2、要有爱心与童心 首先，爱心。幼儿教师负责的是学龄前的儿童，因此，幼儿教师的性质决定了一名幼儿教师必须要有爱心与童心。幼儿教师要爱护每一个孩子，漂亮或者不漂亮的、健康或者残疾、乖巧或者可爱、聪明或者不聪明，以一颗充满爱意的心平等的对待每一个孩子。这也是幼儿教育的原则—保育与教育相结合的需要。其次，童心。对于幼儿教师来说，童心是教师有儿童沟通的桥梁，是通往儿童心灵的大门，是学前教师工作的基础。拥有一颗童心，幼儿教师才能与幼儿进行良好的交流，才能正常的开展幼儿的教育工作。通常，在现实的教学过程中，教师与幼儿保持着良好的“忘年交”的情谊，这样有利于幼儿与老师的平等交流，促进教师对幼儿的了解，保证保教工作的顺利开展。 3、良好的师德 作为一名合格的幼儿教师，必须要热爱幼儿教育事业，认真践行社会主义核心价值体系，履行教师的职业道德规范同时，要热爱幼儿，尊重和保护幼儿，以身作则，不随意的给幼儿贴标签。因为贴标签：天真、可爱、任性、贪玩、爱幻想、聪明、好奇心重、易受伤害、缺乏安全感…这些教师给孩子贴的标签，会直接决定了幼儿教师的工作职责和对待孩子的态度。作为一名幼儿教师，要有责任心，爱心以及耐心；为人师表，树其楷模，自尊自律，促进幼儿的健康成长。 4、终身学习 幼儿教师要在长期的教育实践中积累经验，客观的面对、诚实地面对自己专业方面的长处与短处，并寻求新的方法，综合个人的喜好、能力、经验，创造出具有个人特色的教学风格，充实改进自己的工作方案。主动参与能够土狗自己专业的活动与实践，寻求更多的社会资源来发展自己，实现自身的自我超越。
『柒』 北京市教师中级职称评定的标准
对认定或申报各级教师职务人员的学历资历要求：
（一）认定各级教师职务人员的学历、资历要求：
从2004年起，中小学初级教师职务包括中学二级教师、小学二级教师、小学一级教师职务不再履行评审程序，而是由用人单位按岗位需要，经考核符合任职资格条件，直接聘任相应教师职务。同时，填写《教育系统初级教师专业技术职务任职资格认定表》，报教委人事科办理直接认定任职资格的相关手续。认定专业技术职务任职资格是指大学本科毕业后见习或任教一年期满、大学专科毕业后任教三年以上、中专毕业后任教五年以上并已取得大学专科学历、中专毕业后任教一年以上五年以下并取得大学专科学历满二年，认定中学二级教师职务；大学专科毕业后见习或任教一年期满、中师毕业后任教四年以上并任小学二级教师三年以上，认定小学一级教师职务；中师（中专）毕业后见习一年期满认定小学二级教师职务。
（二）申报小学（幼儿园）高级教师职务人员的学历、资历要求：
1、硕士研究生毕业当年、大学本科毕业后见习或任教一年期满、大学专科毕业后任教六年以上并任小学一级教师五年以上，可以申报小学高级教师职务。后取得规定学历的小学教师任小学一级教师职务五年以上，也可以申报小学高级教师职务。
2、申报教育教学管理专业的人员除满足上述条件外，还需专职从事教育教学管理工作满三年，并专职从事教学工作满二年。
（三）申报中学教师职务人员的学历、资历要求：
申报中学教师职务应具有大学专科或以上学历，1961年1月1日（含1月1日）以后出生的中学教师申报中学高级教师职务必须具有大学本科学历。申报中学各级职务的学历、资历的具体要求是：
1、硕士研究生毕业后次年、大学本科毕业后任教五年以上并任中学二级教师四年以上、大学专科毕业后任教七年以上并任中学二级教师四年以上，可以申报中学一级教师职务。原不具备规定学历，取得大学专科学历后任中学二级教师四年以上，也可以申报中学一级教师职务。
2、博士研究生毕业后次年、硕士研究生毕业后任教六年以上并任中学一级教师五年以上、本科毕业后任教十年以上并任中学一级教师五年以上、大学专科毕业后任教十五年以上并任中学一级教师八年以上，可以申报中学高级教师职务。后取得大学专科学历的中学教师任中学一级教师职务八年以上，也可以申报中学高级教师职务；后取得本科学历的中学教师，其中学一级教师职务履职年限从取得专科学历后算起。
3、申报教育教学管理专业的人员（中层以上职务）除满足上述条件外，还需从事教学工作满五年，并专职从事教育教学管理工作满五年。
4、小评中高：
⑴博士研究生毕业后次年；⑵本科或硕士研究生毕业后，取得小学高级教师职务任职资格满五年；⑶具备专科学历，从事小学教学工作满二十年，取得小学高级教师职务任职资格满五年；⑷申报教育教学管理专业的人员（校级干部）除满足上述条件外，还需累计从事教育教学管理工作满十年。
（四）申报中专教师职务人员的学历、资历要求：
申报中专教师职务应具有大学本科或以上学历。其中1982年及以后普通高校毕业的人员应当获得学士学位。申报各级教师职务的学历、资历要求是：
1、取得大学本科学历后任教一年以上，可以申报助理讲师职务。
2、大学本科毕业后任教五年以上，并任助理讲师四年以上，可以申报讲师职务。原不具备大学本科学历，取得大学本科学历后任助理讲师四年以上，也可申报讲师职务。
3、大学本科毕业后任教十年以上，并任讲师五年以上，可以申报高级讲师职务。原不具备大学本科学历，取得大学本科学历后任讲师五年以上，也可申报高级讲师职务。
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『捌』 北京市教委加强幼师准入资质审查了吗
“红黄蓝复事件”正在催制生北京幼教管理的全面升级。从北京市教委下发的《关于进一步加强各类幼儿园管理的通知》可以看出，各区要责成举办者依法履行办园责任，进一步明确园长的管理责任；并指导幼儿园采取多种措施，做好教职员工的思想稳定工作。针对社会关注的幼儿教育的师资问题，北京市教委有关负责人介绍，各区要严格师资管理，加强幼儿教师准入资质审查、师德师风建设。
“加强依法办园既是幼儿园的底线要求，也是当前的现实需要。”北京教育学院副院长汤丰林表示，依法办园，要求幼儿园必须遵守我国法律法规和政策的要求，全面贯彻《幼儿园工作流程》和《幼儿园工作规程》，按照法制原则，在正常合理范围内进行幼儿园事务的管理、开展常规工作，依法维护教职员工和受教育幼儿的合法权益。
『玖』 北京老师的师德都这么差吗
呵呵，现实是残酷的。听听IN3的骂老师的RAP歌曲就知道了，讽刺的相当刻骨。
『拾』 北京凯兹英语培训中心缺少师德，别那补课，太坑孩子了
精锐还可以，很专业，可以去试试