泰康暑期笔试

① 泰康人寿笔试问题。我明天下午要进行泰康人寿笔试过程。大概问题都有哪些啊高手急救啊

现在每个保险公司都在大力的做人力发展，只要你想做，没有做不到的，只要吧这个信念放在心中就好了，放心的去吧！

② 入职泰康人寿内勤还需要考试,有知道的吗题难吗谢谢

要考试的通常都是做外勤，也就是保险销售，或代理人。
题主可以确认下入职后签版劳动合同，权还是代理合同。
如果是劳动合同，那么享受劳动合同法保护，有最低固定工资+五险一金；
如果是代理合同，则不属于保险公司员工，0底薪，无五险一金。

③ 泰康人寿的笔试内容大概有些什么

我是人力资源部的，而且曾经在泰康总部做过，请问楼主你是应聘是内勤专还是外勤呢？
如果内勤属，你应聘的是什么岗位呢？岗位不同问题也不同，专业问题你肯定知道了，因为你是准备做这个的，普通一些的问题无非是对保险行业认识，个人规划一类的，估计应该没有中英互译，除非你的岗位直接和老板打交道；
如果外勤，恕我直言，笔试几乎是走过场。
bbbmonkey的回答我不认同，我现在还在保险公司，我们公司业绩就很理想。在经济不稳定时期，收入开始不稳定，但是各种风险却是不会减少的，所以更需要买保险，说句难听话，这个时候可不是得病的时候，没保险又得病的话，那可是雪上加霜啊！！！

④ 有没有人参加过泰康的组训面试 笔试都是哪方面的内容

提醒一点：招聘信息可能是假的！寿险公司总是喜欢将业务员换一种说法的！比如：储备主管，储备经理，业务专员等！但是最终都是跑业务！

做业务员？初中毕业就可以考个代理人资格证书，没难度。不过做不做的好业务员就不好说了。

寿险公司的业务员主要做的事情就是做业务.包括保险推销和增员,这个是他们的获得佣金的唯一出路.
培训内容一般是：公司文化，保险的基础知识。目的很明显，让你接受保险，方便推销保险。

底薪是有责底薪，所谓有责底薪就是出单才有，要不一分也没有。所谓保障，只有代理合同，没有劳动合同，就有保险公司的商业保险产品（其实这是保险公司正转移自己的风险呢。）实例：http://..com/question/122770608.html

就像大家所认为的那样，保险的确不好做，就是因为不好做所以市场空间就大。而且现在保险公司真的缺乏相关人才，因为在保险行业里面说过这么一句话“保险不是人做的，而是人才做的”，也许经过保险行业的磨练，肯定会有收获的，以后也会在这个社会越来越值钱。做好业务员难啊。你知道的，寿险公司的业务员主要做的事情就是做业务.包括保险推销和增员,这个是他们的获得佣金的唯一出路.保险公司是不会和你签劳动合同的，只有代理合同的，那些个保障也没了。我是保险专业的，毕业后有做过一段时间的保险业务员，然后不做了。现在我同学一般做车险理赔什么的比较常见，做业务员的几乎没有（包括银行保险的都不多）年轻人一开始就做业务没前途的。做业务肯定难，对于一个没有良好的社会关系，身上没多少钱的人从零开始肯定难的。做的好的的确有，一千个人可能只有一个。保险业务完全在于自己，关键是不是在用心工作即自己的态度决定，这跟自己的性格呀，资源呀，都是有很大关系的。

别被那些不良业务员给忽悠了。
做的好的的确有，一千个人可能只有一个。
做业务很难的，因为目前大部分老百姓对保险不是很认同，业务员整体素质比较差。
工作难找，但是还是建议你不要去，浪费时间浪费金钱。

⑤ 泰康人寿2011校园招聘笔试网址

这个网址是内部的 是泰康总公司花钱买来的 你在外网是上不了的 到时候老老实实答题吧 别想别的办法了

⑥ 下周一要参加泰康人寿的笔试，不知道笔试的内容是什么

唬人的。

⑦ 泰康人寿笔试面试的具体细节

只是走过场而已，现在已没有人会上当去跑保险，所以他们招人很难，不信你就是一分没有，他们都会想方设法让你去。

⑧ 泰康人寿模拟考试试卷

我觉得如果你要是去做保险的话还是建议你别找什么试题了根据自己的实际水平能做就做，不能做就拉倒吧

⑨ 我是本科应届生，今天接到泰康人寿的面世通知，可是我特别纳闷，我没有参加宣讲和笔试，只是女朋友帮我...

我是11届的毕业生，首先公司筛选简历是有潜规则的，有时候并不是说越优秀就一版定能要，有些条件权也许你有但是他们没有呢。其次，面试只是另外一个形式，不代表你可以面试就是比别人优秀，任何一家好的公司都不会通过简单的笔试或者一次面试就拒绝那些有潜力的人。这里又分两种可能的情况，一是公司先对一部分人先面试，也许后面会补加笔试，这种情况也有可能，一是职位区别，只需面试的职位也是有的。最后总结一下，应聘时并不是所有东西都必须按套路走，我有个同学华为一面就特别优秀直接要了，其他人都得三面四面甚至五面。有面试机会就去，表现出该表现的自己，别想什么别人比自己优秀什么有的没的。每一次面试经历也是一笔珍贵的财富。如果你说自己很忙什么那就看你忙什么了，这次机会绝对是有的，只是看你在乎不在乎而已。加油吧。希望我的意见对你有帮助。

⑩ 去泰康人寿保险公司面试，我收到了第一轮的面试和笔试通知，我要做什么样的准备

只要你在网上有简历，保险公司就会来找你了。
因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试，拉来一个人，公司就给他们发钱——增员奖，人头费。
等你去到的时候发现是保险公司。当然他们也会辩解说保险也属于金融行业等等的理由。
不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，向你要培训费，教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。
他们不敢说底薪有多少，说一堆不实际的问题，超远的目标，
比如说一个月如你肯听上司的安排来操作2至3千元甚至过万元都不是问题。
就算你问他们底薪有多少他们会列些不实际的方法和你算底薪。
他们会告诉你，例如你和一个客户签了合同，这份合同是1至2万的，那你的底薪就是1至2千。
如果你问他们万一这个月没业绩那有没有底薪，
他们的回答就是你不够努力，不想成功，不懂得从底层做起。
就不敢正面回答其实没业绩是没底薪的。
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（有也是责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到这个责任底薪呢？给你的是拉来保单后的佣金，你还需要交个人所得和营业税）；
2，没有劳动合同（签订代理合同，不是劳动合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了）；
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利）；
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买）；
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人。所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的，因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
如果这个行当真有那样的高待遇低要求，
干嘛非要不请自来，是个人都要，还找不到人肯做，或者找到了却留不住人？
保险公司及他们的托都懂得来鼓吹，让你去相信这所谓的保险代理人资格证是必须的。
结果呢，多少人被他们忽悠去卖保险。卖出去好说，卖不出去连西北风也没有。
除非你不是人，是所谓的人才，
能让那些有钱的主，那些满大街上的陌生人，
那些被你的电话骚扰到火冒五丈用最恶毒的语言问候你全家的潜在客户，
听了你的话就乖乖的掏兜。——你觉得可能么？
那你除了卖给亲朋好友，你又什么能耐拉来客户？
靠所谓的真诚所谓的勤奋？这都是是靠时间去堆的，
没有数个月甚至数年的积累，陌生人凭什么相信你？
凭你20几岁的年龄？还是你的不值钱的毕业证？还是你那双渴望挣钱的眼神？
有句话叫做"一将功成万骨枯“，用它来形容保险业很合适。初出茅庐，人际网络有限，靠佣金为生很难持久，一、二年后又去找工作，耽误你的时间。
甭听楼上楼下那帮人的推销，这些人之所以极力鼓吹热情可以战胜一切困难，是因为保险公司可以因此付演讲费给他，至于你在热情过后如何谋生，他们是不会放在心上的。
这个世界上最困难的事情，
1是改变别人的观念，2是让他们掏钱。
你是一介凡夫，有什么能耐做到这两点？
改变全社会对保险忽悠深恶痛绝根深蒂固的印象，你当你是那些众所周知的时代里的谁啊？
凭借你的能力魅力口才心态，甚至搭上肉体和灵魂，你能让多少人乖乖的掏兜买你的保险？