暑期工工资月结吗

A. 请问工人工资怎么开的是月结吗

一般都是月结的，在每个月的固定一天结算本月或者上个月的工资，这一点应该在劳动合同上注明的。当然也有日结的

B. 暑假工工资结算问题

在试用期内随时提前一点告知领导就可以走了，一般是不受合同限制。多加班，自然多赚钱。

C. 月薪是一个月结工资吗

月薪，就是按月发给的薪水。
所以月薪是一个月结工资

D. 关于暑期工工资结算问题

像这种你就应该问你朋友了，因为当时你们什么也没有签署，这个完全就看公司版那边了，还有如果要是正权规的公司，在辞职前必须要提前至少一周提出辞职才可以的，不过不知道你那公司是否正规，我看你还是还好一个月且提前提出辞职把，之后看老板的意见，否则你这工资就算对方不给你也没有错的。

E. 暑假工工资月结结算纠纷

从你上班之日起到你离职之日止，你提供的劳动都应当得到相应的劳动报酬，工资支付最长周期不超过一个月。如用人单位有拖欠克扣工资行为，可以向劳动局劳动监察大队投诉。

F. 打两个月暑假工但是那里是次月结工资,该咋办

你不是得给他们卡号的，
一般来说是不会不发给你的，
你做好打卡记录，
只要不是私人作坊，
应该都会给的。

G. 恒煊工资月结吗

看看合同约定。按照日，周，时，月。
工资支付暂行规定
第七条 工资必须在用人单位内与劳动者约容定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。

H. 场记工作的工资是按月结还是按每场给多少钱。暑期场记能挣多少钱。

全职的那种一般都是属於公司的，是按月结的，资深的才是以次数计费，你这种应该算实习吧，难说

I. 暑期工是做完就可以结工资吗

道理是应该这样的，但很多聘用暑假工的老板不地道，不会按时发放工内资，拖了又拖，所以第一容最好找一个好的老板打工，二是签订一个协议来保障自己的权益，包括每天工作的时间，每小时多少工资，工资什么时候领取等等。

J. 暑假工进厂工资是月结还是走的时候再给啊有没有人去过求解答啊

走的时候再给，哪里度一样，