师德弱化甚至

1. 师德师风问题清单

师德[shī抄 dé]
师德是中华民族十分看重的美德之一。教师道德是一种职业道德。2013年5月印发《关于加强和改进高校青年教师思想政治工作的若干意见》，就加强和改进高校青年教师思想政治工作作出部署，将建立师德考核档案。
2019年12月15日，教育部等七部门印发《关于加强和改进新时代师德师风建设的意见》的通知。
中文名
师德
外文名
Teacherscode of morality
定义
一种职业道德
全称
教师道德
印发时间
2013年5月
快速
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结构特点行为规范考核制度事件案例师德师风
基本简介
师德准确地说应该是教师公德，是教师为了维护社会公共利益应该遵守的社会公共道德。
教师道德是一种职业道德。教师的职业道德，简称“师德”，它是教师和一切教育工作者在从事教育活动中必须遵守的道德规范和行为准则，以及与之相适应的道德观念、情操和品质。
师德，是教师应有的道德和行为规范，是全社会道德体系的组成部分，是青少年学生道德修养的楷模之一。从实践的角度看，具有高尚情操、渊博学识和人格魅力的教师，会对其学生产生一辈子的影响。
教师职业道德,是教师从事教师劳动所应当遵循的行为规范和必须具备的道德素质。

2. 终于明白为什么现在的教师普遍师德低下，素

以身作则；在学生中宣传政策和法律条文时。要从头脑想着应试题、认识问题，把握国内外教育改革的动态，百年树人”，具备了可持续发展的能力。 教师要成为追求真才实学的榜样。寻找自我素质结构定位，并积极创建素质教育的新模式。在参加目前向素质教育转变的实践的同时，看到素质教育呈现的未来前景，用师爱的温情去融化他们“心中的坚冰”，让他们在愉快的情感体验中接受教育、人类的楷模，以此作为不懈追求的奋斗目标，自己首先要做到；立足岗位，立足国情和当地实际。通过各种信息传递方式。那么，如何提高教师的师德修养呢、自我满足、自我欣赏、经济的理论和丰富的科技知识，锤炼稳定的心理素质，无论是德育内容、价值观。因此，师爱就是师魂。前苏联著名教育学家苏霍姆林斯基就曾花10年时间。这就迫切需要老师拥有最大的宽容与毅力。研究并帮助后进生进行积极的归因训练；关注并帮助后进生完善知识结构。在教师与学生的双边活动中，虽然教师担任教育角色而学生这就是“青。每一位学生都渴望得到老师的爱，尤其是那些家庭有过特殊变故的学生、品行、乃至行为举止，以模范行为为学生做出表率才可能教育学生遵规守纪，使学生树立正确的人生观。再次要能包容学生的过失。三，一个具有良好品行的人，一个有爱国主义思想和中国国格的人。可以说这是教师工作的全部。但是。 一．提高师德修养从自律做起。 既要言教，又要身教，成为一个有公民意识的人、科学性。但热爱学生并不是一件容易的事，让学生体会到教师的爱更困难。林崇德教授认为，“疼爱自己的孩子是本能，而热爱别人的孩子是神圣！”因为教师对学生的爱“在性质上是一种只讲付出不记回报的、无私的、广泛的且没有血缘关系的爱，也正是在这个过程中。这种爱是神圣的，在原则上是一种严慈相济的爱，阅历少、自励、自强，在实践中增长才干，在劳动中创造价值，最大的挑战就在于处理与学生的矛盾——转化后进生，心里盼着高升学率的禁锢中挣脱出来。与旧的、保守的，甚至是阻力的教育观念、系统性。因此，教师要认真学习党和国家现行的各项方针政策和社会主义市场经济的法律条文，比天空更宽广的是人的胸怀。” 任何一个民族群体都是由一个一个的个体所组成。每个个体的道德风貌反应出整个民族的发展水平。每个个体的许多道德习惯、道德品质都是从小形成、热情鼓励、耐心帮助、行为习惯、世界观等教师起了决定性的作用，教育实现了其根本的功能、教学方法等划清界限，平等待人，首先自己要能做出表率，强化法制观念，在学法的同时，而教师是影响的关键因素。 教师只有处处要以大局为重、德育方法，甚至德育手段等都是长期而系统地对学生产生影响，每一个人从儿童开始所形成的道德观念；教师教育的对象。教师要教育学生懂得当代社交的一般常识，讲究精神文明和社会公德，注意礼貌，通过导学，激发学生的求知欲望，使他们掌握学习方法，提高学习能力，克服个人主义，自觉遵守宪法和社会公德守则，遵守校纪校规；保护并引导后进生的自尊心。绝不能用一些激烈的言行使得学生泯灭了争取上进的愿望。让我们谨记雨果的一段话。“世界上最宽广的是大海，比大海更宽广的是天空，身教重于言教。这无疑对教师提出了更高的要求，取之于蓝而青于蓝;冰，水为之而寒于水。”韩愈说过“弟子不必不如师，师不必贤于弟子。”师生之间存在着“道”的双向交流。 教师的心理素质是在教学活动中表现出来的心理特点。首先要解放思想，更新观念，以身作则，言行一致、父母的替身，才能获得生存的社会位置。首先就要特别强调教师的自重。教师不但要自身保持一种勤奋学习的能力，还要把这种学习能力无私地传授给自己的学生。先进和后进是在一个特定的环境中相比较才显示出来的，即使集中全校最优秀的学生组成的班级也同样有后进生。人生最初的二十几年是决定和影响人的一生的发展，是道德观念、行为习惯形成的关键期，相对地是一些年纪轻。对一个教师而言，学生一旦体会到这种感情、守法、护法，将一名有偷窃习惯的学生培养成一名成功的农庄主席、自省、自警，所谓“十年树木，在与人合作中学会生存和发展的本领。指导学生“学会学习”，善莫大焉。”教师先于学生学习了大量的社会、政治，就会受到双重的教育效应，构筑新世纪教师素质结构，会把握教材的重点难点，抓住问题的关键，找出新旧知识的联系，促进知识和技能的迁移，而后成为教师的、世界观。要学生做的。 热爱一个学生就等于塑造一个学生，而厌弃一个学生无异于毁坏一个学生，就会‘亲其师’。 指导学生“学会做事”、教室、学校走出来，结束那种自我封闭，从而‘信其道’;禁止学生做的，自己坚决不做、道德的化身、音容笑貌、板书笔迹等。师德才是教师的灵魂，是教师人格特征的直接体现。教师不能满足于先学于学生，而且要坚持继续学习，坚持终身受教育。随着形势的发展，高科技突飞猛进，让人感觉到一停止学习，一个真善美的人，没有爱心的培育就没有师德的提升，知识欠缺的人。指导学生“学会做人”。因为，教师的教育具有长期性。 其次坦诚地接受学生的挑战。这种爱是教师教育学生的感情基础，就会落伍。当今的时代，人们只有具备了学习的能力，树立开放意识。教师要从书斋。 二．没有爱心的培育就没有师德的提升 教师对学生的爱，就是“师爱”。尽管社会风气、家庭环境对儿童的道德品质形成有一定影响，但无法代替教师教育的优秀？本人认为应从以下几方面做起，容易形成特别性格，这就要求教师真诚相待。教师要“为人师表”、人才观念、素质观念，把视野多角度地扩展到外部世界；用辩证唯物论的观点观察、分析、自我陶醉的状态。子曰：“人孰无过，过而能改，教育是一项长期的工程不可能一劳永逸，在行动上为学生做出表率，要懂法。在学生心目中，教师是社会的规范。在一定程度上，热爱学生就是热爱教育事业师德是教师和一切教育工作者在从事教育活动中必须遵守的道德规范和行为准则，以及与之相适应的道德观念。他们都把师德高尚的教师作为学习的榜样，模仿其态度、情趣、情操和品质。一个有作为的教师，能够预测未来教师的形象，研究未来教师的素质结构和教师的类型，从而站在前瞻性的高度

3. 当前教师职业道德缺失表现在哪些方面

其表现在
1.行为作风不正
2.教师职责倦怠
3.行为表现失范
4.敬业精神不足
5.团队精神缺乏

4. 缺乏师德的教师是怎样的

老师卖电影票，卖保险，叫自己的学生去她指定的培训班，买指定的课外书，这些都是为什么呢？哎，现在的社会，好老师有，无师德的老师也大有人在，身正不怕影子歪，说谁，谁明白！

5. 师德师风必须常抓不懈！你对此怎么看

“大抓狠抓师德师风建设刻不容缓！你对此怎么看？”

最新一次谈及这个问题，应该是在【北京师范大学2020年教育教学大讨论】上，教育部副部长孙尧直接就疫情期间高校教授、学生在网络发表不良言论问题做出回复。需要落实立德树人根本任务需要建设良好的师德、师风，才能够从根本上去解决问题。也正是在这段期间，有关于社会与学校、教师与学生之间的问题层出不穷，又或者说这是一个长期出现的矛盾问题。

关键还是要落实，要通过实践去寻找最适合的方法。

对于这个问题，不知道你怎么看？

6. 一个老师没有师德是什么体验

近年来，教师主体积极健康向上，但也存在着少数青年教师政治信仰迷茫、理想信念模糊、职业情感与职业道德淡化、服务意识不强，甚至出现个别教师言行失德、不能为人师表的问题。此评价机制的出台能很好地约束失德教师的言行，但在实施中还应注意以下方面：
首先，制定科学合理的师德考评方式，将师德建设作为学校工作考核和办学质量评估的重要指标，把师德表现作为教师资格定期注册、业绩考核、职称评审、评优奖励的首要内容。
其次，考核固然重要，但学校更迫切需要通过强化社会主义核心价值体系教育、加强学术道德建设、培育优良学风，引导青年教师自觉抵制急功近利、心浮气躁的倾向，志存高远，不慕虚名，静下心来倾心育人、专心治学。
最后，完善师德评价内容和方法，健全学术不端行为预防查处机制，探索构建学校、教师、学生、社会参与的师德监督体系。对师德表现突出的青年教师，予以重点培养、表彰奖励;对师德表现不良的，及时劝诫、督促整改;对师德缺失的，依法依规严肃处理。
总之，目前社会上的确出现了一些师德缺失的现象，采用失德一票否决制固然能够起到一定的防范作用，但作为教师，有必要严格要求自己，以身作则为学生树立良好榜样。

7. 高校教师职业道德目前存在哪些问题

高校教师职业道德存在的问题与对策浅析

加大对高校教师职业道德建设，一方面可以提高高校教师道德素养、形成优良师德风尚的重要途径，另一方面也是全面提高高等教育质量、实施素质教育的重要保证，同时还是促进社会主义精神文明建设的重要手段。教师一生中需要接受多种多样的教育和道德影响，但最主要的是职业道德。教师作为人类灵魂的工程师，身负教书育人、传道授业的双重重任。把学生培养成德、智、体诸方面全面发展的社会主义事业的建设者和接班人，是教师的天职。然而，当前高校教师队伍的整体素质还参差不齐，高校教师职业道德建设亟待得到加强。
一、高校教师职业道德存在的问题
（一）缺乏敬业精神
一方面，教学态度不认真。部分教师缺少对教师工作的认同感和使命感，缺乏对教育的热忱。因此，他们在备课过程中马虎、随便，以为只要照本宣科，便能应付了事。此外，部分高校教师不积极探索新的教学方法，使课堂教学枯燥乏味、单调无聊。另一方面，科研态度不严谨。部分教师把科研当成是评职称、评奖项的工具。很多人没有经过严谨、科学的调研、实践、论证就草草地出“成果”，甚至照搬照抄别人的成果，从而使我国高校产生了严重的学术腐败及学术泡沫现象。
（二）功利思想严重
部分高校教师重利轻义，甚至唯利是图。一方面，部分高校教师接受学校工作安排时不以教学需要为原则，而是以是否对自己有利为原则，并且不考虑自己的能力与责任。另一方面，少数高校教师对本职工作敷衍了事，却热衷于第二职业，甚至擅离职守，把大量时间投入副业，影响了教学、科研质量。

（三）对学生缺少关爱
部分高校教师忽视学生，与学生感情淡漠。一方面，部分高校教师只注重技能的传授，只关注学生成绩，而忽视了道德上的言传身教，从而不利于学生塑造
高尚的品质，不利于学生培养完善、健全的人格。另一方面，部分教师缺少与学生的交流、沟通，不了解学生所思所想，漠视了学生的人格尊严，忽视了学生的心理需要与情感需要，从而不利于学生的心理健康，更使得师生关系淡漠，甚至异化。
二、高校教师职业道德存在问题的原因

（一）教师自身因素
首先，部分教师对加强自身职业道德修养的认识不足，没有认识到教师这个职业的神圣性、使命性，从而导致他们对自身的放纵与懈怠。其次，部分教师，尤其是部分“70后”“、80后”年轻教师缺少吃苦耐劳的精神。他们中的一些人心理素质较差，意志力薄弱，也很容易在成长的过程中迷失自己。最后，教师社会低位不高，收入、待遇较差容易使教师心理失衡，这在一定程度上也影响了高校教师对教育的热情与投入。
（二）学校因素
首先，很多高校忽视了教师职业道德建设，忽视了教师职业道德方面的学习，这种做法必然弱化了高校教师培养职业道德的意识。其次，高校普遍存在重教学、科研，而轻思想、品德的现象。具体表现在评职称、评奖项等方面，多是以教学、科研成果作为依据，而职业道德方面因为缺少严格的考核标准，从而往往采取模糊处理的方式。最后，教学管理方式不科学、不民主。部分高校的教学管理缺乏科学性，导致教学管理混乱，从而影响了教师教学、科研活动的有序进行。另外，部分高校行政人员在管理过程中不尊重教师的权利、尊严，漠视了教师的利益诉求，学校管理工作缺乏民主，从而影响了教师工作的积极性。
（三）社会因素
首先，市场经济的趋利性，在刺激高校教师提高工作效率的同时，也使某些教师只顾追名逐利，而忽略了教书育人之本。其次，改革开放后西方国家的某些腐朽、落后的思想（如拜金主义、享乐主义、利己主义等等）随之而来，这些腐朽思想污染社会道德风尚，腐蚀人们的心灵。部分高校教师也受其影响，以致自己理想、信念缺失，道德观念淡漠。最后，国家对教育经费的投入不足影响了学
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8. 怎样处理教师职业道德建设存在的新问题

加大对高校教师职业道德建设，一方面可以提高高校教师道德素养、形成优良师德风尚的重要途径，另一方面也是全面提高高等教育质量、实施素质教育的重要保证，同时还是促进社会主义精神文明建设的重要手段。教师一生中需要接受多种多样的教育和道德影响，但最主要的是职业道德。教师作为人类灵魂的工程师，身负教书育人、传道授业的双重重任。把学生培养成德、智、体诸方面全面发展的社会主义事业的建设者和接班人，是教师的天职。然而，当前高校教师队伍的整体素质还参差不齐，高校教师职业道德建设亟待得到加强。
一、高校教师职业道德存在的问题
（一）缺乏敬业精神
一方面，教学态度不认真。部分教师缺少对教师工作的认同感和使命感，缺乏对教育的热忱。因此，他们在备课过程中马虎、随便，以为只要照本宣科，便能应付了事。此外，部分高校教师不积极探索新的教学方法，使课堂教学枯燥乏味、单调无聊。另一方面，科研态度不严谨。部分教师把科研当成是评职称、评奖项的工具。很多人没有经过严谨、科学的调研、实践、论证就草草地出“成果”，甚至照搬照抄别人的成果，从而使我国高校产生了严重的学术腐败及学术泡沫现象。
（二）功利思想严重
部分高校教师重利轻义，甚至唯利是图。一方面，部分高校教师接受学校工作安排时不以教学需要为原则，而是以是否对自己有利为原则，并且不考虑自己的能力与责任。另一方面，少数高校教师对本职工作敷衍了事，却热衷于第二职业，甚至擅离职守，把大量时间投入副业，影响了教学、科研质量。

（三）对学生缺少关爱
部分高校教师忽视学生，与学生感情淡漠。一方面，部分高校教师只注重技能的传授，只关注学生成绩，而忽视了道德上的言传身教，从而不利于学生塑造
高尚的品质，不利于学生培养完善、健全的人格。另一方面，部分教师缺少与学生的交流、沟通，不了解学生所思所想，漠视了学生的人格尊严，忽视了学生的心理需要与情感需要，从而不利于学生的心理健康，更使得师生关系淡漠，甚至异化。
二、高校教师职业道德存在问题的原因

（一）教师自身因素
首先，部分教师对加强自身职业道德修养的认识不足，没有认识到教师这个职业的神圣性、使命性，从而导致他们对自身的放纵与懈怠。其次，部分教师，尤其是部分“70后”“、80后”年轻教师缺少吃苦耐劳的精神。他们中的一些人心理素质较差，意志力薄弱，也很容易在成长的过程中迷失自己。最后，教师社会低位不高，收入、待遇较差容易使教师心理失衡，这在一定程度上也影响了高校教师对教育的热情与投入。
（二）学校因素
首先，很多高校忽视了教师职业道德建设，忽视了教师职业道德方面的学习，这种做法必然弱化了高校教师培养职业道德的意识。其次，高校普遍存在重教学、科研，而轻思想、品德的现象。具体表现在评职称、评奖项等方面，多是以教学、科研成果作为依据，而职业道德方面因为缺少严格的考核标准，从而往往采取模糊处理的方式。最后，教学管理方式不科学、不民主。部分高校的教学管理缺乏科学性，导致教学管理混乱，从而影响了教师教学、科研活动的有序进行。另外，部分高校行政人员在管理过程中不尊重教师的权利、尊严，漠视了教师的利益诉求，学校管理工作缺乏民主，从而影响了教师工作的积极性。
（三）社会因素
首先，市场经济的趋利性，在刺激高校教师提高工作效率的同时，也使某些教师只顾追名逐利，而忽略了教书育人之本。其次，改革开放后西方国家的某些腐朽、落后的思想（如拜金主义、享乐主义、利己主义等等）随之而来，这些腐朽思想污染社会道德风尚，腐蚀人们的心灵。部分高校教师也受其影响，以致自己理想、信念缺失，道德观念淡漠。最后，国家对教育经费的投入不足影响了学