青春兴晋暑期社会实践
1. 青春兴晋暑期实践2020年有大同市吗
青春星际暑假实践2020年有人大同事吗？清风心悸，使暑假实践2020年有大同市的
2. 临沂当地民风民俗社会实践调查报告
沂蒙文化
历史文化
临沂市古称琅琊郡、沂州府，其历史可上溯至2500多年前，为山东省历史文化名城。临沂有厚重的历史文化、丰富的文化资源。汉晋文化、红色文化与当代文化共存互依，书法文化、兵学文化、孝文化、商文化根深叶茂。 临沂市是一块历史文化底蕴深厚的土地。几十万年前的沂河两岸就活动着人类祖先的足迹，临沂古城已有2500多年的历史。闻名中外的《孙子兵法》和《孙膑兵法》竹简就出土在这里，拥有精美的汉画像石刻的沂南北寨汉墓是国家级重点文物保护单位，临沂市博物馆存有文物万余件，其中国家级文物300余件。临沂还是一代名相诸葛亮、书圣王羲之、书法家颜真卿、算圣刘洪，以及曾子、匡衡、王祥等的故乡。他们灿若星辰，光照千秋，折射着沂蒙大地人杰地灵、钟灵毓秀的光辉。银雀山汉墓出土的孙子、孙膑兵法竹简是中国20世纪百项考古大发现之一。沂南北寨汉画像石墓，属全国少有。市内著名文化旅游景点有:王羲之故居，诸葛亮文化旅游区，荀子墓，银雀山汉墓竹简博物馆，北寨汉画像石墓等。依托灿烂历史文化，临沂已成功举办了书圣文化节诸葛亮文化旅游节等大型文化活动。 在抗日战争和解放战争时期，临沂市是著名的革命根据地，山东解放区的首府。这里曾是中共中央华东局、山东分局、山东军区、山东省政府、八路军115师、新四军军部、抗日军政大学一分校等党政军机关驻地，刘少奇、徐向前、罗荣桓、陈毅、粟裕、罗炳辉等老一辈无产阶级革命家曾在这里战斗、生活过，留下了大量的革命遗迹。 古老的沂蒙山区，以其优美的自然风光和独有的饮食文化，吸引了无数的文人墨客来一展才华，吟诗作赋。在孔子“登东山(蒙山)而小鲁”之后，李白、杜甫携手翩然而来，写下了“醉眠秋共被，携手日同行”的千古诗句，李白更是为兰陵美酒佳肴而吸引，乐不思蜀，以至醉卧兰陵“不知何处是他乡”，醉出一段极致。历史上，诸葛亮、王羲之等名人都出生在这里，他们为沂蒙饮食文化的进一步发展起到了积极的推动作用。
饮食文化
物产的丰富、食俗的久远、使沂蒙人民流传下来许多独具特色的食品，如：糁、八宝豆鼓、民间伏酱、六姐妹煎饼、莒南锅饼、沂水丰糕、郯城挎包火烧等都是沂蒙独有的地方小吃；能登大雅之堂的沂蒙菜有：光棍鸡、蒜泥鱼、烩肉丝鱿鱼、蒙山全蝎、莒南炉肉等都是土生土长的民间特色菜；档次较高的饭店流行的新潮菜有：果味银杏、灯笼虾片、龙珠鲍翅、清汤乌穗、桃源焖鱼头、甲鱼丸子等已成沂蒙美食的新族。沂蒙名厨在全省及全国各类烹饪大赛中制作的氽芙蓉黄管、氽西施舌、龙舟鲍翅、雪蛤银杏等分别获得金、银、铜奖。这些获奖菜无疑都成为沂蒙珍馔风味中的“阳春白雪”。 沂蒙烹饪老字号的饭店多保持特色传统，如临沂老酒店、沂州老菜馆、沂州府大酒店等。后来大批新建的饭店起点较高、菜式新颖。如华盛江泉城大酒店、陶然居大酒店、荣华大酒店等星级宾馆。整体上是鲁菜气息浓厚，近年来受川、粤菜系的影响，出现了多菜系共存的局面。近年来，沂蒙厨师对过去史书记载的古老菜系、烹饪方法，进行了挖掘整理，恢复了一些历史名吃；同时，注意外学内创、刻意求新，结合地方风味，创造了一些新式菜，为古老而又具有浓郁乡土气息的沂蒙菜增添了新的内容。随着社会经济的发展，除兰陵老字号的兰陵酒外，还有沂蒙老曲、银麦啤酒、金银花茶等颇具特色的美食，为沂蒙山区悠久的饮食注入了新的活力，使之具有了丰厚的文化内涵。 独特的沂蒙饮食文化，是辛勤的沂蒙人民用自己的智慧和勤劳的双手实践的结果。但上千年的饮食文化、技艺，其史料多数散乱不全，传统技艺颇多失传，将其搜集整理，并系统归纳绝非易事，该书编者本着认真负责的态度，对沂蒙美食的过去和现在进行了一次科学的总结，由于受时间、资料、水平限制，不足之处在所难免，但本书编者志在弘扬沂蒙传统饮食文化，使之不断得到继承和完善，这无疑是为沂蒙饮食业的繁荣做出了一大贡献。
临沂小吃
糁，临沂地区的风味小吃。因其香辣可口、肥而不腻、祛风除寒、开食健胃实为众人所喜爱，早晨喝糁系临沂传统食俗。“糁”(临沂方言中念sa四声)在文字上讲是用肉作成的汤羹，仅在临沂或临沂人的饭店中才能见到。相传是古代西域回族的一种早餐食品。最初由元朝大都一对回民夫妇来临沂经营，当时叫“肉糊”，后来仿制者越来越多，明朝时期定为“糁”。 据临沂县志记载，糁是明朝末年临沂人创造的，几经演变改进逐步形成独具一格的沂州名吃。解放前临沂城有八家著名糁铺，今已发展至百家专营糁铺。喝糁有四大讲究，即热、辣、香、肥。一碗热糁配以油条、烧饼、烤牌等食用是美好的早餐享受。糁有牛肉糁、羊肉糁、鸡肉糁三种，以牛肉糁、鸡肉糁最为正宗、普遍，羊肉糁为珍。 咸豆粥， 是临沂大众化粥食，多为早餐供应。此粥制作细腻、口味香美、消渴利尿、营养丰富、易于消化。喝此粥配食热油条口味尤佳。【制法】黄豆和小米用水泡开，分别磨成豆浆和米浆，各自过滤出渣；锅加水烧开，下豆浆烧开后，再下米浆，开锅盛入粥碗内。另取少量黄豆放锅中炒熟后加水和盐煮至皮起皱，撒在碗中粥面上即成。 临沂煎饼，是沂蒙山区民间传统家常主食，也是久负盛名的地方土特食品。临沂煎饼历史悠久，相传孟姜女哭长城，所带食物即煎饼。清代蒲松龄在其《煎饼赋》中写到，“煎头则合米豆为之，齐人以代面食”，“圆如银月，大如铜缸，薄如剡溪之纸，色如黄鹤之翎，此煎饼之定制也。”食用煎饼需要较长时间的咀嚼，因而可生津健胃，促进食欲，促进面部神经运动，有益于保持视觉、听觉和嗅觉神经的健康，延缓衰老，不失为一种保健食品。
沂蒙精神
孟良崮战役纪念碑临沂市是著名的革命老区，有“小延安”之称。战争年代，沂蒙人民为抗击外来侵略和中国革命的胜利作出了巨大的贡献和牺牲，三万沂蒙的优秀儿女献身疆场 。车轮滚滚的支前队伍、送子送郎参军的动人场面、沂蒙红嫂的感人故事、支前模范“沂蒙六姐妹”等拥军支前的楷模，名垂青史的孟良崮战役记下了这一段光荣的革命业绩。沂蒙是一块红色的热土，在中国共产党的领导和培育下，沂蒙人民与山东党政军一起，共同创造了“爱党爱军、开拓奋进、艰苦创业、无私奉献”的沂蒙精神。 临沂精神与井冈山精神、长征精神、延安精神、西柏坡精神一样，都是中华民族精神的具体表现，体现了崇高的社会主义价值观念和道德要求。
3. “青春兴晋 奋斗有我”主题团日暨网络分享会的观看感受感受
青春兴劲奋斗由我的主题团日暨网络分析。
4. 2020年“青春兴晋”暑期实践在哪报名
2020年的青春兴晋官方有一个微信的公众号，你如果想要报名的话，可以通过这个微信公众号的报名入口报名。
5. 大学里边让交的青春兴晋,暑假实践有用吗,对就业有影响吗
会有一些影响，毕竟你在大学的实践是可以给你找工作时长优势的。
1、南方之强
陈嘉庚先生在筹办厦门大学之时，于1920年11月发表了“筹办厦门大学演词”，就强调要把厦大办成“南方之强”。厦门大学作为“南方之强”被广泛了解，是在抗战时内迁长汀办学时期。
1940年8月至1941年，国民政府教育部举行首届和第二届全国大学生学业竞试，厦门大学均名列第一，国民政府教育部全国通令嘉奖，厦大由此被广泛称誉为“南方之强”。
2、厦门第一人民公园
厦门大学是我国东南隅的重点高校，厦大的校园风景是全国有名的，号称是我国“最美大学”，每年都有来自全国各地的游客慕名而来，甚至需要预约排队购票才能一睹厦门大学的“芳容”，这个“厦门第一人民公园”的别称，实在是名副其实。
(6)青春兴晋暑期社会实践扩展阅读：
厦门是个旅游城市，也是个热门旅游地，现在许多人前往厦门鼓浪屿、厦门大学都是必须要去的景点，厦门大学始建于1921年，由爱国华侨陈嘉庚先生创办，是我国近代第一座由华侨创办的大学，最初为私立大学，后来改为国立大学。
厦大之前成为了一部火热的青春偶像剧《一起来看流星雨》的取景地，这部电视剧的男女主都青春靓丽帅气美丽，他们的校服也是让大家觉得这才是理想大学的状态。因此大家都想去体验一把明星们待过的地方，也是人们想去厦大的一个原因。
7. 青春兴晋暑期实践个人信息填错怎么办
因为是暑期实践，所以都是纸质版的，这个事情也并没有那么严重，所以当你的个人信息填写错误之后，可以要一份新的申请表。
8. 求餐饮业实习小结约一千字左右
习内容：餐饮部中餐厅服务员
2009年暑假，在政管系多名老师的努力联系下，我们07级旅游、酒店管理专业的七名学生有幸进入桂林宾馆，进行我们为期一个月的专业实习。我班近20名同学参加了酒店的面试，初次接触社会的我们第一次感受到了竞争的激烈，也看到了自身存在的问题和要注意的事项。也许是幸运, 也许是专业底子较好，我和同行六名同学顺利通过了酒店人事部门的面试，经过严格的体检，被分配到了不同的岗位，我被分配到桂林宾馆的中餐厅——漓江厅工作，带着一份兴奋而紧张的心情我们走进了桂林宾馆，开始了我们的实习。实习的一个多月里，我感受颇多，受益非浅。
一、准备工作
虽然我们只在酒店进行为期一个月的实习，但酒店还是按正规的实习生对我们进行了系统的培训，培训工作分为三大块：一是人事部的岗前培训，进行了四个课时的室内培训和游览培训，主要是介绍酒店的概况，同时也对我们进行了员工素养及酒店管理制度的培训，这让我们对工作有了大概的了解；第二是消防安全意识培训，酒店特别安排了工程部的经理助理为我们现场讲解授课，让我们对酒店安全和消防常识有了更深入系统的了解；第三是业务技能培训，这一培训贯穿着我们实习的一个月，由部门负责人员为我们进行不间断的技能指导，一个月的实习让我们对部门工作有了基本的了解，这也得益于酒店系统而全面的培训。这些培训对于我们以后的学习和工作都是非常有用的。
我们实习的单位——桂林宾馆是一所成立于1987年的老牌四星级涉外酒店，酒店管理先进，客源市场广阔。其餐饮部大致分成如下几个部门：中餐部（包括漓江厅、七星厅和多功能厅）和西餐部（包括酒吧和自助餐厅），我和同行3名同学的工作岗位就是中餐部的漓江厅。漓江厅是桂林宾馆最大的也是最主要的一个餐厅，主要承担的是团队客人和散的用餐，有时候也承办大型的宴会和其他活动，餐厅员工有将近20人，包括主管一名和若干领班及服务员数名，工作比较繁忙。
二、实习过程
中餐厅是酒店餐饮部门中最为辛苦的部门，因为酒店并没有给服务员们制定具体的岗位职责和工作描述，在刚刚走进工作岗位的几天，我们就像无头苍蝇，完全不能领会工作的流程和要领，只是听从领班和老员工的安排和他们手把手的教导。庆幸的是基本所有的老员工对我们都特别的友好，主管还专门为我们每人安排了两名师傅，负责引导我们的工作。在后面的日子里，我们基本都能熟练各项工作了。
我们的工作除了迎宾、摆台、折口布、传菜、上菜、撤台外，也得兼职勤杂工，扛桌子椅子、铺地毯等一些脏活、重活。我们实习生的上班时间是7小时工作制，每周休息一天，主管根据我们的需要，为我们排了两头班，即上午上3个半小时和晚上3个半小时，这样我们中午就有了休息的时间。但往往下班的具体时间是不确定的，经常根据实际情况加班加点，但是加班时间都有记录，适当的时候会有补休，虽然没有加班费，但我觉的这种制度还是很灵活合理的。
酒店员工都是穿着工作服的，由酒店统一发放换洗，但我认为酒店的服务员制服太过简单而且比较陈旧，常有破损的现象。不过令我欣慰的是：酒店的员工大都是热情友好的，不管哪个部门，他们并没有因为我们是实习生而对我们冷漠生硬；在劳累之余，同事们的一个甜美的微笑，一句再普通不过的“辛苦了”都会让人分外感动；在休息和饭堂进餐的时候，我们都会聚在一起聊天，分享彼此的感受，就像一家人；而管理层中的几位经理也很和蔼，没有什么架子，但偶尔还的会对没有做好工作的下属发发脾气。
在服务过程中，我们接触到了形形色色的客人，在工作中既受到过客人的嘉奖，也曾招受客人的投诉，由于桂林宾馆是一所老牌的涉外星级酒店，拥有极为丰富的海外客源，所有餐厅的大半数客人都是外国人，在服务的过程中，我们提高了英语口语水平，增长了见识，开阔了视野。
三、心得看法
以上是我在实习过程中的一些感受，进而也谈谈在这一个月来我对桂林宾馆的经营管理过程中出现的一些问题的个人看法：
一、各项规章制度落实不是特别到位。所有高星级酒店的管理制度其实是大同小异的，关键是要看谁落实的怎么样，效果怎样。桂林宾馆的各项规章制度也很完善，但我个人认为贯彻的就不是很好，比如酒店规定在酒店公共区域员工一定要用普通话交流，但是实际情况是桂柳话还是员工的主要交流方式，甚至是在有客人的情况下，使用桂柳话的员工大有人在，毕竟桂林宾馆是一个涉外的高星级酒店，服务需要标准化，所以我觉得建立一套规范的服务执行和监督机制是酒店管理的一个当务之急。
二、加强对餐厅卫生的管理和监督。曾经在网上看过一个调查，有70%的人对酒店的餐饮卫生不放心。在餐厅实习的一个月的时间里，通过自己的切身体会，也确实感受到了其中的问题。据我观察，餐饮部门并没有一个明确的对与员工个人卫生要求的条例，而且员工的卫生意识也并不是很强，如没有养成经常洗手的习惯。
三、建立一套公开透明的激励机制和晋升制度。据我了解，很多老员工工作的时间已经很长了，个人服务意识和技能也达到了非常高的水平，但是由于酒店的相关机制的限制，他们并没有获得什么激励和晋升，而个别员工表现的并不是很好却能依旧留在原职；另外酒店的激励机制中也过多的注重于物质上的激励（最多也只是发钱），事实上，除了传统的奖惩激励外，还有很多的激励方式值得我们管理者借鉴。
四、树立一种能够凝聚人心的精神性的企业文化。一个民族有它自己的民族文化，一个企业同样也需要有它自己的企业文化。在一个月的实习过程中，我发现桂林宾馆似乎并没有一个深入人心的文化核心（可能是我工作的时间太短了），即员工在里面没有一个统一的坚定的信念，似乎很多员工纯粹是为了自己的生活而工作，工作的积极性不够，而且工作缺少创造性。
四、总结
酒店实习的日子结束了，这次酒店实习也是本人的第一次专业见习。总的来说，在这些日子里自己确学到了不少的东西：除了了解到餐饮的服务程序和技巧，也学会了如何调整自己的心态，如何处理好自己的利益和酒店的利益，如何处理好同事之间的人际关系，如何与顾客打交道；同时，更让我认识到作为一个服务员应该具有强烈的服务意识；更为重要的是，在一个月的工作中，我深刻地体会到了酒店行业的艰辛，也看到酒店发展的前景，更加明白了自己以后学习的方向和侧重点。
最后感谢老师的帮助，感谢桂林宾馆能给我们提供这样难得的实习机会，在此祝愿桂林宾馆能够越办越好，学院越办越好。
以上就是我此次暑期社会实践的一些感受和想法，请领导审阅。
9. 青春兴晋暑期实践有什么好处吗
暑期实践对于青少年学生来说，能够增强学生。参加社会实践的机会。锻炼自己的语言交际能力增强，待人接物的能力
10. 求助：大学生社会实践报告 加急~````
我选的题目是 实际参加一次招聘会后写出个人心得体会
参考： 招聘会个人心得体会
本月、7日在我校召开的2008届毕业生双选会已圆满结束，百余家单位参与了此次供需洽谈会。在招聘会上我投了7家单位，分别是：上海四安金属结构工程有限公司、廊坊市荣盛控股股份有限公司、河南平顶山煤矿第六工程处、任丘市四平实业有限公司、河北冶金建设集团、山东兖矿建筑安装公司、北京泰天科技有限公司。其中有5家单位通知我面试，4家单位同意与我签订就业协议。经过权衡，最终于7日晚在梅林大酒店与廊坊市荣盛控股股份有限公司签订了就业协议。回顾整个求职过程，感悟颇多，简单总结以下几点自己的心得和体会，愿与所有关注毕业生就业的同窗们共同分享。
第一：摆正就业心态，合理分析本专业的就业形势。在招聘会上我听到了诸如下面的一些话语：**单位才给那么点钱啊，我才不去呢；待遇那么差，去那里有病啊？；要下井啊，我不去；**省市啊，太穷了，到那里也没有发展前途，我不喜欢去———。这反映的是我们大学生的一个就业心态问题，大家都想去好城市，都想要好待遇，可整个社会能给我们提供多少就业岗位呢？今年的应届毕业生达到了495万，比去年增加了82万，就业形势整体上的严峻程度可想而知。因此在这个大的社会背景下，我认为我们应该本着先就业再择业的心态去找工作，不要过分的挑剔。另外，同一专业的招聘形势每年也不尽相同，这就需要我们在每年年底的招聘高峰到来之前，通过网络、报刊、新闻等媒介深入充分地了解本专业今年的就业形势和信息，真正到了找工作的时候做到心中有数。
第二：简历要有个性。设计一份能够彰显个性的简历对你的求职甚为重要。我的简历共有4页。第1页是个人概况、求职目标、个人能力；第2页是实习经历、所获奖励、求职寄语；第3页是学校就业推荐表的复印件；第4页是主要课程的学习成绩。整份简历言简意赅，并且我用的字号也比较大，让人看起来觉得很醒目，读起来也不觉得烦琐。当初设计简历的时候我的目标就是企业想要看什么，我就给他写什么，不说空话、套话和俗话，一切从实际出发。相比那些又是漂亮美观的封皮，又是密密麻麻的自荐书，又是一个个的表格等类型的简历，我的简历真正地凸现了我的个性。其实，公司看你的简历就象在看你这个人一样，因而我们一定要把简历所蕴涵的深层次的人格魅力给体现出来，切忌跟风化、死板化。制作成本、阅读成本和人格内涵我觉得是设计一份个性简历应该考虑的重要因素。
第三：立足本校招聘会。这里其实在讲一个求职成本问题。找一份工作有的同学花了几元钱，也有的同学可能花了上百、甚至上千元。象我们专业有好多同学在我校招聘会开始之前已经奔波过好多高校的招聘会，不论签与没签单位，少的也得花个百二八十，多的花个得三头五百。这里有一个误区我觉得需要纠正，就是有些同学老是觉得自己学校的招聘会没有好的单位，“庄稼总是别人的好”思想影响很严重。到头来往往是不仅没有找到好工作，而且浪费不少钱财和精力。结合我校实际我认为可简单做以下分类：如果你是工科类毕业生，大可不必盲目急于“外逃”找工作，先参加完我校招聘会后，如不合适再做出去的打算也不迟，这样你可以大大地节省求职成本；如果你是文科类的毕业生，鉴于我校实际，有条件的话多出去转转也许是件好事。总之，我想说明的就是尽可能地把我门的求职成本降至最低。
第四：学习成绩是用人单位录用你的首要参考。5家通知我面试的单位都是因为看到了我优异的学习成绩后，才给予了我宝贵的面试机会。平时总能听到一些同学强调所谓的“能力论”，他们所说的“能力”是指当今社会上滥行的那一套待人接物的所谓规则和方法。在此，我要反驳这种看法。学生的天职是学习，学习成绩本身就是一个学生在学校应具备的能力的重要标准体现。在实际的招聘过程中，你的学习成绩很可能是你进入面试程序的一个重要关卡，优异的学习成绩是你获得成功的一个重要砝码。因而，我要提醒那些在学生会、班级、社团中担任某些重要职务的同学们，在注重自身综合素质发展的同时，重视你的学习成绩吧。当然，那些属供不应求类的毕业生（如资源、煤炭类）除外。
第五：珍惜你的面试机会。要认真对待你的面试机会，在这个环节上会有好多人被PK掉。面试之前要做好充分的心理准备，猜测招聘单位可能提问的有关问题；面试过程中要注意一个表达问题，也就是要“会说”。无论你想的有多好，准备的有多充分，最终要靠你的嘴表达出来，而恰恰是这个功夫不到位，导致好多同学在面试过程中遗憾地被淘汰。这个功夫需要平时的锻炼和众多的面试实战来练成。在整个面试过程中要有自信，注意自己的说话方式、语气和礼仪。对待“专业性”很强的问题切忌盲目瞎侃，对待“计划性”的问题要从实际出发，切忌只求宏伟、远大或保守、封闭；面试结束后要记得和面试官握手。
第六：慎重签订就业协议。签订就业协议前，应就一些关系自身利益的问题彻底地弄清楚。我觉得应主要包括以下几个方面：工资待遇、合同期限、社会保险、休假制度、继续教育、在职培训、户籍转移、违约责任、住房安家、工作餐宿、工作时间、奖金补贴、职务晋升等等。千万不要觉得不好意思开口，要知道这是为咱们以后的生活而“操心”。在一定程度上可以把这个过程看为“谈判”过程，试想在我们以后的学习、生活和工作中肯定还有很多类似的“谈判”，那么就让我们从这一次开始吧，放开嘴巴和用人单位开始“谈”吧。必要时可与家里父母进行沟通，让他们给一些建议和意见，或许对就业协议的签订有莫大的帮助。所有事宜搞清楚后，方可在协议书上挥笔。至此，毕业后的第一份工作正缓步向你走来，放手准备迎接吧！
真诚预祝2008届毕业生同窗们都能找到一份自己满意、合适的工作！