阿里暑期实习生

⑴ 阿里巴巴集团给实习生的待遇怎么样

挺好的，有补助的

⑵ 阿里巴巴集团给实习生的待遇怎么样

虽然说阿里巴巴的集团是一个大集团，但是既然是实习生的话，待遇是很一般的。只能说公司的环境比较好，你的心情可能会愉悦，但是工资上不会有太大的高度。

⑶ 阿里巴巴全职实习生的薪酬及待遇是怎么样的啊

阿里巴巴的待遇还可以，但是实习生的话就很一般了。大众工资，要看专你在的地方是哪属里了。
福利什么的实习生都没有，很残酷的现实。
但是阿里巴巴工作很累的哟，加班是正常的，不加班是可耻的。
那里面都是工作狂，你会不自觉的耐起来。
需要准备好牺牲睡眠和休息时间，高效能的公司就是这样的……
哎，我是从那里出来的。
不堪回首呀……

⑷ 阿里巴巴实习生（技术类）能转正吗转正的概率大不

阿里员工来回答下吧
招实习生的时候，你就可以问主管，此岗位是否可以转正。回（一答般现在这样的岗位比较少了），如果可以。那你就好好表现，如果告诉你这个岗位不能直接转正怎么办，那你还是得好好表现。实习的岗位一般时间都不会太长，暑期实习结束后你可以去其他部门或则岗位面实习直到你毕业
等你毕业了以后，如果你实习表现不错，主管可以推荐你去面试正式岗位。
机会会比外面的应届生高许多。
另外，对于实习生是什么廉价劳动力这个说法，看你这么看了，如果你这么认为，那么你就是廉价劳动力。如果你实习期能把自己当做正式员工要求，那么你就是一个阿里人。
关键的问题在于
你是否真的想呆在阿里。如果你真的想，很想很想，非常想。机会就很大，你懂的~

⑸ 在阿里云实习的学生有多少人被留用

同学你好，想要知道每年的留用率，有这么几个方法：

1、直接询问下HR，往年招多少人回，留用了几个人；答今年的实习生招聘数量是多少，计划留用多少人。这个信息并没有特别需要保密的地方，反而我们可以直白的告诉HR，自己了解这个信息，主要是为了看清战况，同时也激励自己要更努力。

不过要注意一点，千万别让HR误以为咱们是不太有自信，如果知道留用可能较小就没动力了，而要让他感觉无论留用几个人我们都会拼命争取，即使最后没留用也会好好实习，当做这是一个非常好的锻炼的。

2、阿里每年各个部门的招聘数量校招的时候会有信息公布的，可以直接进校招官网去查看，然后从侧面了解下自己这个部门有多少实习，计算一下。

3、询问下去年或者前年刚刚加入阿里云的前辈，他们刚进来，印象应该还比较深刻，可以了解下留用的厮杀程度高不高。

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⑹ 阿里巴巴的暑期实习生有内推的途径么

一般情况下，是可以选择的，首选是要现场面试的，如果应聘者不方便或者是无法到现场面试，可以通过沟通解决，制定方案，通常是可以电话面试或者是视频面试的，面试内容可能与现场面试相差不多，但是可能一些基本信息会有所不同，祝你面试成功，加油！