华泰暑期实习面试

❶ 华泰证券实习生面试都问些什么呢

自我介绍，你自己的优势，对华泰的认识， 之后就开始给你讲如果被录取之后做什么。 他们会跟你签实习合同，实习补贴，还会给你买份保险
我今天收到了录取通知！
楼下的怎么说不要去？ 为什么？

❷ 南京华泰证券实习生（储备人才）面试去不去呢这个储备人才是干嘛的

就是为以后的发展保留的人才的意思，刚去应该啥都没有，也没有定岗

❸ 面试求助~这个礼拜要去面试了~是暑期实习生的面试~希望各位有经验的亲给点建议~

楼上的是不是来在胡说撒？源
明显看出楼主是个小姑娘，穿什么西服西裤......
首先，如果有英语面试的话，肯定是要有一个3分钟的自我介绍的。别的准备一些自己的爱好就好，比如喜欢弹钢琴啊，喜欢唱歌啊。都是比较简单的，不要把自己说的太复杂。
其次，楼上的说的没错，最好是正装，毕竟是航运啊，我看你在上海吧，那肯定要正式一些。可以穿职业套装，一般就是上身小西服，下身穿套裙。
再次，呵呵，实习生呀，肯定是没有经验的，所以准备一些航空基本礼仪就可以了。站有站相，坐有坐相。
一定要自信，一定要有一个敏捷的思维，不用害怕。

❹ 2019华泰暑期实习没录取，2020的校招可以投递吗

可以投递啊 最坏的结果就是没有过网申，但投递总归有50%的机会

❺ 华泰暑期实习没过，可以投递秋招吗

2019天门华泰小学秋季招生什么时候开始，收费标准

❻ 联合利华招暑期实习生，去面试么

安心了，学校招聘一般来说不会要求太严了，只要正常发挥就好了而且实习的版话，一般不会用到权太多学校的知识，因为实习并不是只找自己专业的工作，公司也不会要求你很快上手，都会给你一段适应期的，不会说不让实习的如果你毕业后要从事会计专业的，你还是要把课本上的基础打好，考个会计资格证

❼ 昨天去华泰面试了，给我的感觉就是还可以，应该可以通过，有没有朋友知道什么时候给签约通知啊

每个公司情况不一样，看重视和紧急程度，另外，感觉帮不到忙，感觉不错未必结果就是好的 已经确定通过的你完全可以反过来电话去询问确认即可

❽ 求问华泰联合证券暑期实习的笔试是考什么内容大概考到什么深度

一个小时的笔试。50道选择题。包括数学推理，逻辑推理和专业知识。
专业知识难度不高，但是各方面都有涉及。

❾ 汇丰暑期实习的面试都有些什么内容要准备什么

汇丰的面试经历
汇丰银行banker development 的筛选过程是我经历的面试里面最严格、最正规的
网上大家对此的介绍不多，今天跟大家分享，算是为师弟师妹积累点有益的东西吧
汇丰银行今年有两个program，一个management trainee, 一个是banker development
前者是针对数据中心的经理人员培养计划，后者则是培养你成为熟悉全面银行业务的银行家，期限都是2年，后者要在北京、上海、香港等地rotation

BD的面试有四轮
1st,SHL的test, 跟kpmg的一样，只不过全是英文，数学部分的时间有点紧，试题与恒生银行竟然完全一样，因此在大家都做过的前提下必须保证足够的正确率。
2nd, 与hr manager face to face interview，全部问题与个人的soft skills有关，cbeam有详细记载，基本就是让你举例子，如何与team中不同style的人相处，解决冲突，convince对方，体现leadership，以及自己的职业发展目标什么的。全英文，45分钟。此轮最大的困难是要有源源不断的例子支持你的简历中的内容，以及一些处理人际关系的经验，直到自己被问的黔驴技穷为止。

3rd,case study，这是最难的一关，也是SHL出的试题，分析一个案例，让你作一个文案工作，给无数人物排列优先级，然后写出memo以及一个计划书，此轮最大的障碍是时间非常紧，比如需要作三个重要决策，而留给你分析问题、解释原因并提出个人最终决策的时间只有8分钟，还要用英文书写出来，可见时间之紧，hr小姐拿一个秒表计时，多一秒时间都不给留。整个1个半小时始终保持一种高度紧张状态，铅笔机械式的挥动（xiaosu曾提醒大家一定要带自动铅笔，偶也深受其害，两只2b铅笔被磨的没有尖，还要尽量保持卷面的整体整洁工整，这是一个良好的职业态度！）最后，作一个100道选择题的personality测试，考察你的性格是否适合银行家这种职业

4th,final assessment center,最tough也最有意思的一轮啦！整整一天，包括三个部分：group discussion,face to face interview, case analysis an presentation.这一轮分两组，每组六个人，先作一个1小时的group discussion， 需要组里的人通例合作，解决一个日程安排的问题，最重要的是每人找到自己的位置，在组中有一个很好的contribution，是不是做leader不是很重要，我们围坐在一个圆桌中，背后被4个考官监视着，一举一动都被记录在案，不过一点也不紧张，还好讨论是用中文。讨论结束后，每个人要给同组的人的表现排序，并对自己的表现做出评价，分析自己需要提高、以及表现最成功的地方是什么。Face to face interview与第二轮非常像，全英文，只不过面试官换成了senior manager，还是要举一大堆例子，只不过重点放在了你的leadership,要举各种与leadership有关的例子，因为事先没有准备，都被问的底掉了，他好像还不满意，同组另一mm的感受是说到最后只觉得嘴皮在动，已然不知自己在讲什么了。这一面也是45分钟，经理不停的在一个表格里写呀写，面无表情，感觉很酷。中午吃了一顿hsbc准备的午餐，吃的还不错啦，虽然是跟面试官一起吃，但是分成两桌，candidates和面试官自然分成两桌，因此吃的还比较自由啦。稍事休息，进入下午的部分。Case analysis and presentation，竟然还是SHL出的题，一个案例，自己prepare 45分钟，包括阅读和写一个bulletin for presentation,45分钟一到，立即把自己准备的一张纸
挂在一个演示用的bulltin上，用英文present10分钟，结束后是15分钟的Q&A,英文or 中文取决于你的面试官。不过我的失误是写那张演示用纸花了较长时间，案例有些细的地方没有认真看，造成Q&A时被人challenge的很惨，不过只要自己有一个比较明确的观点能自圆其说就好了。

最后谈谈走过hsbc众多关卡的感受，assessment center真的能很全面的考察一个人，包括你的言谈举止，以及你驾驭team中角色的能力，以及很多的个性，其实这一个经历也是了解自己的一个特别好的机会，知道自己的优势和弱点。真的希望从unilever,shell,ubs回来的同学能跟大家分享一下assess center的经历，很有意思的，对师弟师妹帮助也很大。

最后，祝同学，跟我一起去面hsbc的mm能够拿到offer,这样大家都圆满啦。

❿ 暑期实习面试，我该问什么

第一,工资主动要问,这不是丢脸或者不礼貌的事;
第二,具体做什么当然要主动问清楚,这是对双方负责的问题;
第三,自由是你自己的,毕竟,这只是一个实习工作.