华泰暑期实习面试
❶ 华泰证券实习生面试都问些什么呢
自我介绍,你自己的优势,对华泰的认识, 之后就开始给你讲如果被录取之后做什么。 他们会跟你签实习合同,实习补贴,还会给你买份保险
我今天收到了录取通知!
楼下的怎么说不要去? 为什么?
❷ 南京华泰证券实习生(储备人才)面试去不去呢这个储备人才是干嘛的
就是为以后的发展保留的人才的意思,刚去应该啥都没有,也没有定岗
❸ 面试求助~这个礼拜要去面试了~是暑期实习生的面试~希望各位有经验的亲给点建议~
楼上的是不是来在胡说撒?源
明显看出楼主是个小姑娘,穿什么西服西裤......
首先,如果有英语面试的话,肯定是要有一个3分钟的自我介绍的。别的准备一些自己的爱好就好,比如喜欢弹钢琴啊,喜欢唱歌啊。都是比较简单的,不要把自己说的太复杂。
其次,楼上的说的没错,最好是正装,毕竟是航运啊,我看你在上海吧,那肯定要正式一些。可以穿职业套装,一般就是上身小西服,下身穿套裙。
再次,呵呵,实习生呀,肯定是没有经验的,所以准备一些航空基本礼仪就可以了。站有站相,坐有坐相。
一定要自信,一定要有一个敏捷的思维,不用害怕。
❹ 2019华泰暑期实习没录取,2020的校招可以投递吗
可以投递啊 最坏的结果就是没有过网申,但投递总归有50%的机会
❺ 华泰暑期实习没过,可以投递秋招吗
2019天门华泰小学秋季招生什么时候开始,收费标准
❻ 联合利华招暑期实习生,去面试么
安心了,学校招聘一般来说不会要求太严了,只要正常发挥就好了而且实习的版话,一般不会用到权太多学校的知识,因为实习并不是只找自己专业的工作,公司也不会要求你很快上手,都会给你一段适应期的,不会说不让实习的如果你毕业后要从事会计专业的,你还是要把课本上的基础打好,考个会计资格证
❼ 昨天去华泰面试了,给我的感觉就是还可以,应该可以通过,有没有朋友知道什么时候给签约通知啊
每个公司情况不一样,看重视和紧急程度,另外,感觉帮不到忙,感觉不错未必结果就是好的 已经确定通过的你完全可以反过来电话去询问确认即可
❽ 求问华泰联合证券暑期实习的笔试是考什么内容大概考到什么深度
一个小时的笔试。50道选择题。包括数学推理,逻辑推理和专业知识。
专业知识难度不高,但是各方面都有涉及。
❾ 汇丰暑期实习的面试都有些什么内容要准备什么
汇丰的面试经历
汇丰银行banker development 的筛选过程是我经历的面试里面最严格、最正规的
网上大家对此的介绍不多,今天跟大家分享,算是为师弟师妹积累点有益的东西吧
汇丰银行今年有两个program,一个management trainee, 一个是banker development
前者是针对数据中心的经理人员培养计划,后者则是培养你成为熟悉全面银行业务的银行家,期限都是2年,后者要在北京、上海、香港等地rotation
BD的面试有四轮
1st,SHL的test, 跟kpmg的一样,只不过全是英文,数学部分的时间有点紧,试题与恒生银行竟然完全一样,因此在大家都做过的前提下必须保证足够的正确率。
2nd, 与hr manager face to face interview,全部问题与个人的soft skills有关,cbeam有详细记载,基本就是让你举例子,如何与team中不同style的人相处,解决冲突,convince对方,体现leadership,以及自己的职业发展目标什么的。全英文,45分钟。此轮最大的困难是要有源源不断的例子支持你的简历中的内容,以及一些处理人际关系的经验,直到自己被问的黔驴技穷为止。
3rd,case study,这是最难的一关,也是SHL出的试题,分析一个案例,让你作一个文案工作,给无数人物排列优先级,然后写出memo以及一个计划书,此轮最大的障碍是时间非常紧,比如需要作三个重要决策,而留给你分析问题、解释原因并提出个人最终决策的时间只有8分钟,还要用英文书写出来,可见时间之紧,hr小姐拿一个秒表计时,多一秒时间都不给留。整个1个半小时始终保持一种高度紧张状态,铅笔机械式的挥动(xiaosu曾提醒大家一定要带自动铅笔,偶也深受其害,两只2b铅笔被磨的没有尖,还要尽量保持卷面的整体整洁工整,这是一个良好的职业态度!)最后,作一个100道选择题的personality测试,考察你的性格是否适合银行家这种职业
4th,final assessment center,最tough也最有意思的一轮啦!整整一天,包括三个部分:group discussion,face to face interview, case analysis an presentation.这一轮分两组,每组六个人,先作一个1小时的group discussion, 需要组里的人通例合作,解决一个日程安排的问题,最重要的是每人找到自己的位置,在组中有一个很好的contribution,是不是做leader不是很重要,我们围坐在一个圆桌中,背后被4个考官监视着,一举一动都被记录在案,不过一点也不紧张,还好讨论是用中文。讨论结束后,每个人要给同组的人的表现排序,并对自己的表现做出评价,分析自己需要提高、以及表现最成功的地方是什么。Face to face interview与第二轮非常像,全英文,只不过面试官换成了senior manager,还是要举一大堆例子,只不过重点放在了你的leadership,要举各种与leadership有关的例子,因为事先没有准备,都被问的底掉了,他好像还不满意,同组另一mm的感受是说到最后只觉得嘴皮在动,已然不知自己在讲什么了。这一面也是45分钟,经理不停的在一个表格里写呀写,面无表情,感觉很酷。中午吃了一顿hsbc准备的午餐,吃的还不错啦,虽然是跟面试官一起吃,但是分成两桌,candidates和面试官自然分成两桌,因此吃的还比较自由啦。稍事休息,进入下午的部分。Case analysis and presentation,竟然还是SHL出的题,一个案例,自己prepare 45分钟,包括阅读和写一个bulletin for presentation,45分钟一到,立即把自己准备的一张纸
挂在一个演示用的bulltin上,用英文present10分钟,结束后是15分钟的Q&A,英文or 中文取决于你的面试官。不过我的失误是写那张演示用纸花了较长时间,案例有些细的地方没有认真看,造成Q&A时被人challenge的很惨,不过只要自己有一个比较明确的观点能自圆其说就好了。
最后谈谈走过hsbc众多关卡的感受,assessment center真的能很全面的考察一个人,包括你的言谈举止,以及你驾驭team中角色的能力,以及很多的个性,其实这一个经历也是了解自己的一个特别好的机会,知道自己的优势和弱点。真的希望从unilever,shell,ubs回来的同学能跟大家分享一下assess center的经历,很有意思的,对师弟师妹帮助也很大。
最后,祝同学,跟我一起去面hsbc的mm能够拿到offer,这样大家都圆满啦。
❿ 暑期实习面试,我该问什么
第一,工资主动要问,这不是丢脸或者不礼貌的事;
第二,具体做什么当然要主动问清楚,这是对双方负责的问题;
第三,自由是你自己的,毕竟,这只是一个实习工作.