暑期工促销
1. 暑假在一个公司兼职，是干促销，他们说工资按提成，可是我们干了整整两周，只让我出去干两天促销，其他时
有签订合同吗?如果你要从法律上考虑的话就不能只是口头承诺的“证据”了，而且从另一个方面来说的话，你对这份工作的具体工作内容即对应的薪资核算方法都不清楚——在付出劳动之前没有了解清楚，所以你会变得很被动哦。
2. 暑假商场里的促销兼职一般包吃或者住不，工资咋样做过商场促销员的亲解答哈、、、
我大学做了四年兼职，干了3年促销，没有一份工作是包吃住的。（不过有的师傅人比较好，会偶尔请客）工资待遇各地不一样，一线城市：60——120元，二线城市：30——60元。
3. 做暑期工去应聘加多宝的促销员，人家会问到‘你觉得促销需要什么理念’，应该怎么回答在线等
我觉得，首先你要认同这个产品。如果你自己都不愿意买这个产品，你怎么说服他人购买这个产品？先从自身去接受、认可、肯定这个品牌同产品，再在促销过程中，多跟顾客讲述自己喝加多宝的感受，可以会有帮助。祝你顺利通过面试！
4. 大学生兼职中促销这项工作怎么做啊
就是促进产品销售，想办法把产品卖出去，但是态度要诚恳，嘴要会说，努力让消费者了解产品．但是各行的促销又有一点不同，需要自己慢慢去领会！
5. 大学生暑期兼职应该找什么样的工作
适合大学生的暑期兼职种类有以下几种：
产品促销:产品促销是最普遍的一种兼职岗位。有一半以上的暑期兼职大学生，从事各种产品的兼职促销工作。促销需要我们具备一定的学习能力、语言表达能力和沟通能力。通过与顾客的沟通，找准需求，并结合产品的卖点，成功的达成销售，以实现促进产品销量的目的。促销岗位涵括了食品、饮料、奶制品、电器、数码、通讯、展会、快餐店、服装、家居、香烟等等产品和服务。（工资待遇参考：60-150元/天不等！）。
市场推广：市场推广主要是配合企业的宣传推广活动，包含传单派发、举牌、人偶、快闪等地面推广活动。这类工作需要我们吃苦耐劳、不偷懒、不做假！适用于房地产、教育培训机构、医院、通讯、家居、电器、地板、数码、展会等行业。（工资待遇参考：50-120元/天不等！）。
市场调查:分为电话访问、街头访问和暗访员。市调的工作，要求兼职人员积极主动、有耐心和陌生人沟通。（工资待遇：50-120元/天不等！）。
礼仪模特:礼仪模特一般招聘女生，主要出现在发布会、宴会、电器、手机、数码、家居、食品、饮料、车展、婚纱、香烟推广等等领域。这类工作，对形象、身材、长相有硬性要求，往往薪酬较高！女同学要合理评估自己，切勿轻易相信他人的赞赏和诱惑，以免落入陷阱！（工资待遇参考：80-250元/天不等，极少数礼仪可以达到400元以上，车模除外！）。
家教：分为个人家教，教育机构助教、培训学校兼职教师。个人家教建议通过熟人、中介机构或家教公司介绍，相对有保障。女生千万不可单独上门应聘！教育机构和培训学校的暑期兼职辅导老师，虽然薪酬不如个人家教，但接触面更广、工作内容更加系统，便于学习、成长。（工资待遇参考：20—50元/小时）。
暑期工：每年暑假，全国各地有很多食品厂、包装厂、服装厂、鞋厂、电子厂、物流公司、电器卖场等等，都会招募一定数量的暑期工，部分企业吃住全包。对于暑期没地方住的同学来讲，包吃住的暑期工是最佳选择。但是暑期工工作强度大、工作时间长、工作内容枯燥重复，大家要有心理准备！（工资待遇参考：1200-2500，少数能到3000）。
6. 暑假兼职工怎么假装出自己有超市促销经验的样子，其实我是木有经验的他们都要经验的
口会说，会道，事情并不难，超市又不是商店，要求并不特高，答案满意不，
7. 学生暑假做兼职、促销员、面试时一般都会被问些什么问题有什么需要注意的
促销员面试：说话清晰，外貌一般，说话大声，不要说连面试官都听不见专，那你就麻烦了属，说不好听就补录你。所以你面试看着对方，表示尊重，不要看地下。
首先自己介绍自己从事过什么类工作（兼职）
根据面试官的问题回答
8. 上海的一些大型超市，怎样搞到暑期的促销工作
超市请兼来职工作一般自都是收银员。你直接到超市的人事部门去问就可以了。
产品促销都是厂商请的，和超市没什么关系的。
当然，你认识超市的商品主管，他介绍给厂商的，不敢拒绝的。
厂商一般是通过中介公司找的。中介公司要收费的。
还有个办法就是，直接问那些在促销的人员，厂商的负责人。嘴甜一点咯。
9. 大学生暑期做促销兼职工作，违反超市规定被罚款，公司扣其工资，是否符合法律规定
以下是一点个人见解，呵呵。
首先要说明一点，除了国家公权力的执法机关，其他个人或单位都无权对进行罚款。超市的行为是没有法律依据的。
现实中，通常存在着一个愿打，一个愿挨的情形，即俗称的私了。
如果违反超市规定是由于个人行为，与工作无关，兼职者可以以以上理由拒交罚款，如果是因为其与促销的相关职务行为而违反超市规定，那么即使是罚款，也应该向厂家索赔。
还有厂家扣除工资，兼职者对于其兼职工作并没有消极懈怠或者其他损害事由，那么肯定是不符合劳动法的相关规定，厂家以以上理由扣除工资是侵犯劳动者合法权益的行为，是违反法律的。很明显，这是厂家运用自己在劳动关系中的优势地位讹诈兼职者。
罚款的问题可大可小。工资被扣则相当恶劣，暑期辛苦工作，一下扣掉一个月的工资，应当努力寻找救济途径，维护自己的合法权益。兼职者可以与厂家商议，商议不成，应尽快申请劳动仲裁。一般情况下，仲裁程序应当可以解决问题了(要注意给劳动仲裁部门施压，一般劳动部门对于大学生暑期兼职中的维权问题都满重视的）。如果仲裁也不能得到满意的结果，还可以进入诉讼程序（个人以为，诉讼还是算了，打官司真的是一件挺麻烦的事，为了点工资不值得）。
还有一点，可以寻找当地的法律援助中心，也可以得到较好的帮助，呵呵，就比如我们学校的法援中心）。
10. 暑期兼职超市促销员怎么找
有些暑期超市促销员会在学校里发招聘信息，你也可以到附近的街道职业介绍所看看，人才就不用了，那里多少招长期的全职工，网上其实也很多，只要把握住无论如何不能叫一分钱，网上的中介就别看了，多是骗人的