暑期工工资怎么算
❶ 暑假工的工资怎么发
第一次打暑假工一定要签合同，不然就会吃亏。
而且现在大部分老板不会拖欠学生的工资，这一点也不要担心。
你是未成年人，但我不知道你具体多大年龄了，我分两种情况来分析吧，当然你这种情况是不能适用我国的劳动法有关规定来解决的，应适用民通意见及参照我国合同法的有关提供劳务合同的有关规定来处理。
如果你是十周岁以下的学生(但你身高可能看起来很高，所以雇工单位用你了），你跟用工单位之间的合同关系依照法律规定，应属无效合同，而无效合同可能导致有恢复原状，返还财产等法律后果。所以在此种无效合同的情况下，由于你是向他人提供了劳务，不可能你再让单位为你做三天的事情，所以应参照雇工单位所在的临时工标准付你这三天的工资作为你的劳务报酬。
如果你是10-18岁的学生，则你跟用工单位的合同关系属于效力待定的合同，得经你父母的追认，合同始为有效。但根据案情，单位根本就没有像你父母催告，合同关系还是应为无效的，结果还是同上。
综述，我认为你是有法律依据的，你这三天报酬可以要回来的。（不过在实务操作中，你如果通过诉讼途径要回那比钱的话，成本肯定很大，要起诉，找证据，即便最后的终审判决下来，还有执行的问题呢，这么看，有点不太实际哟,所以最好还是私底下和解协商。）
❸ 有没有人告诉我肯德基的暑假工工资怎么算
大部分不招暑期工,我问过全城的店都是签合同的一年或两年,是按小时算工资专的.培训时是一小属时3元,正式后是一小时4.7元.每天干4-6小时一星期干4-6天,一天二十四小时随便挑时间去.如果不影响你上学的话可以去签合同.所以一般大学生就可以去.
❹ 暑假工实习期工资怎么算
你这个不会享受了。
你应该还不到打工年龄吧，呵呵
另外你不是正式员工，就没有劳动法来保护你，也不会享受假日三倍工资。
❺ 请问打暑假工 工资怎么计算的
你可以让你同学去春熙路、盐市口、罗马市等热闹街区,就会看见很多在暑期招聘兼职或专职的商家!也可以喊你同学联系学校或者社区服务站,这2个体系也是可以在暑期帮助不回家的同学,找到适合自己的暑期工作^_^
❻ 暑假工工作一般工资是怎么发的
一般都是按月发放，根据公司规定来。
❼ 劳动法。暑假工的工资该怎样算多少钱一个小时。
按日计算与小时工属于两个完全不同的报酬计价体系，
前者不包括法定五险一金，后者包含其中保障金在内
❽ 暑假工工资是怎样算得呢 一天现在多少个小时 周六周日是不是双倍工资
要看你是做什麼才知道呀？一般假日都是双工资的💰💰
❾ 关于暑假工工资
您好。您也是三十天全勤，中间也没有断开，再说了，三十天全勤是十分辛苦的回。一般人做不到，很难做答到这三十天不请假没有特殊情况。他这样很不合理，如果是七月二号到八月三十号工作的话，也是没有奖金了，太不公平了
❿ 暑期工月工资怎么算
每月的5号发工资而且做的话，要做足45天没有满足条件的话，可能会影响工资