暑期招生话务员
1. 有没有做过招生话务员的朋友啊感觉怎么样,好招吗工资呢
工资的话保底并不高的,只要还是要靠自己的本事 招的人多你提成就高
总之招生话务员不是吃铁饭碗的那种
2. 有做过帮学校暑期自考招生话务员的吗,我想问一下工作之后学校会不会不给工资
这个肯能不派出,主要看你人品了。嘿嘿 我以前就被黑过。
3. 你们好,我是一名在校学生。暑假期间和朋友在一所学校做暑期兼职——招生话务员,试用期通过后没有和
打电话问啊,或找他领导去,是个人都怕领导,除非他不相在他领导下面混了,云赚平台提供。
4. 暑期兼职招生话务员的工作疑问
我以前做过电话咨询
要完成一份单子才算一份 一个单子有几十道题 总字数最少2-3千 要全部读出
相比你的工作量太小的 我当初做那个工作的时候 都是一打电话就半个小时20多分钟
告诉你个经验 尽量练习你的口才 让对方一直在听你说话 没有机会拒绝 说够5分钟还不容易
这个工作不难做
5. 南航大学找暑假兼职学生来做话务员招生 说是四天试用期 为什么不找老师来招生 这违法么
违法吗?????找学生来做话务员不是为了培养学生更好的说话方面的东西吗。。。。应该不违法
6. 暑假工,是话务员,然后工作内容是帮二本大学招生,他说底薪是1600,然后提成是一个1千,要不要去
一条来自【驹】【集】【人】【才】的回答。。。。
是这样的,暑假确实有话专务员这个工作,给考高的毕业生,属喊他们到这个学校来报道。但专业都是一些被全日制考生挑剩下的专业。一般来说,是有底薪的。然后,一个月具体几个人,大概我5个左右才有吧。。。这种机构不太好做。不过,也说不准,你可以的,加油啊!
7. 为什么好多大学或一些教育机构都在暑假招兼职话务员呢话说招生的工作好不好做呢
我觉得不是太好做的,一是招生机构好多,学生的选择多得是,要想招生必须得下功夫的
8. 招生话务员具体工作内容
1
.招生技巧介绍法
是以学校综合实力来宣传学校的一种招生方法和招生技巧。比如,学校的管理、教学质量等实情向生源阐明。介绍法是招生宣传最普遍使用的一种招生方法和招生技巧。它要求招生老师能够融会贯通、条理清晰、语言优美地介绍学校的一切情况,对招生老师的口才要求较高,不能说了上句,忘了下句,语无伦次。
2
.招生技巧类比法
是通过与同类学校进行各方面对比,突出自己学校的优势进行招生的一种招生方法和招生技巧。运用类比法要求招生老师一定要了解同类学校的师资、教学、管理、服务、实训、校貌等基本情况,更重要的是要掌握同类学校的优势和短处,做到“知已知彼、百战不殆”在运用此法时要注意客观公正的评价,不得诋毁诽谤。
3
.招生技巧权威法
是利用有一定影响力的媒体报道、权威人士的言行、政府部门的政策等进行宣传的一种招生方法工招生技巧。招生老师在宣传中,经常会借助一些有影响的报道、人士、荣誉提升自己的宣传力度,类似“明星效应”。权威法运用最好的方法还是让老师现场做宣传。权威法具有一定的说服力,真实感强,宣传效果较好。
4
.如何招生事实说服法
是招生老师用展示某种事实来说服生源,也就是讲事实摆道理的招生方法或招生技巧。俗话说:“耳听为虚,眼见为实”就是这个道理。例如:某些招生老师把已培训的沉重名单加以整理,宣传时,拿出来。有时,招生老师带着当地的在校生一同宣传,以此证明学校的实力。招生老师运用此法时,必须注意:展示的事实必须真实可靠,不能弄虚作假。
5
如何招生诱导法
是招生老师在招生中,巧妙地把生源所关心的事与招生工作紧密的结合起来,引起生源的兴趣,刺激生源上学欲望的一种招生方法。
6
.招生演示法
是招生老师运用宣传资料、光碟等非语言的形式,通过实际操作,让生源通过视觉、听觉感受到招生信息的刺激,最终促使生源上学的一种招生方法。在招生过程中,演示的作用是相当大的。有些招生老师总是翻来覆去地介绍,会使生源生厌,导致招生失败。因此,招生老师恰到好处地利用录音、光盘等音响、影视工具进行演示,不仅克服了介绍中的一些不足之处,而且通过演示把招生信息、招生情景、招生气氛融于一体,具有很强的说服力和感染力。招生老师在利用演示法时,要注意以下几个问题:①演示内容一定要“投其所好”,要看得清、听得懂、接受过程要快;②演示的内容要突出重点具有导向性,不能“眉毛胡子一把抓”;③演示时要把握时机.
9. 本人大学生一枚,今年暑假在学校做话务员招生,做了半个月他们才说签合同。我们的工作是7月8号开始8月
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10. 招生话务员技巧
一.首先掌握考生心理
二、再次是声音技巧:
1、 恰当的语速,最好与考生的语速相一致; 2、 有感情; 3、 热诚的态度。
三、接听电话应该须知的:
1. 在电话铃声响三声之前,立刻接通电话,主动报出自己的单位,姓名(更具情况而定),职务;
2. 紧接着询问对方的单位名称,姓名,联系方式;
3. 详细记录通话内容(有必要进行时);
4. 常用的问候语:早上好,好,下午好;