永清县暑期工

㈠ 哪些地方要暑假工

暑期工招的最多的进的机率大的地方，肯德基
麦当劳
必胜客
都可以
暑假他们会招人回的一答般情况下每天都招.
做这些服务员
不会扣你工资等问题
kfc
7。2一小时
麦当劳7.5一小时.直接去店里问就可以了。仅供参考，希望能够帮到你。祝你愉快。o(∩_∩)o

㈡ 国家有规定暑期工一天的工资是多少吗

在工作时间上，暑期工也应该按照国家规定的工作时间工作，如果加班，应按加班费支付工资，支付的报酬不得低于最低工资标准，日工资和小时工资也不得低于最低标准。
所以最好还是和用人单位签份临时性的劳务合同，工作时间、劳务费、工作条件、工伤等应该列明，这样在发生纠纷时，暑期工会有凭有据。
来源：新华网山西频道

㈢ 什么工作最适合暑期工

1.打工.到现实社会上感受一下,顺便赚点外快.
2.看多点书,一定要看自己喜欢的,与考试有关的就不要管它了,最主要是自己喜欢的,而且是健康,可以增长知识的.
3.锻炼身体.暑假那么热,可以多点游泳,其实游泳最好,可以全身运动,而且可以锻炼肺活量（男的还可以看很多漂亮MM..哈）.要不就早点起床跑一跑步.只要用心去做,一个暑假下来,真的是废柴也可以成为人才.
4.找点兴趣来搞搞,例如说你平时很想做的,例如溜冰,学跳舞.
5.帮家里做家务.感恩嘛,多少有点.
6.暑期
作业别忘记了哦.
7.旅游,不过人多的就千万别去,别忘记了你是去享受的,不是去活受罪的!

㈣ 暑期工怎么找工作 找什么工作 问我找长期工还是短期工我怎么说

你先了解下要去打工地方的工资发放模式，有的地方会压工资，这样子不合适

㈤ 关于暑期工的劳动法

1、“劳动法所保护的劳动者”具体指达到法定年龄，具有劳动能力，以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源，依据法律或合同的规定，在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人(中外自然人)。
2、既然你是暑期工，那么你就不是劳动法意义上的劳动者！
3、关于工资，纵观现行法律，暑期工与用工单位之间较符合劳务关系，暑期工属提供劳务方，用工单位属接受劳务方，双方间权利义务应受《民法通则》调整。如果暑期工与用工单位间因劳动报酬产生纠纷，而暑期工确实提供劳务的，用工单位应当支付相应劳动报酬；就劳动报酬标准产生争议，首先应以双方约定为准；各执一词的，可参照同工同酬，这也符合公平原则。

4、关于liaodanly|的回答：“发果工作了两上月，才支付一半的工资，可以向当地劳动局监察大队投诉，要求用人单位支付全部的工资。当地劳动局监察大队也会受理的，跟老板有没有实力无关的。”，我觉得大错特错，劳动监察不会受理非劳动关系的劳务报酬纠纷，不信你试试打个电话咨询咨询他们看。
5、《关于贯彻执行《劳动法》若干问题的意见》自己网络一哈：
12.在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。
下面是链接：http://www.hl.lss.gov.cn/hljsjcw/news.jsp?id=500000000000042

㈥ 香河县城短期兼职 暑期工

我觉得暑假工很多地方都不要，还不如网上兼职，还比较随意

㈦ 怎么找暑期工作，暑期工，做什么好。

我给你提供一下暑假工的思路以及面向的工作啊暑假工属于短期工 正规的企业专和大型的零售商是不会属要的啊!面向的工作主要是 肯德基的小时工 酒吧 饭店 KTV的服务生 超市的导购与促销员 发传单 如果家里有人的话也可以去政府当实习生

㈧ 关于暑期的打工

你是一个学生吧,如果你是为了体验生活那你没有必要为钱计较.如果你是为了勤工俭学,钱是很重要但你想现在找一份工作是很困难的.没有必要求证,你也无法求证,你现在要搞清楚你是在给别人打工.钱是可以省着用,一次美好的体验是用钱无法买到的.

㈨ 暑假哪里有暑期工可以做

做临时工，最主要的是要方便，如果离你住的地方近，可以去试试。

㈩ 有要短期暑假工的吗 求职

暑期工的意义在于接触社会，了解和学会人机交往，建议不要怕苦怕累怕麻烦，多多实践一些学到的理论知识，增加与人的交流