ge2014暑期实习

1. GE 如何招聘的

通用招聘一般有如下几种渠道：
1.最多的通过前程无忧网和其它专业网站发布信息包括报纸
2.实习岗位去校园招聘
3.高级技术和管理岗位通过专业猎头公司

2. 关于GE(通用电气)合同工和正式工的问题

看看给你的SSO是50开头的还是30开头的，如果是50开头的是合同工，如果是30开头的是正式员工。另外，50开头还分实习生，合同工和外派员工。我就是50开头合同工。你是3年一签的合同，应该是正式员工。这位MM，你能进到GE说明你很出色啊，而且还是在GE的中国技术中心！十分羡慕你...

3. 如何获得通用电器GE的实习生资格

内部推荐，这个比较靠谱，找你们的学长们。

4. 关于ge（通用公司）的实习：切望知情者的帮忙！

上面这个只是GE暑期实习的一小部分。
事实上到5月份左右的时间，GE会大量版的招暑期实习生权的，涉及各个专业不同部门。
而且他们的实习生有不只一种类型，我知道的至少有两种：
一种是像统招的实习生，这种会进入他们的一个INTERN POOL，以后找工作时会优先考虑
另一种是他们的分公司或一些分部门自己招的，不进intern pool。
你可以留意复旦大学bbs：bbs.fudan.e.cn，看兼职信息版。

ps GE实习工资80/d

5. GE暑期实习和考研！！！现在可以争取GE实习的机会，但是暑假要耽误2个多月，我怕会影响考研！

亲，如果真的能在ge公司长久工作的话，最好就别考研了，没有这个把握，你要是能找到能工作回的好公答司，也可以放弃考研。毕竟研究生还是为了工作，所以我一直强调就业，如果你是搞研究项目的，或许应该继续考研，考博士。对了，你的专业带有技术性的，就尽量考研吧！说实话，研究生出来确实待遇比本科好。

6. 关于宝洁暑期实习生的问题

再报流水账之前，先要解释一下，今年是宝洁第一次（近五年吧）在上海招finance,所以
我们这里会找不到finance的面经。我写下三篇面经仅供后人参考，希望对宝洁有梦想的同
学可以更了解宝洁一点。

宝洁财务历来是三面的，而且有一部分肯定是case study 这是跟cbd, mkt都不一样的。所
以前面两面在上海完成后，被邀请去广州总部final。

活说周二收到邮件，有一份非常详细的行程安排，并且附上所有人的资料。一看，上海进
final的只有三个，因为结伴同行比较安全，就打电话给另外两个，一个复旦，一个交大的
。居然都不去广州，自动放弃一刚。当下感觉人家肯定有更牛的面试或者offer。

上海只有我一个人去了，周四中午到了新白云机场，就犯晕，机场用这么大么，比浦东机
场还大。到了门口就有宝洁的车和人来接我门了。在车上我们就先彼此了解了一下。

宝洁今年最后去广州final的一共17人，其中9个硕士，8个本科生，除了一个经济，一个会
计以外，都是金融地。分别来自南开，中山，北大光华，北外，人大，西安交大，中南财
经，中央财经，还有好几个忘了…… －，－
其中北大光华那个果然从一开始就体现了北大人的气质，开口雷曼兄弟，闭口高盛，刚面
完大摩，说他们学院有13个省状元拉，三个已经拿到gs offer拉，其实大家都很低调的，
只能从谈话中嗅出端倪，有一个GE FMP拿到offer的，还有一个去哈佛交流的 ^sigh^

我们到一个很好的酒店，好像是4星，5星？反正就吃饭拉，自助的，每人发了一包产品，
舒服佳，潘婷，佳洁士和olay的新出来那个绿的果粹，就是张韶涵那个，当下窃喜，哈哈
哈……比玛氏发5斤德夫还好

吃饭的时候出现了4个财务部的gg,jj都是工作2－4年的，全程陪我们……聊天。

午饭后，放下行李就去了宝洁总部，中泰广场，不错的office，一年前新建的，上面是pw
c,下面是ey，宝洁是7个楼面。办公室的风格是很明朗的，一层都是绿色的，一层都是橘红
的，酱紫。
被带到一个会议室开始听大佬演讲，先过来一个黑人，国籍不明，中气十足。据说是宝洁
大中国区所有skincare的头，第二把手，过来讲了讲，来宝洁最好是长期，钱会比投行和
咨询要多（我汗啊……）他当初算过的……据说他已经band 8所以不能估计其工资，说不
定是global pay。
然后就是真正的老大出现了，他是一个美国人，在宝洁30年，已经是大中华区最大的那个
财务总监了，不过级别是vp，（宝洁给级别一直比较小气），然后他开始讲宝洁的业务bl
abla，太有距离感了。

在我们听得很认真得时候，北大光华男频频发问，（打断式的哦）。英语是很无错的，唯
一的缺憾是发音拉。

之后是一个band 3的associate director来讲生活,blabla，我很喜欢这个女经理，很亲切
，但是干练。

之后发生的事情让我充分意识到了宝洁的marketing之强大。我们被分成四个组，分别和一
个工作3年的band2走了，我这个组一共3个人，是北京，上海，和天津的，那个jj就现生说
法，说自己也是北京独生子女拉，知道我们肯定对来广州是有顾虑的。然后说1当初找工作
也是跟我们差不多，拿到一个四大，几个公司，有一个是ibm其他不记得了。然后说为什么
1要来宝洁啊，并且鼓励我们走出家乡，多闯闯啊，广州也不是太差啊，大城市都是一样的
blabla，当下觉得宝洁实在太强了，攻心为上，各个击破啊。
后来问了其他两组，好像一组是专门针对本科生的，好像他们比较担心宝洁不能出去读书
啊，所以进行了针对性的辅导。Jj跟我说的时候虽然了解人家的意图，但是还是感觉暴受
鼓舞啊。

晚餐是一个鸡尾酒会式正餐，在一个宴会厅里，7个宝洁财务部的director都来了，跟我们
一起聊天，主要就是问我们对宝洁还有什么问题，然后有什么顾虑。还看到来上海宣讲的
linda zhang, 以及负责上海面试的Michelle，都是在宝洁10年以上的人物，但是人都很n
ice，干练，幽默，自信。唉唉，虽然我一直认为到现在为止看到过最有气质的是morgan
stanley宣讲那个不太会中文的banker，不过宝洁的人还是impressive啊

晚餐就是粤菜啊，叫不出名字，但是肉类都很好吃，呼呼，我不顾形象，也不管跟同桌两
个大佬聊天拉，吃啊……

餐后就是分组，因为周五早上要case study，我们被分成三组，每组5到6个人。分别是9点
场，10点场，11点场。分好组，我们就一个小组还是讨论对策拉，什么每个人都要presen
t拉，一个人计时，一个人写白板，之类。然后我们第一小组就解散洗澡睡觉拉。据说第二
小组10点还下去讨论，反正跟我一个房间的mm上来的时候我已经睡到苏州了。还据说第三
小组，全部是硕士，北大光华男第一个开口：我觉得小组case study还是要一个leader的
，你们看谁做leader啊，然后寂静，然后他们小组一个成员说，“那就你吧”光华男当下
说“我就是这个意思。”……

第二天，早上就去做case拉，20分钟准备，不得讨论和交流，一份4页的材料，一张记录纸
和笔，还有一个计算器。

Case的题目3个小组是一样的，宝洁一个美国的品牌——高级香水xxx准备到中国上市，如
果能将它推广到中国市场，是推广到其他developing country的一个开始。给了一点基本
信息，比如美国市场上的主要竞争者和分额，高端产品，中端，低端，各自的voluem/amo
unt的百分比。还有先有中国市场的各种营销渠道的百分比和有效率，比如美容杂志，电视
，美容顾问之类的。后面给了一个估计的成本结构，包括产品成本，marketing成本，柜台
建设成本，还有美容顾问成本，还有一堆其他成本。第一栏是第一年的，第二兰是接下来
几年的，发现利润率只有5％，所以问题就是要通过一些方法improve financial results
要么就不要在中国launch了。最后一页，每人有一个option，6个人一共3种option。

我们看完材料后，就出来到会议中心去，大佬们7个面试官坐在外围，我们6个走在当中的
小会议桌上。45分钟包括讨论和陈述。
我们组感觉还是很好的，大家都很协调，虽然给3个option的本义是看我们2人为一个帮派
，argue的，后来我们居然惊人一致，呼呼。最后present大家都上去讲了，每个人被问了
一个问题。

出来以后，居然又被带到另外一个会议室，软禁，直到11点那个小组进去了，才能出来。
害我们没有时间逛街5555555555，后来的后来还是吃饭哦，广州人太喜欢吃了，我们去了
一个湘菜馆，据说宝洁的大佬们一致喜欢吃辣，连印度来吃素的也开始吃辣的，肉。又是
聊天好时候咯。谈谈各自以后的出路拉，各个公司好不好拉。Blabla

最后，宝洁的finance 是一个2年assignment rotation的机制，就是说每两年会换一个职
能，可能是cbd finance, 可能是corporate finance，也可能是一个brand的financial a
nalyst，基本上都是在广州的。一般一级申二级没什么问题，二级申三级会看个人了。三
级以上前途无量。宝洁一进去就是manager，所以你手下会有几个专门的从社会上招聘的a
ccountant，无需要你来做最基础的记帐的。

今年没有碰到任何intern的，所以招不招我也不知道哦。广州之行还是很开心的，宝洁硬
是没让我花一分钱。一个好的公司，总是能让你放下所有的顾虑投入其中。宝洁就是这样
一个地方，不care的人不能理解，care的人就是最初的梦想，或最终的事业。

7. GE管培实习生（FMP）的实习周期有多长

区别： （1） 管理培训生在进入公司初期会有更多的在各部门之间轮岗的机会，会更多的接触到公司的各个部门运作，对公司有更加宏观上的了解，并最终定位为公司未来管理者的接班。 很多知名企业的管理培训生项目经过多年的发展和积累，基本上已经趋于成熟，建立了完备的一套培训系统。通过前瞻性的人才招聘，系统化的内部培训，使求职者在不同的岗位间轮换，并且可以参与专案管理。同时还有资深的经理为求职者做职业生涯指导，使他们能够对企业运作和企业文化拥有全方面的了解，再通过培训后都能够成为独当一面的人才。因为管培生项目培养方向是管理人才，所以项目涉及范围比较大，需要得到公司高层的支持和参与，项目的投资成本也比较高，需要大量的人力财力物力。因为其本身具有的巨大吸引力，管培生项目备受毕业生的青睐。 （2）实习生有两种含义：一是就员工个人来说，工作的定义是实习期工作，并不是长期打算在公司，像大学生大三大四时期学校要求的实习一样。二是公司来说，初期招聘人员都会经历一段实习期，又长又短，在这个阶段了会被定义为实习生。而且实习生转正后基本上就是刚开始进来做的固定的职位，如果后期个人能力凸显，公司有可能在职业晋升，或者在实习期就看中个人能力从而升级作为管理培训生来培养。 总的来说，管理培训生是左右未来企业的管理层培训，实习生是一般岗位的培训和培养

8. 关于暑期实习

各大公司09年暑期实习生招聘时间表(最近无聊随便做下) 2008-11-02 22:21 | (分类:默认分类)
各大公司09年的暑期实习生（针对2010年毕业的大三学生），大部分是从明年过年后才开始招的，不过也有些很早，怕自己错过，就做张时间表给自己看。
下面的东西都是我从每家公司的官网上一个一个查找来的，地区仅限上海，其他的我没查。欢迎分享，谢绝转载。
网络的我手都酸了..后面的以后慢慢再查..纠结..
快速消费品&零售
宝洁：现在可申请,http://www.pg.com.cn/job/jobvacancy.asp
玛氏(MARS):已截止（哭啊，人家08年5月就截止投09年暑期的简历了，纠结啊）
联合利华(Unilever)：尚未开始
雀巢(Nestle)：尚未开始
箭牌(Wrigley)：“箭行天下”实习生计划。2008.10.28新增上海职位，截止2008.11.07。
路易威登（LVMH）：好象尚未开始（原谅我英文太差，官网看的有点累，不高兴仔细找了）
高露洁(Colgate Palmolive)：09年4月开始
达能(DANONE)：尚未开始
阿迪达斯(adidas)：不高兴看英文，要知道的自己上官网看吧。
欧莱雅(L'Oréal)：第九届欧莱雅全球在线商业策略竞赛，获得加入欧莱雅实习、工作的机会.2008年11月3日开始报名.大三大四可参加.
美特斯邦威（metersbonwe）:尚未开始
可口可乐(Cocacola):尚未开始
麦德龙（Metro）:尚未开始
百事可乐(PepsiCola):尚未开始
沃尔玛(Wal-mart):尚未开始
贝因美:长期招收实习生 [email protected]
宜家（IKEA):尚未开始
光明乳业(Bright Dairy& Food):尚未开始
利乐(Tetrapak):尚未开始
美国Platt公司:09年寒假实习招募(有机会乘公司老板私人飞机的实习)—截止11月15日
http://www.iaeste-china.org/newspost/disp.asp?news_id=1389
国内银行/证券/保险
中国工商银行
上海银行:
上海农村商业银行
深圳平安银行
中国银行(BC)
中国人民银行(PBC）
中国建设银行(CCB)
招商银行(CMBC)
中国农业银行(ABC)
交通银行(BOCOM):上海分行实习生招聘,截止时间为2008年11月7日
浦发银行(SPDB)
中国进出口银行
中国邮政集团
北京银行
农村商业银行
深圳发展银行
广东发展银行
中信银行
国家开发银行
华夏银行
兴业银行
浙商银行
民生银行
光大银行
国泰君安
中国人保
申银万国
中国人寿
中国兴业银行：资金营运中心信用分析岗-实习生招聘 http://www.yingjiesheng.com/job/000/451/jobshow_060.html
投资银行/外资银行
巴黎银行:
法国兴业银行:
三井住友银行(SMBC):
中国外汇交易中心:
J.P.摩根（J.P. Morgan）:http://asiapaccareers.jpmorgan.com/content/content_364.html
再点击China students applying to Asia Pacific
Start date ：10 weeks over June - August 2009
Deadline: Closing date for application is (31st December 2008)
高盛(Goldman Sachs):http://www2.goldmansachs.com/careers/begin/key-dates/asia/intern.html
Application deadlines for candidates studying in the following countries:
• China: Sunday, November 23, 2008
摩根士丹利(Morgan Stanley):https://www.morganstanley.com/BFServices/coap/webapp/AppLogin.jsp
暂时亚洲只有香港的Intern
中金(CICC):
瑞士信贷(CSFB):
麦格理银行(Macquarie Bank):
花旗银行(Citibank):中国区财务部(上海)招实习生1名(大三),投简截至时间2008年11月4日下午18：00
瑞银（UBS）:第一步：点击以下网址进入职位搜索页面
https://jobs.ubs.com/1033/asp/tg/cim_advsearch.asp?partnerid=25008&siteid=5097
第二步：
选择Location--->China
然后点击下方Search按钮列出所有2009校园招聘及实习生职位及网申地址，点击相关职位进行申请
花旗银行(Citibank)
汇丰银行(HSBC)
渣打银行(Standard Chartered)

荷兰银行(ABN-AMRO):http://www.makeitrbs.com/programmes/internships_and_placements/
是国际实习生,不知道是不是所有国家都能申请,有很多个项目,没有仔细看...
德意志银行(Deutsche)
东亚银行澳新银行(ANZ)
苏格兰皇家银行（RBS）：Summer Internship Programme with opportunities in Global Markets．Please follow the link for further information regarding the two programmes
http://ci.rbs.com/GMGraates/index.html
Deadlines for completed applications:
Summer Internship Programme
11th January 2009 (17:00 HK Time)
美林(Merrill Lynch)
恒生银行（HBC）
星展银行（DBS）
巴克莱银行（Barclays Capital）：http://www.barcap.com/expectexcellence
Deadlines for submitting your application are: 15 November 2008 for full-time positions; 31 December 2008 for internships.
咨询公司
韬睿
凯洛格
野村综研(NRI)
麦肯锡(McKinsey)
波士顿咨询公司(BCG)
贝恩(Bain&Company)
摩立特(Monitor)
科尔尼(ATKearney)
艾意凯(L.E.K.):它在apply之前先要在一个下拉表里选择学校,中国没几个学校,上海只有复旦交大,哈贱~
埃森哲(Accenture)
毕博(BearingPoint)
罗兰贝格(Roland Berger)
奥纬咨询(Oliver Wyman)
美世(Mercer)
奥浦诺(Opera)
理特管理顾问公司（ Arthur D Little）
电子/电气/通讯
通用电气(General Electric):日常实习生计划...常年招聘..
http://www.ge.com.cn/campusrecruiting/b5/recruiting/reginternship.htm
职位要求:-本科两年级以上学生,距毕业时间一年以上;
-优异的学习成绩(3.0/4.0GPA)
西门子(Siemens)
三星(SAMSUNG)
诺基亚(Nokia):http://nokia.ciicjob.com/srcjobs.htm 貌似是北京的..
飞利浦(PHILIPS)
索爱(SonyEricsson)
阿尔卡特(Alcate)
华为(HUAWEI)
海尔(Haier)
中兴(ZTE)
摩托罗拉(Motorola)
垄断国企
中国石化(sinopec)
中国移动(CHINA MOBILE):尚未开始
中国联通(CHINA UNICOM)
中国网通(CHINA NETCOM)
其他

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9. 求助关于通用电气（GE）暑假实习生的面试问题

面试是群面，流程是进入面试专用房间，面试官让每个人简单做个自我介绍，然后给了我们一个案例来分析，大家进行讨论每个人都要发言，最后派代表进行总结，如果你有把握，最好去做这个代表，成功的概率很大。
面试你要准备中英文自我介绍，英语口语一定要弄到流利。还有就是通用电气的背景也要熟悉，最后是未来3-5年的工作展望。也得简单准备下。最后祝你好运。
望采纳我的回答。