青县暑期学生工

㈠ 诚聘学生兼职暑期工，不限制你的学历，不限制的你工作时间和地点，详情看图片！

金晶科技600586，亏了几十年的企业，能通过中国5大部门成功上市，可以说真是奇迹，工人工资1000很低，和低保工资差不多，逼得工人有抹脖子的有跳楼的，在厂里上吊的，死亡也很多，就是不上报，这样的企业工人心寒，以前网络有很多帖子现在都删了，。。。。。。。。。。。 企业兽性化管理，当官的都是畜生，工人每月1000的工资拖欠，当官的每月几万按时开，没人性，对工人奴役，开口就骂，诬陷工人扣工资。上面检查对工人说要说好话，不能实话实说，掩盖罪恶赞

㈡ 我是一个学生 暑假工该怎么找啊

肯德基，麦当劳这类快餐店，或者奶茶店应该都会找人，或者你可以让朋友帮忙问问有没有公司招聘你相关专业的实习生。

㈢ 电子厂暑期招学生工都是坑人的么有真的吗

有一些工厂是真的。就要靠你自己去辨别喽。

㈣ 我是一个高三的学生，毕业后想在青县做份临时工，仅限于暑假。我和我一个小伙伴两个人。做一些干净轻松的

亲 毕业后的事情建议你暂放一边哈 好好复习 把握最后时间好好冲刺才是关键 考完后还有一大推事情会让你去做哈 暂时不着急这些
重中之重 现在就是要好好学习 高三真是很苦的一年 每天起早贪黑 严重睡眠不足 学习状态不好 自然 学习成绩就会下降 记得那年我好像是喝了半年的三勒浆 就为了能够保持最佳学习状态 呵呵呵
还好 一切如愿考上了我想要的大学 加油

㈤ 哪里可以找到暑期打工的学生，我们单位现在需要大量的暑期工

百姓网 51JOB 网上挂一下就OK了 现在学生么都网上找的 然后好的话就互相传 你哪里的

㈥ 学生做暑期工和厂里长期工有什么区别。我现在想不干了。但是他们不让我走，我干了1个月，我是暑期工，没

拿着工作证和考勤表去当地劳动局告他去，惯的他

㈦ 暑假学生打什么工最好

1、最好还是去政府办的，那里相对比较可靠，
2、询问师哥师姐，他们是过来人，而且相对内有经验，曾经做容过，
3、参加学校组织的，由学生会牵头或勤俭中心组织的。
4、直接到单位去，尤其是一些大单位，做夏季销售的，如可口可乐、百事可乐、旺旺、麦当劳之类的企业，他们肯定会需要些暑期工，做做促销啦，发发宣传单啦之类的工作，可以打电话或上门咨询。
5、做家教

㈧ 学生打暑假工受劳动法保护吗

一、如果打暑假工的学生是未成年人，那么受劳动法特殊劳动保护，如果是成年人，那就不受劳动法特殊劳动保护。

二、在校生利用业余时间勤工助学，可以不签订劳动合同，但一旦发生劳动纠纷，那么对学生不利。

三、依据《中华人民共和国劳动法》具体规定如下：

1、第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。

2、第六十四条不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

3、第六十五条用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。

4、第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

5、第九十五条用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任。

四、依据《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》规定如下：

第12条：在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。

(8)青县暑期学生工扩展阅读

我国规定未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。由于未成年工正处于身体的生长发育期，国家根据未成年工的身体状况和生理特点，规定对未成年工在劳动中的安全和卫生加以特殊保护。

一、国家明确规定禁止使用童工

童工是指未满十六周岁的劳动者。《中华人民共和国劳动法》第十五条规定：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。《禁止使用童工规定》（国务院令第81号）、《使用童工罚款标准的规定》（劳动部、财政部文件，劳力字〔1992〕27号）等法规和文件明确规定禁止使用童工。

二、对未成年工实行特殊劳动保护

《未成年工特殊保护规定》（劳部发〔1994〕498号）对未成年工的使用在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面制定了具体规定，不得安排其从事过重、有毒、有害的劳动或者危险作业。

参考资料来源：中国政府法制信息网—《中华人民共和国劳动法》

网络—《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》