暑期工好找吗

Ⅰ 大学生暑期兼职很难找吗

建议你别去山东了，我同学在山东上学，拿工资不高，而消费水品偏高。
去天津吧，很美的城市，那有很多厂都在招工，工资可观！

Ⅱ 在校大学生暑假工怎么找比较好

暑假来了，相信大多数刚高考完的学生或者大学生都想找一份暑期工，既可以赚钱又可以锻炼自己，但是暑期工也不是很好找，网上招聘网站更是鱼龙混杂，那么，应该如何找到一份好的暑期工呢？
方法/步骤
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第一，最好是在暑假开始之前开始找，因为暑假来临之后大多数工作已经没有了，你可以在学校的时候联系商家，因为这时候都比较好找到。你可以打电话给图书馆或者酒店客服，问一问他们是否需要暑期工，千万别信网上的招聘信息，大多数都是假的，连中介都算不上。他们有一个共同的特点，在写字楼里，等着你去，然后给你说一大堆，什么明天就可以上班，包吃住，不累。然后就叫你办卡或者其他的东西，就是让你交钱，千万别交，都是假的，别问我为什么知道，都是泪。
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第二，如果你已经错过了第一阶段，暑假已经来了，你才开始找工作，那么你就要努力一点了，这时候没有毅力是找不到一个好的暑期工的。你可以在网络地图上搜索一下你附近的酒店或者你想去工作的地方附近的酒店，上面一般都有酒店电话，如果没有，你可以网络一下该酒店电话，然后打电话过去咨询，或者你可以直接去酒店，找到人事部，然后去问。
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还有就是商场招聘的，暑假商场会很忙，所以一般商场都会招暑期工，这种最好是直接去商场的人事部咨询，他拒绝你一次你先别走，厚着脸皮再问几次，和他多说点，这样成功的机会会很高。
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方法/步骤
还有就是话务员，这个工作一般都是真的，就是打电话给别人，向他推销产品，这个是真的无聊，一天到晚问同样的问题，而且一天必须打满多少小时，没有耐心你会疯掉的。
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暑期工大多就是这样的了，你也可以去工地搬砖，如果你受得了的话。最后说一句，在校学生找暑期工是不怎么好找的，也别想着能找到一份舒服安逸的工作，因为毕竟你什么都没有，找到的也大多是很累或枯燥的工作，也千万别信网上的信息，百分之90都是假的，祝你们早日找到工作。

Ⅲ 做暑期工好吗

除非你帮忙托关系，否则很难被接受。
此外，要是不满16周岁，是非法的。

Ⅳ 深圳的暑期工好找吗

不好找
建议去KFC,麦当劳或者是必胜客等快餐店试试，这些单位你不用担心拿不到工资的
不过最好不要说你是暑期工
不然现在真的没多少单位会要的

Ⅳ 现在的暑假工为什么那么不好找

因为他要找长期工，如果招假期工，第一怕偷东西后找不到人，第二招人麻烦，假期工做的太短，长期工可以长做，省事省力，

Ⅵ 为什么暑假工那么难找，在武汉还有暑假工吗我要做暑假工。

如果你找不到暑假工的话，可以去餐馆里和商场里的四楼三楼吃饭的地方看看，我昨天去找了有好几家招，但是你要说你做长期。做两个月要辞职，不然的话是找不到的

Ⅶ 暑假工好找吗

首先问五个问题：我要去哪里？我在哪里？我有什么？我的差距在哪里？我要怎么做？
以上五个问题涵盖了目标、定位、条件、距离、计划等诸多方面，只要在以上几个关键点上加以细化和精心设计，把自身因素和社会条件做到最大程度的契合，对实施过程加以控制，并能够在现实生活中知晓趋利避害，使职业生涯规划更具有实际意义。
做好职业定位
定位是自我定位和社会定位的统一，只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。
检视个人特质（一）欲望(Desires))
（做事的能力）在此人生阶段
，你究竟要什么？（二）能力(Ability)
你擅长什么？（一般技术以及特别技术）（三）性格特质（气质、性质）
(Temperament)
（气质、性质）你是什么类型的人？在何种情况下有最佳表现？（四）资产(Assets)
（有形与无形）你有什么比别人占优势的地方？
每个人群都需要定位，其目的是保证自己持续地发展。但是各个群体定位的重点不同：定位重点在于澄清自己有什么。过高或者过低估价自己，过于看重自己的文凭，或者看重自己的成绩，有的过于低估自己身上的潜质，所以，既需要认真地分析自己，又需要多了解社会需求，以求定位准确。在大多数情况下，正确的思路是，做你应该做的事，而不是做你喜欢做的事
找工作同做其它事情一样，也有方法和技巧。很多人找不到工作并不是因为他们没有做事的能力，而是因为他们在找工作过程中没有运用正确的方法和一定的技巧。所谓技巧，主要包括三个方面的内容：
⑴．了解自己，包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等。找工作之前，你必须先对自己有全面的认识，一定得知道自己能做那方面的工作，不适合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己没有能力做的工作却偏要做，那结果一定是被拒之门外的。
⑵．了解你所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况，也可以向从事这方面工作的其他人请教，他们经验丰富，体会深刻，能给你提供具有指导意义的信息，他们工作过程中的失败教训，对你可以起到预防的作用，而他们的成功经验又是你可以借鉴的。
⑶．自我推荐。在了解自己和工作的基础上，就开始求职了。求职就是寻找和得到工作的过程，通常包括获得用人的信息、争取面试、谈话、签约等环节。找工作就像推销商品一样，要让顾客买你的产品，你必须告诉对方，你的商品质量如何的高，价格怎样公道，才能吸引人们来买这种商品。同样，找工作时也要围绕着“我真正有能力做好这份工作，而我提出的要求也是十分合理的”这样一个中心来展开。一定要学会推销自己，这样别人才会认可和录用你
最后祝早日找到称心的工作开始美丽人生~~

Ⅷ 为什么暑假工那么难找，这么找都找不到，以前找寒假工，也没有那么难啊

您是招工的，还是找工作的呢？暑假工一般情况下干的时间都很短，很多厂都不希望自己连续多次培养人，不方便。另一方面即使有招暑假工的的名额也会被中介所占有，公司只从中介那里招人，不直招。

Ⅸ 暑假工好难找

暑假工难找来，是一个不争的源事实。
为什么暑假工难找呢？
一是因为暑假工工期较短，不具备培养提高价值；
二是因为暑假工都是岗位工作经验短缺者或是无经验者，工作上手需要适应时间；
三是因为暑假工大多是第一次投身职场，普遍缺乏端正的职业态度和工作态度；
四是因为暑假工的工作性质尚未达到谋生手段的地位，个人离职和辞职的意愿不可控；
五是因为暑假工的工作性质的限定，但是大多数求职者并不愿意接受稍稍偏低的工资水平。
总的说，暑假工普遍的特点就是：不懂职场规则、没有岗位经验、缺乏踏实肯干的奉献精神、不善于接受管理、玩性较强、离职和辞职的随意性非常大、培养价值和可用性不强。
正是因为存在这些已经被证明了的实际问题，导致了很多用人单位一般不会接纳暑假工，除非是在特殊情况下以及一些劳力型岗位急需用人。
当然世事无绝对，还是有些人能够找到暑假工的工作的，只不过比例较小而已。

Ⅹ 今年暑期工好找吗

由于中美贸易战的关系，今年暑假工的需求量并没有那么的大，各个工厂的订单也并没有那么的多，所以暑假工这里不是一个很好的切入点