暑期工交社保吗

1. 学生假期工需要交纳社保吗

如果是在校学生打工的话，是不用缴纳社保的。如果是非全日制用工，通常每天不回超过4小时，答每周工作时间累计不超过二十四小时，非全日制用工可以订立口头协议，任何一方都可以随时通知对方终止用工。非全日制终止用工时，用人单位不向劳动者支付经济补偿。至于保险，可以买团体意外伤害险，可以更换一定比例的参保人

2. 暑假工扣社保可以不扣不

可以，临时工不用缴纳，但是正式工的社保是必须缴纳的。
《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。

规定提出,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人,每年向本单位职工代表大会通报或者在本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况,接受职工监督。用人单位代职工申报的缴费明细以及变动情况应当经职工本人签字认可,由用人单位留存备查。

针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

3. 暑假工要买社保吗

只要是存在雇佣关系，雇主应该为你购买社保。最少也要买商业的短时意外保险，这样一旦有意外发生对你和雇主都是有利的。以上，谢谢！！

4. 在暑假打暑假工 我是正式工 公司帮我缴了社保费用 我可以把这钱取出来吗 有没有什么影响

社保费取不出来
只有卡里的钱可买药，没几个钱

5. 大学生暑假以正式员工的身份工作(交了社保和五险一金,会不会影响应届毕业生的

交五险一金好像跟应届毕业生没有关系，现在只要说是你在单位上工作的话，一般的单位都会给你签订合同，并且交五险一金。

6. 学生暑期打工上社保会留下痕迹吗

从道德上来讲你是勤工助学好学生，没有什么影响的。如果学生都能像您一样，那社会更加和诣，虽然努力并不等于结果，但不努力是一定没有结果。懂得去拼搏的人总会有些回报，那怕是一种好奇心态，这种精神可佳!社保是不会影响什么的。只会留下你的拼搏精神，为你感动!

7. 暑期工需要购买社保吗

如果是在校学生打工的话，是不用缴纳社保的。如果是非全日制用工，通常每内天不容超过4小时，每周工作时间累计不超过二十四小时，非全日制用工可以订立口头协议，任何一方都可以随时通知对方终止用工。非全日制终止用工时，用人单位不向劳动者支付经济补偿。至于保险，可以买团体意外伤害险，可以更换一定比例的参保人。

8. 暑期工需要按厂的要求买社保吗

如果是在校学生抄打工的话，是不用缴纳社保的。如果是非全日制用工，通常每天不超过4小时，每周工作时间累计不超过二十四小时，非全日制用工可以订立口头协议，任何一方都可以随时通知对方终止用工。非全日制终止用工时，用人单位不向劳动者支付经济补偿。至于保险，可以买团体意外伤害险，可以更换一定比例的参保人。

9. 暑假工要扣社保吗

暑期工肯定是不会帮你们缴纳社保的，不缴纳社保就没有理由扣除什么社保的，你应该多少钱就需要给你多少钱，一分钱都不能少的，所以你还是跟老板讲清楚，别被骗了的好！