佛冈暑期工
做临时工，最主要的是要方便，如果离你住的地方近，可以去试试。
⑵ 哪里招暑期工...最好是佛冈的，本人是高中生。
有很多工厂都招的，但是很辛苦的。一天有可能要上班12个小时以上。一个月大概能拿2000块钱。
⑶ 广东省佛冈县石角哪里有暑期工工资比较高的，适合小朋友做的，悬赏
你好
我们可能不能帮上什么忙
这里对于求职和招聘的信息很少
建议你到人才网或者当地的专生活网查属询相关信息
比如：智联招聘、前程无忧、中华人才网、当地的人才网等等，不过需要注意的是提高警惕，以免上当。
或者网络搜索“地名 暑期工”会出现相关招聘信息。
还可以注意路边的相关企业或者公司的招聘信息！
如果有朋友再做的话，可以通过朋友介绍，相对来说比较保险！
祝你好运！！！
⑷ 求佛山市暑期工
佛山市暑期工有很多，但是不知道你想要哪一类型的，可以自出去寻找到工业园里面去一下，他都会有一些招工简介的
⑸ 佛冈县有什么适合小学生的兼职
小学生好好读书吧
⑹ 清远佛冈找工作！
建议你可以先在网上找下,一些比较好的公司首先都会在网上招聘,下面内这都是一些大型专业人才招容聘网的信息,你可以先在几个站上看下有没有合适你的职位需求信息
http://tEsgo1.99.shAngRen.net/106.html
⑺ 怎么找暑期工作，暑期工，做什么好。
我给你提供一下暑假工的思路以及面向的工作啊暑假工属于短期工 正规的企业专和大型的零售商是不会属要的啊!面向的工作主要是 肯德基的小时工 酒吧 饭店 KTV的服务生 超市的导购与促销员 发传单 如果家里有人的话也可以去政府当实习生
⑻ 谁能帮帮我，佛冈有什么工作介绍
http://tieba..com/p/1249815800 里面有你想要的内容 望采纳谢谢！
⑼ 暑假工一般一个月多少钱工资
截止2020年6月，以清远暑假工为例一个月大约可以4200左右。
暑假工工作待遇的最低标准也就是各地出台的劳动者最低工资标准，它是因地而异的，不同发达程度的城市其劳动者工资最低标准也是不同的，暑假工是属于劳动者的范畴的。
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
暑假工定性为勤工俭学，根据《教育部财政部关于印发＜高等学校勤工助学管理办法＞的通知》，校外勤工助学的酬金应当不低于学校当地政府或有关部门规定的最低工资标准，具体应当由用人单位、学校和学生在签订三方协议进行约定。
(9)佛冈暑期工扩展阅读
注意事项
1、兼职打字诈骗
相信大家在网络上，各种兼职群里，都能看到招打字员、翻译员、刷单员等等兼职信息，打着轻松日入100的口号，吸引放暑假在家的学生去做兼职。对于这些消息大家一定要擦亮眼睛辨别清楚，不要轻信骗子，他会让你交入会费后就把你拉黑。
2、收取押金诈骗
这类骗局通常在招工广告上称有文秘、打印、公关等轻松、体面的工作，很多学生没有社会经历，看到这样的招聘简章就会觉得是个好的工作，便会去求职，求职的学生到面试地点面试后，就会说只需交纳一定的保证金即可上班。学生付钱以后，招聘单位要学生等候消息，接下来便石沉大海。
3、淘宝刷单诈骗
利用暑假学生放假在家时间空闲的机会，很多骗局就这样开展了，和普通的刷单诈骗不同，这类刷单除了以各种优惠的名头吸引受害者加入，然后收取各种费用以外，还让受害者再去找下家行骗，将受害者也拉入诈骗环节。
⑽ 关于暑期工的劳动法
1、“劳动法所保护的劳动者”具体指达到法定年龄，具有劳动能力，以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源，依据法律或合同的规定，在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人(中外自然人)。
2、既然你是暑期工，那么你就不是劳动法意义上的劳动者！
3、关于工资，纵观现行法律，暑期工与用工单位之间较符合劳务关系，暑期工属提供劳务方，用工单位属接受劳务方，双方间权利义务应受《民法通则》调整。如果暑期工与用工单位间因劳动报酬产生纠纷，而暑期工确实提供劳务的，用工单位应当支付相应劳动报酬；就劳动报酬标准产生争议，首先应以双方约定为准；各执一词的，可参照同工同酬，这也符合公平原则。
4、关于liaodanly|的回答：“发果工作了两上月，才支付一半的工资，可以向当地劳动局监察大队投诉，要求用人单位支付全部的工资。当地劳动局监察大队也会受理的，跟老板有没有实力无关的。”，我觉得大错特错，劳动监察不会受理非劳动关系的劳务报酬纠纷，不信你试试打个电话咨询咨询他们看。
5、《关于贯彻执行《劳动法》若干问题的意见》自己网络一哈：
12.在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。
下面是链接：http://www.hl.lss.gov.cn/hljsjcw/news.jsp?id=500000000000042