2017初中生暑期工
『壹』 初中生暑假打工，在合法的情况下可以干什么
法律意义来上，自16周岁以下是童工，16周岁到18周岁是未成年工，18周岁以上是成年工。正规的企业不允许雇佣童工，可给未成年工安全健康的岗位，不能歧视未成年工。
一般未成年工可以做：
可以到超市兼职促销。工资相对较高，不过比较累。
为企业发宣传单页。不过得有眼色。多看看周围有没有城管或者，这个地方允许发宣传单吗。
也可以到餐厅刷盘子，这个没有技术含量，一般都可以干。
到KFC之类的快餐厅当服务员。
『贰』 14岁左右的初中生暑期工有人要吗服务员啊什么的详细说
有，暑假期间，只能一个月是帮工，象卖小吃的或食店都招，月薪可能一千到一千五之间，
『叁』 初中生暑假打工去哪
只要您不怕累就好找1
可以去饭店当服务员，一来可以赚点钱，二还能锻炼内一下自己的容交际能力和处理各种事情的能力。加上不用工作经验，你应该可以胜任！其实我就在饭店里，对里边的事情还是十分了解的。2
去图书馆,学些知识,帮家人做点家务!3
咖啡厅等服务员
临时送餐员4
可以去发传单5
可以去肯德基或者麦当劳面试
有的要短工的
工资好象不低
按小时计算6
可以去当家教
或帮别人看孩子7
还可以去摆地摊
不要怕丢面子........
『肆』 中学生最适合做什么暑期工
应该去找些销售方面的工作，锻炼一下自己的胆识（主要是关于和陌生人沟通方面），顺便赚些外快。
快餐店饭店主要是可以学习待人接物。中学生不建议去
『伍』 初中生可以打暑假工么
可以去肯德基、必胜客等等，也可以做家教，或去商场做促销。自己可以去一些网站随时关注兼职信息。
『陆』 初中生放寒暑假打工，算违法吗
企业不来得任用未满16岁初源中生打寒暑假工，这是违法行为。
为保护未成年人的身心健康，国务院令第364号公布了《禁止使用童工规定》，禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人。
根据规定，包括国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位、个体工商户在内的用人单位，均不得招用不满16周岁的未成年人，也就是童工。
同时禁止任何单位或个人为不满16周岁的未成年人介绍就业，禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。不满16周岁的未成年人的父母或其他监护人有义务保障其不被用人单位非法招用。
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《禁止使用童工规定》第三条至第四条：
第三条，不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康，保障其接受义务教育的权利，不得允许其被用人单位非法招用。
不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人允许其被用人单位非法招用的，所在地的乡（镇）人民政府、城市街道办事处以及村民委员会、居民委员会应当给予批评教育。
第四条，用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的身份证；对不满16周岁的未成年人，一律不得录用。用人单位录用人员的录用登记、核查材料应当妥善保管。
『柒』 初中生暑假和寒假一般几月开学。
初中生（小学生、高中生）按规定一般暑假是9月1日左右开学，寒假是2月下旬开学
『捌』 初中生打暑期工是否违法
抄初中生打暑期工是否违法主要看学生的年龄大小有没有达到16周岁，如果没有达到16周岁就属违法，与是否为初中生并无直接关系。
根据我国《未成年人保护法》：
第二十八条 任何组织和个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。
第四十九条 企业事业组织、个体工商户非法招用未满十六周岁的未成年人，由劳动部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销执照。
此外，我国《<劳动法》也有相关规定：
第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。
第九十五条 用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任。