暑期劳动安全措施
『壹』 企业加强劳动安全管理的方法与措施是什么
转载以下资料供参考
企业劳动安全管理六项原则
管生产同时管安全
安全寓于生产之中，并对生产发挥促进与保证作用。因此，安全与生产虽有时会出现矛盾，但从安全、生产管理的目标、目的，表现出高度的一致和完全的统一。
安全管理是生产管理的重要组成部分，安全与生产在实施过程，两者存在着密切的联系，存在着进行共同管理的基础。
国务院在《关于加强企业生产中安全工作的几项规定》中明确指出:"各级领导人员在管理生产的同时，必须负责管理安全工作"。"企业中备有关专职机构，都应该在备自业务范围内，对实现安全生产的要求负责。"
管生产同时管安全，不仅是对各级领导人员明确安全管理贡任，同时，也向一切与生产有关的机构、人员，明确了业务范围内的安全管理责任。由此可见，一切与生产有关的机构、人员，都必须参与安全管理并在管理中承担贡任。认为安全管理只是安全部门的事，是一种片面的、错误的认识。
各级人员安全生产贡任制度的建立，管理责任的落实，体现了管生产同时管安全。
坚持安全管理的目的性
安全管理的内容是对生产申的人。物、环境因素状态的管理，有效的控制人的不安全行为和物的不安全状态，消除或避免事故。达到保护劳动者的安全与健康的目的。
没有明确目的安全管理是一种盲目行为。盲目的安全管理，充其量只能算作花架子，劳民伤财，危险因素依然存在。在一定意义上，盲目的安全管理，只能纵容危胁人的安全与健康的状态，向更为严重的方向发展或转化。
贯彻预防为主的方针
安全生产的方针是 "安全第一、预防为主"。安全第一是从保护生产力的角度和高度，表明在生产范围内，安全与生产的关系，肯定安全在生产活动中的位置和重要性。
进行安全管理不是处理事故，而是在生产活动申，针对生产的特点，对生产因素采取管理措施，有效的控制不安全因素的发展与扩大，把可能发生的事故，消灭在萌芽状态，以保证生产活动中，人的安全与健康。
贯彻预防为主，首先要端正对生产中不安全因素的认识，端正消除不安全因素的态度，选准消除不安全因素的时机。在安排与布置生产内容的时候，针对施工生产中可能出现的危险因素。采取措施予以消除是最佳选择。在生产活动过程中，经常检查、及时发现不安全因素，采取措施，明确责任，尽快的、坚决的予以消除，是安全管理应有的鲜明态度。
坚持"四全"动态管理
安全管理不是少数人和安全机构的事，而是一切与生产有关的人共同的事。缺乏全员的参与，安全管理不会有生气、不会出现好的管理效果。当然，这并非否定安全管理第一责任人和安全机构的作用。生产组织者在安全管理中的作用固然重要，全员性参与管理也十分重要。
安全管理涉及到生产活动的方方面面，涉及到从开工到竣工交付的全部生产过程，涉及到全部的生产时间，涉及到一切变化着的生产因素。因此，生产活动中必须坚持全员、全过程、全方位、全天侯的动态安全管理。
只抓住一时一事、一点一滴，简单草率、一阵风式的安全管理，是走过场、形式主义，不是我们提倡的安全管理作风。
安全管理重在控制
进行安全管理的目的是预防、消灭事故，防止或消除事故伤害，保护劳动者的安全与健康。在安全管理的四项主要内容中，虽然都是为了达到安全管理的目的，但是对生产因素状态的控制，与安全管理目的关系更直接，显得更为突出。因此，对生产中人的不安全行为和物的不安全状态的控制，必须看做是动态的安全管理的重点。事故的发生，是由于人的不安全行为运动轨迹与物的不安全状态运动轨迹的交叉。从事故发生的原理，也说明了对生产因素状态的控制，应该当做安全管理重点，而不能把约束当做安全管理的重点，是因为约束缺乏带有强制性的手段。
在管理中发展、提高
既然安全管理是在变化着的生产活动中的管理，是一种动态。其管理就意味着是不断发展的、不断变化的，以适应变化的生产活动，消除新的危险因素。然而更为需要的是不间断的摸索新的规律，总结管理、控制的办法与经验，指导新的变化后的管理，从而使安全管理不断的上升到新的高度。
『贰』 劳动保护的三大措施是什么
劳动者在工作过程中必须要保障劳动者的人身安全，否则会违反劳动法的规定。那么关于劳动保护的主要措施有哪些呢?下面就由小编为您从安全技术、工业卫生、辅助房屋及设置、宣传教育以及辅助房屋及设置五个方面来总结。
劳动保护措施也称安全技术措施，是为研究解决生产中安全技术方面的问题而采取的措施，它针对生产劳动中的不安全因素，采取科学有效的技术措施予以控制和消除。劳动保护措施主要包括安全技术、工业卫生、辅助房屋及设置、宣传教育以及辅助房屋及设置五个方面的内容。
1、安全技术
(1)机械、机床、提升设备、机车、拖拉机、农业机械及电气设备等转动部分的防护装置;在吊台、廊道上安设的防护装置及各种快速自动开关等。
(2)电刨、电锯、砂轮、剪床、冲床及锻压机器上的防护装置;有碎片、屑末、液体飞出及有裸露导电体等处所安设的防护装置。
(3)升降机和起重机械上的各种防护装置及保护装置(如安全卡、安全钩、安全门、过速限制器、越程限制器、过卷扬限制器、门电锁、安全手柄、安全制动器等);桥式起重机设置固定韵上下平台和梯子;升降机和起重机械为安全而进行的改装。
(4)锅炉、受压容器、压缩机械及各种有爆炸危险的机器设备的保险装置和信号装置(如安全阀、自动空转装置、水封安全器、水位表、压力计等)。
(5)各种联动机械和机器之间，工作场所的动力机械之间，建筑工地上、农业机器上为安全而设的信号装置，以及在操作过程中为安全而进行联系的各种信号装置。
(6)各种运转机械上的安全启动和迅速停车设备。
(7)为避免工作中发生危险而设置的自动加油装置。
(8)为安全而重新布置或改装机械和设备。
(9)电气设备安装防护性接地或接中性线的装置，以及其他防止触电的设施。
(10)为安全而安设低电压照明设备。
(11)在各种机床、机器旁，为减少危险和保证工人安全操作而安设的附属起重设备，以及用机械化操纵代替危险的手动操作等。
(12)在原有设备简陋、全部操作过程不能机械化的情况下，对个别繁重费力或危险的起重、搬运工作所采取的辅助机械化设施。
(13)为搬运工作的安全或保证液体的排除，而重铺或修理地面。
(14)在生产区域内危险处所设置的标志、信号和防护设施。
(15)在工人可能到达的洞、坑、沟、升降口、漏斗等处安设通道及便桥。
(16)在高空作业时，为避免铆钉、铁片、工具等坠落伤人而设置的工具箱及防护网。
2、工业卫生
(1)为保持空气清洁或使温湿度合乎劳动保护要求而安设的通风换气装置。
(2)为采用合理的自然通风和改善自然采光而开设天窗和侧窗;增设窗子的启闭和清洁擦拭装置。
(3)增强或合理安装车间、通道及厂院的人工照明。
(4)产生有害气体、粉尘或烟雾等生产过程的机械化、密闭化或空气净化设施。
(5)为消除粉尘及各种有害物质而设置的吸尘设备及防尘设施。
(6)防止辐射热危害的装置及隔热防暑设施。
(7)对有害健康工作的厂房或地点实行隔离的设施。
(8)为改善劳动条件而铺设各种垫板(如防潮的站足垫板等)，在工作地点为孕妇所设的座位。
(9)在工作厂房或辅助房屋内，增设或者改善防寒取暖设施。
(10)为实行劳动保护而设置对原料或加工材料的消毒设备。
(11)为改善和保证供应职工在工作中的饮料而采取的设施(如配置清凉饮料或解毒饮料的设备;饮水清洁、消毒、保温的装置等)。
(12)为减轻或消除工作中的噪声及振动的设施。
3、辅助房屋及设置
(1)在有高温或粉尘的工作、脏污的工作和有害化学物品或毒物的工作中，为工人设置的淋浴设备和盥洗设备。
(2)增设或改善车间或车间附近的厕所。
(3)更衣室或存衣箱;工作服的洗涤、干燥或消毒设备。
(4)车间或工作场所的休息室、用膳室及食物加热设备。
(5)寒冷季节露天作业的取暖室。
(6)女工卫生室及其设备。
4、宣传教育
(1)购置或编印安全技术劳动保护的参考书、刊物、宣传画、标准、幻灯及电影片等。
(2)举行安全技术安全保护展览会、设立陈列室、教育室等。
(3)安全操作方法的教育训练及座谈会、报告会等。
(4)建立与贯彻有关安全生产规程制度的措施。
(5)安全技术劳动保护的研究与试验工作，及其所需的工具、仪器等。
5、关于安全技术措施及项目说明
(1)安全技术的措施与改进生产的措施应根据措施的目的和效果加以划分。凡符合本名称表规定的项目，但从改进生产的观点来看，又是直接需要的措施(即为了合理安排生产而需要的措施)，不得列为本名称表范围，而应列人生产技术财务计划中的其他有关计划。
(2)企业在新建、改建时，应将安全技术措施列入工程项目内，在投人生产前加以解决，由基本建设的经费开支。
(3)制造新机器设备时，必须包括该项机器设备的安全装置，由制造单位负责，不属于本名称表范围。
(4)企业采取新的技术措施或采用新设备时，其相应必须解决的安全技术措施，应视为该项技术组织措施不可缺少的组成部分，同时解决，不属于本名称表范围。
(5)本名称表第三部分“辅助房屋及设施”所规定的项目，应严格区别与集体福利事项，如公共食堂、公共浴室、托儿所、休养所等均不属于本名称表范围。
(6)个人防护用品及专用肥皂、药品、饮料等属于劳动保护的日常开支，按企业所订制度编人经费预算，不属于本名称表范围。安全技术所列各项设备的一般维护检修和燃料、电力消耗，应与企业中其他设备同样处理，亦不属于本名称表范围。
暑期是学生兼职的高峰期，一定要注意不提前交费或者保证金，这类基本是骗人的，最好签劳动合同。
『肆』 劳动安全八防是什么内容
防止车辆伤害；
防止高处坠落；
防止触电伤害；
防止起重伤害；
防止物体打击；
防止机具伤害；
防止炸药、锅炉、压力容器爆炸伤害；
防止中毒窒息。
『伍』 劳动安全知识是什么
下面大约就是你想要的 要是不满意的话 可以追问的哦~~
1. 什么是劳动保护
劳动保护是根据国家法律、法规，依靠技术进步和科学管理，采取组织措施和技术措施，消除危机人身安全健康的不良条件和行为，防止事故和职业病，保护劳动者在劳动过程中的安全与健康。内容包括劳动安全、劳动卫生、女工保护、未成年工保护、工作时间和休假制度。
2. 八小时工作制的由来
八小时工作制的权利是1886年5月1日，通过美国大约35万工人举行大罢工获得的。
3. 什么是安全生产责任制？
安全生产责任制是安全生产法规建立的各级领导职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度，这是保证安全生产的重要的组织措施。
4. 什么是《三大法规》？
三大法规指《工厂安全卫生规程》、《建筑安装工程安全技术规程》、《工人职员伤亡事故报告规程》。
5. 什么是《五项规定》？
是指《关于加强企业生产中安全工作的几项规定》，内容包括（1）安全生产责任制；（2）编织劳动保护措施计划；（3）安全生产教育（4）安全生产定期检查；（5）伤亡事故的调查和处理。
6. 什么叫工作时间
工作时间是指法律规定劳动者在一定时间（工作日、工作周）应该劳动的时数。包括劳动者实际工作时间，也包括劳动者在生产或工作前从事必要的准备和结束的时间，连续性有害健康的间歇时间以及女工哺乳时间。
7.什么叫标准工作日？
标准工作日是指由法律规定的，在正常情况下，一般职工实行的工作日。目前我国实行的是标准工作日是每日8小时，每周40小时。每周工作5天，给予2天的工休假日。
8.什么是加班加点？
职工根据行政命令和要求，在法定节日，公休假日进行工作叫加班，超过标准日以外进行工作的时间叫加点。
9.什么叫伤亡事故？
伤亡事故指企业职工在生产劳动过程中，发生的人身伤亡、急性中毒事故。
10.什么叫暂时性失能伤害？
暂时性失能伤害是伤害及中毒者暂时不能从事原岗位的伤害。
11.什么叫永久性部分失能伤害？
永久性失能伤害是指伤害及中毒者肢体或某些器官功能不可逆的丧失的伤害。
12.国家规定的对比色是什么？安全色相应的对比色是什么？
国家规定的对比色是黑白两种颜色。安全色及其相关的对比色是红色－白色；黄色－黑色；蓝色－白色；绿色－白色。
13.国家规定的安全色是哪几种？
国家规定的安全色有红、篮、黄、绿四种颜色。含义是：红色表示禁止、停止（也表示防火）；蓝色表示指令；必须遵守的规定；黄色表示警告、注意；绿色表示提示、安全状态通行。
14.使用有毒有害原料有什么要求？
在生产工艺中，当必须使用有毒有害原料时，除在工艺上采取机械化和自动化外，还应从管理和生产设备、生产工艺的安全防护等方面采取综合防范措施，使其符合国家劳动安全卫生标准。
15.什么情况下可以缩短工作时间？
从事严重有毒作业和特别繁重体力劳动的工种，应适当缩短工作时间，一般每天要实行4至6小时工作制。
『陆』 收获季节你参加过哪些家务劳动是怎样做好安全防范措施的
像现在这个季节我割稻子，基本带手套就不会被镰刀割到手。
『柒』 公司保护员工工作安全的措施
一、 充分认识安全文化建设的内涵、目的和作用
安全文化是企业（园、校）文化的重要组成部分，是保护生产力、发展生产力的重要保障，是社会文明、国家综合实力的重要标志，是保护人的身心健康，实现安全、舒适、高效活动的理论与实践指南，也是人们获得物质文明和精神文明的规范及标准。安全文化是企业（园校）管理的灵魂科学，它发挥文化的功能来进行安全管理，是安全管理发展的新阶段。它包括安全的物质文化、制度文化、行为文化和观念文化。
安全文化建设是通过创造一种良好的安全人文环境和和谐的“人、机、境”关系，从而对人的不安全行为进行控制，以达到减少人为事故，保护教职员工、青少年学生在教育活动中的身心健康，实现安全教学的目的。安全文化的核心问题是保护人的身心健康，尊重人的生命，实现人的价值。安全第一的原则、安全第一的哲学、安全第一的生活需要、是安全文化的出发点，也是安全文化的归宿。
二、深入开展安全文化建设的指导思想和原则
开展安全文化建设的指导思想是：以“三个代表”重要思想为指导，以《企业文化建设纲要》为依据，坚持“安全第一、预防为主”的方针，落实固化“以人为本，规章至尊”的安全理念，以全面提高教职员工的安全文化素质为根本。
三、安全文化建设的目标和任务
1、集团公司安全文化建设的目标是：力争在2006年内见到初步成效，到2008年，初步建成体制科学、机制灵活、考核严格、运转高效、行为规范的具有煤气化特色的安全文化体系。通过逐步灌输渗透“以人为本、规章至尊”的安全理念，形成预防为主、我要安全的安全观念文化；遵章守纪、规范操作的安全行为文化；科学严密、切实可行的安全制度文化；设施完备、标准规范的安全文化。形成完善的安全生产管理体系、安全文化教育体系和安全生产防线。教育中心在贯彻落实集团公司安全文化建设目标和任务的同时，要结合园校实际，一要抓好教育教学设施的安全管理；二要提高学生的自我防范能力和遵章守纪安全意识；三要抓好园校安全文化的宣传教育活动。
2、安全文化建设的主要任务
（1）、树立园校安全文化目标，打造新的安全文化；
（2）、规范安全教育体系，提高安全教育效果；
（3）、建立安全保障网络，实现本质安全化；
（4）、消除安全隐患，完善整改措施，塑造提高事故防范能力；
（5）、推广职业安全卫生和环境保护新技术，保护员工身心健康；
（6）、建立安全风尚和道德规范，规范安全行为；
（7）、塑造企业安全理念，树立园校安全形象。
四、安全文化建设的方法和具体要求
1、主要方法：
（1）选点突破，点面结合。要选树试点，分类建设，有序推进。在取得经验的基础上，全面推开。
（2）舆论宣传，活动推进。要充分发挥各种载体的作用，广泛宣传开展安全文化建设的目的、意义及重要性，宣传开展安全文化建设的目标、步骤及实施方法，以赢得员工的理解和支持。同时通过开展安全图板展示和教育等竞赛活动，吸引广大教职员工积极参与，使安全文化得以有效传播。
（3）强化培训，规范行为。要根据安全文化建设决策层、领导层、执行层、教师、学生的不同要求，采取相应的手段和措施，大力开展培训工作，形成全员、全过程、全方
位的安全意识，规范各类人员的行为。
（4）灌输渗透，自觉践行。集团公司安全理念已经整合提炼出来，要通过各种媒体和各种形式进行学习宣传，要结合自身案例，进行有效教育，努力使安全理念入脑入心，融于行动，形成统一的价值取向。同时，要自觉遵守和践行安全理念，养成遵章守纪的良好行为。
（5）完善制度，强化落实。要建立完善适合本园校实际、责任明确、覆盖全面的安全管理制度，建立上下结合、奖惩严明、各层次有效监督的劳动保护监管体系。要严格按照集团公司和教育中心安全责任制和安全管理制度要求，结合国家安全管理有关规定进行整编本单位的安全管理制度。要下力气，从严抓好制度的落实。
（6）创建环境，营造氛围。要通过不断引进新技术、新装备、新材料，来创造良好的安全教育环境。争创文明教学、行为规范的操作环境。要通过视觉文化建设，展现安全文化的内涵，营造浓厚的安全文化建设氛围。
2、安全文化建设的具体要求：
（1）加强对安全文化建设的领导。各园校要站在实践“三个代表”重要思想的高度，站在全心全意为民办学的高度，站在提升园校竞争力的角度，来领导和落实集团公司的安全文化建设工作，并将安全文化建设作为一项长期的战略任务，与煤气化文化建设统筹考虑，切实抓实抓好，抓出成效。
（2）建立健全安全文化网络。要坚持党政工团齐抓共管，充分发挥各部门的职能作用，建立健全安全文化网络，形成互相协作、配合默契的运行机制，共同推进安全文化建设，促进园校安全稳定、长治久安。
（3）搞好各项工作的结合。安全文化建设必须与本单位实际紧密结合，必须与煤气化文化建设融为一体，做到分布实施，整体推进，实现周期较长的安全周期，促进中心各项工作的顺利开展，为集团公司战略目标的实现奠定坚实的安全基础，营造良好的安全文化氛围。
（4）引深理念再造功能。各园校要在集团公司安全理念的大环境下，整合提炼出简明实用、富有特色，适合本园校的安全文化理念和口号，进一步增强安全文化建设的针对性、实效性。在安全文化建设上，保证人力、物力、财力的投入，确保安全文化建设的顺利进行。
五、加强安全文化建设的组织领导
为了加强对安全文化建设的领导，保证安全文化建设的健康发展，教育中心成立安全文化建设领导组。
组 长：
副组长：
成 员：
领导组下设办公室，办公室设在……。
办公室主任：
各单位接到本《实施办法》后，要把安全文化建设提到议事日程上来，在集团公司安全文化理念大环境下，教育中心的统一管理下，制定出本单位的安全管理制度，严格考核，规范学生行为，营造安全文化建设氛围，树立园校安全形象。
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1.目的：
为维护公司内部治安秩序，预防违法犯罪和治安灾害事故，保护公司财产和员工人身安全，保证安全生产，创造一个稳定、文明的工作环境，特制定本标准。
2.适用范围：
本标准适用于本公司所属所有部门和人员。
3.安全生产管理制度包括以下内容：
3.1 总裁/副总裁的安全职责
3.2 安全生产主管领导的安全职责
3.3 经理、车间负责人安全职责
3.4 工段长、组长安全职责
3.5 专职安全员安全职责
3.6 生产工人安全职责
3.7 仓库保管员安全职责
3.8安全生产检查制度
3.9安全教育培训制度
3.10职工伤亡事故统计调查处理制度
3.11消防安全管理制度
3.12安全生产奖惩制度
3.13劳保用品发放制度
4.安全生产管理制度
4.1总裁/副总裁的安全职责
4.1.1建立、健全本单位安全生产职责；
4.1.2组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；
4.1.3保证本单位安全生产投入的有效措施；
4.1.4督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；
4.1.5组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；
4.1.6及时、如实报告生产安全事故；
4.1.7对本单位的财产和职工的生命安全及身体健康负全面领导责任；
4.1.8认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法令和上级指示把安全生产列入企业管理的重要议事日程，定期研究生产的重大问题；
4.1.9支持分管安全的单位负责人工作。
4.2安全生产主管领导的安全职责
4.2.1贯彻执行安全生产政策，法则条例，及上级的指示。组织制定和发布本单位以安全生产职责为中心的各项安全管理制度和安全操作规程。做到各个岗位和工种都有章可循，责任到人，要支持安全部门开展工作，教育和督促各级领导人员，职能机构和全体职工，遵守各项规章制度，做好本职范围内的安全工作。
4.2.2要把安全工作列为重要议事日程，定期召开安全生产专题会议，分析安全隐患，针对存在问题制定措施，组织整改。
4.2.3在生产过程中，都必须有保持职工安全和健康的措施和设施，做到安全卫生设施与生产条件设计同时施工同时试产使用。
4.2.4建立经常对职工进行安全生产教育的制度，对新职工要组织好安全教育，对所有职工都要建立考核制度，考核成绩作为奖励条件之一。
4.2.5积极支持和鼓励职工在改善劳动条件方面的革新，创造和合理化建议，奖励安全生产先进集体和先进个人。
4.2.6定期向全公司，职工报告安全生产工作。接受群众的监督。
4.2.7发生重伤事故后要亲临现场，亲自组织工伤事故调查处理。
4.2.8负责组织全公司定期安全大检查，负责全公司重大隐患的整改工作，发现有危及职工生命安全的险情，应立即停工，在排除险情后才能继续生产。对一时难以解决的重大隐患，要有确保安全的事故应急救援预案。
4.3经理、车间负责人安全职责
4.3.1认真贯彻执行国家及上级的有关安全生产方针、政策、法令，在总裁/副总裁领导下，负责本部门安全技术监督工作，对实现本公司安全文明生产负监督检查责任。
4.3.2组织制定或修改本公司安全规程、规定和安全生产制度，并督促检查规章制度的执行。
4.3.3负责对新工人的安全生产教育，督促检查各单位对安全生产教育制度的贯彻执行，有计划地组织对特殊工种的工人进行安全操作培训和考核，编写安全宣传教育资料。
4.3.4参加工伤事故的调查处理，统计上报工作，会同有关部门研究防范措施，并监督检查措施的
落实。
4.3.5审批特级动火手续，经常监督检查动火管理制度执行情况。
4.3.6会同有关部门搞好防尘、防噪声、防暑降温工作，不断改善劳动条件。
4.3.7组织开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产先进经验，不断提高安全管理水平。
4.3.8监督公司内务部门严格执行防护用品发放标准和管理制度，督促检查职工合理使用防护用品。
4.3.9协助公司领导组织定期安全大检查，对查出的不安全因素和事故隐患，要督促有关部门及时提出整改措施。
4.3.10负责对公司内各部门安全考核工作，参加公司内的安全奖惩评定。
4.3.11建立健全本公司安全管理网，指导基层安全员的工作。
4.3.12经常深入现场调查，督促并协助有关部门解决有关安全问题纠正违章指挥，违章作业，遇有危及安全生产的紧急情况有权令其停止工作并立即报有关领导处理。
4.3.13接受政府安全生产综合管理部门的业务指导和监督管理。
4.4工段长、组长安全职责
4.4.1对工段及组安全生产负领导责任。
4.4.2组织学习贯彻执行各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵章守纪，制止违章行为。
4.4.3组织工段及组每周一次安全活动，发现不安全因素，及时组织力量加以消除，并报告车间发生事故逐级报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加事故调查分析，落实防范措施。
4.4.4经常督促检查职工遵守岗位职责，操作规程，安全技术规章制度，劳动纪律等，提高工段及组人员安全素质和安全意识。
4.4.5负责提出并督促完成本工段及组安全技术措施计划。
4.4.6注意改善劳动条件，消除和降低岗位的尘毒危害，发动群众搞好文明生产，保持生产作业现场整齐、清洁。
4.4.7教育本职工人正确使用个人防护用品，对不按规定穿戴个人劳动防护用品上岗的人员有权停止其工作。
4.4.8严格执行事故的报告制度，组织本工段及组的事故调查和处理。
4.4.9负责本班安全技术设施，安全装置、防火等器材的全面管理，并教育职工爱护和学会使用。
4.4.10坚持每周一次安全活动。
4.5专职安全员安全职责
4.5.1专职安全员负责车间的安全技术工作，协助车间主任贯彻上级有关安全生产的指示和规定。并检查督促执行情况，在业务上接受公司总经办指导，并指导工段及组安全员开展工作，有权直接向公司主管安全部门汇报工作。
4.5.2搞好车间职工的安全思想，安全技术知识教育和安全技术考核工作，配合车间主任做好新入公司人员的车间安全生产教育，督促检查工段及组安全活动和岗位安全生产情况。
4.5.3深入现场检查，及时发现隐患，制止违章作业。有权禁止使用不符合安全生产规定的工具和设备，对于处于非常危险状态的操作和运转设备，有权停止设备运转和停止有关人员操作，并向领导汇报。
4.5.4参与公司制定、修改有关安全生产管理制度和安全技术规程，并检查执行情况。
4.5.5协助车间组织好安全生产活动日的活动和车间安全检查，发动和依靠群众，整改不安全因素，制定反事故的调查处理，做好统计分析及上报工作，协助领导落实各项安全措施。
4.5.6负责车间人身伤亡事故的管理，参加人身伤亡事故的调查处理，做好统计分析及上报工作，协助领导落实各项安全措施。
4.5.7负责车间安全设施、防护器材、灭火器材和事故隐患的管理，掌握车间尘毒、噪声、有毒、污染情况，提出改进意见和建议。
4.6生产工人安全职责
4.6.1严格遵守各项规章制度和劳动纪律，不违章作业，有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。
4.6.2交接班必须要交接安全生产情况，交班要为接班创造安全生产良好条件。
4.6.3按时巡回检查，发现异常情况及时处理，如处理不了应及时报告主管。
4.6.4上岗必须按规定着装，正确使用及妥善保管防护用品。
4.6.5正确分析判断和处理各种事故苗子，把事故消灭在未萌芽状态，发生事故后要果断正确处理，及时地如实向主管汇报，并保护现场。
4.6.6积极参加各种安全活动。
4.7仓库保管员安全职责
4.7.1做好仓库物资的接收、储存保管工作。
4.7.2按库房的管理要求做好物料的堆放、标识。
4.7.3帐、物、卡应相符，架、层、位应明确。
4.7.4有特殊保管要求的物料应按规定要求保管，并要做好储存环境的记录。
4.7.5库房严禁吸烟，做好防火、防盗，确保库房物资保管安全。
4.7.6按规定要求进行仓库盘点，确保账目准确、清晰。
4.8安全生产检查制度
安全检查是安全生产工作的重要手段，其基本任务是:及时了解和掌握各时期安全生产情况，发现和查明各种危险和隐患，监督各项安全规章制度的实施，制止违章作业，制订防范措施，整改隐患；确保安全生产，特制定本标准。
4.8.1安全生产检查的内容
4.8.1.1查思想：重点查对安全生产的认识是否正确，查安全生产的责任心强不强，查对忽视安全生产的思想和行为是否敢于抵制。
4.8.1.2查制度:重点查安全生产制度的建立和健全情况，看有没有无章可循的现象；查安全生产制度的执行情况，看有没有违章冒险作业的情况；查劳动纪律的执行情况，看有无擅离岗位，做与生产无关事情的情况。
4.8.1.3查设备：重点查机械、电气设备、仪表、厂房建筑存在的不安全隐患；查运输车辆、交通道路、信号标志是否完好；查安全装置、防护器材、防火设备是否灵敏有效。
4.8.1.4查领导：重点查是否把安全生产纳入议事日程，正确处理安全与生产的关系，树立“安全第一、预防为主”的思想；查是否抓紧安全生产教育，严肃事故的调查和处理；查是否以身作则，模范遵守规章制度，深入生产现场，进行安全生产检查，狠抓不安全因素的整改。
4.8.2各级检查组织和人员的职权：
4.8.2.1监督检查国家和上级机关颁发的各项安全法规的执行情况；
4.8.2.2监督检查各项安全管理制度和规程的执行情况；
4.8.2.3制止违章指挥和违章作业行为；
4.8.2.4发现危险征兆或不安全因素，提出防范和整改意见；
4.8.2.5对可能酿成重大灾害的问题，及时报告和报警；
4.8.2.6对不听劝阻、无视警告，造成严重后果者，提出给予经济处罚或纪律处分意见。
4.8.3安全生产检查的组织形式：
4.8.3.1综合性安全生产大检查：
(1)每年1次，结合“安全月”活动和上级部署进行。 (2)公司级安全检查，每月一次，可结合重大节日(元旦、春节、五一、十一)和上级部署进行，由主管安全生产的领导负责，召集生产、保卫、安全、环保、卫生、劳资等部门参加，组成检查组，采取发动群众自查和检查复查相结合的方式进行。检查和整改情况交技术科汇总上报、存档。
（3）车间安全检查:每周进行一次，由车间主任负责，召集工艺、设备、安全等人员组成检查组进行检查，检查和整改情况，由安全员汇总上报公司安全管理部门。
(4)工段及组安全检查，每天进行一次，由工段及组长负责发动全班进行，工段及组安全员负责汇总上报车间。
4.8.3.2专业性安全生产检查：
(1)检查内容主要包括：防火防爆，防尘防毒，厂房建筑，电气仪表，运输车辆，交通道路，危险物品等。
(2)专业性安全生产检查由技术科负责，组织有关部门、车间人员参加，定期进行，并将检查和整改情况汇总，形成书面材料，报告总裁/副总裁。
（3）专业性安全检查的每一个项目，必须作好详细登记，每次检查都必须对前期检查登记的问题做出准确性的鉴定。
4.8.4季节性安全生产检查：
（1）检查内容主要包括:防暑降温，防雨防洪，防雷电，防风及防冻保温等。
（2）季节性安全检查要及早准备，不误季节，措施落实。
(3)季节性安全检查，由总经办负责，组织有关单位，并发动群众做好预防工作，检查和整改情况由公司安全管理部门汇总。
4.8.5经常性的安全生产检查：
（1）每一个生产工人都必须执行班中的巡查制度。
（2）每一个工段及组、工人都必须执行交接班制度。
（3）各级领导干部和职能人员都必须结合自己的工作业务，深入生产工作现场进行安全检查。
(4) 检查中发现问题，要认真填写检查记录，及时报告并整改。
4.8.6临时突击性的安全检查:
（1）对紧急情况下的抢修，新工艺、新设备的投产，年度大修，重大项目检修等，应进行临时突击性安全检查。
(2)这类检查，应根据情况，由主管职能部门、车间分别负责进行。
4.8.7安全生产检查注意事项：
4.8.7.1安全生产大检查要坚持“四结合”:领导与群众检查相结合，普遍与专业检查相结合，经常性与临时性想结合，检查与整改相结合。
4.8.7.2要狠抓安全整改的落实，指定专人，限期消除。要防止走过场，图形式。
4.8.7.3对暂时不能整改的项目，除要采取临时性的防护措施外，应分别纳入技措、安措、计划检修、年度大修内限期进行解决。
4.8.7.4对查出的不安全因素，一定要做到“三定”：定项目、定时间、定具体完成项目的人；“三不交”：工段及组能整改的不交车间，车间能整改的不交公司，公司能整改的不交上级。
4.8.7.5各级领导对认真进行安全生产检查，防止事故有功人员要及时表扬和奖励；对忽视安全生产、发生事故和拖延消除不安全隐患而造成事故的责任者，要严肃追究责任。
4.9安全教育培训制度
为了提高广大职工对安全生产重大意义的认识和遵守规章制度和劳动纪律的自觉性，提高劳动生产率和避免事故的发生，确保安全生产，必须对职工普遍、深入、经常地及时地进行安全生产思想、安全技术知识、规章制度和操作技术的教育。为加强安全教育这一安全生产的中心环节，特制定本标准。
4.9.1对新工人的三级教育
4.9.1.1新工人(临时工、合同工，培训和实习人员)进入公司必须进行三级安全教育，进入公司教育、车间教育、工段及组教育。
4.9.1.2进入公司教育，由人力资源部组织、负责进行教育，内容为：
1）党和国家有关安全生产的方针、政策、法令和规定；
2）安全生产的重要素义；
3）公司安全生产的概况和特点；
4）公司安全生产的主要注意事项和规定，劳动纪律；
5）防毒，灭火器材简介
新工人进入公司教育时间不得少于两天，接受教育的职工须经考试合格后，方能分配到车间。
4.9.1.3车间教育，由车间主管安全生产的主任负责，车间安全员进行教育，内容为：
6）车间安全生产的实施情况；
7）车间生产的特性和机械设备的特点；
8）车间安全生产方面的规章制度和安全注意事项；
9）车间范围内的不安全因素与预防方法。
4.9.1.4工段及组教育，由班长负责，内容为：
10）岗位的各种规章制度；
11)岗位生产特点，安全装置，工具器材及个人防护用品的正确使用；
12)岗位易发生的事故，预防措施及以往的教训。
4.9.1.5凡新工人进入公司，经三级安全教育后必须进行考核，成绩记入个人工作档案；考试合格者允许上岗，不合格者指定专人进行包教育直到合格。无操作证者不得单独上岗操作。
4.9.1.6实习、培训人员虽经三级教育，但不得顶岗独立操作。进入公司的外包工、临时工应根据甲、乙双方签订的协议，按其工作性质分别进行各级安全教育，但不得顶岗独立操作。
4.9.2职工内部调动的安全教育
（1）车间内部调动，须经工段及组教育；考核合格后，方能分配工作；
（2）本公司车间之间调动，须经车间、工段及组两级教育，考核合格，才能分配工作；
（3）干部参加劳动，以及脱离岗位六个月以上重新上岗操作者要经车间、工段及组两级安全教育。
4.9.3对来公司参观、学习人员应由接待部门讲明一般安全注意事项，并指定专人负责向导。
4.9.4特殊工种的安全教育:
（1）从事注塑、喷漆等特殊工种，必须由主管部门组织进行专业安全技术教育，并经考试合格取得作业证后方可从事作业。
（2）对特殊工种，主管部门每年要组织培训一次，在培训学习中，主要以专业安全技术和灾害事故案例进行教育，不断提高安全技术水平。
（3）在新工艺、新技术、新设备、新产品投产前，要按新的安全操作规程，对岗位和有关人员进行专业教育，并经考试合格方可独立操作。
（4）发生重大事故和恶性未遂事故时，主管部门要组织有关人员进行事故现场教育，吸取经验教训，防止类似事故发生。
4.9.5职工的日常安全教育
（1）各级领导应对职工进行经常性的安全思想、安全技术和组织纪律的教育，使职工自觉的遵章守纪；履行安全职责，确保安全生产。
（2）公司安全管理部门应利用幻灯、宣传画、黑板报、安全技术简报（通讯）、事故展览等多种形式，广泛地对职工进行安全生产教育。
（3）各级领导，要经常组织开展岗位练兵，安全技术问答事故应预案演练等安全活动。
（4）技术科应组织职工定期的安全生产活动。活动的内容为：
13)学习文件和通报；
14)学习有关安全技术和工业卫生知识；
15)参观安全生产展览，观看安全、劳动保护科教影片；
16)开展事故应急预案演练；
17)组织安全技术操作表演；
18)进行典型教育，表扬先进；
19)检查规程制度贯彻情况和不安全隐患整改等。
开展安全活动要有计划、有教材、有记录，并要讲求实效。
（5）大修期间，安全主管部门和检修单位，必须进行停车前、停车中、检修前和开车前专门的安全教育，确保安全检修。
（6）对重大危险性作业，作业前施工部门和安全技术部门必须按预定的安全措施和要求，对施工人员进行安全教育，否则不得作业。
（7）职工违章以及重大事故责任者，由所属单位或安全技术部门根据情节进行离岗安全教育，重人事故责任者复工时，要经安全技术部门进行复工安全教育，并将事故性质、责任记入个人工作档案。
（8）展开安全竞赛、安全评比活动，对安全工作成绩突出者给予一定奖励，反之，对忽视安全造成事故者要严肃处理。
4.9.6安全技术考核
4.9.6.1企业安全管理部门应对职工每年要组织一次安全技术考核，考核成绩要予以公布，并记入职工个人工作档案，作为晋级条件之一。
(1)中层干部、工程技术人员安全技术考核，由安全技术部门负责组织进行。
(2)工人安全技术考核由车间主任负责组织，车间安全员具体执行。
(3)新工人包教期满的安全技术考核，由车间安全员组织，工段及组长具体执行。
(4)凡未经安全技术考核，以及考核不合格而上岗操作又不能胜任本职工作者所造成的事故，要追究领导责任。
4.9.6.2特殊工种安全技术考核，由安全技术部门会同有关部门进行，每年不得少于一次，并将考核成绩记入特殊工种作业证，凡未经年度考核或考核不合格者，一律不得从事专业性作业。
4.9.6.3考核内容，党和国家关于安全生产的方针、政策、法令、规定、安全职责、安全技术业务知识、安全生产制度、安全技术规程以及操作技术、事故状态下的紧急判断处理能力等。
4.9.6.4考试不及格，应限期进行补考。如连续三次考不及格者，应重新考虑其操作岗位和技术等级。
4.10职工伤亡事故统计调查处理制度
为贯彻《中华人民共和国安全生产法》有关规定，结合我厂的具体情况，明确公司发生伤亡
事故后事故的报告、应急处理和调查程序等规定，特制定本标准。
4.10.1职工伤亡事故分类:
4.10.1.1按事故伤害程度分类
(1)轻伤：指造成职工肢体伤残或某器官功能性或器质性损伤，使劳动能力轻度或暂时丧失的伤害。歇工1～104日的失能伤害，但够不上重伤者。
(2)重伤：指造成职工肢体残缺或听觉、视觉严重损伤，使人体长期存在功能障碍。歇工105日及以上，劳动能力有重大损失的失能伤害。
(3)死亡：指事故发生后当即死亡(含急性中毒死亡)或负伤后30日以内死亡的事故。
4.10.1.2按事故严重程度分类:
（1）轻伤事故：指一次事故中只发生轻伤的事故。
(2) 重伤事故：指一次事故发生重伤(包括拌有轻伤)，无死亡的事故。
（3）死亡事故：指一次事故死亡1人的事故(包括拌有重伤、轻伤)。
（4）重大死亡事故：指一次事故死亡2人以上(含2人)的事故。包括发生事故后30日因事故原因而死亡的人数(不含医疗事故或自然死亡)。
(5)重大
『捌』 夏季防暑知识.夏季在户外劳动的防范措施
炎炎夏日如何防暑
近几日，酷热的天气炙烤着三晋大地，省城各大医院因中暑而前来就诊的人络绎不绝。为此，本版特将如何防暑降温的小知识奉献给大家，但愿它能为你提供一份清凉、一份舒适。
8种人易中暑
和普通人相比，一些身体素质较差或有其他疾病的人更容易出现中暑问题，所以在炎热的天气里自己和家人就更要注意。
老年人由于皮肤汗腺萎缩和循环系统功能衰退，肌体散热不畅。
孕产妇因为怀孕或产后体力消耗大，身体虚弱，如果逗留在通风不良、温度较高的室内，就容易中暑。
婴幼儿的各系统发育不够完善，体温调节功能差，皮下脂肪又比较多，对散热不利。
炎热天气会使心血管病患者的交感神经兴奋，加重心血管的负荷。尤其是心脏功能不全的，他们体内的热量不能及时散发而积蓄，所以容易中暑。糖尿病患者的机体对内外环境温度变化反应迟钝，虽然热量已经积蓄在体内，但病人的自觉症状却出现得较晚，易引起中暑。
患一些感染性疾病的患者，因为细菌或病毒性感染可以使人体产生内源性致热原，让机体产热加速。炎症还能使机体释放出一些物质，使血管痉挛收缩，更不利于散热而容易中暑。
营养不良的人因为营养素的缺乏使血压下降，反射性地引起血管的收缩。他们还容易反复腹泻，导致脱水和电解质紊乱而中暑。
服用抗组织胺药、抗胆碱药、安眠药等的人也会产生血管收缩，使体温调节中枢发生障碍，容易中暑。
多喝淡盐水午后少外出
夏日发生中暑的多是一些打工者。其劳动强度大，工作时间过长，生活环境恶劣，房间闷热不通风，营养差是引起中暑的主要因素。
此外，年老体弱、孕妇、肥胖及有甲亢、糖尿病、心血管疾病的患者也极易发生中暑。因此，一旦出现头昏眼花、乏力、口干、恶心呕吐、发烧、惊厥、抽搐、无汗、呼吸困难等症状，应马上在阴凉通风处休息片刻或用冷水、冰水湿敷，随后立即到医院就诊，如治疗不及时，容易引起合并症，甚至死亡。
要预防中暑的发生，除了尽量避免在日照最强烈的上午10时至下午2时外出，还应该采取必要的防护措施：①保持室内通风，降低室温，室内起码要有电扇通风、降温；②高温下工作时间不宜过久，每天尽量不要超过8小时；③降低劳动强度，备好防暑降温饮料，尽量多补充淡盐开水或含盐饮料；④保证充足睡眠，多吃些营养丰富的水果和蔬菜。⑤尽量穿透气、散热的棉质衣服。
夏季良饮是热茶
盛夏酷暑，饮何种饮料为好？中医认为，惟热茶莫属。
现代医学研究表明，溶在热茶中的咖啡碱、可可碱、茶碱和芳香物质，可兴奋大脑神经，有利于对体温中枢进行调控，并能强心利尿，促进血液循环，增加肾脏血流量，加快代谢，使体内多余热量随尿液排出体外。喝热茶可促进血液流向体表，汗孔洞开，汗腺舒张，促进汗液排出，散发热量。有人测定，喝热茶9分钟后可使皮肤温度降低1℃－2℃，降温可维持15分钟以上。
老年人因津液不足，口干舌燥，茶中含的茶多酚、糖类、氨基酸及多种芳香物质可刺激口腔黏膜，促进唾液分泌而起到生津止渴的作用。患有肥胖症、高脂血症、心脑血管病等慢性病的人，在炎夏易发生中暑，茶中的茶多酚、维生素C、酯多糖等成分，具有保护心血管健康，降低胆固醇和血脂的作用，并能保护造血功能，升高白细胞，增强抗病能力，因而饮茶对强身防中暑极有裨益。
但饮茶要讲科学，饮茶不可过量，茶水以清淡适中为宜，慢慢品味。
豆浆解暑又降火
夏天出汗多，能量消耗大，人们一般会出现不同程度的消瘦，一方面要消暑，另一方面营养的补充也十分重要。但夏季营养流失太快，不容易吸收；而且进补容易上火，因此夏天进补要以均衡营养、降温去火为前提，不宜进食燥性补品。你可知道，小小一杯豆浆不但能达到进补的目的，同时还有消暑功效。
中医认为：豆浆性平味甘，有生津润燥之效，“泻胃火，治内热”、“利水下气，制诸风热”。众所周知，绿豆有降暑功效。以黄豆和绿豆为原料做成的“消暑二豆饮”，更具清热解暑、润喉止渴之效。同时富含蛋白质、维生素、矿物质等养分，经常饮用能均衡人体营养，调整内分泌，对降低胆固醇、减轻动脉硬化、高血压及保肝等有一定的帮助。
下面再介绍一种豆浆：百合莲子浆。
用料：百合10克、莲子肉10克、银耳10克；绿豆45克、冰糖或蜂蜜适量。
制法：将百合干和莲子肉用温水浸泡至发软；将银耳用水发开，洗净摘成小朵；将绿豆浸泡充分，与百合、莲子、银耳清洗干净，一起放入豆浆机网罩内，杯体内注入适量清水，机器安装到位。启动机器，十几分钟后，红枣莲子豆浆就做好了。可根据个人喜好趁热往杯体内调入白糖或蜂蜜搅匀即成。
特殊人群防暑套
路酷暑来临，很多抵抗力差的人，如：婴幼儿、孕妇、老弱者，在高温环境里一不留神就会中暑，抢救不及时可能会导致悲剧的发生。因此，在高温天气下，这些特殊人群更应采取措施防中暑。
婴幼儿：应穿薄的棉质单衣，如果流汗要马上擦干，尽量不用电扇或冷气。外出戏水前应选择不含香精、防晒系数低于15的防晒乳液外擦。室内外温差不要太大，室温不低于25℃。冷气房内最好放一盆水，以免干燥。
孕妇：衣着应凉爽宽大，多吃新鲜蔬菜、新鲜豆制品；经常用温水擦洗，不要盆浴；不要因为过于贪凉而导致感冒发生，此外要保证睡眠。
老弱者：保证每天不低于7小时的睡眠，调整饮食保护脾胃，不要多吃辛辣食品，要常吃清淡食物；由于天热汗多，因此补水显得很重要，每天要补充至少2500毫升的水分。
一旦有中暑发生，首先要搬离高温环境。用40％浓度的酒精或温水擦拭全身，并在额头、腋窝和腹股沟等血管浅表处放置冰袋。若出现高烧、昏迷、抽搐等病情较重者，应及时送医院抢救。
家中应备些中药
藿香正气液（水、丸、胶囊）：主要有降暑解毒、化湿和中之效。临床凡有外感风寒、内伤湿滞，表现为感冒、呕吐、腹泻的患者，均可使用。
十滴水：主要用于中暑引起的头痛、头晕、恶心、呕吐、胃肠不适等。在长途旅行、高温环境下工作时，可用此药预防中暑。
人丹：主要用于因高温引起的中暑头痛、急性胃肠炎（呕吐、腹痛、腹泻）、夏季感冒与水土不服等。
暑症片：具有降暑解毒、化痰开窍、调和胃肠之功效，多用于中暑昏迷者的急救，苏醒后即可停药。孕妇忌用。
另外，夏桑菊颗粒、下火王颗粒、抗病毒颗粒以及用菊花、金银花等沸水冲泡代茶饮，对防治夏日感冒、中暑等，均有良好作用。
中暑外治三法
刺血疗法取穴部位：十宣、曲泽、大椎、委中、金津、玉液。
操作方法：常规消毒后，以三棱针点刺放血，或大椎加拔罐。对轻症中暑，刺血后挤出数滴血，片刻诸症即可消失。重症中暑者每天可挤出紫黑血液0．5－1毫升，并给予清凉饮料，针后约10分钟患者神志即可清醒，继而热退汗出，诸症消失。
穴位按摩疗法轻症中暑，可取足三里、大椎、曲池、合谷、内关五穴，以单手拇指或双手指顺该穴经络走向，由轻至重在该穴位上掐压，缓慢疏推和点按穴位，反复进行3－5分钟，以局部产生酸、麻、痛、胀感为度。
重症中暑，除上述穴位按摩外，另增加人中、十宣、委中、阳陵泉、少冲五穴，以点掐、按压为主，每穴点掐、按压3－5分钟。经上述治疗后，若条件许可，给予清凉含盐饮料，或以银针针刺以上穴位，有增强疗效的作用。
擦药疗法取食盐一把，揉擦两手腕、双足心、两胁、前后心等8处，擦出许多红点后，患者即觉轻松而愈，适用于先兆中暑或轻度中暑。
科学用“两水”
入夏后，藿香正气水与十滴水几乎都成了家庭中必备的防暑应急药品，如果两种药冒然替用，必将引起不良后果。
藿香正气水有解表化湿、理气和中的功效，主治因外感风寒、内伤湿滞所致的头痛昏重、脘腹胀痛、呕吐腹泻等症。中医认为，夏季虽然气候炎热，但因天气骤然变化而防御不及时或因室内空调温度过低等原因，均会受风寒之邪引发疾病。而内伤湿滞，则是指人体因受暑湿之邪而引起的脘腹胀痛、恶心呕吐、肠鸣腹泻等症状。夏季阴雨天气较多，是一年中湿气最盛的季节，当湿气侵犯人体脾胃时，则影响脾胃的功能而引发疾病。现代医学研究证实，藿香正气水可用于夏季感冒、肠胃型感冒、急性胃肠炎、消化不良等疾病。临床表现有恶寒发热、胸膈满闷、恶心呕吐、肠鸣腹泻者可以服用。
十滴水有健胃、驱风的功效，主治因中暑所致的头晕恶心，胃肠不适，腹痛等症。中医认为，当暑热之邪侵入人体后，上蒸清窍故有头晕或头痛症状。如果暑热兼湿，使脾胃升降失常，有恶心、胃肠不适、腹痛等症状，可急服十滴水。十滴水用于治疗中暑，属于暂短的急性疾病，病程仅数十分钟或数小时，故在发病时服用2－5毫升即可。需要提醒的是，因十滴水所含的药物成分有一定毒性，故不宜多服。
总之，藿香正气水主要擅长治疗夏季风寒湿邪所引起的夏季感冒、胃肠炎等疾病，治疗范围较广泛，既可治疗夏秋的各种感冒及胃肠炎等，亦可用于中暑而引起的胃肠不适。而十滴水仅用于中暑症，即暑热引起的头晕昏迷、胃肠不适等。一药主治风寒湿之邪所致疾病，一药主治暑热湿之邪所致疾病，两者的功效主治截然不同，因此应对症选用。