玛氏暑期

1. 应届毕业生，不知道带什么，求解

NO.1：毕业证、学位证（求职必备头号证书）
这些证书的重要性不必说了，没有毕业证、学位证的学生，有点规模的民企都是不愿意招的，所以在校的时候还是得好好考试。至于专业背景，求职的时候同学们可以海投不限专业的管培生、销售培训生之类的职位（快消类外企、四大常有这些职位），但那些限定专业背景的职位，其实投简历后获得笔试、面试机会的几率更大，毕竟竞争的人要少些。
今年校招，政府禁止“限定985、211”，非名校学生可能觉得找到好工作的可能性变大了。不过，我们HR圈里都觉得这是形同虚设。请切记，我们看重能力，但是也看重学历！毕竟中国每年大学毕业生太多了，绝对经得起筛，有些500强企业嘴上不说，其实是拿限定985和常青藤名校来筛的……
另外，那些希望通过在名校读研读博提升竞争力的同学们，本科非名校依旧是你们的短板。求职的时候，只要遇上本科名校的竞争对手，你们还会处于劣势。不过，有一个好消息是，某些要求员工非常具有抗压能力的企业（比如华为），本科非名校的同学们还有一争之力，因为根据情商类测试（Saville/SHL这些），名校出身的学生在抗压能力上不太具有优势。
NO.2：英语证书（校招、升职、外派都有用）
把英语证书排在第二位，是因为有国际商务来往或者在进行全球化运营的企业都对员工有商务英语能力要求，无论是外企、国企还是民企。每年九十月份校园招聘时，很多企业都有英语笔试环节，采用的大多是美系商务英语考试——TOEIC托业考试。这个考试的夸张之处在于，进了企业之后你也许还得继续考，如果想升职或者争取外派机会的话……
CET-4/CET-6：现在不强制学生考完四六级才能毕业了，我知道大学生里四六级刷分的不少，甚至订出450分—520分—600分这种递进的分数目标，可从HR角度来说，只有四六级证书真的没法证明你们的英语能力，比如写日常英语邮件、开全球电话会议之类的；
TEM-4/TEM-8：英语专业学生必考，严格些的大学可能还规定考不过不能毕业，不过企业中要求这个证书的比较少，翻译职位或者外籍主管助理职位也许会要求具备这个证书。如果你是英语专业，还是好好备考吧，优秀证书最好，至少也得是良好；
托业（TOEIC）：美系商务英语，满分990。校招时很多企业有明确要求托业分数， 650分可以投航空企业，比如南航、海航、深航；750分可以投银行，比如中行、工行、交行、建行、广发；850分可以投遍国际化企业，比如联想、宝洁、玛氏、IBM、爱立信；
剑桥商务英语（BEC）：英系商务英语，满分120分。我工作的五六年间，BEC在企业里的认可度直线下降，已经堕落成鸡肋证书了。去年秋季校招，我发现要求BEC成绩的企业同行，一只手都数得过来。不过貌似在大学教学里，BEC用的还挺多，高校关系做的不错； 托福（TOFEL）：美系企业还是认托福成绩的，比如宝洁，不过现在好些企业对于招托福考生有担心，怕发出offer后学生最后还是毁约出国读书了，或者入职一年后还是出国了。前者影响校招中的就职率，需要在春季校招时补招，后者拉高员工流动率；
雅思（IELTS）：一些英系企业认可雅思成绩，不过他们像美系企业那样，也担心学生最后毁约出国读书，或者入职后时间不长还是出国了。另外银行业比较接受海外留学生，一般要求雅思成绩在 5.5分以上；
NO.3：兼职/实习证明（实际能力最佳证明）
企业常说看中的是毕业生的能力，那么同学们应该怎么证明能力呢？兼职或者实习证明，就可以很好地证明能力。在描述自己的兼职或者实习经历时，你需要重点介绍自己承担的角色、参与的项目、关键性贡献，最终的成果，用数据说话，用事实说话！
兼职或实习经验，可以让你成为企业需要的“有经验”的人，在和其他应届毕业生竞争时占据优势。要知道，不少大企业每年都有实习生计划，招聘一些在校大学生进行暑期或者寒假实习，表现出色的还有机会直接留在公司工作。比如，宝洁、IBM、GE、玛氏，这些公司每年的实习生中，有40%到60%可以获得offer。
如果你有幸获得实习机会，但不幸没有获得offer，在九十月求职高峰，也可以再次向实习公司投递简历。因为企业没有给你offer的原因多种多样，并不一定是你的竞争力不够，很有可能是当时没有职位空缺。在校招季，那些名企一般都会给曾经的实习生开通绿色通道，免去网申或简历筛选、笔试环节，甚至还有免去某一面试环节的。
NO.4：学校类证书（简历筛选/面试关键词）
学校类证书包括：奖学金证书、三好学生、优秀毕业生、优秀学生干部等。奖学金证书非常重要，大公司和国企在这方面很注意，这可以展现你的能力和自觉性。有些企业招聘中，会把奖学金证书作为筛选简历的必要条件，没有奖学金证书，你可能就会失去面试机会。 学生干部经历也很重要。HR从中可以看出你是不是有组织活动、处理问题的能力。如果再有一个“优秀学生干部”的证书，就更能起到证明作用了。当然，同学们在面试时，HR一般会看着你的简历，让你介绍下组织过哪些活动，这个时候也要以数据说话，用事实说话。 三好学生、优秀毕业生等，在申请户口时候可以加分（比如上海），作用也不小。还有一项不是证书的，党员，在申请公务员、到中学当教师的时候，也能发挥作用。 NO.5：计算机证书（outlook\PPT\EXCEL是基础）
Office操作是基本技能，求职者起码都得掌握基本office操作。怎么算掌握呢？从企业HR角度来说，我的最低标准是，知道怎么同时密送、抄送和发送一封邮件给同事和领导，知道怎么做一个活动策划PPT方案（千万别每页上都是字，视觉效果太差，图文搭配是王道），知道怎么在EXCEL里进行数据筛选、怎么做一个图表。
全国计算机二级证书，对计算机专业的求职者有一定帮助，其他专业求职者可以作为一个证明自己能力的证书写在简历中。关键还是在于运用能力哈，同学们。
另外还有很多国外认证考试，如微软、sun、Oracle等知名IT公司的考试。如果你能够获得这些公司的证书，你的计算机能力也就相当于获得了全球计算机界的认可。 NO.6：发表论文、专利证书（有利于出国深造和求职）
对于研究生来说，有实际项目操作经验，发表过重要论文，被EI/SCI收录，这些在求职中都有很大的帮助。
另外，如果本科生或研究生有申请出国，这些发表过的高质量论文，更容易获得国外知名教授的青睐。不管是求职还是继续深造，这些论文都有可能带来不可多得的机会。 还有专利证书，是一个人创新能力的证明。我所知道的，取得专利证书的学生们，在求职的时候基本都没有什么难度。可以说，专利证书是有举足轻重的地位的。 NO.7：竞赛获奖证书（指向求职捷径）
大学里和社会上都会有各式各样的比赛，同学们可以参加这些比赛，充分展示个人才华。而且，很多知名企业甚至专门通过这样的途径，寻找公司所需要的人才。
英语演讲比赛就是一个很好的就业捷径，国内影响力比较大的，应该算中国日报社的“21世纪杯”全国英语演讲比赛、新东方集团的英语口语大赛和“CCTV”杯英语演讲风采大赛。需要英语人才的企业，常常来大赛总决赛现场，从获奖者中挑选人才。
与之类似的还有计算机应用大赛，也很受华为这类通信企业的欢迎。所以，同学们可以争取在大学期间参加有影响力的竞赛，取得竞赛获奖证书，可以为求职创造更大的机会。 NO.8：财务类证书（财会职位必备证书）
注册会计师（CPA）：国内需求量很大，有些企业，只要你有注册会计书证书，专本学历就没那么看重了。
注册金融分析师（CFA）：被称为“全球金融第一考”，要是真的能通过考试，年薪百万都不是问题。
特许公认会计师（ACCA）：是目前国内颇具影响力的专业会计师资格认证证书之一。直接反映考友的职业水平与能力。拥有这个证书，进入国内外资背景的机构以及四大会更容易一些。
NO.9：专业资格证书（行业从业必备资格）
专业资格证书很多，看具体是什么行业。
某些是行业从业资格证，比如银行业从业人员资格证书、证券从业人员资格证书、期货从业人员资格证书、报关员资格证书、人力资源从业资格证书等等。
律师资格证书：首先你拿到的是职业资格证书，等一年实习以后，你拿到的是执业资格证。
NO.10：第二外语证书（拓宽职业通道）
英语在国际化企业属于第一语言，当你掌握第二外语后，工作将更加得心应手。 时下比较热门的第二外语包括：日语（世界500强中87家日本企业）；法语（世界500强中36家法国企业）；德语（世界500强中35家德国企业）；韩语（世界500强中13家韩国企业）；
当前，中国对外合作国家越来越多，西班牙语、意大利语、阿拉伯语等也很被看好。

2. 麻烦谁帮我写广告词

炎炎暑期 您的孩子 放假在家
每日工作 您的时间 无暇兼顾
饮食学习 您的放心 一切做到
传授交流 您的认可 促膝为友
监督催促 您的信任 孩子勤劳
安全保证 您的无忧 了然于胸
清扫整理 您的温馨 焕然洁净
费用低廉 您的想法 完全接受

这一段话我想可以满足你作为广告词的需要。

3. 关于暑期实习

各大公司09年暑期实习生招聘时间表(最近无聊随便做下) 2008-11-02 22:21 | (分类:默认分类)
各大公司09年的暑期实习生（针对2010年毕业的大三学生），大部分是从明年过年后才开始招的，不过也有些很早，怕自己错过，就做张时间表给自己看。
下面的东西都是我从每家公司的官网上一个一个查找来的，地区仅限上海，其他的我没查。欢迎分享，谢绝转载。
网络的我手都酸了..后面的以后慢慢再查..纠结..
快速消费品&零售
宝洁：现在可申请,http://www.pg.com.cn/job/jobvacancy.asp
玛氏(MARS):已截止（哭啊，人家08年5月就截止投09年暑期的简历了，纠结啊）
联合利华(Unilever)：尚未开始
雀巢(Nestle)：尚未开始
箭牌(Wrigley)：“箭行天下”实习生计划。2008.10.28新增上海职位，截止2008.11.07。
路易威登（LVMH）：好象尚未开始（原谅我英文太差，官网看的有点累，不高兴仔细找了）
高露洁(Colgate Palmolive)：09年4月开始
达能(DANONE)：尚未开始
阿迪达斯(adidas)：不高兴看英文，要知道的自己上官网看吧。
欧莱雅(L'Oréal)：第九届欧莱雅全球在线商业策略竞赛，获得加入欧莱雅实习、工作的机会.2008年11月3日开始报名.大三大四可参加.
美特斯邦威（metersbonwe）:尚未开始
可口可乐(Cocacola):尚未开始
麦德龙（Metro）:尚未开始
百事可乐(PepsiCola):尚未开始
沃尔玛(Wal-mart):尚未开始
贝因美:长期招收实习生 [email protected]
宜家（IKEA):尚未开始
光明乳业(Bright Dairy& Food):尚未开始
利乐(Tetrapak):尚未开始
美国Platt公司:09年寒假实习招募(有机会乘公司老板私人飞机的实习)—截止11月15日
http://www.iaeste-china.org/newspost/disp.asp?news_id=1389
国内银行/证券/保险
中国工商银行
上海银行:
上海农村商业银行
深圳平安银行
中国银行(BC)
中国人民银行(PBC）
中国建设银行(CCB)
招商银行(CMBC)
中国农业银行(ABC)
交通银行(BOCOM):上海分行实习生招聘,截止时间为2008年11月7日
浦发银行(SPDB)
中国进出口银行
中国邮政集团
北京银行
农村商业银行
深圳发展银行
广东发展银行
中信银行
国家开发银行
华夏银行
兴业银行
浙商银行
民生银行
光大银行
国泰君安
中国人保
申银万国
中国人寿
中国兴业银行：资金营运中心信用分析岗-实习生招聘 http://www.yingjiesheng.com/job/000/451/jobshow_060.html
投资银行/外资银行
巴黎银行:
法国兴业银行:
三井住友银行(SMBC):
中国外汇交易中心:
J.P.摩根（J.P. Morgan）:http://asiapaccareers.jpmorgan.com/content/content_364.html
再点击China students applying to Asia Pacific
Start date ：10 weeks over June - August 2009
Deadline: Closing date for application is (31st December 2008)
高盛(Goldman Sachs):http://www2.goldmansachs.com/careers/begin/key-dates/asia/intern.html
Application deadlines for candidates studying in the following countries:
• China: Sunday, November 23, 2008
摩根士丹利(Morgan Stanley):https://www.morganstanley.com/BFServices/coap/webapp/AppLogin.jsp
暂时亚洲只有香港的Intern
中金(CICC):
瑞士信贷(CSFB):
麦格理银行(Macquarie Bank):
花旗银行(Citibank):中国区财务部(上海)招实习生1名(大三),投简截至时间2008年11月4日下午18：00
瑞银（UBS）:第一步：点击以下网址进入职位搜索页面
https://jobs.ubs.com/1033/asp/tg/cim_advsearch.asp?partnerid=25008&siteid=5097
第二步：
选择Location--->China
然后点击下方Search按钮列出所有2009校园招聘及实习生职位及网申地址，点击相关职位进行申请
花旗银行(Citibank)
汇丰银行(HSBC)
渣打银行(Standard Chartered)

荷兰银行(ABN-AMRO):http://www.makeitrbs.com/programmes/internships_and_placements/
是国际实习生,不知道是不是所有国家都能申请,有很多个项目,没有仔细看...
德意志银行(Deutsche)
东亚银行澳新银行(ANZ)
苏格兰皇家银行（RBS）：Summer Internship Programme with opportunities in Global Markets．Please follow the link for further information regarding the two programmes
http://ci.rbs.com/GMGraates/index.html
Deadlines for completed applications:
Summer Internship Programme
11th January 2009 (17:00 HK Time)
美林(Merrill Lynch)
恒生银行（HBC）
星展银行（DBS）
巴克莱银行（Barclays Capital）：http://www.barcap.com/expectexcellence
Deadlines for submitting your application are: 15 November 2008 for full-time positions; 31 December 2008 for internships.
咨询公司
韬睿
凯洛格
野村综研(NRI)
麦肯锡(McKinsey)
波士顿咨询公司(BCG)
贝恩(Bain&Company)
摩立特(Monitor)
科尔尼(ATKearney)
艾意凯(L.E.K.):它在apply之前先要在一个下拉表里选择学校,中国没几个学校,上海只有复旦交大,哈贱~
埃森哲(Accenture)
毕博(BearingPoint)
罗兰贝格(Roland Berger)
奥纬咨询(Oliver Wyman)
美世(Mercer)
奥浦诺(Opera)
理特管理顾问公司（ Arthur D Little）
电子/电气/通讯
通用电气(General Electric):日常实习生计划...常年招聘..
http://www.ge.com.cn/campusrecruiting/b5/recruiting/reginternship.htm
职位要求:-本科两年级以上学生,距毕业时间一年以上;
-优异的学习成绩(3.0/4.0GPA)
西门子(Siemens)
三星(SAMSUNG)
诺基亚(Nokia):http://nokia.ciicjob.com/srcjobs.htm 貌似是北京的..
飞利浦(PHILIPS)
索爱(SonyEricsson)
阿尔卡特(Alcate)
华为(HUAWEI)
海尔(Haier)
中兴(ZTE)
摩托罗拉(Motorola)
垄断国企
中国石化(sinopec)
中国移动(CHINA MOBILE):尚未开始
中国联通(CHINA UNICOM)
中国网通(CHINA NETCOM)
其他

转的

4. 关于宝洁暑期实习生的问题

再报流水账之前，先要解释一下，今年是宝洁第一次（近五年吧）在上海招finance,所以
我们这里会找不到finance的面经。我写下三篇面经仅供后人参考，希望对宝洁有梦想的同
学可以更了解宝洁一点。

宝洁财务历来是三面的，而且有一部分肯定是case study 这是跟cbd, mkt都不一样的。所
以前面两面在上海完成后，被邀请去广州总部final。

活说周二收到邮件，有一份非常详细的行程安排，并且附上所有人的资料。一看，上海进
final的只有三个，因为结伴同行比较安全，就打电话给另外两个，一个复旦，一个交大的
。居然都不去广州，自动放弃一刚。当下感觉人家肯定有更牛的面试或者offer。

上海只有我一个人去了，周四中午到了新白云机场，就犯晕，机场用这么大么，比浦东机
场还大。到了门口就有宝洁的车和人来接我门了。在车上我们就先彼此了解了一下。

宝洁今年最后去广州final的一共17人，其中9个硕士，8个本科生，除了一个经济，一个会
计以外，都是金融地。分别来自南开，中山，北大光华，北外，人大，西安交大，中南财
经，中央财经，还有好几个忘了…… －，－
其中北大光华那个果然从一开始就体现了北大人的气质，开口雷曼兄弟，闭口高盛，刚面
完大摩，说他们学院有13个省状元拉，三个已经拿到gs offer拉，其实大家都很低调的，
只能从谈话中嗅出端倪，有一个GE FMP拿到offer的，还有一个去哈佛交流的 ^sigh^

我们到一个很好的酒店，好像是4星，5星？反正就吃饭拉，自助的，每人发了一包产品，
舒服佳，潘婷，佳洁士和olay的新出来那个绿的果粹，就是张韶涵那个，当下窃喜，哈哈
哈……比玛氏发5斤德夫还好

吃饭的时候出现了4个财务部的gg,jj都是工作2－4年的，全程陪我们……聊天。

午饭后，放下行李就去了宝洁总部，中泰广场，不错的office，一年前新建的，上面是pw
c,下面是ey，宝洁是7个楼面。办公室的风格是很明朗的，一层都是绿色的，一层都是橘红
的，酱紫。
被带到一个会议室开始听大佬演讲，先过来一个黑人，国籍不明，中气十足。据说是宝洁
大中国区所有skincare的头，第二把手，过来讲了讲，来宝洁最好是长期，钱会比投行和
咨询要多（我汗啊……）他当初算过的……据说他已经band 8所以不能估计其工资，说不
定是global pay。
然后就是真正的老大出现了，他是一个美国人，在宝洁30年，已经是大中华区最大的那个
财务总监了，不过级别是vp，（宝洁给级别一直比较小气），然后他开始讲宝洁的业务bl
abla，太有距离感了。

在我们听得很认真得时候，北大光华男频频发问，（打断式的哦）。英语是很无错的，唯
一的缺憾是发音拉。

之后是一个band 3的associate director来讲生活,blabla，我很喜欢这个女经理，很亲切
，但是干练。

之后发生的事情让我充分意识到了宝洁的marketing之强大。我们被分成四个组，分别和一
个工作3年的band2走了，我这个组一共3个人，是北京，上海，和天津的，那个jj就现生说
法，说自己也是北京独生子女拉，知道我们肯定对来广州是有顾虑的。然后说1当初找工作
也是跟我们差不多，拿到一个四大，几个公司，有一个是ibm其他不记得了。然后说为什么
1要来宝洁啊，并且鼓励我们走出家乡，多闯闯啊，广州也不是太差啊，大城市都是一样的
blabla，当下觉得宝洁实在太强了，攻心为上，各个击破啊。
后来问了其他两组，好像一组是专门针对本科生的，好像他们比较担心宝洁不能出去读书
啊，所以进行了针对性的辅导。Jj跟我说的时候虽然了解人家的意图，但是还是感觉暴受
鼓舞啊。

晚餐是一个鸡尾酒会式正餐，在一个宴会厅里，7个宝洁财务部的director都来了，跟我们
一起聊天，主要就是问我们对宝洁还有什么问题，然后有什么顾虑。还看到来上海宣讲的
linda zhang, 以及负责上海面试的Michelle，都是在宝洁10年以上的人物，但是人都很n
ice，干练，幽默，自信。唉唉，虽然我一直认为到现在为止看到过最有气质的是morgan
stanley宣讲那个不太会中文的banker，不过宝洁的人还是impressive啊

晚餐就是粤菜啊，叫不出名字，但是肉类都很好吃，呼呼，我不顾形象，也不管跟同桌两
个大佬聊天拉，吃啊……

餐后就是分组，因为周五早上要case study，我们被分成三组，每组5到6个人。分别是9点
场，10点场，11点场。分好组，我们就一个小组还是讨论对策拉，什么每个人都要presen
t拉，一个人计时，一个人写白板，之类。然后我们第一小组就解散洗澡睡觉拉。据说第二
小组10点还下去讨论，反正跟我一个房间的mm上来的时候我已经睡到苏州了。还据说第三
小组，全部是硕士，北大光华男第一个开口：我觉得小组case study还是要一个leader的
，你们看谁做leader啊，然后寂静，然后他们小组一个成员说，“那就你吧”光华男当下
说“我就是这个意思。”……

第二天，早上就去做case拉，20分钟准备，不得讨论和交流，一份4页的材料，一张记录纸
和笔，还有一个计算器。

Case的题目3个小组是一样的，宝洁一个美国的品牌——高级香水xxx准备到中国上市，如
果能将它推广到中国市场，是推广到其他developing country的一个开始。给了一点基本
信息，比如美国市场上的主要竞争者和分额，高端产品，中端，低端，各自的voluem/amo
unt的百分比。还有先有中国市场的各种营销渠道的百分比和有效率，比如美容杂志，电视
，美容顾问之类的。后面给了一个估计的成本结构，包括产品成本，marketing成本，柜台
建设成本，还有美容顾问成本，还有一堆其他成本。第一栏是第一年的，第二兰是接下来
几年的，发现利润率只有5％，所以问题就是要通过一些方法improve financial results
要么就不要在中国launch了。最后一页，每人有一个option，6个人一共3种option。

我们看完材料后，就出来到会议中心去，大佬们7个面试官坐在外围，我们6个走在当中的
小会议桌上。45分钟包括讨论和陈述。
我们组感觉还是很好的，大家都很协调，虽然给3个option的本义是看我们2人为一个帮派
，argue的，后来我们居然惊人一致，呼呼。最后present大家都上去讲了，每个人被问了
一个问题。

出来以后，居然又被带到另外一个会议室，软禁，直到11点那个小组进去了，才能出来。
害我们没有时间逛街5555555555，后来的后来还是吃饭哦，广州人太喜欢吃了，我们去了
一个湘菜馆，据说宝洁的大佬们一致喜欢吃辣，连印度来吃素的也开始吃辣的，肉。又是
聊天好时候咯。谈谈各自以后的出路拉，各个公司好不好拉。Blabla

最后，宝洁的finance 是一个2年assignment rotation的机制，就是说每两年会换一个职
能，可能是cbd finance, 可能是corporate finance，也可能是一个brand的financial a
nalyst，基本上都是在广州的。一般一级申二级没什么问题，二级申三级会看个人了。三
级以上前途无量。宝洁一进去就是manager，所以你手下会有几个专门的从社会上招聘的a
ccountant，无需要你来做最基础的记帐的。

今年没有碰到任何intern的，所以招不招我也不知道哦。广州之行还是很开心的，宝洁硬
是没让我花一分钱。一个好的公司，总是能让你放下所有的顾虑投入其中。宝洁就是这样
一个地方，不care的人不能理解，care的人就是最初的梦想，或最终的事业。