三流保险组训的法师生活

❶ 请问保险公司的组训岗位如何发展空间如何工资待遇多少工作辛苦吗稳定吗

我就是一名组训 早上天不亮就出门 晚上狗不叫了才回家 天天职场生活的确是很锻炼人，工资就那样吧！有好有坏吧。年轻人想要锻炼自己的可以来试试，如果想生活还是去扫大街说不定能捡上10块8块的。 还是要看自己的程度了要有定性左耳朵进右耳朵出是重点。不然你会死的很惨
想要干好重要的是
第一 老总要好，（保险公司的老总多半都是势力派“需谨慎”）
第二 你的上司给力，就是服务部经理和你打杂的团队。（NND他们业绩不好你就别提工资了）
第三 你的家庭经济背景要硬（注：这样方便交任务的时候自保上三五千可以过关）
第四 很重要就是遛狗子拍马屁（这就是所谓领导眼里的社会常识、勤奋度）
第五 自己要做好没钱、没时间、没女朋友、没日没夜工作的思想准备。（记住你的假期是按小时计算一般一周有3到4个小时可以休息，奉劝别太乐观还不一定能达到那么长）。
做到以上五点这样你的大脑会很轻松也能学到很多东西。自然待遇就上去了。
我做到了但是我现在也不想干下去了，因为我发现我的工资在一天天的减少，加班费就是15块钱的晚餐还是有一顿没一顿的。我干了三年了很多人劝我坚持下去就成功了，可在一次学习培训中，一位40多岁的中年妇女走上讲台分享的时候（我以为她是某某经理）但她说曾经一位领导让她坚持、坚持、再坚持所以她一直坚持，坚持了13年终于成为一名优秀“组训”。（我艹）不还是组训么。“我第二年评为优秀组训”有啥用。（屁用没有）
不一样的公司、不一样的机构、不一样的待遇、选择比努力更重要，因为很多事情你明明很努力。但时间长了一些有心机的人会认为这不是你的勤奋。而是你应该做的。

❷ 保险公司 组训

1、组训的岗位是前线内勤岗位，就是每天跟外勤打交道的，但是绝对是内勤，跟外勤区别很大。

2、组训不用做业务，最少平安的组训不做。

3、组训只是在前线参与业务推动，帮助外勤团队更好的实现业绩达成，自己不做。

4、不管你是保险公司的内勤还是外勤，都需要考代理人证，但是真正的组训工资不可能只有600-800，组训的工作底薪最少在2500以上。听你这个问题，你应该是被忽悠了。

5、你什么都不会，怎么会让你去培训业务员，你自己肯定要先学习，但是学习不代表一定要去做业务。

6、保险公司的内勤经常加班，特别是前线内勤，但是待遇还是不错的。

❸ 大家谈谈对保险公司组训师的认识吧。

还是和业务挂钩的。保险公司里，就是人人做业务。组训，在寿险公司里的作用还是很重要的，相当于一个业务主管的角色。如果组训做得好，是比较有前途的。

❹ 保险公司组训主要是干嘛的，我刚去，需要注意哪些东西

需要注意自己的人脉，有了人脉资源，你才能有收入没有业绩没有收入。如果是内勤有基本工资而外勤人员没有业绩没有收入。

❺ 保险公司组训的疑问！！！

我以前就是保险公司组训，我很喜欢我的工作，只是因为一些非工作原因不得不离开原单位。

每家保险公司对组训的定位不同，所以不能一概而论的说组训的工作是辛苦还是轻松。这个得看你所在公司。

组训工资一般不会太高，属公司正式员工编制，享受五险一金及各项福利待遇，工资组成一部分是固定底薪，数额根据你的级别走。另一部分是你所服务团队的绩效，也就是你所服务的团队业务员业绩多少进行比例提取（注：这个比例可不是保费的百分之几，是根据业务员出勤率、举绩率、件均保费等等很多因素），一般小城市组训年工资在两万多，大城市能高一些。

组训的工作是组织训练，包括业务员心理及技能上的提高与辅导，就类似于部队里的指导员。

组训的工作很杂很乱，需要你有良好的组织能力，协调能力，良好的心态，语言表达能力，文字写作能力，绘画能力，创造能力等等 ，，，，最关键的是要有强大的承受能力。

组训要调动每一个业务员的激情，让他们每天都处于良好的工作状态，要时时提醒及督促业务员工作，监督监控业务员工作。

太多了，说不过来了，反正我觉得我工作的辛苦，但很快乐~
当初我是同时考的保险公司和城管局，都要我了，但我义无反顾的选择了保险公司。

❻ 保险公司组训的出路

组训的意思是:组织发展与业务培训。

❼ 做保险组训有前途

从你的描述中可以看出，你有一定的工作和社会经验，比起幼儿教育，保险无论从收入上、时间弹性上还是发展空间上都要强得多。如果做得好保险可能一个月的收入就能抵上幼儿教师一年的收入。而且年年倍增。
但选一个好的保险公司很重要，既要看过去的业绩也要未来的发展前景，既要看公司美誉度也要看公司的实力，既要看培训的水平也看代理产品种类和优越性（要综合看）。。。。。
我也是保险从业人员，在从业前后都十分关注以上内容，客观的说，中国平安各项指标都比较优越，公司好、培训好、产品好、管理好、形象好、实力强、待遇高。但并不是谁都可以进入，也不是谁都可以做好，可以试一试，做成了恭喜你，做不成也没关系，至少可以接受以下全球领先综合金融集团的先进的培训。有益无害。

❽ 保险公司组训讲师的发展前途，向业内人士求助。

保险公司组训，省级机构本部营业区组训，任职三年半，男。
我供职的公司，内勤培训分成辅导专员（组训）和专职讲师两个岗位，组训相对杂务要多一些。如果讲授能力突出，也可以做专讲，女生做专讲的比较多。但组训有机会讲产说会、创说会，这是干保险前线的核心技能。
“女生，身体不太好”的话，建议还是不要做组训了，毕竟只是一份工作，把身体搞坏了，你拿什么热爱生活？可以后援部门，柜面续期什么的。
“是否会永远这么辛苦”，就你选择这条路线来讲，是的。以我和我的前辈的经验来看，职业生涯发展路线通常是：分公司后台支持，本部营业区组训，三级机构（中心支公司）营销部经理，本部营业区经理，三级机构负责人，分公司销售总。每一个岗位都是不断的指标压力和营销运动，不会停止的。

❾ 生命人寿保险公司的组训的收入如何

生命人寿保险股份有限公司是一家全国性的专业寿险公司，总部现位于深圳。股东由深圳市国利投资发展有限公司、首钢总公司、大连实德集团有限公司、东京海上日动火灾保险株式会社等国内外资金雄厚的企业构成。公司现注册资本84.5亿元，是国内资本实力最强的寿险公司之一。公司遵从“爱心、服务、创新、价值”的经营理念，秉持“内诚于心，外信于行”的核心价值观，不断倡导求新、求变、求发展。目前，公司总资产已经接近550亿元，累计保费收入已超过350亿元，逐步确立了中国加入WTO后新兴寿险公司领军企业的地位。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

❿ 保险公司的讲师和组训的具体工作各是什么他们的发展前景大吗上述工作在山东的收入水平如何

组训就是有专门培训对象的，一般是培训一个销售团队，业绩好工资多晋升也快，能力好容易出成绩。

讲师是统称，组训也叫讲师，是讲师的一类。讲师需要学的东西比较多，培训后线员工、成长训练、培训各类干部、各种专业知识培训等等。