泰康暑期实习

⑴ 请各位热心的网友给点关于泰康人寿的信息，我计划今年暑假面试泰康实习生，如果能给点面试建议就更好了。

泰康人寿96年成立至今已15年 董事长陈东升 是一家专营人寿保险的保险公司 在人寿市场排名第三 ， 待遇一般 因为在发展中 公司的制度不是很完善！ 谢谢！ 我就是泰康电销部门的！

⑵ 去泰康人寿实习靠谱吗

一般是要你去做保险的推销，多以电话营销为主，做行政的可能性比较小！

⑶ 在泰康保险公司财务部实习应该做些什么多长时间可以完全适应

如果你已经进入公司，可以尝试先观察身边的老师们都在做什么。然后跟带你的老师坐下来谈谈，把你会的和公司需要的结合一下，从简单的工作入手。在工作的同时与其他同事保持一个良好的合作关系也很重要，这会帮助你在最短的时间内熟悉适应工作。

⑷ 我现在刚刚大学毕业找了个实习的泰康人寿上班，真的心累每天要打够三小时打不够还要被主管说，线上有可能

坚持完，坚持半个月还能学一些东西，也能挣点钱，回家就是浪费时间去，没意义

⑸ 收到泰康的OFFER了，人力部说工资可以拿到4500，不知硕士进保险业能否拿到这么多

其实，在保险这个行业里，不是说谁的学历高就能拿到更多的工资。是看个人能力的。在河北分公司，有位只上过几天小学的老代理人，每个月的工资都过万。当然了，还得看你做的什么工作，如果是内勤的话，就少点了。

⑹ 泰康人寿找了个实习，想请问一下专业人士，此期间工作内容大概是对以后就业帮助大吗

保险公司真正要找非业务职位的招聘程序，一般说来：
大学应届毕业生，需要通过笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）-面试-体检-签三方协议-签署劳动合同-办理五险一金。
非应届毕业生，招聘流程则是，笔试（可能）-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。

其他途径招人，无论打着什么职位头衔，
——我见过的有文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、营销精英、招聘专员、保障专员、数据录入、理财顾问、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、养老金发放员（汗）——
只要对方叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
那就是拉你去当保险代理人。

成天到处推销保险，自己却，
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，劳动法管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
别管他是理财中心部门 还是什么部门 说白了就是让你去做业务员。
期间的工作内容是有可能是电话销售 。也可能让你发展缘故（亲亲朋友） 自己跑市场 要说帮助嘛。 那肯定是有的。毕竟保险这个行业是和人打交道，呆久了就见什么人说什么话了，现在在学校的学生 或者刚出来的大学生 要是去一些大公司 肯定面试都过不了 。在保险公司历练下也不错 ，把自己磨的圆滑了也就差不多了，而且做保险可以认识很多人 。现在这个社会 人脉就是财脉 对自己以后创业可能会有帮助。
好了 说了这么多了。如果想选保险公司的话 泰康人寿是一个不错的选择，他对业余员待遇比较好，而且泰康人寿是全国收益率唯一连着8年在行业内第一的公司（分红最高）没有一笔呆坏账，相对来说 产品好卖一些
能吃苦 想赚钱 就做做销售 。对以后的路肯定有帮助。
没人让你长做 。但是你可以在销售行业赚到你的第一桶金。
祝成功

⑺ 泰康人寿实习有工资吗

您好，很高兴为您解答：
有工资，但是不是很多，就是一些补助而已，一个月一千多吧！

⑻ 泰康人寿保险股份有限公司的实习专员是干什么的

泰康人寿还有电话营销部门。只通过打电话销售保险，不需要出去跑。在上岗之前会要系统的培训

⑼ 请问泰康人寿的待遇怎么样 我今年是毕业生，我们当地的泰康人寿公司校园招聘说是管理培训生！

保险公司的话，你非要去信？
所有的保险公司如果招收外勤都会以招管类培训生、业务主任、业务经理等等一堆头衔来招聘，并且等你进去之后往往会跟你解释说做这些都要先从低层做起做几个月的业务员，因此很多不了解的人就真以为自己做几个月业务员就可以当经理了就进去了。

他们不敢说底薪有多少，说一堆不实际的问题，超远的目标，
比如说一个月如你肯听上司的安排来操作2至3千元甚至过万元都不是问题。
就算你问他们底薪有多少他们会列些不实际的方法和你算底薪。
他们会告诉你，例如你和一个客户签了合同，这份合同是1至2万的，那你的底薪就是1至2千。

如果你问他们万一这个月没业绩那有没有底薪，
他们的回答就是你不够努力，不想成功，不懂得从底层做起。
就不敢正面回答其实没业绩是没底薪的。

目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：

1，没有底薪（有也是责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到这个责任底薪呢？给你的是拉来保单后的佣金，你还需要交个人所得和营业税）；
2，没有劳动合同（签订代理合同，不是劳动合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了）；
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利）；
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买）；
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人。所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的，因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱）。

每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

如果这个行当真有那样的高待遇低要求，
干嘛非要不请自来，是个人都要，还找不到人肯做，或者找到了却留不住人？

除非你不是人，是所谓的人才，
能让那些有钱的主，那些满大街上的陌生人听了你的话就乖乖的掏兜。
——你觉得可能么？
靠所谓的真诚所谓的勤奋？这都是是靠时间去堆的，
没有数个月甚至数年的积累，陌生人凭什么相信你？
凭你20几岁的年龄？还是你的不值钱的毕业证？还是你那双渴望挣钱的眼神？

⑽ 泰康人寿暑期实习

打杂呗，打打电话，发发邮件什么的