民警做家访

Ⅰ 国家是否有规定户籍警要进门家访,可以拒绝不进吗

户籍民警的主要职责就是人口了解，入户家访只是一种形式，你可以拒绝，民警同样可以通过其他形式达到了解人口的目的，民警对于公民的个人信息有知情权。

Ⅱ 曾经无知吸毒被拘留十天，,两年多后的今天镇上的派出所民警去家访，家里没人，说调查调查，有什么事嘛

没事，这叫回访，只要你戒了就没事

Ⅲ 取保候审期间,社区派出所要求上门家访是怎么回事

你好：
根据刑诉法的规定，取保候审由公安机关负责监督执行。上门家访属于一种监督方法，不用担心。

Ⅳ 征兵家访是怎么进行的

由(县)区征兵办、派出所民警、民兵营连长组成的征兵走访小组，对今年体检合格青年进行家访。通过对青年及其家长、亲戚面对面的交谈和派出所民警对邻居、同学的问话，进一步掌握应征青年的思想动向、入伍动机和现实表现等，这将为下一步定兵工作提供重要参考。
家访主要是:
1.必须见本人
2.了解当兵意愿,父母是否同意
3.家庭情况,家里有些什么人？
4.现实表现
5.当兵的动机和目的,在部队想干点什么？
6.,听别人怎么说的部队？你对部队的看法？等等
谈话之后就会给你一张表，你父母填上建议

Ⅳ 我迁户口到北京警察来家访

这很正常啊，这是片警的正常工作，他管辖的范围，出现了新的公民，民警进户落实一下，也是为了将来更好的服务。

Ⅵ 我是如何做好基层公安机关的思想政治工作

新宾满族自治县公安局政委 张忠华 “思想政治工作是队伍建设的灵魂，是一切工作的生命线”。在社会主义市场经济发展的过程中，公安机关广大民警思想活跃，民主法制意识增强，具有强烈的进取意识和改革精神，这是做好当前思想政治工作的优势和基础。但在巨大工作压力、巨大心理冲击力和巨大诱惑力面前，难免会出现一些新情况，新问题。因此，思想政治工作的作用比任何时候都重要。如何做好新时期公安思想政治工作，是摆在公安机关面前的一项重大而紧迫的任务。通过参加这次全省政工干部培训班的学习，使我深受鼓舞、倍感振奋，此次培训班规格高、内容丰富、形式灵活、安排周到，对于我们是一次千载难逢的学习机遇。举办如此规模的培训班，充分体现了厅党委对基层公安机关、基层民警的关心和关爱，体现了对基层政工干部的厚望和期待，更为我们基层政工干部明确了努力方向，使我们深刻地感受到了肩负的使命和责任，进一步增强了做好公安思想政治工作的决心和信心。 过去我们县局在抓思想政治工作方面，也曾下过一些功夫，但是在工作实践中总感觉有些东西不好操作，效果不特别明显，队伍管理和业务工作中总有一些深层次问题并没有得到彻底的解决，队伍中时有问题发生。面对一而再、再而三的问题，我们通过深入分析和反思，认为主要有以下两方面原因： 一是尽管我们的管理制度相对比较健全，并且已经严到了几乎不尽人情的地步，但是这种只抓工作，只搞严管，而不关注民警思想和感情的管理方式，只管住了民警在工作时间的各种行为，而对民警八小时以外的活动、各种思想状态和行为表现则缺乏动态的、多方位的了解和掌握，完全处于失控的状态，往往达不到预期的效果。 二是我们的思想政治工作只停留在简单说教、学习理论、总结表彰的层次，而没有真正弄清民警在想什么、需要什么，虽然表面上管住了人，却自始至终管不住民警的心。 通过总结以往队伍建设工作的经验做法，及时查找差距和不足，我们认识到仅靠严格管理，而不去客观公正地对待民警，民警思想上的问题根本解决不了，即使管理再严也难以奏效。通过多次组织政工干部深入基层调研，我们认为只有在严格管理、严格教育、严格训练、严格执纪的同时，全面的了解民警的思想动态和行为趋向，对思想问题加以正确疏导，对各种矛盾及时予以化解，对各种困难热情帮助解决，并将这种思想政治工作纳入经常化、制度化、规范化的轨道，才能使民警真正感受到组织上的关怀和大家庭的温暖，自觉约束自己，严格要求自己，才能使公安队伍在团结、紧张、严肃、活泼的氛围中工作、生活和发展、提高。 年初以来，我们在全局广泛开展了“抓班子、树正气，抓执法、树形象，抓落实、树新风”为主要内容的“三抓三树”活动，以“四抓”为载体，努力打造政治工作的崭新亮点，取得了良好成效，我们的主要做法是： 一、抓住“共鸣点”，以政治教育稳“警心”。紧紧抓住民警好学上进的“共鸣点”，积极开展有利于开拓视野的专题教育，以正确的思想教育占警营、稳“警心”。在着力抓好基础性政治理论教育的同时，充分利用局域网定期编发学习资料供全体民警学习。在此基础上，着力抓好针对性警示教育，重点强调“四个反复”：即反复开展不同内容的检查活动，反复观看警示教育片，反复组织民警学习身边发生的违纪、违禁通报，反复给民警算违纪的政治代价、经济代价、家庭代价，不断筑牢民警拒腐防变的思想防线。 二、着眼“兴奋点”，以警营文化聚“警心”。着眼民警“求知、求新、求乐、求美”的“兴奋点”，以寓教于乐的警营文化聚“警心”。相继出台了相关细则，从制度上确保了党团组织的规范运转，为开展各项活动提供了组织上、制度上的保障。在重大节日期间，县局通过采取座谈会等形式广泛的与民警沟通谈心，消除民警沉重压力。同时，积极开展文娱活动，以凝聚警心，广泛征求民警意见，营造良好的警营文化氛围。 三、发掘“闪光点”，以典型示范励“警心”。通过典型引路，大力发掘民警工作的“闪光点”，通过运用典型的示范作用和精神力量励“警心”。年初以来，紧紧围绕中心工作结合队伍实际，广泛开展各种争先创优活动，评选出一大批先进人员，扩大影响，进一步弘扬正气。 四、把握“关注点”，以民警至上暖“警心”。在后勤保障上支持民警，在身心上爱护民警。通过严格落实年体检制度、建立健全民警健康档案、落实民警年休假制度、购买意外伤害保险等一系列举措，切实提高民警的福利待遇，解除民警后顾之忧。 在提高认识的基础上，我们在实践中研究和探索，逐步摸索出做好公安思想政治工作的几种方法，改变了以往思想政治工作处于粗、浅、浮的状态。 一是谈心沟通法。在实际工作中，有些思想工作靠讲大道理，民警一时难以理解；靠空洞说教，民警难以信服；靠公开场合批评教育，民警难以接受。而开展谈心活动，则可收到良好的效果。另外，新时期公安思想政治工作，必须要把尊重人、关心人、理解人、发展人作为基本出发点。为此，就需要与民警多沟通，最直接的方法就是谈心，通过谈心交流思想，交换意见，达成共识。由于公安工作的特殊性，越是在各种利益矛盾相互交织的时候，民警性格越脆弱，心理承受能力越差，就越需要他人的关心、理解与支持。特别是在执行急难险重任务、调级晋职、岗位轮换、家庭变故时，要及时谈心。我们在坚持领导与民警谈心活动中做到了“八个必谈”，即：立功受奖或获得其它荣誉时必谈；有违法违纪苗头或行为时必谈；岗位交流、岗位调整或将退休时必谈；家庭有重大变故时必谈；合法权益受侵害或遇到困难挫折情绪低落时必谈；绩效考核成绩排名靠后或列入离岗培训人员名单时必谈；民警之间发生矛盾时必谈；民警本人有要求时必谈。在谈心中做深入细致的思想工作，发现问题，及早解决。 二是家访知情法。通过家访深入掌握民警的真实思想，用心熟悉基本情况，熟知家庭成员、家庭情况；熟知民警的爱好特长、性格气质；熟知他们的身体状况和生活生惯；熟知他们的婚恋情况和人际关系。在家访中做到“五个必访”，即：民警重病或伤残必访；民警直系亲属亡故必访；民警家庭发生严重纠纷必访；民警家庭生活遇有特殊困难必访；对因公牺牲民警和英烈的家属逢年过节必访，使民警感受到组织上的关心，战友们的情谊，能够更深入地投入到工作中去。 三是排忧解难法。思想政治工作不能空对空，只有把它与解决民警实际困难结合起来，取得民警及其家属的信任和支持，才能最大限度地激发民警的工作热情。只有从小事抓起，从民警最关心的热点、难点、焦点、疑点问题抓起，春风细雨般温暖民警的心，才能使民警全身心地投入到工作中去。为此，我们在知警情的基础上，尽最大努力解警忧，达到暖警心的目的。县局党组从优待警体现在方方面面，民警过生日了，党组送上一份精美的礼物，送上一声亲切的问候；逢年过节了，特困民警、遗属家中又会出现县局党组成员的身影；民警患病、家中遇到困难，县局领导和政工的同志会送去广大民警的关爱；一年一度的全局民警体检、休假，为每名民警及时送上平安和祝福。 四是分析讲解法。为更好地掌握队伍的实际情况，做到不断总结新经验，发现新情况，解决新问题，县局党组每季度召开一次思想政治工作分析讲评例会。各基层单位领导在例会上交流工作经验，查找、剖析思想政治工作中存在的薄弱环节，县局党组从宏观上掌握全局广大民警思想状况，总结成绩，点评不足，寻找病根，提出整改措施和努力方向，做好一人一事的思想政治工作，使民警的思想问题得到及时发现和解决，着力探索和不断完善适应新形势的思想政治工作的新方法，新机制。 五是两头带中法。即抓先进，促后进，带一般，以达到共同进步的目的。对队伍中涌现出的先进典型，要有高度的政治敏感性，做到早发现，早总结，及时弘扬和推广，充分发挥典型的示范、牵动作用。对存在问题的民警，要抓苗头，抓倾向，及时堵住漏洞，凡违法违纪案件，必须严肃查处，如果迁就护短，极易滋长民警轻纪、鄙法的消极心理，使好的不香，坏的不臭。抓好两头时，努力实现中间的突破，将先进典型经验和做法向中间层次推广，帮助结合实际加以合理运用。长期以来，我们始终把宣传工作放到重要位置，在加大对外宣传力度，向社会各届展示公安良好形象的前提下，广泛宣传先进民警的典型事迹，鼓励先进，鞭策后进，用民警能看得见，听得到的实例教育他们，英雄不是神话，英雄就在身边，使民警学有方向，赶有目标，锐意进取，争先创优。 六是警属协助法。警属是民警的第一“政委”，我们把警属既作为思想政治工作的对象，又作为思想政治工作的力量，使警属成为“拒腐墙”、“灭火队”。通过成立家属协管委员会，及时掌握民警思想变化状况，发现问题，与民警最亲近的人研究对策，共同解决，同时也形成了警属与组织共同“看护”民警的局面。

Ⅶ 民警在家庭中容易出现哪些心理问题

在许多人心目中，警察个个都是钢铁硬汉，其实，警察和普通人一样，同样会出现挫折感，心理障碍或心理危机。警察作为一种特殊的社会职业，具有高压力、高风险、高强度的特点。这对公安民警的身心健康产生直接威胁，使警察极易产生心理健康问题。调查显示我国近80%的警察心理压力过大，其心理健康水平明显低于社会其他群体。据公安部统计，一线警察的人均寿命为48岁，比常人低13岁。西安市的一项警察心理测试结果： 90%的警察抑郁病和强迫症明显，其中80%的警察有不同程度的敌意和躯体化症状。四川警察心理健康调查： 68%的警察心理压抑值偏高，其中5%存在各种心理疾病。因此，关注警察心理健康问题刻不容缓。认真对待这些问题，对提高公安民警的战斗力，维护社会稳定，构建和谐社会具有重要意义。
一、警察心理问题出现原因
（一）工作自身原因
工作量超负荷：警察工作任务繁重。随着社会政治经济和文化的发展，法律的不断完善，法律赋予人民警察的职责越来越多，涉足的领域也越来越宽。这使得公安基层民警既要对付危害社会和人民生活的犯罪，又要耐心地处理人民日常生活中的琐碎小事。与警察任务的广泛和繁重形成鲜明对比的是警力的捉襟见肘，警力不足导致民警长期超负荷工作。据调查，一线民警平均每天工作 11 至 15 个小时，平均 3 周才能休息一天。工作负担过重已成为警察工作压力源中最主要的一个因素。
工作的高度责任性：失误是在所难免的，人人都可能出现失误，但是对于一名警察来说，一次工作上的失误可能意味着嫌疑犯的逃逸、战友的鲜血，甚至是职业生涯的结束，法律的制裁。警察所从事的工作要求其对公安工作必须要有强烈的责任感，而强烈的责任感使警察时时刻刻都在为自己能否做好工作而担忧，产生心理上的焦虑。
（二）外部原因
来自家庭关系的影响：家庭中夫妻关系与子女问题是警察生活压力源的主要表现。警察工作的特殊性使得他们经常执勤且时间不定，与家人的生活步调无法一致。如果与家人缺乏良好的沟通与交流，必然会导致家庭不和睦，婚姻生活不和谐，甚至产生婚姻危机。由于缺乏足够的时间与子女沟通，在子女的教育问题上他们自感“疏忽”和“失职”，如果子女的在学习和成长过程中遭受挫折，他们会发自内心的感到内疚、自责。如果此时再得不到家人的谅解就更加会加重他们的心理负担。
来自社会施加压力：普通民众对警察的工作有着很高的期待，但由于社会治安工作的复杂性、艰巨性，尽管广大公安基层民警在打击犯罪、维护社会治安方面做了大量的工作，付出了艰辛的劳动，依然会有人民群众误解或不满意的地方。人民警察在解决民事纠纷的过程中，特别是在处理群体性事件时，警察遭到围攻、谩骂、侮辱、殴打的现象也时有发生，群众的不理解和委屈的长期积累给不少警察造成很大的心理压力。
有的新闻媒体为增加收视率，经常对警察在案件处理过程中的失误大肆渲染，揭露背后阴暗面，进而增加人们对警察偏见。而部分媒体在报道中则片面夸大了警察的个人形象， 仿佛警察个个都是“神探”，警察什么事都能轻松“搞定”，误导了群众对警察的理解。这些不客观、不真实、不公正的宣传报道，不仅误导了人民群众的思维理念，更是扰乱了警察的执法视线和思路，无形中也增加了警察的心理负担，导致有些警察束手束脚，不知如何操作，反映出的心理问题则是压抑、迷茫、悲伤、消极和忧虑。
二、减轻警察心理问题的途径
警察的心理压力不仅巨大、特殊而且又不能够避免，其职业特征又决定了警察的压力有别于其他职业群体的压力。但通过某些方面的改进，可以缓解警察的心理压力。
1.加大财政投入，增加警力，做到科技强警，解决我国现阶段因为警力不足而导致警察工作负荷量大，并避免警察在一些高风险的环境下执行公务。从优待警，切实维护警察的合法权益，正确处理好从严治警和从优待警的关系，积极做好思想疏导工作，帮助他们克服工作中的困难，体察他们生活中的疾苦，丰富他们的业余生活，建立健全警察医疗和保险制度，提高警察工作待遇，严厉打击袭警和恶意投诉等违法行为。
2.正确的使用警力。警察的主要职责是打击违法犯罪分子，维护社会治安。警察应当在法律规定的范围内行使其职权，履行其职责。地方党委、政府应当依照法律规定、依照其权力正确地使用警力，而不是滥用警力。
3.做好家属工作，营造和谐的家庭氛围，解决警察后顾之忧。家庭因素对警察心理的影响是潜移默化的，良好的家庭氛围可以说是每个警察的避风港。为此公安机关应积极开展家访活动，及时了解警察家庭生活的晴雨表，取得警察家属的理解和支持。
4.加强对舆论与媒体的正确引导。绝大多数警察是好样的，他们兢兢业业，克己奉公，为人民服务。但是，一些媒体往往把少数违纪违法的警察放大，没有看到其他好警察积极工作、不怕累、不怕牺牲的一面，也没有看到警察在执行公务中所面临的危险；警察是人，但不是超人。在这一点上，社会和大众对警察存在误解。不是所有的事情警察都能做，也不是警察都不会犯错误。因此，有必要加强对舆论与媒体的正确引导，让社会和大众重新认识。
5.加强心理引导，提高警察心理健康水平。积极开展心理健康服务活动，建立警察心理保健机制。心理学理论认为，心理素质是先天因素和后天环境共同作用的结果，良好的心理素质是心理健康的重要前提。尤其警察职业具有高风险、高压力、高强度的特点，需要比普通人更好的心理素质，即正确的自我意识，坚强的意志品质，稳定的情绪状态，创新的思维能力，健康的人格特点，良好的人际心理等等。定期进行警察心理健康测试；有针对性地开展警察心理训练；开设各种心理咨询；建立固定的心理辅导室，进行必要的心理治疗，都能有效减轻警察心理压力。

Ⅷ 警察类公务员政审家访的时候与邻居聊天会问哪些问题，了解哪些方面的情况

会问邻居你这个人平时怎么样，比如为人处事啊这些，毕竟考的是警察，要有正能量啊，勤快、待人热情友善、乐于助人、办事机灵（在公务员的队伍中不机灵是不行的）

Ⅸ 派出所教导员慰问家访民警和警民联调员，教导员慰问的行为你怎么看

教导员的行为我肯定是看好的，派出所的民警和教导员之间将会变得更加紧密。