暑期工最低工资

⑴ 暑假工有最低工资一说吗

有最低工资这一说，只要是工作，工资就不能低于最低工资。

⑵ 在劳动法保障下，暑假工最低工资是多小加班费每个小时又是多小的

学生暑期兼职不属于劳动合同关系
没有最低小时工资标准
报酬完全由双方约定
这跟正儿八经的签劳动合同正式上班的情况完全不同

⑶ 在劳动法保障下，暑假工最低工资是多小加班费每个小时又是多小的

学生暑期兼职不属于劳动合同关系 没有最低小时工资标准 报酬完全由双方约定 这跟正儿八经的签劳动合同正式上班的情况完全不同

⑷ 国家规定的大学生打工每小时最低工资标准是多少

国家规定的每小时最低工资标准每一个地区都不同。

以北京为例，非全日制从业人员小时最低工资标准由15.2元/小时提高到16.9元/小时；非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准由36.6元/小时提高到40.8元/小时。

以山东省例，月最低工资标准分为3类：1380元、1220元、1080元；小时最低工资标准为14.5元、12.5元、11元。

以江西省例最低工资标准：

一类区域1230元/月、非全日制用工12.3元/小时，二类区域1150元/月、非全日制用工11.5元/小时；三类区域1070元/月、非全日制用工10.7元/小时，四类区域980元/月、非全日制用工9.8元/小时；五类区域900元/月、非全日制用工9.0元/小时。

(4)暑期工最低工资扩展阅读

确定最低工资标准的通用方法：

1、比重法 即根据城镇居民家计调查资料，确定一定比例的最低人均收入户为贫困户，统计出贫困户的人均生活费用支出水平，乘以每一就业者的赡养系数，再加上一个调整数。

2、恩格尔系数法即根据国家营养学会提供的年度标准食物谱及标准食物摄取量，结合标准食物的市场价格，计算出最低食物支出标准，除以恩格尔系数，得出最低生活费用标准，再乘以每一就业者的赡养系数，再加上一个调整数。

以上方法计算出月最低工资标准后，再考虑职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资水平、社会救济金和失业保险金标准、就业状况、经济发展水平等进行必要的修正。

举例：某地区最低收入组人均每月生活费支出为210元，每一就业者赡养系数为1.87，最低食物费用为127元，恩格尔系数为0.604，平均工资为900元。

1、按比重法计算得出该地区月最低工资标准为：

月最低工资标准=210×1.87+a=393+a（元）（1）

2、按恩格尔系数法计算得出该地区月最低工资标准为：

月最低工资标准=127÷0.604×1.87+a=393+a（元）（2）

公式（1）与（2）中a的调整因素主要考虑当地个人缴纳养老、失业、医疗保险费和住房公积金等费用。

⑸ 国家有规定暑期工一天的工资是多少吗

在工作时间上，暑期工也应该按照国家规定的工作时间工作，如果加班，应按加班费支付工资，支付的报酬不得低于最低工资标准，日工资和小时工资也不得低于最低标准。
所以最好还是和用人单位签份临时性的劳务合同，工作时间、劳务费、工作条件、工伤等应该列明，这样在发生纠纷时，暑期工会有凭有据。
来源：新华网山西频道

⑹ 打暑假工工资最低大约多少，有没有可能几百块一个月

那得看是几线城市打工了，还有就是在什么级别的地方打工！
准确没法告诉你，有的档次场所一个月工资三四千一个月，有的底的一千多一个月，你要说出来准确的谁也没法告诉你！

⑺ 大家：一般暑假工基本工资是多少的

这个东西你要问老板，岂能是这里决定的？你选择的最佳解答说给你每月3000的底薪，你就真的能拿到这个数？拿不到你找回答的要？

⑻ 劳动法中暑期工最低工资标准是什么

法律不会给你规定每个工种最低工资标准这种事情，不要以为法律是万能的，你可以查看当地劳动部门公布的最低工资标准，新闻上也有说的，而且最低工资标准无需区分用工类型

⑼ 暑期工工资一般有多少

我以前就在那里做过暑期工，工资和你的差不多，都是好几年前了。好像还没你多，一般来说暑期工都以临时工的标准来算了。如果超过了三个月，必须以正式工算了。最低标准参照当地最低工资标准。因为以前最低工资标准就是用来保障临时工和童工的。