招商证券2018暑期

① 招商证券公司怎么样啊，我已经拿到证券从业资格证了。过几天可以面试了，面试题目会不会很变态。

每次都会有所不同，准备充分总是好的。

② 我问一下，我一开始在招商证券公司做证券经纪人，并申请了证券从业资格证书！但是入职半个月后就辞职做其

2次入职，不需要重考，资格证书编号和你的名字都被列入教职网了，

③ 请问各位在证券业工作的朋友，招商证券在业内的待遇算好吗

要看你做什么工作了，如果是营销类的，就要看你个人能力了，如果是后勤类的，待遇还是比较好的。不过现在行情不好，券商的待遇也在下降的，毕竟地主家也没有余粮了。

④ 我是今年的应届毕业生，刚面试完了招商证券某营业部参见培训考证券从业资格证，当时招聘的说是金融管培生。

没错，就是招客户经理。
招商证券的客户经理应该签的是正式劳动合同，非劳务合同，代缴三金的。
客户经理的职责就是证券营销，拉客户开户做股票、销售金融产品，只要能够完成任务，遵纪守法，应该不会开除，除非你自己受不了了。这个行业其实挺残酷的。

⑤ 招商证券怎么样呀，下周要去招商面试经纪人，听人说，考核定得很高，做几个月就被赶走。是这样吗

哥们，你要来做这行吗，我就在招商证券，我来回答你这个问题吧，首先，我想问你，你刚毕业吗，学的是什么专业的，以前做过这一行吗，如果你的回答是不是学金融专业，没有做过，那么我请你不要在来趟这趟浑水，因为在若干月后，你至少会有点心伤，这一行不是那么好做，不管是在哪个券商，推荐你一个网站证券经纪人网去看看了解这一行，如果你以前做过的话，那我只能说都一样，考核不是特别高，现在我就回答你的问题，招商证券现在考核分成新人考核与老人考核
6个月过后从新人变成老人，新人分两次考核，每三个月一次每次分别为90，180分，连续两次都不过，就要离开，正常情况下，每个营业部有最高30分的加分项，所以变成60，150分，三个累计分数。这些分一般是这样算的，一个有效户10分，加手机证券0.5分，如果有财富计划1-2分。所以一个有效户最多能加到10-12分，前三个月新人要开至少5个有效户，后三个月至少15个有效户，正常情况下，一般新人前三个；没什么问题，能完成，就算你完不成，公司也会养你6个月，每个月专科生1700，本科生1900，没有其它的，一般可能还有税100-200，所以发到手就是1600-1800左右，最后说一下老人的话没三个月是180分，相当于每个月60分，对了每个月完成60分有另外400元的补贴。其他看各个营业部的奖励情况了，一般一个有效户有另外30-200元的奖励。就是这么一个情况，希望对你有帮助，对了，最后衷心说一句，证券这一行，真的不是很容易，你要想好了！

⑥ 招商证券的投资顾问待遇怎么样本人应届本科。

绝对骗你的。
一楼回答的那个人 根本就不了解。拿到手十万，实在是做梦，公务员还差不多。
投资顾问需要两年以上工作经验，所以你不可能做投资顾问的。
二楼说得有理，就是变相找 客户经理和证券经纪人。
你去了也只能做 客户经理 或者 证券经纪人。
他们会告诉你，要从基层做起，所以你就成了客户经理（或者证券经纪人）
投资顾问也是有任务的。
以下内容是别人写的，引用的。
有多少客户经理羡慕投顾，都希望自己能去做投顾，其实投资顾问不过就是换个名字拉业务而已，对于那些没有一定资源的客户经理，没有一定关系的客户经理，不建议去做投顾，即使你做了，完不成每年的新增，老总看你不顺意的时候，这就是你走人的理由，投顾也是有新增业绩要求的，有的证券公司要求年新增客户资产1000万，有的证券公司要求新增客户资产3000-5000万不等，【认识一朋友，09年底，从平安证券跳槽到广发证券做投资顾问，当时面试的时候，营业部老总绝对他是人才，亲自面试的，说你只要做1000万资产就给你转正，此君从09年初做到10年三季度，新的领导要求他新增4000万资产，此时该君连2000万都没新增到，过了年营业部老总直接叫此君去他办公室办理离职，其实营业部一大堆人比这位仁君新增的少，营业部新增400万的投顾没走，新增1000多万的走了
。。基本上是招客户经理（证券经纪人的），你想挑战的话不妨去试试。祝你好运。

⑦ 招商证券有打新中过的同学么

新规下，打新收益率会下降，长远来看甚至会破发。参与打新的几乎零门槛，结果会使中签者过于分散。筹码的过于分散，部分中签者见好就收，股价涨一两个涨停板就会卖出，大量的抛盘会使机构大户不堪重负。这样，以往机构大户连续多天拉涨停板的情况将较难出现。随着收益的下降，以及部分公司股价定价过高，以后会出现新股破发的情况，一旦可能赔钱，部分中签者会放弃认购机会。不过，目前打新的收益还是值得期待，毕竟在A股市场，新股在当前，甚至今后很长一段时间内都是抢手的稀罕东西，谁都想拥有这些稀缺资源。

⑧ 招商证券春招实习生

证券公司笔试并非每家都进行全国统一考试，所以笔试的题型、题量和考试重难点可能会略有不同，但在考试内容上大致可分为四大类：EPI、专业知识类、英语类、职业测评类。一般考EPI和专业知识居多
①EPI （全称：通用就业素质测评）
考题题型：逻辑推理、数字运算、言语理解、思维策略、资料分析。
EPI要与行测相似，但是比公务员考试的行测要简单许多（emmm，还是要好好准备，笔试淘汰率约为2:1或者3:1）。
在证券公司中的题量占比一般在25%～65%之间。整体来看，EPI平均占比要大于专业知识和英语。可见EPI在证券公司笔试中的重要性！
其中注重考查考生的语言表达能力、理解能力、逻辑推理能力的题型属于EPI文科，注重考查考生思维能力、观察能力、分析能力、计算能力的题型属于EPI理科。
整体来看，证券公司考试中EPI理科的占比要大于EPI文科。其中在三中一金的笔试中，EPI理科的占比约是EPI文科的2倍。
②综合知识
考题题型：经济学、国际金融、金融市场基础知识、会计基础、财务管理、证券法知识、投资银行知识、计算机基础、时事政治。
其中经济学、金融市场基础知识、货币银行学、证券法知识以及投资银行知识是考核的重点，是考试复习的重中之重，所以建议小伙伴们一定要提早复习。
经济金融类考生还应了解当下时政及金融热点，并结合专业知识进行梳理运用。
③英语
各个证券公司英语题型不尽相同，但总结近年考试，阅读所占的比重最大。
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⑨ 去招商证券实习一般做什么月薪大概多少

一般都是从经纪人开始做起，然后陆续的需要靠你的实力晋升。
经纪人-客户经理-理财顾问-投资顾问-首席投资顾问-行业分析师-首席分析师-研究所所长