公司家访模板

Ⅰ 公司领导家访如何招待 不知道怎么办 不知道说些什么 急用

第一，领导家访一般有三类情况才开展：一类是你家或你遇到什么问题（比如你生病）出于关心职工家访；二类是公司的什么问题需要得到你的大力支持（同意）来你家作你的思想工作、听取你的意见建议；三类是你在公司表现不好，来你家与你父母交流的。
第二，提前备好水果、茶水，领导到来热情请进客厅并指引就坐，待领导说明家访来意后，根据情况给予回答，期间还得谦虚说什么“多关照、多指教”之类的话。如果来者不是因工作上的事，就聊聊共同关注的话题（比如社会上的新鲜事例），但要更多地听领导聊，不能打断领导的话题或话语（无论聊什么），多点头以示赞同吧！
第三，领导结束家访后，一定要将领导送到电梯口，帮助他按好楼层，目送电梯关门后才返回。

Ⅱ 公司做家访是为什么

家访是一种老的工作方法。主要为了敞开思想，加强沟通，增进了解，也是调动工作积极性的有效方法。

Ⅲ 公司家访员工符合劳动法吗

劳动法没有规定。
实际中，公司对于特定岗位的员工有特别要求的话，可以进行家访。

Ⅳ 去公司职工家中做家访时，应该提哪些问题呢求大神帮助

职工家访的目的无外乎如下几个: 一、入户拜访、慰问对企业有突出贡献的职工，将企业对职工的重视与关怀带到职工家中，同时感谢职工家属对职工工作的理解与支持，正面激励职工在今后的工作中再接再励，勇创新功； 二、入户慰问困难职工（五保户、职工遗属、因工致残、因病致困等），将企业对职工及其家属的暖暖关怀送给职工，同时了解职工有无需要单位(或组织)解决的问题，起到上情下达，下情上传的中转站作用。 三、入户调查了解员工对企业即将实行的与员工密切相关的新政有何意见或建议，了解民情民意，为新政的顺利实施做好铺垫及宣传讲解作用。 开始前：职工家访开始之前应详细计划家访目的、安排好家访职工路线、时间、地点，与受访职工约定登门拜访时间，需要的话还应进行家访前期相关资料的搜集，根据家访目的准备好拜访礼物、礼金、奖状、锦旗等物； 家访中：按家访目的逐步与职工及其家属交谈，并记录与家访目的相关的重要谈话内容，职工对企业家访的态度及所提的建议、要求，最好带个录音笔，为事后回忆及重点描述所用；同时按家访目的适当记录职工家庭环境、职工家属的精神面貌等； 家访后：按家访计划整理家访记录，形成文字报告递交相关部门 以上仅供参考

麻烦采纳，谢谢!

Ⅳ 如果被公司领导家访该如何招待需要注意什么

准备好水果，茶来水。要自热情的请进客厅并指引就坐。

Ⅵ 家访要点怎么写

一、成立以校长为组长、分管德育工作副校长为副组长、全体行政干部、班主任成专员的领导机属构，全面组织、落实开展家访工作。

二、家访准备

1、家访前，走访成员要认真细致地“备课”，对家访目的和期望有一定的准备。

2、家访前，教师要了解学生，要对家访学生的在校表现、各科学习、兴趣爱好、习惯、优缺点等了如指掌，以便家访时能信手拈来，提高家访的实效。

3、家访前，最好与学生家长提前约定好家访的时间，切不可盲目家访，这样学生家长很可能不在家，白白浪费时间和精力。

4、家访前，走访成员要了解家长、社会对学校的态度。

5、家访前，班主任要确定受访对象、安排受访学生具体时间。

三、走访任务

1、年级筛选出家访对象后，一至二年级完成50%，三年级完成90%。

2、各班根据先确定的走访对象填写走访登记表。

四、政教处制定家访登记本及受访学生基本情况登记表

五、各班进行正面宣传教育，让学生明白家访目的和意义。

注意事项：

1、各年级级部领导根据本年级情况督促、检查准备情况，结合班级按安排开始走访。

2、利用家访不断改善师生的关系，充分体现教师对学生的关心和负责，从而增进师生间的相互了解，激发学生的学习动力，有效地对学生进行全面教育。