走千家访万户暖民心
1. 查千书，阅万卷，查阅千书万卷。请对下联
游五湖，览四海，游览五湖四海。
2. 上下联动共学习 凝心聚力促发展
脚步沉下去，问题带上来
犹记得，学实活动启动伊始，上海正遭遇前所未遇的国际金融风暴。上海科学发展，路如何走？
为了共同的目标，全市上下迅即行动起来。市四套班子领导带头深入基层和联系点开展调研。各部委办局党员领导干部也纷纷与基层联动，一线听取意见建议。“发展转型不急”、“率先改革吃亏”、“自主创新乏力”、“保障民生艰难”……在一场场上下互动的征求意见会、解放思想讨论会上，与科学发展不适应、不符合的思想观念被一一剖析。
“越是经济面临困难，越是在发展关键阶段，越要用科学发展观导航。”广大党员干部深切认识到：科学发展，全市上下一盘棋。唯有凭借奋勇前行的毅力和排除万难的勇气，才能实现保增长、保民生。
有了共识，全市“步调”更趋一致：
在东北部杨浦，“一线工作法”从社区拓展至企业，全区党员领导干部走企业、访工厂，帮助解决生产经营中的困难和问题。一线排摸出阻碍城区建设发展的9大瓶颈，涉及招商引资、结构调整、科技创新、旧区改造等。9大瓶颈难题，细化为21个重点工作项目，在全区公布，由相关职能部门“摘牌”，进行责任签约，接受全程专项考核。
几乎不谋而合，地处西南部的闵行，启动“三联四会”制度，从区委委员到街镇党委委员，再到普通党代表，分别“对口”联系党代表和党员群众。党员领导干部走千家、访万户，将脚步沉下去，将问题带上来……
学实活动中，自上而下的联动贯穿始终。不仅如此，市委还将一、二批整改落实“回头看”，分别安排在二、三批整改落实阶段进行：将一、二批学实活动成果落实到二、三批学实活动单位；同时，将二、三批需要上级协调解决的突出问题纳入一、二批整改落实“回头看”。
合力解决现实突出问题
辞旧迎新之际，卢湾115街坊（东块）居民迎来新希望：
期盼了多年的旧里改造终于启动。“相信政策阳光到底，所以没什么好犹豫的。”“征询制”和“数砖头加套型托底”动迁新机制，让签约首日的数字一路跃升。
动迁新政落地，得益于学识活动中市建交委和卢湾区签订的扩大学实活动成果的合作协议。这份合作协议还明确在重大工程建设、城市网格化管理等五方面相互支持、合作。
“破解难题，需主动跨前一步，打破区域、行业和部门界限。”市、区部门领导感悟深刻。事实上，无论是应对危机、筹办世博，还是保民生、惠百姓，联动互动都能让难题破解提速增效——
去年下半年起，3G基站在市委大院和市政府大楼先后竖起。紧随其后，全市30余幢机关大楼、600多家企事业单位也纷纷向3G基站建设开了“绿灯”。
推进3G、尤其是具有我国自主知识产权的TD-SCDMA技术和网络发展，是提高上海信息化水平、带动形成产业新增长点的重要举措。但在沪几家电信运营商都反映，基站建设难。为此，市发改委、市建交委、市规土局等多个部门联动，制订长效管理机制，使基站建设不再难；
在世博主场馆所在地，浦东与世博局深度“互动”。多次对接后，一套规范的工作对接机制逐渐成熟：包括共同推进世博园区周边配套工程、迎世博环境整治等。对接层面亦从区委、区政府，一直深入到街道和居民小区。与世博局的频繁对接，让浦东新区领导深感 “对接工作越来越具体、越来越细致”；同样，长江隧桥开通后，群众呼吁：申崇线只能抵达崇明东部陈家镇，到县城仍要换乘其它岛内公交，甚为不便。市、区交通管理部门立即联手解题，不出一个月，申崇定班线开通运营，一辆公交车就能从南门直达市区。
“难题之所以难，是因为它涉及面广、形成原因复杂，单靠一个部门、一个地区往往难以解决。”学实活动中，部门与部门、地区与地区，上下联动、左右互动、交叉行动，界限逐渐打破，合力渐趋形成。
创新机制，谋长远发展
2009年，浦东新区高新技术产业逆势飞扬：产值约2800亿元，同比增长约12%，生物医药制造业同比增长22.9%、新能源产业同比增长约40%。
这其中，市、区联动发挥了重要作用。虎年伊始，市科委与浦东再次 “牵手”，23项联动工作一一排定：未来一年，双方将在推进张江研发优势向经济实力转变、加快推进新区生物医药产业化进程、推进世博高新技术成果应用等诸多领域做出新探索、新实践。
既着眼当前，更关注未来。“要坚持制度建设，建立健全保障和促进科学发展的体制机制。”正如市委领导反复强调那样，学实活动中，一批助推上海发展的新机制、新举措，在联动互动中发端。
应对国际金融危机，上海果断推进高新技术产业化，目标直指2012年全市高新技术产业化重点领域总产值11000亿元以上。九大重点领域刚“落子”，奉贤、金山、宝山等区纷纷主动对接。在奉贤，新能源产业发展被纳入全市新能源产业发展总体规划，发展目标也“对标”全市：到2012年，全区形成20户产值5亿元以上的新能源企业，全区新能源制造业产值达150亿元，占全市“三分天下”。在金山，新能源、生物医药、海洋工程装备、新材料四大领域被列为重点，还设立5亿元专项资金。据预测，到2012年，这四大领域的总产值有望达到260亿元。
“特别产权入股”、“特别价值认定”、“特别创新奖励”、“特别目标考核”……一个个新名字，见证着一个个发展新思路的“诞生”。市国资委和各企业集团将科技创新作为主攻方向，上下联动，完善和落实了科技创新五大“新政”；与此同时，联合市经委、市农委共同出资设立5000万元“市国有企业科技创新奖励基金”。
联动互动的“网络”，还在不断延伸：支持中央在沪科研院所承担地方重大科技攻关任务，与企业开展“创新结对”；支持外地有实力的企业与本地企业实行开放式、市场化战略重组，真正实现“强强联合”……
可以说，部门与部门、地区与地区之间的联动互动，体现的是“跨前一步”、“敢于担责”的境界；而本地与外地之间的联动互动，更彰显的是“开放”、“大气”的胸襟。
3. “赢”分解
“亡”：代表危机意识。在我国改革开放步伐迅速加快，城市化进程如火如荼，新农村建设快速推进的今天，面对仓前大规模开发的形势，有多少同行在垂涎欲滴，挖空心思抢夺这块大蛋糕。俗话说：“人无远虑，必有近忧”，作为“立足农村、服务三农”的合作银行，如何最大程度地守住这块市场份额，这就需要我们牢固树立危机意识，增强历史使命感和责任感，认清形势，抢抓机遇，提升服务质量，创新工作局面。为此，支行领导对今年的各项工作布置力求一个“早”字，要求一个“实”字，开年以来，全支行上下联动，积极落实“亲农、近农、惠农”的三农策略，扎扎实实推进各项业务的发展。看到每位客户经理充分发挥自己优势，在兼顾本职工作的同时，走村窜户，及时捕捉征地拆迁户及个体工商户的有效信息，以便为拓展负债业务做好相关措施和对策；一线临柜人员都以饱满的工作热情、高效快捷的一流服务，来赢得客户的肯定与好评。正是因为对危机有了及时警觉，应对措施及时到位，确保了支行各项业务的全面拓展，上半年，支行客户经理共走访农户1453户，存款上升25776万元，增幅达到了34.05％，另外还推出了18台POS机和信付通。
“口”：代表沟通。成功的沟通是双向的，除了有良好的表达能力外，也要有倾听分析的能力。4月14日，在将近4200万拆迁征用款下发到农户手中后，仓前支行在“走千家、访万户、共成长”的基础上，进一步延伸服务触角，拓宽服务领域，做到内外联动，建立完善“三农”动态信息数据库管理制度。一方面，客户经理充分利用当地政府和部门的“三农”信息资源，实行横向联动、纵向互动、分类管理模式，时刻关注并留意农户资金的动向。同时主动向农户建议好的理财方案，提醒农户在分散投资时加强对高息或贴水等潜在高风险防范意识。另一方面，临柜人员在对客户主动上门咨询关于理财方面业务时，耐心地给客户做好理性的投资分析及好的建议。由于支行上下部门、内外人员思想统一，协调合作，宣传到位，在有效控制存款外流的基础上，使得在他行发放的2700万土地征用款也回笼了一千多万。在做好资金组织的同时，仓前支行对小额农贷方面也做得有声有色。支行根据总行工作布署和相关工作要求，力求通过多种形式,例如积极参加部份村的村民代表大会、拆迁征用动员大会、民间端午谢龙会等进行面对面交流，尤其是对信用村的创建，受到广大农户一致好评与肯定。目前，该支行存款超10亿，从2005年6月至今，短短四年创下翻二倍的历史性突破，这是全支行人员奋斗的结果，更是一个新的起点。
“月”：代表的是时间。服务是我们永恒的主题，它需要时间和积累，而不是昙花一现。“路遥知马力，日久见人心”,人都是有感情的。在丰收二号四期产品推出期间，由于大部分征地农户纷纷外迁，居住分散，堵塞了部分宣传渠道，沟通客户成为难题。为此，该支行利用有限的客户资料，采取了电话联系后预约上门的方式。没想到支行这一小小的举措得到了比存款更有价值意义的收获。当支行的员工上门进行宣传时，农户的第一反应不是关注你的理财产品如何的好，而是体会到支行员工的真诚，他们的招待是那么热情，心情是那么激动，仿佛是在迎接自己的亲人一样。就在那一刻，该支行员工感受到了，原来她们平时的努力与付出，真诚与奉献就在此时此刻得到了升华，她们的人生价值得到了更充分地体现。作为一名合行员工，此时是多么地骄傲与自豪！这不是一次活动能取得的成效，而是时间的积淀，是厚积薄发。据数据显示，仓前支行在丰收二号四期活动中，超额完成1300万元的喜人成绩。
“贝”：代表着有形、无形资产。顾名思义，有形资产是显性的、外在的，无形资产是隐性、内在的。员工队伍的整体素质，服务质量就是我们宝贵的无形资产。仓前支行按照总行的布署和要求，进一步深化规范化服务，提升服务品位，并加强员工队伍建设，营造创新创优的良好氛围。2009年，支行在绩效考核制度中，更是把员工的综合素质提升纳入其中，而且占比不小。这再次说明仓前支行领导班子对员工的业务素质要求越来越高，对员工个人的发展也越来越重视。特别是支行在年初就开始了每周两次的技能强化训练，延续了每周一次的例会，进行新业务知识的培训与日常工作不足的分析与总结。在3月下旬支行组织了一次摸底考试，成绩显示80%以上的员工较去年有了明显提高。提升合作银行的知名度，进一步完善企业文化建设是每位合行员工的责任。该支行一直以来都在参与社会的扶贫助困活动，据目前统计，四年来，支行员工累计扶贫助困捐款达六万余元。所有的努力，是为了应对快速发展的业务作好充分准备；所有的付出，是为了在日后工作中创造更大的发展空间埋下伏笔。当哪一天真正把“存款找合行，有困难找合行”当成一种普遍行为时，合作银行又将跨入一新的发展阶段。
“凡”：代表着平凡工作平常心。我们每个人都在自己平凡的岗位上默默奉献，不是所有的付出都会得到等价的回报，不是所有的努力都会有成果。有时我们努力去争取胜利，但结果不一定尽如人意，有时我们小小的举动却有了意想不到的收获。每个员工犹如一台机器上那些小小的螺丝钉，一台机器的正常动作，正是靠这些无数的平凡钉子。企业的和谐发展，可持续发展，离不开每位员工的平凡工作。
4. 朗诵高手请进，帮帮我分段配乐，急
我们是人民的价格卫士
甲：我们是一丛翠绿的草，
用生命装点缤纷的大地。
乙：我们是一垛坚硬的砖，
用无畏支撑民生的大厦。
甲：我们是捍卫物价的尖兵，
乙：我们是人民的价格卫士，
合：纷繁社会的每个角落里，
都留下了我们履职的足迹。
甲：我们是穿梭于市场经济硝烟中的和平鸽，
我们用不停扇动的翅膀维护着商品竞争的平安有序；
我们是巡防于商品社会的啄木鸟，
我们用不停捉虫的坚喙 呵护着经济市场的健康肌体。
乙：当我亮起“价格监督检查证”的时候，
请您记住：那是在依法管价而不是在推销自己；
当我们合上“价格检查文书”封套的时候，
从厚厚的卷宗里读出的是辛苦 更有惬意。
甲：我们想政府所想 急企业所急 帮群众所需，
我们心不贪 身不懒 嘴不馋 手不伸 头不低；
我们脚踏实地做事，光明磊落做人，
我们铁肩担道义 赤诚抛名利！
乙：我们与《价格法》一起沐浴了十一年风雨
我们用真诚弹奏着无怨无悔的青春旋律；
我们用挺直的脊梁撑起价格的天平，
我们像高山一样顶天立地 无所畏惧。
甲：也许， 我们的工作很单调 很乏味，
学文件 背法规 查账本 写文本 完备手续；
其实，我们的地工作很充实很刺激，
走千家 访万户 出门店 进市场 马不停蹄。
乙：清费 治乱 减负 调控 检查 服务 管理
一项工作一枚键， 百键合奏交响曲；
事实清 证据凿 定性准 处理当 手续齐 合法律
我们用严格地执法 维护人民的地利益。
甲：我们是维权赶考的学子，
每次办案就是一次考试；
公与私、情与法、正与邪的较量，
交织成我们无法回避的人生试题；
用《雪的梦幻》
下面就转用《七剑战歌》
5. 明史海瑞传中的事件体现海瑞什么性格
海瑞，字汝贤，自号刚峰，大明正德九年(公元1515年)十二月生于海南，祖籍福建。海瑞的童年是贫穷而又不幸得，父亲海翰在他四岁时去世，留下母亲谢氏(时年二十八岁)和年仅四岁的小海瑞，他们孤儿寡母两人相依为命，靠着几亩薄田和谢氏做些针线女红维持生计。海母和孟母一样，深知幼儿教育的重要性，所以在海瑞年幼时期，海母就让他读《孝经》、《尚书》、《中庸》等圣贤书，树立儒家的道德观和价值观。她不让小海瑞像其他孩子一样，快乐地玩耍嬉戏，而是“有戏谑，必严词正色诲之”。小海瑞只要冒出玩耍的念头，就会遭到母亲义正词严的一通教育。谢氏是一个坚强的女人,她既是慈母，又是严父，在极其困难的条件下把海瑞抚养成人，可谓呕心沥血，甘苦备尝。
海瑞是中国封建社会官场上为数不多的一个特例，平心而论，海瑞与罢官有些缘份。纵观海瑞的一生，先后经历了正德、嘉靖、隆庆、万历四朝。从嘉靖三十二年(公元1554年)十二月十日在福建延平府南平县当教谕，到万历十五年(公元1587年)十月十四日病死在南京都察院右都御史任上，他与官场差不多算是打了半辈子交道，其间罢官和请求辞职就有好几回。仅在南京任上的两年之中，请求告老还乡就达七次之多；而赋闲时间之长达十六年之久。由此看见则海瑞踏入仕途的三十三年，几乎有一半的光阴属于罢官。
他是明朝最著名的清官，因其为官清廉，屡平冤假错案，打击贪官污吏，深受百姓爱戴，故得“海青天”之名；又因其一生刚正不阿，不与世俗权贵同流合污，屡屡受到排挤，革职闲居竟达16年之久；被重新启用后，古稀之年的他不改当年本色，贪官污吏皆敬畏之。有人说，斯人伟哉！在中国五千年历史长河中，海瑞罢官的故事家喻户晓，“海青天”之美名流芳百世。海瑞一生为官，三起三落，他知道农民贫穷，他到农村巡视，命皂隶们挑着菜和米随行，自己开伙，从不扰民。他一生未置田产，只有祖上留下的40多亩田产。其生活的俭约，廉洁自律的品格，都传为一世美谈，令人由衷的敬佩。
不论我们站在哪个角度，出发点如何不同，不论怎样评价海瑞，但客观理性分析，我们不难发现在海瑞身上表现出的勤恳工作、清正廉洁、刚正不阿、执法为民的可贵品格，更难能可贵的是，海瑞始终如一地坚持着他的清廉，这样的清官，老百姓当然由衷拥护，正是由于海瑞秉公执法、敢于坚持原则，不但谨遵圣贤教诲且身体力行，而且还要和不良风气作斗争，而无论对方职位有多高，来头有多大，都要坚持斗到底，如捆打当朝权贵胡宗宪胡作非为的儿子、严词拒绝鄢懋卿的吃拿卡要就是最好的诠释。海瑞身上的闪光点是值得我们每一个人去学习和弘扬的，学习他那清正廉洁之品行，学习他那执法为民情怀，学习和弘扬海瑞的清廉典型事迹，对于我们守住清廉、耐住寂寞、公正执法有着十分重要的现实意义。
学习海瑞立足实际，创新工作的工作作风。自记事起海瑞便遵从母命，像其他读书人一样，认真研读“四书五经”，期望通过科举考试博取功名，实现入仕的理想。但海瑞的学业生涯是坎坷的，熬到38岁，在乡试上终于考中了举人。此后他仍然很努力但两次都没有考上，这一经历促使海瑞投笔从仕，来到福建南平任教谕。海瑞是读书人出身，来管理县学可谓专业对口，经过实地调研后，海教谕大刀阔斧的改革县学，从修订完善校规、整顿教师作风、强化学生纪律、加强学业改革、注重师生教学考察等入手，使得南平县学的教育水平发生了很大变化，受到上级的关注。也恰恰是海瑞立足实际，创新工作的工作作风为自己的入仕开了一个好头，也把海瑞重气节这一品格体现的淋漓尽致，也得到了“山笔架”这一称号。作为基层检察工作者，我们就要学习好海瑞立足实际创新工作的理念，结合“走千家、访万户、送法律、送服务”、“党的群众路线调研”、“一村一检察官”等活动的开展，认真深入乡镇村组进行调研，全面收集群众对检察工作意见建议，做好打基础、利长远的工作。同时科学借鉴其他单位的先进工作经验，坚持“立检为公、执法为民”的宗旨，以深化学习型检察院建设、执法规范化建设为抓手，正确处理监督与被监督的关系，业务建设、队伍建设与保障建设的关系，全面提升检察工作科学化水平，要始终把创新作为推动检察工作发展的不竭动力，把“创先争优在基层”活动作为重要载体，不断破解检察管理、办案模式、检察权运行等方面存在的问题，使检察管理更加科学规范、检察职能作用发挥更加充分、检察权运行更加公开透明，更要牢固树立正确的执法观和业绩观，破除就案办案、机械执法的观念，努力实现法律效果、政治效果和社会效果的有机统一，实现检察工作的科学发展，为社会发展提供法治保障。
学习海瑞体恤民苦、执法为民的民本情怀。海瑞以应天巡抚初下江南，一路微服私访，到南京任上开展工作的第一步就是将赈灾工作与兴修水利、疏浚河道结合起来，通过以工代赈用发展的眼光开展工作。在海瑞的亲自监督下，只用了一个多月时间，就将造成江南水涝不断的多年河道淤塞快速完成，一劳永逸地完成了这项利国利民的大工程，实现了为民解困为国解忧，海瑞立刻名震江南。他任应天巡抚时，取消告状必须有状词的规定，由衙门替告状人写状词以开展诉讼。依例每月初二、十六两日放告，每次受理案件竟达三四千之多，还不包括平日受理的人命、强盗和贪污案。其他职分事无巨细，也往往躬亲，几无休息之日。海瑞在执法过程中善于思考，能从细节上捕捉到关键环节，认真践行执法为民的朴素情怀，用公正无私的执法最终把江南大地主徐阶的两个儿子下狱判刑发配充军，被徐家霸占的四十多万亩良田的一半退还失主，海瑞在江南的新政大获全胜，名震天下。也正是由于海瑞坚决打击官僚权贵侵害民生民利的行为，使他得罪了不少权贵，被人弹劾，也为他被罢官埋下隐患。海瑞在应天巡抚任上的所作所为，完全体现了他一贯体恤民苦、执法为民的宗旨，我们身处社会主义社会，要想实现中华民族的伟大复兴，就必须在本职工作岗位上，常思民苦、心怀民困、切实践行情为民所系、利为民所谋。我们知道没有执法为民、以人为本的前奏曲，就谱写不出社会和谐的新篇章，没有对群众和社会负责的态度就不能达到人民满意的效果，没有执法为民的新理念，和谐的最高境界就难以实现。坚持执行为民，不能只是一句口号，而要落实到行动上。检察机关在履行法律监督职能的过程中，立足法治现实需要，从人性化执法办案出发，实施宽严相济的刑事政策，集中力量打击严重刑事犯罪分子，面对腐败分子和违法违纪行为，敢于“亮剑”、弘扬正气，不回避矛盾，不推诿失职，以规范化执法办案的实际行动促进社会和谐，实现人民满意的最高追求。
学习海瑞清正、廉洁的自律可贵品格。海瑞从四十多岁入仕，应该属于大器晚成的官吏，他认为居官之道，在于“清、慎、勤、廉”，为政清廉是最基本的要求。他在调任淳安做县令的时候，平日穿布衣，吃粗粮，亲自下地种菜，以补贴家用，海瑞廉洁自律的形象在当地百姓中传为美谈。只有为庆贺老母亲过生日，才买上两斤肉，以至于当时都轰动了整个浙江官场，时任直浙总督的胡宗宪也一次会议后感慨海瑞的清廉。海瑞后来当上了应天巡抚，在不到两年多的时间里，做出轰轰烈烈的壮举，可被罢官回海南时，竟然没有多余的财物。16年后，重新启用的已过古稀之年的海瑞，任南京都察院右都御史，可谓官位显赫、手握重权，肩负起反腐、打窢哗促狙讵缴存斜担铆黑的历史重任。三年后75岁的海瑞在满怀愤懑中病逝于南京任上，死后发现其没什么遗物，所剩的钱连料理后事都不够，还得靠同僚捐助，可见其“一清见底”，堪为“为官之楷模”。南京城里市民罢市吊唁，“丧出江上，白衣冠送者夹岸，酹而哭者百里不绝”。（见《明史》海瑞传）当时有人评海瑞一生“三不”：“不怕死，不爱钱，不立党”。由此可见海瑞一辈子廉洁自律的真实写照，可谓是千古罕见。他一生两袖清风，官至贫时方为清。在物质财富充裕的今天，作为履行法律监督职能的检察干警，我们更应该从细节做起，学习海瑞的清廉自律, 努力做一个有益于人民的人，始终保持共产党人的本色,清正廉洁,兢兢业业,为人民群众谋福祉，展现党员干警的良好精神面貌和高尚的道德情操。在今后的检察工作中，要努力践行“忠诚、为民、公正、廉洁”的政法干警核心价值观和“立检为公，执法为民”宗旨，就是要模范遵守法纪，保持清正廉洁，淡泊名利，不徇私情，自尊自重，接受监督；严格执法，文明办案，刚正不阿，敢于监督，勇于纠错，捍卫宪法和法律尊严。作为党员检察官还要常修为检之德，常怀律已之心，常思贪欲之害，坚持自我规范、自我修正、自我约束，经常自重、自省、自警、自励、自律，模范遵守廉洁从检的各项纪律规定，坚定职业信仰，始终保持高尚的职业追求，积极履行检察官的职责和义务，自觉执行检察行为规范，真正做到一身正气、两袖清风。不断追求人格品格的完善，做到不义之财不取，不正之风不沾，不法之事不干。
学过中国历史的人都知道，“勤政”与“清廉”是封建社会“清官”的两个主要特点。海瑞是中华民族的历史上出现的杰出人才，更是我们检察系统的骄傲，通过学习海瑞的典型事迹，能够让我们了解海瑞、熟知海瑞，进而学习、弘扬海瑞可贵的品格。同时对明朝都察御史制度有一个全新的认识，从历史的海洋中，去其糟粕、留其精华，借鉴古代优良传统，审视我们今天的社会主义核心价值观。尽管我们会经常在新闻媒体、网络上看到一些党员干部在个人欲望无限膨胀，在权力关、金钱关、美色关面前丧失基本原则，背弃党的宗旨，肆意挥霍人民赋予的权力，置党多年的培养教育于不顾。把国家和人民赋予的神圣权力，当成了谋取不义之财，谋取私利的工具，政治上丧失信念、经济上贪得无厌、生活上腐化堕落，最终身败名裂，甚至踏上了不归路。
我们必须算好七笔帐，树立正确的人生观、价值观，拥有一颗清廉的心，把清正、廉洁看成是一种美德，一种境界，一种高风亮节，作为我们毕生的追求，以清正为荣、以廉洁为乐、以实现清正廉洁为美，在建设社会主义和谐社会的今天多出现几个当代“海青天”，埋头苦干为民多办实事、好事，使清正廉洁之品行永存神州大地，做人民群众永远的贴心人，我们必将无悔于这个时代赋予的历史重任，转载陕西检察网
6. 江苏紫金农村商业银行股份有限公司的领导致辞
春拂金陵，紫金生辉，我们满怀喜悦迎来紫金农商银行一周岁生日。驻足回首，过去的一年，紫金农商银行在复杂多变的经济金融形势下，认真落实监管部门和董事会的各项要求，大力深化改革，深度转型融合，推进业务发展，强化风险防控，构建了创立之年经营管理的坚实基础。截至2011年末,全行存款余额530.47亿元，比年初增加100.03亿元；贷款余额321.3亿元，比年初增加46.62亿元。 ——深化改革融合。坚持“服务‘三农’、服务中小、服务城乡”经营定位，以发展战略谋划为抓手，统一思想、真抓实干、深入沟通，加快资产重组、人员归并、机构重设和业务整合进程，实现全行上下整体协同发展。 ——增强整体实力。积极开展“走千家、访万户、送服务、助‘三农’”劳动竞赛活动, 全面推广“三公里经营”营销战略，推进“三个并举”，实现“三项转向”，形成“三种格局”，开展专业市场等综合营销，开办紫金快付通，整合遍布城乡的服务网点，扩大金融覆盖面。 ——提升运管质量。深耕城乡市场，重点支持有发展潜力、科技创新型、资源节约型等中小企业和个体工商户；开展授信客户分类评级，推动风险分类、风险报告、风险检查工作；开展不良贷款诉讼、执行时效检查以及抵债资产情况检查，全覆盖风险排查大额不良贷款。 ——强化内部管理。深化管控体系建设，通过加强制度建设、全面财务管理、业务风险管控等措施，推动“合规管理年”建设，制定行长“五个一”制度，推进“三项整治”工作，充分发挥科技在金融创新、经营管理和风险控制中的支撑作用，提高全行管理效率。 春色满园，百花齐放，在创立之年取得如此优异的成绩来之不易，这是全行1800多名员工负重加压、顽强拼搏的结果，也是广大客户、投资者和社会各界大力支持的结果。在此，我谨代表紫金农商银行，向所有关心和支持本行发展的社会各界朋友，表示诚挚的感谢！ 春秋代序，万象更新，充满希望的2012年已经到来。根据董事会确定的年度经营目标任务，本行将坚持“抓改进、促效率，推进工作责任目标；抓转型、促发展，改变业务发展方式；抓拓展、促业务，增强核心竞争能力；抓管理、促稳定，构建全面风险管理；抓规范、促经营，加强内部管理建设”，引导全员夯实发展基础，激发经营新活力，营造管理新优势，持续推进紫金农商银行向现代商业银行迈进。
7. 紧急求助，谁有《毛主席派来了医疗队》和《毛主席登上了庐山顶》的歌曲和歌词
《毛主席登上了庐山顶》简谱和歌词：http://www.jianpu.cn/pu/13/130028.htm，
《毛主席派来了医疗队》暂时只找到了歌词：“三里月，好春光，麦苗儿青青菜花儿黄，山也乐水也唱，村里老小喜洋洋，毛主席派来了医疗队，支援春耕奔下乡。走千家，访万户，踏遍田间和村庄，又看病又插秧，为我们村民日夜忙，毛主席派来了医疗队，活跃在公社土地上。春风春，暖洋洋，阳光照在我们身上，毛主席多关心咱，浑身上下添力量，秋收后打下丰收粮，献给毛主席献给党。”
您先用着，我再找找看能不能找到简谱的。
8. 师让办手抄报，《共创平安金台，提升两率一度》急急急急急急！！！
内容：
提升两率一度共创平安金台
为了贯彻区政法工作会议精神，全面提升“两率一度”，陈仓镇坚持认识到位、安排到位、落实到位、监督到位“四个到位”，及时召开全镇村、社区和机关干部大会，学习贯彻了全区政法会议精神，统一思想，制定措施，制定了《陈仓镇关于提升“两率一度”强力推进平安建设的实施方案》，落实了责任，把全面提升“两率一度”工作作为当前工作的重中之重，迅速掀起平安金台创建工作高潮。截至目前，在辖区村（社区）居民户及辖区各门店共印发宣传平安创建彩页日历10000张；在辖区人口密集地段制作大型喷绘3处；翻印发放平安知识宣传单15000余份；登记固定电话8000余部，逐户宣传平安创建知识；成立治安巡逻队12个，配发治安巡逻红袖章300个，组织巡逻队员在辖区加强值班巡逻，进一步增强群众安全感；建立“三调联动”机制，及时化解矛盾纠纷15起，有力维护社会和谐稳定。
又讯为了加快我区平安创建，做到人人创建，人人参与，提高群众创建知晓率和参与率。车站幼儿园从幼儿和家长入手，积极开展了以“共创平安金台，迎接美好明天”为主题的系列活动。车站幼儿园通过不断完善岗位人员安全责任书；创设问题情景，让幼儿分析和解决问题，寻找自我保护的方法和开辟“安全教育在我心中”宣传栏，向幼儿介绍安全小常识，教会幼儿自我保护的方法，提高幼儿自我保护的能力。同时，通过版面、橱窗向家长发放传单等宣传育儿的安全常识，教会家长正确育儿方法，提高家长的安全意识。通过系列活动，提高了全员的忧患意识，切实加强幼儿园安全管理工作，避免不必要的危险和伤害，为创建“平安金台”贡献力量。╮(╯▽╰)╭提升两率一度共创平安金台
为了贯彻区政法工作会议精神，全面提升“两率一度”，陈仓镇坚持认识到位、安排到位、落实到位、监督到位“四个到位”，及时召开全镇村、社区和机关干部大会，学习贯彻了全区政法会议精神，统一思想，制定措施，制定了《陈仓镇关于提升“两率一度”强力推进平安建设的实施方案》，落实了责任，把全面提升“两率一度”工作作为当前工作的重中之重，迅速掀起平安金台创建工作高潮。截至目前，在辖区村（社区）居民户及辖区各门店共印发宣传平安创建彩页日历10000张；在辖区人口密集地段制作大型喷绘3处；翻印发放平安知识宣传单15000余份；登记固定电话8000余部，逐户宣传平安创建知识；成立治安巡逻队12个，配发治安巡逻红袖章300个，组织巡逻队员在辖区加强值班巡逻，进一步增强群众安全感；建立“三调联动”机制，及时化解矛盾纠纷15起，有力维护社会和谐稳定。学校结合实际，制定切实可行的活动方案，采取日常宣传和集中宣传相结合的方式，利用标语、板报、挂图、传单、宣传画等形式广泛进行宣传，利用简讯、校园广播、网站等媒体进行专题宣传，营造浓厚的平安建设宣传氛围。同时，在学生中深入开展“我为父母说平安” 活动 ，并统一组织印发了综治及平安建设宣传资料和创建“平安金台”问卷调查表，由学生带回家中为父母宣讲“平安金台”建设及综治工作相关知识，家庭所有成员完成问卷调查表签字后交回学校。在师生、家长中广泛开展“平安金台”创建宣传活动，真正做到校校落实到位，生生学习到位、户户宣传到位、人人知晓到位。
“迷彩服，白钢盔，警棍手里掂，坏人不敢现……”一首顺口溜，道出辖区群众对莲湖平安建设工作的肯定。随处可见的安保“红袖章”、背街小巷的警灯闪烁、社区里的“天网”摄像头、一队队昂首阔步的群防队员，莲湖区在加大人防技防投入力度的同时，严惩各类违法犯罪行为，大力开展矛盾纠纷化解，不断促进社会和谐。
技防人防 一个都不能少
莲湖区不断加大技防人防投入力度，在钟鼓楼广场、城西客运站、北院门风情街等主要路段、治安复杂区域设置10个治安岗亭，购置流动警务车4辆、流动电瓶巡逻车26辆，重点加大对居民社区、主要街道、重点部位巡逻防范的频率和密度，提高白天见警率和夜间见灯率，做到24小时巡逻全天候防控、全空间覆盖，最大限度地挤压犯罪空间和时间，预防和减少抢劫、盗窃等多发性案件，提高人民群众安全感。
莲湖区不断提高治安防范信息化水平，在完成628个新增技防探头和80个校园门前新增探头的基础上，9月底前将完成校园紧急报警系统建设，同时落实专职监控人员，建立24小时值守制度，及时应对处置突发事件，提高出警效率和事前处置能力。此外，按照“完善管理，健全制度，提高素质，发挥作用”的要求，莲湖区加强专职群防队伍管理，根据区域治安状况，科学制定巡逻时间、路线，充分发挥好730名专职群防队员作用，在居民院落开展看楼护院、邻里守望等活动，形成“陌生人进社区有人问、发现可疑人员有人管、抓获违法人员有人帮”的平安氛围。
严打整治 一丝都不能放
莲湖区本着“群众利益无小事”的原则，以打击“两抢一盗”为重点，以提高社会治安满意率为目标，始终保持对各类刑事犯罪的高压态势。莲湖区把群众反应强烈的多发性侵财案件作为工作重点常抓不懈，把打击“两抢一盗”等多发性侵财犯罪特别是居民区入室盗窃案件作为重中之重，采取有力措施，全力提升人民群众安全感。同时，加大对“居民小区、集贸市场、娱乐场所、校园周边、车站”等五类公共场所的排查整治，继续加大对“黄、赌、毒”等社会丑恶现象的打击力度，营造良好的社会治安环境，组织精兵强将，提高办案效率，通过抓现行，破现案，打流窜，摧团伙，有效打击犯罪，形成对违法犯罪分子的强大震慑力。
莲湖区从现在开始到11月底，将选择一批影响群众安全感的案件，在社区进行公审公判，强力震慑犯罪分子，让广大人民群众看到政法机关的打击处理力度，营造良好的社会治安大环境。此外，莲湖区加强人民调解、司法调解、行政调解“三调联动”机制，继续深入开展“大排查、大化解”专项活动，准确了解人民群众的诉求和愿望，推进矛盾纠纷排查化解经常化、规范化，实现人民调解、司法调解、行政调解和公调、诉调、检调的相互衔接，有效预防和化解各类社会矛盾，努力实现“家庭琐事不出户、邻里纠纷不出组、小事不出社区、大事不出街道、矛盾不上交”。
为了贯彻区政法工作会议精神，全面提升“两率一度”，陈仓镇坚持认识到位、安排到位、落实到位、监督到位“四个到位”，及时召开全镇村、社区和机关干部大会，学习贯彻了全区政法会议精神，统一思想，制定措施，制定了《陈仓镇关于提升“两率一度”强力推进平安建设的实施方案》，落实了责任，把全面提升“两率一度”工作作为当前工作的重中之重，迅速掀起平安金台创建工作高潮。截至目前，在辖区村（社区）居民户及辖区各门店共印发宣传平安创建彩页日历10000张；在辖区人口密集地段制作大型喷绘3处；翻印发放平安知识宣传单15000余份；登记固定电话8000余部，逐户宣传平安创建知识；成立治安巡逻队12个，配发治安巡逻红袖章300个，组织巡逻队员在辖区加强值班巡逻，进一步增强群众安全感；建立“三调联动”机制，及时化解矛盾纠纷15起，有力维护社会和谐稳
为进一步提升社会治安满意率、平安建设知晓率和检察机关群众满意度。近日，金台区人民检察院采取六条新措施，推动此项工作向纵深发展。
一是开展检察开放日活动，扩大群众对平安建设和检察工作知晓率。举行"检察开放日"活动，邀请市院有关领导、区属相关部门负责人、驻区企业单位和群众代表、人民监督员20余人来院参观座谈。代表们参观了该院的办案区、荣誉室、电子阅览室、健身中心、图书室及干警办公室；通过讲解员的讲解，代表们对该院各个科室的主要职能机构及检察工作的制度化、规范化、信息化建设等情况做了了解。增加检察机关执法办案的透明度，减少群众对检察机关的神秘感，加深群众对检察机关和检察干警的了解，争取群众的广泛支持。在座谈会上，代表们对金台区院近年来检察工作取得的成绩给予了充分肯定，就今后检察机关如何加强社会监督等问题提出了宝贵的意见和建议。
二是以开展"走千家、访万户、送法律、送服务"活动为载体，提升人民群众对平安建设和检察工作的知晓率。近日，该院干警在院领导带领下分片区、分乡镇走访了辖区各个企业、学校、社区、村组，给群众带去了宣传手册、公开信，为群众提供法律咨询服务。还在该区群众聚集的繁华场所向群众发放了印有该院联系方式的纸杯、法律宣传资料等，让群众了解检察机关的职责，提高检察工作的知晓率。
三是利用网络、电信、宣传横幅等进行日常宣传，提高人民群众对平安建设和检察工作的知晓率。通过手机发语音服务，手机短信等宣传检察工作职责，提升检察工作影响力 。与《市民周刊》联办"检察官提醒您"栏目，从案件实例入手，宣传治安防范知识，提高群众自我防范能力以及治安预警信息，增强对违法犯罪活动的震慑力。
四是向全区广大人民群众发放《公开信》，广泛征求意见，把握群众需求，不断提升群众对检察机关的满意度。积极向"四大班子"汇报请示工作，征求"两代表一委员"意见，走访机关单位、社区、村组、人民团体和事业单位及重点企业，向全区广大人民群众发放《公开信》，召开座谈会，征求意见，把握群众需求，树立检察机关的良好形象。
五是为群众办实事解难题，增强人民群众对检察机关满意度。结合自身实际，继续深化和丰富"两下移、三贴近"、"走千家访万户"等活动内容，重点围绕人民群众对社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法等方面的新要求、新期望，研究出台便民措施，并向社会公布。为群众办实事，接受群众监督，切实把为民服务的各项承诺落到实处。
六是立足检察职能，提高检察人员执法公信力，提高人民群众对检察机关满意度。①畅通举报热线，开通便民服务的绿色通道，坚持热心接待，耐心说理，积极救助，及时回复。②对不服不起诉、不抗诉和重信重访案件实行公开听证审查，提高执法公信力。③加大查办涉及民生、群众反映强烈的职务犯罪和各类刑事案件力度，以执法办案的实际效果赢得群众信任。（陈梅、吴天河）
平安建设和综治宣传月活动宣传标语
1、共创平安金台 共享和谐生活
2、加强综合治理，维护社会稳定，促进社会和谐；
3、大力加强治安防控体系建设，全面落实综合治理各项措施；
4、强基固本抓防范，齐抓共管保平安；
5、平安建设工作人人参与 平安建设成果人人共享；
6、和谐金台 平安为先；
7、全民齐努力 共建平安城；
8、平安建设 人人有责；
9、推进社会治安综合治理，不断增强人民群众安全感；
10、全面推进“平安校园”创建活动，营造和谐健康的教育氛围；
11、党心民心万众一心 群防群治众志成城；
12、我为人人勤防范 人人为我保平安；
13、社会治安综合治 平安金台大家建；
14、深化综治宣传教育，增强全民综治意识。
15、强化安全管理，共建和谐校园。
16、深入开展综合治理，全面维护校园安全稳定。
17、同心协力，齐抓共管，共创平安校园。
18、平安校园大家共建，校园平安大家共享。
“迷彩服，白钢盔，警棍手里掂，坏人不敢现……”一首顺口溜，道出辖区群众对莲湖平安建设工作的肯定。随处可见的安保“红袖章”、背街小巷的警灯闪烁、社区里的“天网”摄像头、一队队昂首阔步的群防队员，莲湖区在加大人防技防投入力度的同时，严惩各类违法犯罪行为，大力开展矛盾纠纷化解，不断促进社会和谐。
技防人防 一个都不能少
莲湖区不断加大技防人防投入力度，在钟鼓楼广场、城西客运站、北院门风情街等主要路段、治安复杂区域设置10个治安岗亭，购置流动警务车4辆、流动电瓶巡逻车26辆，重点加大对居民社区、主要街道、重点部位巡逻防范的频率和密度，提高白天见警率和夜间见灯率，做到24小时巡逻全天候防控、全空间覆盖，最大限度地挤压犯罪空间和时间，预防和减少抢劫、盗窃等多发性案件，提高人民群众安全感。
莲湖区不断提高治安防范信息化水平，在完成628个新增技防探头和80个校园门前新增探头的基础上，9月底前将完成校园紧急报警系统建设，同时落实专职监控人员，建立24小时值守制度，及时应对处置突发事件，提高出警效率和事前处置能力。此外，按照“完善管理，健全制度，提高素质，发挥作用”的要求，莲湖区加强专职群防队伍管理，根据区域治安状况，科学制定巡逻时间、路线，充分发挥好730名专职群防队员作用，在居民院落开展看楼护院、邻里守望等活动，形成“陌生人进社区有人问、发现可疑人员有人管、抓获违法人员有人帮”的平安氛围。
严打整治 一丝都不能放
莲湖区本着“群众利益无小事”的原则，以打击“两抢一盗”为重点，以提高社会治安满意率为目标，始终保持对各类刑事犯罪的高压态势。莲湖区把群众反应强烈的多发性侵财案件作为工作重点常抓不懈，把打击“两抢一盗”等多发性侵财犯罪特别是居民区入室盗窃案件作为重中之重，采取有力措施，全力提升人民群众安全感。同时，加大对“居民小区、集贸市场、娱乐场所、校园周边、车站”等五类公共场所的排查整治，继续加大对“黄、赌、毒”等社会丑恶现象的打击力度，营造良好的社会治安环境，组织精兵强将，提高办案效率，通过抓现行，破现案，打流窜，摧团伙，有效打击犯罪，形成对违法犯罪分子的强大震慑力。
莲湖区从现在开始到11月底，将选择一批影响群众安全感的案件，在社区进行公审公判，强力震慑犯罪分子，让广大人民群众看到政法机关的打击处理力度，营造良好的社会治安大环境。此外，莲湖区加强人民调解、司法调解、行政调解“三调联动”机制，继续深入开展“大排查、大化解”专项活动，准确了解人民群众的诉求和愿望，推进矛盾纠纷排查化解经常化、规范化，实现人民调解、司法调解、行政调解和公调、诉调、检调的相互衔接，有效预防和化解各类社会矛盾，努力实现“家庭琐事不出户、邻里纠纷不出组、小事不出社区、大事不出街道、矛盾不上交”。
9. 凝心聚力促发展爱岗敬业铸辉煌征文
犹记得，学实活动启动伊始，上海正遭遇前所未遇的国际金融风暴。上海科学发展，路如何走？
为了共同的目标，全市上下迅即行动起来。市四套班子领导带头深入基层和联系点开展调研。各部委办局党员领导干部也纷纷与基层联动，一线听取意见建议。“发展转型不急”、“率先改革吃亏”、“自主创新乏力”、“保障民生艰难”……在一场场上下互动的征求意见会、解放思想讨论会上，与科学发展不适应、不符合的思想观念被一一剖析。
“越是经济面临困难，越是在发展关键阶段，越要用科学发展观导航。”广大党员干部深切认识到：科学发展，全市上下一盘棋。唯有凭借奋勇前行的毅力和排除万难的勇气，才能实现保增长、保民生。
有了共识，全市“步调”更趋一致：
在东北部杨浦，“一线工作法”从社区拓展至企业，全区党员领导干部走企业、访工厂，帮助解决生产经营中的困难和问题。一线排摸出阻碍城区建设发展的9大瓶颈，涉及招商引资、结构调整、科技创新、旧区改造等。9大瓶颈难题，细化为21个重点工作项目，在全区公布，由相关职能部门“摘牌”，进行责任签约，接受全程专项考核。
几乎不谋而合，地处西南部的闵行，启动“三联四会”制度，从区委委员到街镇党委委员，再到普通党代表，分别“对口”联系党代表和党员群众。党员领导干部走千家、访万户，将脚步沉下去，将问题带上来……
学实活动中，自上而下的联动贯穿始终。不仅如此，市委还将一、二批整改落实“回头看”，分别安排在二、三批整改落实阶段进行：将一、二批学实活动成果落实到二、三批学实活动单位；同时，将二、三批需要上级协调解决的突出问题纳入一、二批整改落实“回头看”。
合力解决现实突出问题
辞旧迎新之际，卢湾115街坊（东块）居民迎来新希望：
期盼了多年的旧里改造终于启动。“相信政策阳光到底，所以没什么好犹豫的。”“征询制”和“数砖头加套型托底”动迁新机制，让签约首日的数字一路跃升。
动迁新政落地，得益于学识活动中市建交委和卢湾区签订的扩大学实活动成果的合作协议。这份合作协议还明确在重大工程建设、城市网格化管理等五方面相互支持、合作。
“破解难题，需主动跨前一步，打破区域、行业和部门界限。”市、区部门领导感悟深刻。事实上，无论是应对危机、筹办世博，还是保民生、惠百姓，联动互动都能让难题破解提速增效——
去年下半年起，3G基站在市委大院和市政府大楼先后竖起。紧随其后，全市30余幢机关大楼、600多家企事业单位也纷纷向3G基站建设开了“绿灯”。
推进3G、尤其是具有我国自主知识产权的TD-SCDMA技术和网络发展，是提高上海信息化水平、带动形成产业新增长点的重要举措。但在沪几家电信运营商都反映，基站建设难。为此，市发改委、市建交委、市规土局等多个部门联动，制订长效管理机制，使基站建设不再难；
在世博主场馆所在地，浦东与世博局深度“互动”。多次对接后，一套规范的工作对接机制逐渐成熟：包括共同推进世博园区周边配套工程、迎世博环境整治等。对接层面亦从区委、区政府，一直深入到街道和居民小区。与世博局的频繁对接，让浦东新区领导深感 “对接工作越来越具体、越来越细致”；同样，长江隧桥开通后，群众呼吁：申崇线只能抵达崇明东部陈家镇，到县城仍要换乘其它岛内公交，甚为不便。市、区交通管理部门立即联手解题，不出一个月，申崇定班线开通运营，一辆公交车就能从南门直达市区。
“难题之所以难，是因为它涉及面广、形成原因复杂，单靠一个部门、一个地区往往难以解决。”学实活动中，部门与部门、地区与地区，上下联动、左右互动、交叉行动，界限逐渐打破，合力渐趋形成。
10. 如题！麻烦各位帮忙一下：结合所在网点实际情况如何做好一名优秀的农信社网点负责人 帮忙写篇论文
“福久教育”为您服务：
一、处理好全局与局部的关系。结合中心工作与网点实际，理清思路，因地制宜。把服务三农、中小企业和地方经济发展作为中心思路，顺应形势发展，学习借鉴先进典型经验，深入贯彻实施“走千家访万户送服务助三农”举措等等。
二、处理好效率与效益的关系。事业是人来做的，要加强队伍建设，补充新鲜血液，引进高级人才，加强业务培训，实施绩效考核，全面提升队伍素质，调动积极性，提升工作效率等等。
三、处理好服务与稳定的关系。当前金融危机的大背景下，既要全力做好金融服务，又要控制风险，保证资金安全；既要全面扩张网点，扩大吸储能力，又要科学规划、准确布点，防止盲目扩张等等。
四、再讲讲企业文化推广、领导员工之间人文关怀、营造良好外部环境等等。
勿忙之中的一些想法，仅供参考。
另附“三招拉存款”内容。
一是立足一个“早”字，抢占市场先机。提早做好全年工作计划，提前进行安排部署，将任务分解到有关分理处，从而在全支行迅速掀起组织存款工作的热潮，赢得了存款组织工作的主动权。
二是持续开展存款营销活动，确保淡季不淡、旺季更旺。带领全体员工积极开展“2010年个人高端客户营销大赛活动”等存款营销活动。通过一系列存款营销活动，确保存款组织工作始终保持强大力度，存款增长始终保持强劲态势。
三是上下联动形成合力，力求存款营销实效。支行班子成员身先士卒，带头组织存款，与相关业务部门、分理处一道，制定营销方案，共同对优质大客户进行系统公关，形成了组织存款的强大合力。
“福久教育”，祝您成功！