汇丰银行暑期实习

① 北京大一的新生，想暑假去汇丰银行实习，免薪的那种，怎么递交简历麻烦大家说的具体点，谢谢

不是打击你，自从某年渣打实习生事件之后，汇丰已经几乎不招收实习生了。虽然原则上不禁止，但是审批流程过于麻烦。请关注智联招聘等网站公布的实习信息，希望甚微。

② 想进汇丰银行暑期实习，不过我是学国贸的，不知道可不可以怎么进

你好，一般银行招的都是专业相对对口的实习生，像你是学国贸的，可能会有些困难，所以你要多了解金融方面的知识，然后找老师，银行校友为你作内部推荐。当然还可以选择专业机构的内部推荐，浙江有人脉求职网，上海有罗客，北京有HIALL。这些内部推荐对你绝对有很大的帮助，祝你好运哦！

③ 同学。关于汇丰银行暑期实习生计划。。我想问一下是不是必须要成为他们的客户才行啊

对于绝大部分的实习生，尤其是大堂经理助理或者客户经理助理型的，是的!必须50W RMB或等额外币定期一年。但是对于分行级的就不是。比如你是大牛型人才，属于汇丰请你进你都得考虑再三的，就不必需要存款。

④ 现在汇丰银行还在招聘吗能不能暑假去实习啊

如果你里面没有熟人，这种可能性比较小。
银行是不会随便要人的。

⑤ 有谁去参加过汇丰银行的暑期实习

是不是广州复的? 如果是实习制的话来信用卡资料输入部! PC ID这两个职位公司会安排的! 我们部门最简单! 实习是1300左右的! 现在我就是在广州东风西滙丰,你是不是85中学的? 我们这的实习生都是85中的哦

⑥ 汇丰银行实习招聘

实习领域：零售银行及财富管理业务;工商业务;汇丰银行运营,服务和技术;职能部门及其他

实习地点：中国大陆各分行

实习要求：中国籍在读本科/研究生(即大,一大,二大,三大四,研一,研二)

汇丰中国学生项目

我们看到有这么多提供的未来。 你呢?

世界各地的经济增长带来新的繁荣; 企业开拓新的贸易路线; 和新中心的财富和影响力正在显现。 汇丰(HSBC),我们受到世界变化的方式为我们的商业和我们的客户。 这就是为什么我们希望与来自世界各地的最好和最聪明的人。 有这么多,我们来帮助你实现你的野心。

的中国学生计划提供了一个结合实际工作经验,基于项目的工作,并很好地理解你放置的业务领域。 你将有机会申请从大学获得的技能和知识,并开发一个好的接地帮助你决定什么银行你想开始职业生涯。 你也会有机会发展你的职业网络与同事在银行。

持续时间：12个月的带薪实习(开始日期须选择完成)

领域：零售银行及财富管理;商业银行;汇丰银行业务、服务和技术;全局函数和其他

地点：中国大陆网页链接这里有报名入口

⑦ 汇丰银行2015暑期实习为什么没有给我回应

再等等。别着急。我的都没工资…也是银行

⑧ 汇丰银行中国区2016暑期实习生有哪些岗位

考核通过后是根据每个人的情况派遣到不同的岗位进行锻炼了，并没有固定的岗位。
主要是选拔优异的在校生培养管培生的。

⑨ 汇丰银行实习

数据输入, 会电脑的都能做. 对你将来工作作用不大, 最多简历上多一项在外企的工作回经验而已. 要是我,会选择钱多的答兼职. 至于汇丰银行的招聘, 更看中的是为人. 银行资料保密性很高的. 英语嘛, 外企面试的时候会顺便问几句的.

⑩ 汇丰暑期实习的面试都有些什么内容要准备什么

汇丰的面试经历
汇丰银行banker development 的筛选过程是我经历的面试里面最严格、最正规的
网上大家对此的介绍不多，今天跟大家分享，算是为师弟师妹积累点有益的东西吧
汇丰银行今年有两个program，一个management trainee, 一个是banker development
前者是针对数据中心的经理人员培养计划，后者则是培养你成为熟悉全面银行业务的银行家，期限都是2年，后者要在北京、上海、香港等地rotation

BD的面试有四轮
1st,SHL的test, 跟kpmg的一样，只不过全是英文，数学部分的时间有点紧，试题与恒生银行竟然完全一样，因此在大家都做过的前提下必须保证足够的正确率。
2nd, 与hr manager face to face interview，全部问题与个人的soft skills有关，cbeam有详细记载，基本就是让你举例子，如何与team中不同style的人相处，解决冲突，convince对方，体现leadership，以及自己的职业发展目标什么的。全英文，45分钟。此轮最大的困难是要有源源不断的例子支持你的简历中的内容，以及一些处理人际关系的经验，直到自己被问的黔驴技穷为止。

3rd,case study，这是最难的一关，也是SHL出的试题，分析一个案例，让你作一个文案工作，给无数人物排列优先级，然后写出memo以及一个计划书，此轮最大的障碍是时间非常紧，比如需要作三个重要决策，而留给你分析问题、解释原因并提出个人最终决策的时间只有8分钟，还要用英文书写出来，可见时间之紧，hr小姐拿一个秒表计时，多一秒时间都不给留。整个1个半小时始终保持一种高度紧张状态，铅笔机械式的挥动（xiaosu曾提醒大家一定要带自动铅笔，偶也深受其害，两只2b铅笔被磨的没有尖，还要尽量保持卷面的整体整洁工整，这是一个良好的职业态度！）最后，作一个100道选择题的personality测试，考察你的性格是否适合银行家这种职业

4th,final assessment center,最tough也最有意思的一轮啦！整整一天，包括三个部分：group discussion,face to face interview, case analysis an presentation.这一轮分两组，每组六个人，先作一个1小时的group discussion， 需要组里的人通例合作，解决一个日程安排的问题，最重要的是每人找到自己的位置，在组中有一个很好的contribution，是不是做leader不是很重要，我们围坐在一个圆桌中，背后被4个考官监视着，一举一动都被记录在案，不过一点也不紧张，还好讨论是用中文。讨论结束后，每个人要给同组的人的表现排序，并对自己的表现做出评价，分析自己需要提高、以及表现最成功的地方是什么。Face to face interview与第二轮非常像，全英文，只不过面试官换成了senior manager，还是要举一大堆例子，只不过重点放在了你的leadership,要举各种与leadership有关的例子，因为事先没有准备，都被问的底掉了，他好像还不满意，同组另一mm的感受是说到最后只觉得嘴皮在动，已然不知自己在讲什么了。这一面也是45分钟，经理不停的在一个表格里写呀写，面无表情，感觉很酷。中午吃了一顿hsbc准备的午餐，吃的还不错啦，虽然是跟面试官一起吃，但是分成两桌，candidates和面试官自然分成两桌，因此吃的还比较自由啦。稍事休息，进入下午的部分。Case analysis and presentation，竟然还是SHL出的题，一个案例，自己prepare 45分钟，包括阅读和写一个bulletin for presentation,45分钟一到，立即把自己准备的一张纸
挂在一个演示用的bulltin上，用英文present10分钟，结束后是15分钟的Q&A,英文or 中文取决于你的面试官。不过我的失误是写那张演示用纸花了较长时间，案例有些细的地方没有认真看，造成Q&A时被人challenge的很惨，不过只要自己有一个比较明确的观点能自圆其说就好了。

最后谈谈走过hsbc众多关卡的感受，assessment center真的能很全面的考察一个人，包括你的言谈举止，以及你驾驭team中角色的能力，以及很多的个性，其实这一个经历也是了解自己的一个特别好的机会，知道自己的优势和弱点。真的希望从unilever,shell,ubs回来的同学能跟大家分享一下assess center的经历，很有意思的，对师弟师妹帮助也很大。

最后，祝同学，跟我一起去面hsbc的mm能够拿到offer,这样大家都圆满啦。