兴隆还家访吗

① 朝阳兴隆大家庭到底怎么样

个人觉得没什么前途。那里的企业文化就是让你做一个不正常的人。工资待遇虽然可以，但是经常加班，如果你是职员还没有加班费。动不动就提前让你上班，如果迟到还罚款，迟到罚款20.现场经理是最可恶的人，总是罚你的钱，还有消防科的人，一次罚50，简直是变态。

兴隆内部人员挂在嘴边的一句话：兴隆的女人是男人，兴隆的男人是超人，兴隆的经理不是人。

剥削相当的严重了。而且让你交押金，叫互助金。说是到时候退给你，给你百分之十的利息。这种行为本身就是违法的，这叫破坏金融秩序。现在兴隆资金紧张，本溪店的工程一拖再拖，兴隆拿大家的互助金在做买卖。你想想还去不去了。

综上所述，你自己考虑吧。

你可以到网络的兴隆大家庭吧看看。看看大家是怎么评价兴隆的。

② 沈阳兴隆大家庭4楼的恐怖城还营业吗急！！！

四楼已经不是公园了，卖手机了，自打14年公园没了我再也不爱去兴隆大家庭了

③ 公务员面试后的政审，要家访吗

1.需要家访；
2.政审有两种方式，分别是面审和函审。
3.面审就是招考单位人事部门或者市县人事局、组织部派专员到拟录用人所在单位实地调查访问，通过查看人事档案、约谈拟录用人的部门领导、直接主管以及人事主管等方式了解情况，最终形成政治审查报告；
4.函审指的是招考单位人事部门或者市县人事局、组织部通过发公函的形式调取拟录用人的档案，通过档案完成政治审查；上面的这两种形式都需要考生提供未婚证明（计划生育证明）、无犯罪记录证明书等证明材料。
5.如下情况政审不合格：
1）对党的路线、方针、政策和国家的法律有抵触行为的；
2）受过刑事处分的；
3）受行政处分未解除处分的；受党内警告、严重警告处分未满一年，受撤销党内职务以上处分未满两年的；
4）有流氓、盗窃、贪污、赌博、诈骗等不法行为的；
5）组织纪律松懈，经常违反本单位规章制度的；
6）一年内病假累计超过两个月的；
7）超计划生育的；
8）有其它不宜到机关工作的问题。

④ 现在的老师还会家访吗家访有什么利弊

当你在菜场接过菜时，当你在家门口接过快递时，他们被省略成一个职业的代号。你可能忽略了他们在这座城市有个临时的家，那里或许住着正在上学的孩子，他们和我们一样对孩子对未来憧憬万分。

我跟着六十一中的老师进行暑期家访。一天下午，分别走访了来自皖南与皖北的两个家庭。家长几乎都是一样的表情，见到外人略显局促紧张，话也不多，更多的时候是满足地看着自己的孩子。小小的客厅一下子被到访者塞得满满的，却不显得拥挤，反倒有些温馨。男主人手忙脚乱地切开刚买的西瓜，一个劲地催老师吃。在他的眼里，满满的是对老师的尊敬，是对孩子未来的憧憬。

不同的教育观决定了不同的事业成就感。

这所“特殊”的学校，尽管也出过几个“学霸”，那只是少数。如果纠结于分数，老师迟早会丧失动力。毕竟，与名校的老师相比，这所学校的老师晋升速度要慢很多。倘若把“教人做人”作为目标，那么孩子身上一点一滴的变化都会令老师更能找到教育工作者的成就感，更能回归教育的初心。

在不久的将来，“随迁人员子女定点学校”将成为历史——合肥所有的学校都将接纳随迁人员子女。

想当年，这些孩子操着不同的方言，从天南海北汇聚此地，为了同一个梦想——通过教育改变家族漂泊的命运，在城市里顽强地扎下根，更好地生活下去。正是因为这类学校的存在，他们今天梦想成真。

这所学校很少受到媒体的眷顾。记者到来的消息，一不小心传遍了全校老师。一位老师真诚地说，“感谢媒体记者的关注，你们在为我们鼓劲儿加油!”

这让我心生愧意，全社会都应当感谢的是他们!作为记者，我们来得有点儿晚：媒体的目光早该从“名校”身上挪开一点，哪怕分一小半给这样的学校也好。

⑤ 去海南兴隆，千万不要去“夜市”，大陷阱！！！！！

what？怎么回事~~还有这种事？我怎么不知道~来兴隆最好不要上那些taxi的人~一般那些人是有目的的~最好问问一些本地人~（买特产的等等~）不要随便上这些人的当~lz出现的问题实在是太恐怖了~本人是本地人，都没遇见这种事过~我告诉lz，一些导游带去旅游景点买的东西的比你自己晚上出去逛夜市所买的土特产都便宜一点~还有开摩托的也比较不能相信~还是自己沿着路（当散步）走~一路上还可以看看一些东西，还可以当做一个锻炼，要是不懂怎么走去买一些水果的话，问问路人都会知道~

⑥ 兴隆大家庭录用前为什么要家访

做家访是对双方都负责的一种做法 当家访之后企业会了解员工是怎样的一种品质 兴隆专是一个服务行业属 每天都要接待不同性格的顾客 如果营业员的素质不好 那他就不适合在这个企业 并不是每个员工都需要家访的 而是特殊的岗位或者是卖贵重商品的员工才需要家访的 不要对家访有任何的心理负担 好好工作 兴隆不会让你失望的

⑦ 关于沈阳兴隆大家庭

初去的时候只是储备助理。不一定成为正式的员工。因为近两年兴隆转正的都很少了。押金营业员最初是5000.现在是两千。超市的500.经理级的就不用交这些的。如果兴隆的招人的话。会在每期DM上写出告示的。如果你能入取那会很快就职，不用等很久的。

⑧ 沈阳兴隆大家庭到底怎么样

休息不多，挺累的，管理也挺严格，但是没到过节你看看兴隆的人潮，不用我说你也知道这样的单位值不值得干了。你说管理不严格的单位会有好效益吗？我们在那里做事能学到什么？兴隆的待遇在超市业应该是排中游的，绝对比某些国际连锁巨无霸人性、讲究，但是整个超市行业就没有不累人的。这问题问我你是碰对人了，曾经我和我的同学们面临和你一样的问题：“兴隆的储干储到最后干什么？”2年的时间和我哥们2年前的选择给了我答案，人家经过1年的艰苦努力已经从储干升为主管，去年又成为片区经理，我去店里找他每次都是半个小时内5、6个电话，还有N多下属、供应商找他定事情。春节是加班没休过，可是他们上班干啥呀？还不是有时定一下，没事溜达，下了班还天天应酬，没落下过一天。呵呵，问题就是这么个情况，我也介绍得挺详细了，值不值得你自己判断喽

⑨ 2018年当兵还家访吗

过去当兵是部队到征兵地组织目测体检政审“接兵”，每一个兵员都要进行家访的，最后定兵想对不对说了算数；现在当兵是当地武装部组织目测体检政审“送兵”，定兵一般都是相对是地方说了算，部队家访只是象征性地抽查走访，家访不再是必须的了；地方送兵如有政治身体不合格的，部队会退兵的同时，还要追究地方责任人的相关责任的。

⑩ 沈阳兴隆大家庭为什么还不开业

这位顾客应该说的是：沈阳铁西兴隆大天地吧！