评选师德师风标兵
现在许多学校来说,他们去招聘老师的时候都会招聘一些有德行的老师。这对于他们来说也是非常重要的,有一些老师他们也会进行教师评职称的,这样的一个做法,因为这对于老师来说也是非常有意义的,他们如果能评到这样一个好的职称,也是会给予他们以后在事业上的发展的。那么也会让他以后在这方面有着非常大的进步,对于他们来说也是一次莫大的肯定。所以有许多年轻的老师或者年长的老师,他们都会去进行这样的一个评职称,那么现在有一些地方,他们在评职称的时候,通常就不去看老师的一些教授能力。而是看老师的一个师德师风的这样一个状态,因为师德对于一个老师来说是十分重要的。
所以面临着这样一个情况,也是为了学生的一些安全和心理健康考虑,那么在老师评职称的时候却把这个当作第一标准,是非常有必要的,并且是应该提倡的。这样也能让一些老师他们能够严于律己,不会对一些孩子做出一些伤害他们的事情。
『贰』 师德师风先进个人材料题目怎么定
集思广益 勇于创新
2.脚踏实地 勇攀高峰
3.深入基层 勇于实践 大胆创新 再做贡献
4.勤恳实干 创新奉献
5.创新源于实干 效益源于创新
以上回答你满意么?
『叁』 2017六盘水师德标兵公示
我校在教师中深入开展师德学习,并就当前师德建设中的热点问题进行了热烈回讨论。通过学习与讨论,受益不答浅,感触颇多,我对师德的含义有了更深一层的体会。未来世界的竞争是教育的竞争,人才的竞争。推动教育事业发展的主体——教师,肩负着光荣而神圣的历史使命。
“百年大计,教育为本;教育大计,教师为本;教师大计,师德为本。” 到底什么是师德师风?所谓师德,就是教师具备的最基本的道德素养;师风,是教师这个行业的风尚风气。爱岗敬业,教书育人,为人师表,诲人不倦,这都是师德。“十年树木,百年树人”,踏上三尺讲台,也就意味着踏上了艰巨而漫长的育人之旅。怎样才能做一名好教师呢?本人认真进行了反思,现做总结如下
『肆』 师德师风建设现实表现
师德师风建设的意义、内容、方法及评价方式
1、师德建设的意义
(1)加强师德建设是提高教师队伍素质的需要。从《中华人民共和国教师法》给教师规定的八条义务可以得知,职业道德素质是教师的首要素质。胡锦涛总书记在中共十七大报告中指出“加强教师队伍建设,重点提高农村教师素质。”职业道德建设是教师队伍建设重中之重的工作。深化教育改革,实施素质教育,要求广大教师做到立场坚定、业务精良、善于育人。这就必须发扬奉献精神,培养起爱党、爱国、爱教、爱校、爱生的职业感情,形成忠于职守、乐于奉献、为人师表的习惯,要做到这一点,取决于教师的道德认识和道德素质的不断提高。
(2)加强师德建设是促进学生健康成长的需要。教师职业道德是教师的处世准则,对学生产生潜移默化的影响。只有不断提高教师的师德修养,才能为学生思想品德的形成和发展提供示范,促进学生在德、智、体、美等方面的健康发展。
(3)加强师德建设是加强社会主义精神文明建设,推进以德治国的需要。学校作为培养人的基地,是社会主义精神文明建设的重要阵地,是弘扬先进文化的前沿,教师职业道德在全社会道德体系中处于核心和主干地位。教育系统贯彻以德治国的重要思想,就是要以德治教、以德修身、以德育人。人民教师首先以自己的道德风范直接影响学生,再通过学生向社会扩散,推进社会道德风尚的进步,教师在社会上的道德风貌,也会对人们的道德评判和行为选择产生直接影响。所以,加强师德建设是具有社会意义的重要工程,是贯彻以德治国的现实需要。
(4)加强师德建设是参与激烈的国际竞争的需要。西方敌对势力向我国推行“西化”、“分化”的图谋从来没有停止。必须从教师队伍建设入手,通过加强师德建设,帮助教师划清社会主义集体主义与资产阶级个人主义的原则界限,自觉抵御西方价值观的诱惑,坚定沿着有中国特色社会主义道路前进的信心和决心。
2、师德建设的基本内容
(1)引导教师确立职业理想。所谓职业理想,就是指人们对未来工作类别的选择以及在职业发展上达到某种成就的向往和追求。有了崇高的职业理想才能产生模范遵守职业道德的行为。在引导教师确立正确的职业理想时,要着重抓好以下几个环节:
①处理好个人志愿与社会需要的关系,坚持两者的结合和统一。假如是教师职业选择了你,应当认为这是“太阳底下最光辉的事业 ”,是“最能为人类幸福而劳动的职业”,“我们的幸福将属于千百万人”。当前,尤其要坚定实施素质教育的职业理想。树立新的教育观、人才观、素质观,确定正确的教育目标,培养社会主义事业现代化建设所需要的“四有”人才。
②正确处理职业定位和教育才能的关系。尤其要教育和帮助那些对事业成功缺乏自信的青年教师,让他们懂得教育才能并不是与生俱来的,而是在教育实践中逐步积累和提高的。只要勇于实践、勤于积累,绝大多数教育工作者都能成长为合格教师。
③正确对待工作的苦与乐。教师工作平凡中蕴含着伟大,辛苦中潜存着欢乐,只要把它当做一种神圣的事业去追求,就会感到虽苦犹乐,无怨无悔。
(2)引导教师强化职业责任。职业责任,是指从事职业活动的人必须承担的职责和义务,通常是由具有法律或行政效力的职业章程或职业合同加以规定的。教师的职业责任,就是教师必须承担的职责和义务。在社会主义条件下,人民教师的职业责任就是培育一代又一代的社会主义“四有”新人。
①通过卓有成效的教育和引导,使职业责任转化为教师自觉认同、认真履行的道德义务。
②引导教师把职业责任的认同落实到实际行动中去,切实做到热爱学生,面向全体学生,对学生全面负责,厚爱后进生、残疾生和单亲生。坚持对家长负责、对社会负责、对教师集体负责。
(3)引导教师严守职业纪律。职业纪律是职业劳动者必须遵守的规章制度,有关的《师德规范》、《教师守则》、《教学常规》等就是它的具体体现,教师的职业纪律是维持教育活动正常进行的保证。教师要为人师表,真正成为学生的表率,必须模范遵守职业纪律。严肃教师队伍的职业纪律,应当从以下几个方面入手:
①强化政治纪律观念。严禁在社会主义讲台上散布违背党的路线、方针的言论和对抗四项基本原则的言行,坚持用马列主义、毛泽东思想和中特社会主义理论占领学校讲坛。
②强化教师角色意识。使教师真正认识到:学校无小事,事事有教育;教师无小节,处处是表率。并依法督促教师时刻不忘自己的身份,准确把握好为人师者的言行尺度,始终不忘处处给学生做好示范。能够管得住小节,挡得住诱惑,做到慎微、慎独、慎隐,从点滴做起,从现在做起。
③提高教师廉洁从教的自觉性。教育广大教师自觉抵制市场经济的负面影响,抵制以教谋私、惟利是图的不良风气,不向学生和家长索要或变相索要钱物等。
(4)引导教师优化职业作风。所谓职业作风,就是从业者在一定的职业活动中表现出来的一贯态度和行为。它是一种无形而巨大的精神力量。教师职业作风就是教师在教育活动中表现出来的一贯态度和行为。
①积极倡导追求真理、勇于探索的学术风气。在日常的教学和科研领域中,大力提倡敢向权威挑战、敢领学术之先的大无畏精神,鼓励更多的教师勇攀教育科学和现代科学的高峰,成为名师和大师。
②着力培育教师集体中的互助风格。随着新科技革命的发展,学科之间的综合、交叉与渗透日益明显,教学和科研都应由“个体小生产”走向“社会化大合作”。对于必须运用多学科知识攻关研究重大课题更是如此。所以必须强调集体合作,依靠群体优势开拓新的局面。
(5)引导教师提高职业技能。职业技能是指从事一定职业的人们应当具备的技术和能力。它是从事一定职业的重要条件,是个体实现职业理想、形成高尚职业道德的重要保证。教师的职业技能集中表现为从事教学工作和教育科研、科技开发等方面的本领。
努力提高职业技能不仅是教育事业本身对教师的要求,也是教师职业道德对教师提出的要求。一个教师如果没有过硬的业务能力,必然误人子弟,也就谈不上师德的高尚。
3、师德建设的基本方法
(1)主题教育活动与多种教育活动相结合。教师职业道德建设是一项长期的任务,需要各级党政工的共同努力。开展群众性的师德建设主题教育活动,是推进师德建设的有效途径。开展主题教育活动,就是围绕师德教育内涵,设计一个具有时代性的主题(或目标),例如我县今年师德教育月的主题是“爱岗敬业、潜心育人”,这个主题既是对师德教育活动优良传统的继承和发扬,又具有新时期的时代特色,是对近些年师德教育活动的深化和发展。学校要组织开展多种系列活动进行配合,集中力量解决师德建设的重点问题。开展主题教育活动要做到:一是要紧扣教育改革和发展的新要求,充分调动党政工团等各方面的积极性。二是适应教师的需要,全面关心老师的发展,充分调动广大教师的积极性。三是以全面提高教师队伍素质为中心,以加强青年教师队伍建设为重点,帮助青年教师健康和谐成长。四是坚持从实际出发,不搞“一刀切”,学校采取多种形式主动地、创造性地围绕主题开展活动。
(2)导向和践行相结合。主动设计新颖活泼的辅助活动,组织教师认真学习教育局《活动方案》中规定的内容,引导教师从法律、理论、政策上正确认识发展社会主义市场经济与加强社会主义精神文明建设的关系,正确认识实行公平交易、等价交换原则与发扬大公无私、敬业奉献精神的关系,并且从理论层面深刻认识物质产品生产与精神产品生产的不同特点、经济与教育运行规律和原则的异同,从而严格防止把经济生活中的等价交换原则引入到教育活动中来。禁止把纯洁的师生关系蜕变为知识与金钱的交换关系,理直气壮地倡导和发扬奉献精神。在行动上要不失时机地开展义务送教、热心助残、情系灾区和革命老区的扶贫解困、教师回报社会服务人民等道德实践活动,让明理和践行紧密结合。
(3)扶正与祛邪相结合。面对消极社会思潮对教师队伍的冲击和干扰,旗帜鲜明、立场坚定地引导教师分清是非,挡住诱惑,充分发挥舆论的先导作用。
第一,展开热点问题的座谈和笔谈,让党员教师和先进人物发言引路,形成主导性舆论。
第二,结合具有导向作用的大规模教育活动开展舆论宣传。如社会服务型的活动、签名承诺类的活动等。
第三,结合评优表彰开展舆论宣传。选什么样的标兵,树什么样的典型,这本身就是一种舆论导向,其中体现着组织者鲜明的倾向性。有些乡镇在评选表彰师德高尚好园丁的基础上,适时组织巡回报告团,有力地扩大了先进人物的影响。有些学校采用“告别不文明行为签名”、“抵制有偿家教大家谈”、“校园违规电视录像曝光”等做法,给负面现象以有力的鞭笞。
(4)个体师德建设与群体师德建设相结合。以办公室或学科组为单位的教师群体,既是教育教学、科研的基本工作单位,又是弘扬高尚师德的重要课堂。通过创建文明组室、新风班组、示范岗位等多种形式、把教师个体凝聚起来,有意识、有计划地开发教师群体的育德功能,是师德建设中的一种成功探索,代表着一种崭新的发展趋势。一方面通过目标导向、全员参与、活动推动,使群体内部的发展分力直接汇合成群体合力,师德建设的力度将会更大,成效也将会更好。另一方面,结构合理、人际和谐、勇于竞争的教师群体又能成为一个好课堂,使师德素质相对不高的少数或个别成员受到正面熏陶,发生明显的转化,从而产生群体成员携手共进、共同提高的积极效果。
(5)他律约束与自律引导相结合。教师职业道德水准的提高是一个长期而艰巨的过程,离不开他律与自律的有机结合和交互作用。在他律约束方面,可以通过组织教师集体制定师德规范、教学过程中各重要环节上的日常行为规范,结合强有力的宣传、评比,使之深入人心,形成强烈的规范意识,发挥约束作用。这是确保教师职业行为不越轨、不出格的重要途径和依托。但是教师劳动毕竟带有个体化倾向,外在规范对他们的制约毕竟是有限的,而更为重要的方面是靠他们的自我管束。这就需要加强师德建设自律的引导,使教师逐步养成“严于自剖、敢于反省、善于自控”的好习惯,推动教师自觉进入“慎独”的境界。例如,开展师德自律座右铭的征集,发动教师自己撰写修养格言,开展有针对性的讲台形象、社会形象、交往形象设计等活动。
4、师德评价的主要方式
师德评价是对教师的职业行为所作的善恶褒贬的道德判断,也包括教师对自身行为所作的道德判断。其评价方式主要有:
(1)自我评价,即通过师德水准分类自测、师德表现自我鉴定、师德形象自我剖析等形式进行的评价;
(2)集体评价,即以学科、年级或部门为单位,通过寻找闪光点、推荐最佳园丁、评选师德标兵等方式进行的相互评价;
(3)组织测评,指由学校党政工抽调专门人员对每位教师道德行为的优劣、道德境界的高低、道德观念的是非等问题所作的全面分析和客观鉴定;
(4)社会评价,即通过向家长或社区教育行政部门、地区街道有关部门发出师德联系卡、征询表或召开座谈会等方式,征求社会群众对教师师德现状的意见和批评。
『伍』 师德师风建设标兵个人主要事迹怎么简写
这件事,是发生在六年前的事。当时我刚带数学,班里有几个孩子天天没作业,家长也不关心,我心里非常着急。在犹豫不决的时候,我就请教以前我的老师,他告诉我说,使每个人都合格,是我们的理想和愿望,但不是我们的能力。所以,对个别极差生的放弃,也是情有可原的。于是,在摸清了两名差生后,依照老师的所言,放弃了他们。
依旧清晰地记得,当我对他们的作业只有一个一个字(差)的评价时,当我触到他们的目光时,我的灵魂都有些颤动。作为教师,作为热爱教育、关爱孩子的教师来说,我不能放任自己的行为。于是我决定,针对自己的做法,请大约有十几位同学在一起进行讨论。该不该放弃?我将自己的问题,抛给了我关爱的学生,他们分为正反两方进行辩论。一些成绩优异的学生说:应该放弃,在他们身上投放精力没有成效;另一些成绩一般,但头脑活跃的学生说:不能放弃,还说了一句到现在我都不能忘记的话:如果你付出了一百米的汗水,仅仅有一厘米的回应,你就不能够放弃。那次讨论后,那群孩子的语句,引发了我做教师的最初的原则:不要轻言放弃学生。学生都有一份被爱的渴望,只要你真诚的付出了一百米的汗水,如春风化雨一样去滋润,相信绝不会只有一厘米的回应。
自参加工作以来,一直担任一二年级的教学工作,由于种种原因,去年担任了五年级两个班的数学教学工作。这对我来说是个巨大的挑战,因为我从没担任过高年级的教学工作,何况又是两个班,并且还担任班主任。胜任这项工作,困难重重。我一方面抓紧一切时间钻研业务,尽快适应五年级两个班的教学工作,一方面还要抓班级管理工作。
众所周知,我们这个班是全校,甚至全乡有名的“差班”,成绩非常不好。这个班的学生感觉反正学不会,干脆就破罐子破摔。而另外一个班的孩子则异常活跃,每天上课前,我都要提前针对两个班的不同特点,因材施教,以达到最佳效果。经过一段施教对两个班采取的不同的教学方法后,“差班”的学习气氛逐渐浓厚起来,学习积极性也提高了很多,重新树立了学习的自信心。而“活跃”班级上课时,个别学生的与学习无关的话,接话茬的现象也没有了。
虽然课时量很大,每天要批改的作业量很大,有时我改着作业改着作业,眼发晕,多想趴在桌子上休息一会儿呀。但是,当天的作业如果不改完,该纠正的错题没有纠正留到第二天的话,那是对学生极度的不负责任,所以一次又一次我告诉自己,不能停下来,不能停下来,一定要坚持下去。
婆婆手术住院一个月,刚满周岁的女儿无人照看,家里房屋又在装修,一夜之间,所以的麻烦事都挤到一块去了。但是考虑到学校师资力量紧张,不给领导添麻烦,我想尽办法克服了种种困难,从未因为个人私事耽误孩子一节课。
有付出就有收获。经过我和我的学生们的共同努力,原来全乡倒数第一并和倒数第二名相差三十多分的“差班”,终于摘掉了“倒数第一”的帽子。孩子们的眼睛是雪亮的,另外一个班的学生也看到了这个“差班”的进步,竟然跑到校长面前集体请愿,希望我做他们班的班主任。张校长解释了很久,才打消了这些孩子的“可笑”的念头。能得到孩子们的认可,工作再苦再累,都是值得的,开心的!
经过数年的努力,在工作中取得了骄人的成绩。优质课两次被评为区级一等奖,获得了市级骨干教师称号,四篇论文在省级报刊发表,六篇论文获区级奖励,被评为优秀辅导教师,
站在三尺讲台,日复一日地讲授知识,似乎十分平淡,也十分平凡,然而崇高的师德风范正是在这平凡的本职工作中体现出来。最后,允许我引用著名文字家莎士比亚说过的一句话:“生命短促,只有美德能将它传到遥远的后世。”