焦作德克士暑期工

1. 德克士暑假工怎么算工资

我在德克士做暑假工，有晚班，早班，是17：00-0:00和6:00-14:00，好像自己不能选，服从安排
暑假工是6.5一小时，兼职7.5，正式员工按月算。
每天至少提前到5分钟，走的时候值班经理要检查，一般会拖延5到15分钟。
建议：试用期结束后问清楚，工资，放衣服的柜子，供餐发放，按小时计工资的话问清楚工作小时结算，工作范围，要求标准等。

2. 暑假去德克士打工是怎么算工资的

我在德克士做个一个月 不知道我这和你那有没有区别 像你这样到那只能做个外场 也就是专打扫卫属生的 你既然说了要去填志愿 他就能明白是什么意思 等你想走提前和他说一声 至于工资 我认为是不能不给的 但是德克士里的要求很严的 你必须严格遵守 不然是要扣工资的

3. 肯德基和德克士一般要暑假工吗

肯德基和德克士用不用暑假工也要看经营情况而定，按照常规的情况一般是不会招暑期工的，最主要的是像KFC这种餐饮连锁，制度健全，一般不会出现缺人的情况。具体情况，你还是到你所在地的门店问问。

4. 关于德克士暑假工，在线等，很急

去的话问清楚签不签协议，签的话就去，不签那你要考虑考虑。多问几个人，可以是他们那的老员工或者短期工。祝好运。

5. 在德克士兼职是不是必须得干够3个月 要是只干一个月想辞职工资会给不

法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱；试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司解除劳动关系，哪怕只有3天，也会结清工资的。

用人单位拖欠工资，劳动者可以投诉到劳动局监察大队，由其责令用人单位支付拖欠工资；协调无果的，劳动者可以申请劳动仲裁。

《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

6. 焦作德克士,麦当劳,肯德基之类的西餐厅招人吗

你打当地的114查询
问号码百事通。

7. 德克士暑期工一定要办健康证吗

需要办理，德克士现在都是要求持证上岗。

8. 可以在肯德基或德克士打暑假工吗我是学生可能干不了多久，多少钱一个月啊

德克士管理要相对松些，要我260元的服装压金（两年前的价格，不清楚现在怎样）。
肯德基，就不用去试了，他那边要求比较严格，身份证是必须的，高中以上学历。

9. 德克士寒假招人吗

每年
德克士
肯德基
麦当劳
寒假都会招人的
因为那时候很多人会回去过年
所以店里很需要人手的哦
急需短工（主要面向学生招，因为放寒假了嘛）
根据国家规定
春节上班是双倍工资
所以很划得来的哦

10. 焦作市区的德克士麦当劳类似的要不要小时工每天时间可能不确定，但是可以几个小时

麦当劳根据店等级不一样 工资也不同 F级的是10.2一小时兼职